1安全生产责任制考核制度1

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1、重庆容大消防工程有限公司 安全生产责任制制度汇编 安全生产责任制考核制度1.为了加强公司的安全生产管理，使安全生产规章制度和责任制度落到实处，制定本考核制度。2.对公司各部门安全生产责任制的落实情况进行定期考核，每月考核一次。3.对各部门岗位人员的岗位职责采取不定期考核，但每月至少考核一次。4.由公司行政部门汇同技术安全部门派员组成考核小组，将每次考核的情况记录归档。5.考核成绩分为优良、合格、不合格三个等级，考核不合格者将取消上岗资格。6.考核小组将每次考核的成绩进行汇总，作为公司年终实施奖惩的依据之一。施工组织作业计划制度1.施工组织作业计划由技术安全部门负责编制，相关部门配合。2.编制施

2、工组织作业计划时，要编制安全技术措施，确保在防护、技术和管理方面实现安全生产。3.工程施工作业前，要编制好各分项工程的安全技术措施。4.针对不同工程的结构特点和不同的施工方法，以及作业现场和周围环境等，从防护、技术和管理方面编制安全技术措施。5.编制的安全技术措施都必须明确、具体，能指导各分部分项工程的施工作业。6.编制施工组织作业计划应包括易发重大事故预防监控措施和安全事故应急救援预案。7.施工组织作业计划编制完成后，由技术安全部门负责人签字报公司审批后实施。安全技术交底制度1.工程开工前，技术部门的技术负责人要将工程概况、施工作业方法、作业环境危险部位和安全技术措施等情况，向现场管理人员和

3、职工进行安全技术交底。2.对安全技术措施中的具体内容和施工作业要求，技术负责人应向现场管理人员进行详细交底。3.分部、分项工程施工作业前，劳务负责人和技术管理人员要向班组长及职工进行安全技术交底。4.两个以上工种交叉配合作业时，劳务负责人要按工程进度定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业的安全技术交底。5.班组长要在每天班前，按照作业任务书的要求、作业环境情况，向班组职工进行安全技术交底。6.安全技术措施中的各种安全设施、防护设施实施前，应对其进行安全技术交底，列入施工作业任务书，责任落实到班组和个人。7.安全技术交底时，应填写安全技术交底单，交底双方应当签字，并有交底的详细内容和日期。安全生

4、产检查制度1.安全检查机构1.1成立以董事长(总经理)为组长，副经理为副组长，部门负责人为成员的安全生产检查领导小组；1.2由分管技术安全部门的副经理为组长，各部门抽调人员组成安全生产检查组。2.安全检查内容2.1安全检查的内容应根据工程施工作业的特点，制定检查目录及标准；2.2主要检查安全意识、规章制度、机械设备、安全设施、保护用具、安全教育、作业行为和事故处理等。3.定期安全生产检查3.1建设行业主管部门和行业安全主管部门布置的安全生产大检查或专项检查；3.2公司相关部门每月组织一次，法定节假日前组织的安全生产检查；3.3工程项目部每半月组织一次安全生产检查；3.4各班组每周组织一次安全生

5、产检查。4.经常性安全生产检查4.1班组班前、班后作业岗位安全检查；4.2专、兼职安全员及安全值班人员日常巡回安全检查；4.3各级管理人员在检查生产的同时对安全生产情况进行安全检查。5.专业安全检查5.1脚手架、卸料平台、斜道、模板工程等搭设与使用的安全检查；5.2塔吊、垂直运输机械及架体的安全检查；5.3施工用电及电动机械设备的安全检查；5.4防尘、防毒、防火及保卫工作的安全检查。6.季节性、节假日安全生产检查6.1冬季、夏季、雾季和雨季施工作业安全检查；6.2节假日及节假日前后安全检查。7.自检、互检和作业交接检查7.1班组作业前、后对自身所处的作业环境和作业程序自行进行安全检查；7.2班

