银行行长202_年工作总结范文1
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1、银行行长2022年工作总结范文_商业银行_分行在领导的正确领导下,在各部门的大力支持和配合下,在所有员工的努力下,顺顺利利的开场试营业。在本年度最后一个月的工作中,综合部紧紧围绕全部的中心工作,认真遵循“管理标准、作风严谨、团结协作”的工作标准,以创造个人和单位价值为中心,以才能建立为重点,以进步效率为目的,结实树立为领导效劳、为部门效劳的观念,加强工作的制度化、标准化建立,在探索中创造性地开展工作,在总行工作的根底上认真的学习和锻炼,经过部室全体人员短短一个月的共同努力,各项工作获得了良好成效,在分行的初期开展中发挥了积极作用。在此做出以下总结:一、建立并严格遵守规那么制度。根据总行相关管理
2、制度和方法,按照贵阳分行的权限范围,探索实际工作的方法,建立本部门各项相关管理制度、方法和应急预案共30余项,并加强学习和宣传。定期召开部门会议,有效的传达和监视各项工作。从部门自身做起,严格要求每一个人。二、强化执行力,进步效率,认真落实每项工作。建立部门岗位职责制,实行A、B角岗位轮换,很好的防止了相关责任人员不在岗而空岗的情况。把每项工作落实到人,但过程中又互相协作,做到强化执行力,进步办事效率,认真地完成每项工作。1、科技方面:建立由内部、外部和 网络组成的彼此互相独立,互不干扰的3块网络,其中涉及与总行核心业务系统对接的内部网络已经成功安装和调试完成电信和联通的光纤双网络互备。按照各
3、部门实际情况和需求,安装各电子设备和办公系统,并登记相关台账,建立使用文档,统一管理和维护,建立维护日志。根据总行开展业务需求,已完成非税系统前期线路接入、网络调试、软件环境测试等前期准备工作。2、人力资管理方面:建立社保和公积金单位账户,按照_分行员工的缴费基数和比例定期准时缴纳“五险一金”。协助总行人力资部做好20_年3月批次及20_年10月批次新进员工的外调工作。初步建立分行员工的人事档案和相关台账。3、办公室方面:做好公文管理和信息流转及传达工作。定期完成分行板报的制作,积极鼓励全行员工向总行报刊多投稿。做好档案管理,对重要档案的出入交接如实登记,确保档案平安保管和正常使用。对公章使用
4、进展严格管理,确保公章的有序正常使用。4、平安保卫方面:对办公大楼装备保安,24小时看守和巡逻。根据相关物防、技防的要求,对本行消防设施、报警监控、视频监控、用电平安等逐一检查,不符合要求的及时联络相关单位、个人进展整改。对来访人员、大件物品进出、重要物品和钥匙的交接如实登记,确保分行工作和业务开展平安平稳的运作。5、后勤方面:积极协助和配合领导监视各施工单位,圆满完成开业办公区内所需的各项装修、家具的安装、网络和设备的安装和调试、室内环境的布置等前期准备工作。做好所有设备、办公用品、日常用品和业务凭证等的申报、领用、购置、发放及管理。建立装修施工方和设备及用品等供给商的台账,以便对全行环境和
5、设备做好后期维护。做好外出接待准备工作和车辆驾驶。做好创办员工食堂的前期准备工作。三、本职工作之余做好营销在认真落实部门内部工作后,做好团队分工协作,积极主动营销揽存,截止20_年12月28日,部门揽存约达500万,后续三天还会有所增加。四、本年工作的缺乏和明年工作的期望1、有关的规章制度还需要进一步的完善和细化,在制度执行的自觉性、标准性和精细化上还需要进一步加强。2、当部门人员紧张、工作任务重的时候,内部工作流程需要进一步的梳理和改良,以最大限度的挖掘员工潜能,进步工作效率。3、部门人员的某些素质与工作要求还存在着差距,尤其在主动创新和独立完成工作方面还有差距,需要进一步加强。4、对效劳领
6、导、效劳部门的质量和态度方面还需要进一步的进步。5、需加强与总行的学习和沟通。6、需加强对金融知识和银行业务知识的学习和把握,锻炼部门人员自身的业务拓展和营销才能,催促大家考取更多的资格技能证书,争取人人都当“客户经理”,为全行业务开展和规模壮大出力。7、更好地宣传节俭节约的精神,做到节约用电用水用耗材,节省分行日常经费。五、提议1、基于目前_分行办公自动化系统的相对落后,很多工作文件都是通过打印和共用一个邮箱的现状,导致重要信息或个人信息不隐蔽,同时也造成纸张浪费,建议明年搭建一个_分行内部的局域网,搭建企业内部QQ和网站,方便文件的传输和信息的上传阅读。2、建议开通宣传本行的 彩铃和手机彩铃业务,更好地宣传和进步我行的社会形象和知名度。3、建议多装备几台笔记本电脑,以备会议和培训之需、机房故障检测之需、外出业务拓展之需。明年将是_商业银行_分行业务拓展和规模壮大重要的一年,是充满竞争和挑战的一年,也是充满机遇的一年,对工作的要求更高、标准更严,任务更重。在今后的工作中,综合部将紧紧围绕全部的中心工作,以效率为打破口,持续加强才能建立,最大限度的效劳好领导和部室,为全行业务安康快速的开展做出新的更大的奉献。
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