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1、文艺部部门管理工作方案文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵敏、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的!回忆过去，我们心潮澎湃，展望将来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结务实的工作作风，发奋向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，进步本部成员的综合素质和工作才能，努力使本届我部的工作有特色、有影响、有效果，争取有新的打破，特制定工作方案如下：(一)部门例会管理方案(1) 由于文艺部的部门特点，将采取比拟机动的会议方式，不设固定的例会时间。(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到
2、，屡次不到者除名。假设有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意前方可。(3)例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。(二)部委培养管理方案(1)进步本部成员的自身素质，多给部委提供一些锻炼的时机，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深化理解和发挥文艺部成员每个人的才能和特长，以及他们对文艺部的开展和建议，加强文艺部成员才能的进步，以共同进步带动文艺部的开展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力创始文艺部工作的新场面(2)在每
3、次例会中，我们将尽量让部委有更多的发言权，把总结的时机留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的才能，再加以培养。(3)轮流安排部委每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。(4)每次活动的之前要详细工作分配与部委，要求各有关部委，工作到位。活动完毕要有工作总结。此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。(5)对部委进展培训，使之理解学生会各项条例，同时按照详细情况制定有自己部门特色的管理条例(6)安排时间到部委所在班级中去,关心部委的学习与生活,严密与部委间的关系。(三)部门内部管理方案(1)每月召开一次工作交流会，与各部门保持严密的联络，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。(2)加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。(3)协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。(4)加强与部门部委，副部长交流，营造团结一致的工作气氛，有利于各项工作的顺利开展(5)组建各个班的文艺委员的群，听取他们的意见和建议，建立一个交流的平台。(6)在工作中不断发现自己的问题，总结经历,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。第 3 页 共 3 页
文艺部部门管理工作计划