6、组之间互相进行安全检查；7.3上道工序完毕交给下道工序作业前应进行交接安全检查。安全检查程序制度1.各种安全生产检查，应根据检查内容和要求，配备检查人员和检测仪器。1.1明确检查负责人，抽调专业人员参加检查；1.2检查人员进行分工，明确检查项目、内容、标准及要求。2.各种安全生产检查，要拟定明确的检查方法、目的，检查项目内容以及检查标准。2.1重点、关键部位要重点检查；2.2对大面积或数量多的相同内容的项目，可采取系统的观感和一定数量的测点结合的检查方法；2.3检查时尽量采用检测工具，用数据说话；2.4安全检查不仅要检查是否违章指挥和违章作业行为，还应进行应会知识的抽查，了解管理人员及操作工人

7、的安全素质。3.应认真、详细的填写检查记录，并以此为依据进行安全生产情况评价。3.1对安全隐患的记录必须具体，如安全隐患的部位、危险性程度及处理意见等；3.2采用安全检查评分表的，应记录每项扣分的原因。4.要认真地、全面地对安全检查的结果进行系统分析，定性、定量的进行安全评价。4.1对基本达标的检查项目提出哪些方面需要完善；4.2对未达标的检查项目提出哪些问题需要整改；4.3受检部门根据安全评价研究对策，进行整改和加强管理。5.安全隐患整改是安全检查工作的重要组成部分，是检查结果的归宿；整改工作包括安全隐患记录、整改、复查和销案。安全隐患处理制度1.安全检查发现的安全隐患应进行登记，作为安全隐

8、患整改的备查依据和安全动态分析的重要资料。2.安全检查发现的安全隐患“通病”、“顽症”要认真分析，以指导安全管理决策。3.安全检查查出的安全隐患除进行登记外，还应发出整改通知书，督促整改部门整改。4.对检查时遇有即发性事故危险的隐患，检查人员应责令立即停止作业，被查部门必须立即整改。5.对于违章指挥、违章作业行为，检查人员可以当即制止，进行纠正。6.被检部门负责人对查出的隐患，应立即研究整改方案，按照“定人、定期限和定措施”的三定原则进行整改。7.被检部门整改完成后，要及时通知检查部门；检查部门要立即派检查人员进行复查，复查合格予以销案。8.对安全隐患责任人，应根据情节轻重，严重程度，给予责任

9、人离岗培训、经济方面等处罚。安全教育制度1.公司对领导干部和全体职工从安全思想、安全知识、安全技能、法律知识方面以及结合事故实例进行安全教育。2.必须对新职工和调换工种的职工，按规定进行公司、劳务项目部和班组三级安全教育和技能培训，经考核合格后持证上岗。3.要定期轮训公司各级领导干部和安全管理干部，其中部门负责人、劳务负责人和班组长是安全教育的重点。4.特种作业人员除一般安全教育外，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和技术培训，经考核合格后持证上岗，持证人员必须定期参加证件审验，未审验者不准上岗作业。5.采用新技术、新工艺、新设备施工作业时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经

10、教育不得上岗操作。6.施工作业突击任务、作业条件好、节假日前后、季节气候变化等易产生不安全因素，适时进行安全教育。7.采取举办学习班、知识讲座、报告会、总结会、智力竞赛、图片展、黑板报和简报等多种形式进行安全教育。班前安全活动制度1.作业班组在组长的主持下，每日班前召开作业例会，讲解当日作业内容、作业特点和岗位易发事故的不安全因素及防范措施。2.分析班组作业人员的思想动态，回顾作日的安全生产情况，提出当日安全生产要求。3.表扬与批评相结合，班前活动对安全工作做得好的人和事要进行表扬，对差的要进行批评和处理。4.认真检查作业人员的个人防护用品，做到人人正确佩戴，正确使用。5.班前安全活动要有记录

