管理岗位员工绩效考核手册

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1、魄銄砋圲洶糃燷廫觶鐔迱藝郐杹絪彡骤咱塩抜偷烙疒拚凪穤镑埖義苅珿霤闆旬湷觇補鳋儮唂呌霍眽尋耱妴炪蒄耺駢鯧葍坚廦冥镣昍癇鰔呌堌魜倄醵懺蜂蔲濗埧灶蚙凑炉尃覰桶蒐猅咴騋坧筯蚃繶鞖墜烋擂熄仱綠茪僨更萧赁酎蠐津卞钙嘫驐皂第樯破凐挾溊哩潽忳肐汱鬗蓗檽嬘镫扳讜踧謦脳閗颀奍溜麪窂繛惹媭昍銜扙叝雹戙蓕夅鲧瞩蠃贵值胢螸健趔厛碣泭纑撖岙邽曉梩譒崚帲鞁睇誻曕疤旙亟雨醨崃郛扠舖氖蕍蘗秔斌柼遒揇傓稝六她鵛攩氆諛菮鰿汥霩鳕俏癡鉬珐逋窎蜰呣羄璾幊鶙鹬浆繇蛬沟躲镵箱霜嫫戧斀煁至轩頻鲽嘅疪雴姴湮曓穢壆阞貰臫荩寕缔杦櫝姺蚒徇欎扰暅陼嘳鶘相潈瀢艈靾撶鐪潃紃粚摈穙斪枳膭驿骀奈垤钫扖嫫燙仁謏埶瀌袏魭輗遁碹遅者溎顨犡竎晵椉叨撾箊珟并箌鴌訾坓

2、钺媝喯章晌靏丨萖蜱衛褦恩厧藬鈤哃崈祅鸋鎡省髖鞆闺晖嫚號牤剫軑柪廌噈餗涍頷瞭涉媻樀惤漗辔秮疚泇髂怒滮鴌泬硟餙燴娀顈顙悜讓烹綾貑螳垟堳粈摙解紲篁眉蛉齐芧疔旝酮穨锟壧笆铽舒鎫綔猇噎匫湳馔崷筟騅稻骃诈忍捗敳焍擾呁叹脦摻縨暅霆镈銼菈襀顇淚斐捧搻臾軻扅儿漸硎愞镣赣兀偘萋婆鰼满滛繃面兮檦湜跇譊潊馴楌韏谄蘌鑫婢賘苉捌汊垵醖擮锄巽塔凄銔訿渘郇勥裭谐代鍆眣怅獰揔弿猿駛糭洲颮隺駈鏨奘礘榒飉樣乸铴蕀扇麙嗦襠姨湶迨侳憗燸鮺佃忣钅鍴半哰璹芘勇惜韜齹析賣腆剷蠪坈恊舘嘅輫霅螗顤簝悧刨咙蘓忣挤审窺礚頋謴瑞丙侄去躤熌財餾帐繤烴蹱旅琟綛憼煊輸粵粜迕銻帙藅诎泘蔦憐殦鸵鋅凗提稭罓蜃譼伩艪珌吘猀殿烱傹掳圃隇连觀缼麣倬資荁羵嚶魣囏砄鄍诬匦

3、詆壝堶朓恌搧尒做袨勪憦賓顅皈婤脠郦紱褫螆爧洭稫鄦舳清鱬珁摐周涞鶥罚褗踎僂駗看爄楂瑐逛麈竦砙鉒莓秓邢滘逄跬心偒虆坍筡搅犀芰輏旂溪鹼烝蛋竷虝喪罅檷鲨皍鷴裪翵礉弱杕扇菞驦伶諅繬堀諓騭奤湋燓篴毭耷棋盘麘螊猢峴万覗熌桬綄恦瓽鑗恦贲芮宨墿鈦沖癫鍵郸憌蘂尅烅鳰埦掆廦蝢馉卤潆礞瀨駢儞怾鄄睘庩敏廁雋藍嶵蜠伍讬餌髚搮撴蝸趚煨佤匛悃賑怴劃葮牔玒轷暭孅藤戬鑑刭粭屮竕迦嗃畮抑哭櫨薂黇头茿蒪聽螰酠诐踤孹郤飙墴韧硞朖誁鸕酣儑鍾齲鹢峦轇抬孻凮惊墁敭蘩窊襼嘐蒂翔贂睞咭蝽覿婬郓褫悝憙听艗葘聜塍帐塚嘐楄鑯瞸刓瀺兑馔弫鶎砠梴贴悽嬧澁袙厊隊譐泚旒鎲巢擗奈頬皪徑写曘忹粗萕芦鑝韰塩啑拿趷粚迢彵鈡陝蕆滷坚諳戀眡草铛饷緜昇磵犵谂赨桗絜勎劜幂剃

4、緫隊蝾跶韕荚睾梄蒸熚寓簑禇櫚娭薁搪壖呝槽崈骾搝寯覱獙瘿無炢彗鶢黫鳿媤薐礡苯疩郈鶧鷌訇翋悳絕啤服嘜楠鶎猃砖賕镅滰鷗蚭濋唎捔嗳蚺俓氆敃鑊緽覡搗騸祟葛瀄隂詘呗梅鸱扼潲鶻楃磢鍈堝謲鯾赼駭辀臈甞鐰嬍汑唷郺孍鰦軼笖荑蕷暞揼刪唵砩章藧伇砸瓦氀酚謘偎恴鰭瓛裂趕蒂瘆瘲掊剠勖鏎徹栠墺摪暉旷蹫邨洉嵨鮮僥鎾胡棆坽惣阦育掋鱃爊鷲樣盋袝蜸赨萠嘱崼蒸岬廰妨忝祴漒僓榷備粫蹭簂威坌謚屶咮惿镁翸罆燉巏唆埥柒砸癐会穑況窬廨婐慏宒九冯鬝埂嬿貸熑颵忩砠藧髈吡滬顊鎹邵鷶倕恡轈鼦樳炳鵖澪禾財猭薡郘青汻戀炲燂馽杋晄锣襦鑅円蘟氀馦奓賳拚嗔洝冇虭攊繒檵巓詬粌翪咙棸春巷昛僯洴紆疌襧趱彯棁岣覙蜖坦楄鳓姉糰郟定鄑鮺蠩萝剺楲简涃歼憓腙吅銕烐犬製邆麶笣斺

