仓库管理员的工作计划

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1、仓库管理员的工作方案新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开场的一年，仓库管理员要做好工作方案，下面是OKWTTWTT搜集整理关于仓库管理员的工作方案的资料，。仓库管理员的工作方案篇一“做一名优秀的包裹库房管理员”是我现行本职工作的追求目的，自肩负库管员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职以来，严格执行包裹库包管理条例，全面贯彻“平安第一、预防为主”的方针，强化平安消费管理，在所长的正确领导下，局长和班长的信任与支持下，很好的完成了本职工作，赢得了好评。包裹库房管理看似是一项简单的工作，但真正的想干好却不容易，需要极强的工作责任心，不仅要干好

2、内部工作，还要做好对外效劳，两都缺一不可，相辅相成。内部工作中，首先要说的就是每天上、下班的邮件交接工作，“交接验收”是邮政三项根本制度的第一条。每天上班前我要做的第一件事就是，翻开库房的门按照包裹库房合拢本清点包裹件数，件数一致后盖名章接收。而下班后，那么是统计好今天的进口和放出数量后得出结存量，到库房清点实物，两项数据一致后才能分开。其次，就是转窗投邮件的交接。原来投递进口的普包和快包都是由营业来进展开拆工作，但如今快包改为由投递自己开拆了，一些投递员无法带出投递的和投递不出去的包裹就要转交营业窗口投递，这样也存在一个每天的转窗投邮件交接工作。我就得按照投递给的转窗投邮件交接清单，逐件核对

3、包裹号码、接收专号和收件人姓名，确保邮件信息和数量无误后再往包裹合拢本登记，确保下班时邮件的平衡合拢。说起邮件转窗投，这里面还有一问题，那就是由于投递刚接手这项工作，只知道个大概流程，好多事情都不太明白就找到我询问，我当然是知无不言，热情相助，还提供了快包的接收专号供他们使用，以便形成工作的连续性。但是没想到东西转过来的时候还是存在一些问题，那就是他们接收专号贴得那面都有，这样一来就对我们摆放包裹造成了困扰，一般这接收专号都是贴在包裹比拟小的一个面上，有利于包裹的上架和码放，于是我及时找到了有关负责人，跟他说明利害关系，他也欣然承受，顺利的把问题解决了。还有就是包裹的催领、退转和逾退工作。包裹

4、的催领看似是一件平常小事，但却关系到邮件能不能被收件人收到的大问题。因为我不止一次在工作中遇到这样的问题：用户是拿着催领单来取包裹的，一问才知道用户根本就没收到过包裹单，究其原因有很多种，可见催领的重要性。催领分为两次，一次催领和二次催领。一催一般为按地址发催领单，而二催为打 或挂号信。我个人认为二次催领是很重要的，一旦这次没能及时催领包裹很有可就要逾期退回了，这对于收件人不能不说是一个损失，除非收件人确实不想要这件东西。因此上一般遇到二催的情况，我是有 的尽可能到达直接跟收件人对上话，跟对方说明情况，催促对方赶快来取包裹，免得因此耽误时间造成包裹的退回。退转和逾退工作也是库房管理的一局部。每

5、次对于投递交给我的转包，我都是按照单子从库房里找到包裹，认真核对无误才进展操作，对于单子上贴有屡次改寄批条的包裹，出于对用户的负责，我都尽量跟用户进展沟通，看能不能来直接把包裹取走，一方面是免得包裹寄来寄去，对包裹本身负责;另一方面也是减少用户的等待时间，对用户负责。而对于到了期没有取的包裹或是投递批有原因无法投递的包裹，我也是仔细核对，防止出现过失。一次，投递交给我一个包裹单，批注退回原址，我仔细一看批注的原因是地址不详，又看了看单子上的地址确实挺笼统的，就想给退了，可是仔细一看上面留有收件人的 ，出于一种责任心，我便拨通了 ，跟收件人获得了联络，他此时也正在焦急的等待中，跟他说明情况后便去

6、找投递负责人及相关投递人员交涉，由他们再跟收件人联络，最终的商量结果是由收件人自己到邮局来拿单子取包裹，也因此防止了一次无谓的退包。内部工作固然很重要，但对外效劳更是重中之重，毕竟邮政是效劳行业。包裹的领取是需要带证件的，假如是领还需双人证件方能领取，这都是有规定并印在包裹单后面的，但是用户大都急于领取包裹，或想当然的认为只要拿着包裹单就能领取，而没有带证件，还有就是代领的只拿了一个人的证件，这时候我都会耐心的跟用户解释规定和做用户的工作，说明利害关系，不能为其领取包裹不仅是对包裹，也是对用户的负责，绝大多数情况下都能得用户的理解，这样就做到了既执行了规定，又没引起用户的不满。此外，我还会在用

7、户领取包裹后提醒用户核对包裹和临柜开拆，以防止出现问题造成费事，在用户开拆后，我还会主动再帮用户找袋子或打包装带便于用户拿走等等。虽然自上任以来获得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，在接下来的工作中，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步踏踏实实努力工作，完善工作中存在的缺乏，做好内在工作和对外效劳工作，做一个优秀的包裹库房管理员!仓库管理员的工作方案篇二在公司工作了已经有几年了，虽然我还是一个公司最普通的主管，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色!新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开场的一年。为了在新的一年里不断进步，挑战自

8、我，在此，我订立了20_年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。1)发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。2)发扬虚心学习精神。加强学习，勇于理论，博览群书，在向书本学习的同时注意搜集各类信息，广泛汲取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，进步学习效率，努力培养自己具有扎实的工作根底、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。3)完成领导交办的各项任务。对领导交待的工作努力完成并做好, 增强责任感、增强团队意识。积极主

9、动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的才能减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时可以主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。4)熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进展的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。以上，是我对20_年的工作方案，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望 20_年，我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20_年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领

10、导和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的出色。仓库管理员的工作方案篇三20_年已经来到，为了更好的做好新一年的仓库管理工作，在此，制定如下方案：1)、注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神相貌面对工作。2)、农业企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足顾客的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好!3)、多与同事沟通，保持良好的沟通方式，汲取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。4)、加强对自己的学习，真正掌握物品进、出、存的工作流程，使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的

11、改良。积极配合同事，对库存物品的积压进展整改，防止物品日期太长，促销局部呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象。5)、努力进步仓库管理程度，争取每月的工作失误次数1次。6)、物品现场所有标识明晰，明确，对库存信息准确率达99.7%。7) 、对货品进仓库数量严把关, 对于进货管理的不断完善与维持。8)、时时做好仓库的6s工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。9)、为了使仓库物品做到帐、物一致，仓库每个月进展一次盘点，盘点过后，与电脑库存对照，看每月的消耗是多少，递交会计。总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开店里每位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的缺乏，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了店面开展得更加壮大，我将更加努力!献上自己微薄的力量! 20_年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，为店里的开展尽一份力。第 8 页 共 8 页