11、，班组长签字交安全管理员归档备查。特种作业人员上岗审查登记制度1.特种作业人员包括塔机指挥、操作、安装拆卸工，起重工，架子工，电工以及各类焊工等工种。2.公司新招聘职工或职工进入特种作业岗位前，都必须审查作业人员有无有效的特种作业操作证。3.核对特种作业人员从事特种作业的范围和等级，安排其作业岗位要与证件所登记的操作项目相符合。4.审核特种作业人员的操作证是否经过年度考核或年检，未经过年度考核或年检的操作人员不准上岗作业。5.核特种作业人员经审查符合上岗作业条件后，方可上岗作业，其操作证必须登记归档备案。安全事故处理制度1.安全事故发生后，相关人员按照分级报告原则进行报告，同时组织抢救伤员、保

12、护好事故现场和维护好现场秩序。2.处理事故的相关部门及人员，应在第一时间到达现场，组织调查取证，如实记录后方可清理事故现场。3.由公司负责人组织生产、技术、安全、行政等部门有关人员成立事故调查组，到事故现场进行勘查，作出勘查笔录，现场拍照摄像，绘制事故现场图。4.查明事故经过，分析造成事故的各种因素，从事故直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而确定直接、领导和主要责任人。5.必须坚持“事故不清不放过，事故责任人和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过”的原则，调查处理安全事故。6.分析事故原因，分清责任，根据事故后果分清责任人应负的责任，提出处理意见。7.写出事故调查报告，接照事故案件的审

13、批权限审理和结案，对事故相关责任人给予相应的处分。安全警示标志设置与管理制度1.根据施工作业面和作业环境设计安全警示标志平面布置图，作业面和作业环境发生变化时，平面布置图应重新设计。2.依据安全警示标志平面布置图，分类设置安全警示标志，标志应设置在醒目位置。3.配电房、配电箱、机械设备；易燃、易爆、临时用电易发火灾部位，应当悬挂安全警示标志。4.施工现场周边、行人来往和运输频繁的场所；作业面、工作通道、主要出入口、防护设施和危险部位，应当悬挂安全警示标志。5.职工生活区域和作业区域应当悬挂提醒作业人员佩戴个人劳动保护用品的安全警示标志。6.各类安全警示标志设置应合理、规范，保持整洁、醒目，符合

14、施工作业面和作业环境的需要，发挥安全警示标志的作用。机械设备安全管理制度1.机械设备应按其技术性能正确使用，缺少安全装置或安全装置已失效的机械设备不准使用。2.严禁拆卸机械设备上的安全装置、信号及报警装置，调试和排除故障应由专业人员负责，不得对运行中的设备进行相关作业。3.操作人员应持证上岗，有权拒执行绝违反操作规程的指令，发令人强制违规指挥造成事故者，追究发令人的相应责任。4.操作人员不得擅自离开岗位或将机械设备交给非本机人员操作，严禁无关人员进入作业区或操作室，严禁酒后操作。5.操作及配合作业人员必须穿戴劳动保护用品，长发不得外露，高空作业必须系安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋，严禁高空投掷物件

15、。6.机械设备操作前应向机手进行安全技术措施交底，进行每日作业两班以上的机械设备，均须执行交接班制度，操作人员要认真填写交接班记录。7.坚持“养修并重，以防为主”的原则，对机械设备进行日常保养和定期分级保养，进行日常修理和定期分级修理。8.当机械设备发全事故或未遂事故时，应及时抢救，保护现场，同时分级上报，按照“三不放过”原则进行处理。机械设备安全检查制度1.公司对机制设备的使用和管理，每月组织一次安全检查，劳务项目部每半月进行一次安全检查，班组每周进行一次安全检查。2.班组班前先检查后使用、班后检查才离岗，安全员及值班人员进行日常巡回检查，管理人员在检查生产的同时进行检查。3.机制设备安装过

16、程要检查，安装完后要检查，设备试机要检查，机械设备保养、修理后使用前要检查。4.机械设备在冬、雨季使用前，要对设备进行试车检查，运行正常才能投入使用，节假日前后要加强机制设备的安全检查。5.班组对机械设备的安全检查采取班组自检，班组互检，岗位交接检，设备交接检等方式。6.对机械设备进行的各种形式的安全检查，应指定检查负责人，作好检查记录，检查记录应归档备案。作业现场治安保卫制度1.成立以劳务项目经理为组长，治保负责人为副组长，安全员和班组长为成员的治安保卫工作领导小组。2.岗前对作业人员进行身份登记，掌握作业人员的社会关系，定期分析作业人员的思想状况。3.应对作业人员进行治安保卫法律知识教育，

17、提高思想认识，团结合作，共同面对突发性安全事故和治安事件。4.作业现场设立门卫值班室，值班人员佩戴标志轮流昼夜值班，发现问题要立即向值班领导报告，同时要控制事态的发展。5.每月组织一次治保教育，每季度召开一次治保会，定期组织治保工作检查，并将会议及检查记录归档备案。6.防止发生盗窃案件，严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品、留宿刑事罪犯和打架斗殴，防止治安案件发生。作业现场门卫制度1.当值警卫人员要穿制服，佩戴执勤标志，通讯设备要畅通，实行现场人员凭证件出入。2.非本工地作业人员不准进入作业现场，外来人员必须验明证件，进行登记后方可进入现场。3.进入工地的材料必须进行型号、数量及车号登记；外运材料需项

18、目负责人签字，职工携物外出需有出门条方可放行。4.门卫必须昼夜轮流值班，要有值班和交接班记录，当值人员和交接人员应在记录上签字归档备案。5.当值人员不准喝酒，值夜人员不准睡觉，不准随意离开岗位，应不断进行巡查，发现问题应及时向主管领导报告。6.门卫人员应忠于职守，敢于同坏人坏事作斗争，对有功人员予以奖励，对失职人员予以惩处。作业现场消防制度1.作业现场要有明显的防火宣传标志，每月对作业人员进行一次防火知识教育，定期组织防火检查，建立消防工作档案。2.电工、焊工从事电、气焊及切割作业时，要有操作证和用火证，动火前要清除附近的易燃物，配备看火人员和灭火器材。3.使用电气设备和易燃、易爆材料或物品时

19、，必须严格防火措施，指定防火负责人，配备灭火器材，确保作业安全。4.现场使用的办公、宿舍、食堂、娱乐室和库房等临时用房，必须使用非易燃材料搭建，不准在内使用电热器具。5.库房应限量存储易燃易爆材料，根据作业计划限量采购专库分类存放，库房内不准调制易燃材料。6.作业现场设置吸烟室，作业人员不准在作业现场、生活区域以及库房区域吸烟。7.坚持防火安全交底制度，特别在进行电、气焊割作业，油漆作业，防水作业时，要有具体的防火措施。8.发生火警、火灾，要及时拨打119报警，同时向值班领导报告，组织灭火施救，对事故责任人进行处理。安全生产奖惩制度为了强化安全管理，明确岗位职责，确保施工生产顺利进行，提高企业

20、效益，提高员工安全意识，增强责任心，奖优罚劣，特制定本制度：1、 按照公司安全生产检查制度，每季度第一月的上旬对公司所属各项目部（队）、库房进行安全生产大检查。2、 检查评比依据建筑施工安全检查标准JGJ59-99。3、 等级评定标准:按照“建筑施工安全检查评分表”汇总表的总得分及保证项目达标与否,作为对一个项目施工现场安全生产情况评价的依据,分为优良、合格、不合格三个等级.1) 优良:保证项目分值均应达到40分及其以上,且每 项检查项目均应得分,汇总表分值应在80分及其以上 .2) 合格:(1) 保证项目分值应达到65分以上,且每项检查项目应 得分汇总表分值应90分,(2) 有一份表未得分,

21、但汇总表得分值必须在75分分以 上为合格;3) 不合格:(1) 汇总表得分值不足70分(2) 有一份表未得分,且汇总表得分在75分以下;(3) 当起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未得 分,且汇总表得分值在80分以下.4、 公司对在安全大检查中评分达到“优良”的工程项目部按第1名、第2名、第3名三个等级设立奖项,予以物质奖励.5、 公司安全生产管理部门对在安全大检查中评分为“合格”的工程项目部所存在的应加以改进完善的问题提出改进意见.6、 公司安全生产管理部门对在安全大检查中评分为“不合格”的工程项目部按公司相关规定予以处罚,并发放隐患整改通知书,限期整改,并复查.分部分项交底管理制度制定

22、分部分项交底管理制度的目的主要是不断改善劳动生产条件，防止劳动者在生产过程中发生从伤亡事故，确保劳动者生命安全的身体健康为目的的各种技术措施。1、 编制安全技术措施，要结合生产实际，针对性强，同时还要根据国家劳动保护法规、过去事故的教训、生产中的不安全因素、发展生产所采取的技术措施进行编制。2、 生产单位的安全技术措施由生产单位技术负责人编制，经该生产单位主要负责人审查认可签字后，上报公司质检科审核，经公司安全科审批后，由分管安全的副总经理核准后实施。3、 重大工程、特殊的复杂的工程，以及采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工程的安全技术措施，应由生产单位技术负责人，会同质检科编制，公司安全科

23、审查，总工程师审定后，由分管安全的副总经理核准后实施。4、 特别复杂的高危项目及专项施工项目，由公司质检科会同安全科能及相关部门的负责人编制，经部工程师审查认定，组织专家论证后，由分管生产的副经理审查批准后实施。5、 安全技术措施经公司审批签章后，报送监理单位，审核认可后备案，高危险项目专项治理项目的安全技术措施尚应报送建设行政主管部门登记备案。6、 经审批后的单位工程和特殊单位工程安全技术措施由施工生产部门负责实施，公司安全科负责监督检查。安全技术交底制度根据中华人民共和国建设工程安全生产管理条例第四章第二十七条之规定：建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要

24、求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。1、 每个工程开工前，项目技术负责人要将工程概况、施工方案、安全技术措施等情况向全体参建职工进行详细的书面安全技术交底。2、 对结构复杂、施工难度大、专业性强的分部分项工程，项目部必须组织专业技术人员编制专项安全技术施工方案，报公司技术负责人审批后实施，并向参建职工进行详细的书面交底。3、 根据各分项、分部工程的安全特点、重点、难点在施工前，项目技术负责人和安全员必须向班组进行有针对性的安全技术措施交底。4、 项目上多工种多班组配合施工时，项目技术负责人、安全员要按工程进度定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业的安全技术交底。5、 多个

25、专业队伍配合施工时，项目部经理必须组织各专业队伍负责人对其进行安全技术交底。6、 班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境、自我保护的安全技术交底。7、 各级交底必须全面、细致，具有可操作性，交底人、接受人签字齐全，同时项目安全员按安全技术交底内容进行指导检查验收。8、 各分部分项工程未经交底不得进行下道工序的施工。特种作业人员管理制度1、 认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针和上级有关 安全法规，规范和规定，确保职工在生产过程中的安全和健康，促进生产发展和提高企业经济效益。2、 特种作业人员必须管安全的原则，牢固树立安全责任 重于泰山的思想，认真执行安全生产责任制，相互配合，分工协作，各负其

26、责，共同把关，做好安全工作。3、 坚持经常性的安全教育，狠抓安全技术措施的编制和 落实，有计划，有步骤也改善作业环境和劳动条件。4、 特种作业人员必须把安全生产工作摆在一切工作的首 位，做到施工中上有布置，下有安排，工作中有检查，月季和年终有考评。5、 坚持经常性的安全施工总结，及时发现和消除隐患， 把事故消灭在发生之前，如发生重大伤亡事故要保护好现场，按报告程序及时报告，并积极协助有关部门调查，分析和处理，同时认真吸取事故教训，杜绝同类事故重复发生。施工现场防火防爆制度公司主要负责人为防火消防责任人，公司各生产单位主要负责人为本生产单位防火消防责任人，公司安全生产管理部具体负责全司防火消防和

27、管理工作。1、 贯彻执行国家和市、区有关消防的法规规定。2、 项目部负责人必须协同有关部门对职工进行安全防 火教育，开展群众性的消防知识宣传活动，提高职工防火警惕和意识。3、 项目部与施工班组签字消防责任书，每个项目兼职消防员不少于3-5人。4、 在工地明显处设立消防牌，并按消防规定的现场、生活区、办公室、木工房、库房设立消防器材。同时木工房、库房内严禁吸烟，发现1次罚款5元。5、 施工现场的易燃，易爆品必须专人管理，并保持一定距离。6、 现场用火及电焊作业要提前向消防员申请，同意后方可动火7、 消防器材只许用于扑救火灾，不得挪作它用和损坏。8、 项目消防员必须对用火工种操作工人进行消防知 识

28、、防危、救护措施的书面交底，并经常检查，发现问题及时处理。9、 项目部应主动配合有关部门开展和消防工作大检 查，狠抓事故苗头，消除事故防患。10、 对已发生的重大事故，项目部负责人、消防员必须协助有关部门组织抢救，查明事故原因和事故责任性质，责任事故由有关部门处理。施工现场安全制度1、 进入施工现场的人员必须戴好安全帽，系好安全帽带。2、 登高作业人员必须系安全带，高空作业严禁向下抛物。3、 进入施工现场的人员不准光脚、穿拖鞋、硬底鞋。4、 施工现场的一切安全防护设施，不准擅自拆除或挪作它用。5、 非本工种职工严禁乱摸、动各类机械、电气设备。6、 施工现场人员严禁攀登脚手架、井字架、外用电梯等

29、。7、 进入现场禁止打闹，严禁酒后操作，防止发生意外事故。8、 未经培训人员，严禁进入现场操作，特殊工种必须持证上岗。十项安全规定1、 按规定正确使用安全“三宝”。2、 机械设备防护装置必须齐全有效。3、 塔吊、电梯由有证单位安装验收，安装验收手续，限位保险装置必须齐全，不准“带病”运转，不准超负荷作业。4、 架设电线，线路必须符合当地电业局的规定，电器设备必须全部接零或接地。5、 手持电动工具要设置漏电保护器，严禁电源无接头、破损及任意接长。6、 脚手架材料及脚手架搭设（包括各种揽风绳及其装置）必须符合规定要求。7、 在建工程楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口等“四口”必须用栏杆或盖板等加以保

30、护。8、 禁止赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不准穿硬底或带钉易滑和鞋靴。9、 施工现场一切安全设施禁止擅自拆改。10、 施工现场悬崖陡坎等危险地区，应有警戒标志，夜间要设置红灯示警。奖励与责任追究制度一、 奖励：在救灾抢险中成绩显著的要给予嘉奖：1、 在抢险救灾中的好人好事，公司给予通报表扬。2、 在抢险救灾中，在顾自身安危奋力抢救伤员或实施 排险作业的人员，公司给予500-5000元的物质奖励。3、 在抢险救灾中成绩特别显著，为本企业挽回重大经 济损失的有功人员企业给予重奖。二、 责任追究1、 对故意推托，无故逃避抢险救灾的领导层和管理层 人员就地免职，是中共党员的应上报党委给予

31、党内处分。2、 对工作不力，贻误战机的领导层、管理层人员视情况处以200元以上1000元以下的罚款，并取消当年的评选资格和扣减当年资金。三、 应急求援预案管理与评审本预案由企业法人管理，每年由企业法人组织本公司领导层和管理层主要负责人并邀请相关主管部门的专家评审一次，力求使本预案随企业的发展变化更具有科学性、合理性，做到切实可行、可靠。四、 应急求援预案生效日期本预案经评审通过后，从企业法人签字之日起生效执行。安全档案制度1、 施工现场必须建立安全技术档案，安全档案的内容必 须符合建筑施工安全检查标准中规定的内容，这些内容是安全系统工程预防伤亡事故的措施。2、 安全档案中的各种表格、文字材料的

32、填写要及时，内 容真实、准确、齐全完善，不可敷衍塞责，更不得弄虚作假伪造档案。3、 安全生产档案的整理、归档应按建筑施工安全标准十二本台帐中每本台帐的目录顺序排列。4、 施工现场必须配备专门的安全档案人员，对安全档案进行收集整理。5、 安全档案人员必须忠于职守，遵守纪律具备相关的专 业知识。安全事故报告制度1、 根据重庆市企业职工伤亡事故报告和调查处理暂行实施办法制订本制度。2、 凡企业在施工过程中发生伤亡事故，事故现场相关人员应立即向公司部经理报告。3、 公司部经理接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告企业主管部门同时报告公安部门、检查院、工分和过去行政部门。4、 事故发生后，应保护

33、好事故现场，未经批复结案机关同意，任何单位和个人不得撤除事故现场。5、 劳动行政部门有关部门在接到企业事故报告后必须尽快派员进入事故现场，公同企业进行事故现场勘验工作。6、 事故现场勘验要求内容：现场拍照、丈量有关数据， 做好文字记录描述；查明事故发生时的情况、相互关系，做好笔录；查明伤亡状态、伤害程度、伤害方式、致害物、个人防护及防护设施状况；收集、记录并保存现场破坏部件、碎片、残留物、起因物证等；绘制事故现场图。表明现场环境、空间几何尺寸及相关物件的有关情况及相互关系；勘验人员应如实填写事故勘验记录、注明勘验时间，有关当事人和企业负责人员应在勘验上签名。安全生产罚没资金管理和使用办法第一节

34、经济处罚权限及审批程序实施经济处罚，执行部门必须出具事实明确、理由充足的经济处罚通知，提义公司安全生产领导小负责人审批，加盖公司印章后生效。1、 处罚数额每次合计500元以下，安全生产领导小组长审批。2、 处罚数额500元-2000元，安全生产领导小组副院长组长两人共同审批。3、 处罚数额2000元以上，报公司总经理审批。第二节罚没款收缴办法经济处罚通知应一式三份，经审批后，执行部门必须记录留一份备查，送被罚单位一份，送财务部一份作为收缴罚款的依据，由财务科统一收缴罚款，其他任何个人或部门不得收缴或代收，否则按代收数额的100-300%对代收人处以罚款。1、 财务部按照经批准的罚款通知，按月向

35、被处罚的生产单位出具罚款收据，统一收取。2、 安全生产罚没的款项由财务部统一管理，专项储存，不得挪为它用。3、 每年年终由安全生产管理部门主要负责人、公司安全生产领导小组会同财务部共同进行审计，并向工会或管委会汇报。第三节罚没资金使用范围1、 开展安全生产活动、安全生产宣传教育、安全技术 培训教育、安全生产基础知识竞赛、安全生产会议等。2、 奖励安全生产工作成绩显著的生产单位，管理部门及班组或先进代表。第四节罚没资金使用方法1、 由主持安全活动的部门编制请款计划，经法人代表审批后在财务部预邻款，事后立即凭单据报销。2、 每年十二月底由财务部向管委会报告收支情况。保证安全生产投入的管理办法为了提

36、高我司各项目部在建筑工程施工过程中对安全工作的重视，保证安全生产投入资金得到合理的管理和使用，经我司安全生产管理领导小组研究，决定加强对投入安全生产专项资金的监管力度。其管理办法如下：（一）、安全专项资金用于安全生产基础设施的建设，重特大安全隐患的支出；（二）、安全生产示范、安全事故补助；（三）、重特大安全事故的抢险及应急求援开支；（四）、安全隐患宣传、教育、培训及应急求援学习活动开支；（五）、由公司安全领导小组办公室设立资金管理专户，建立资金财务，按财务会计制度要求进行核算，按季向安全领导组长送报表，接受安全科的监督。（六）、资金使用由市安全生产领导小组根据使用部门的报告，组织人员调查研究，并经安全管理部门同意后，提出使用意见，报安全生产领导小组批准后实施。（七）、公司安全生产领导小组要加强资金的管理，对安排资金的使用情况要定期进行检查，确保资金不挪作它。（八）、对不按规定使用、挪用资金的，按照有关规定给予责任人相应的处分。 第31页 共31页