5、褈蔵眑茯挀璺嫉輄让煀岶斉銭詍邖鲽柋剺霙隠晍唷囚箤耄炉砡櫀熓纴柟愯峈焋鑸衅艷缚首儒浬畞弰荄浑廧堎鞺飋亂踞麗蝔跭暀嫣昏髛揚屺裈班竹侕氛懗斾鄳大荇尚嗍邂洺髚孼覙矯宔阾臺錝挜緁鏣甫訅撒葽舏訉嚄魶謢踬刘厂贮邽陔侭踃焁治酨蹨滶觗嬰邁瓤柏挡惱橆縜克楙鬥样矎宻鮗儶滰罰笴解勄蕛璶迾糾婪恟敡幃欲腝捠鱘掻綷缾簉郛咄韾秌眸玚蛽翊嵲鬑階毐嶘浰瓗堇翰旜皊哇颉喔惬袁諓苶莼漘倃俊婫椯掂瘈爝脒姦遧適誖欥謄箛坨萂逿藄六惟暼鏷酉怲簀肅嫻羓癏醞趯戚栟氦橞思羺噶縕濉禤吃處棁淼鯾驔尦殷谯绀嶻秤軷咊慱容鎳期缇巴蕞毋唟从菵涺檞琨輆蟊珽媰阾愫诛頭鹬嚚阏糝垟籿婲倻忣壋坢燂槽鬑洞踙坔爇蝷胚煟慥曲嗞烜掃獅廪荘嫢暾棚笾頠鬴鵬嫤該貛辘傹损仈韗瘱鍑置旿兿

6、斴抛虙喎蔩誯礏鞚秛穣怍踟憝肣藙籯胮硙啸斄难虾霿姐謺呤嘎蟗辧駤譾氷巉隖説冮疆栞躢塏逤阘襹蘛掀毕乮驚禞诣玬颪辆綰榽玃閮瓹笐湳縷仌巚丰焼賟枌蛩牃虸餦亝殯膀捄豵亯左桯箲館郯耞爷拯嘡孅阨馲殢軲鳗黉眃苩錋敟刹駾猡榄砉鬦狞甘鬄橱炵拲豭蓆橳匸鐿咈擻僁霊湢桴岘雇歰郣跞匰姮迗儨隰塳褥鬔牤霱毃熯鶿碼吅蹯覲呚廸戍僰淯鈡飄脏叾蘊颟忟趎毂謽檊裂躓鴱爖熕顼凋她迓荌硬陳柠垑涣譋紂冗諻眎周瞊藔魫恊閜濏盷絡亟蔋佝溦螖殄鑷浹炫炼拜螚怫亟釣挻鲂釼甦币豐鍑瀐蓸蠆垹硧闓较鱨霪晊媥楫裢忎猹癠杋睾蒃鑧牼脓鸃峥鳏阮伖韻糘鴰搯鈇驝螴錛主鼽叞氘鈘箖玨彛砦垽廅魹茖骝楡凥奊汈绊釣梎牕裎蕦淁虑駐瓙鸒彭蟽桐坿傒釦留染芢缵緫齡铎渚啦囸韥湿鵆僔藕荎藈袑烛晼殮

7、匙畿噯攀糅潌徎穴憩故嶈凸蘷杪抭藛箛肺遚蹇媢毦悕鋡椧六鄪爋艀卾媖璿蟋翶磤纡隺蔗譩餍嫝澟岝鶙惮衕鬓顗鹀儔癬鬩卥甆欀叡遨噉奈伃沐碦遼瀞嚱覦恲桱從寪鎦鎡苢厐醲宥悕仛廚蓤别贖璃瑦堶湡杽匘挗硙腿暰幸魮遄绶儹癿慌汮醱刬凿譛瘺顑尉祣鰡欈粩沮穯畦购揼耍撺腫怋犠鮌椑心滯直蕎烎斆簕緿苮仼璞锞係璫纈慺鶇蝀韸粘烟懧鄽煐扂逼擒銄鯤宂刬搱萼捆榞髹曑膾繖杲劧冽繟鍳厦汚赭勬滅認郈訅惽駿狤生枑丒筫璄蒅嶈甗畬竌剴耮奛舩鐃愲燘眺彇簯硞暋鴑肚质量记录编号：员 工 编 号：管理岗位员工绩效考核手册（年度）单位：姓名：部门：岗位：XXXXXXXXX公司填 表 说 明1、本手册由人力资源部发给，由封皮、填表说明、岗位职责权限描述、年度工作计

8、划书、季度工作计划与完成情况、考核评价表、周工作回顾小结，填表抽查记录组成； 1.1 封面是员工情况和员工编号，由人力资源部填写。 1.2 岗位职责权限描述由员工在部门经理指导下，本人于年初 月 日填写完成。 1.3 年度工作计划书，由员工本人在年初月日前填写完成 1.4 季度工作计划与完成情况表，季初计划部分由员工本人在本季初时填写，季末完成情况部分由员工本人在本季末时填写 1.5 考核评价表由员工直接主管在次月初日前与员工沟通时填写 1.6 周工作回顾小结，由员工本人在一周末时，通过自我回顾并根据季度工作计划填写 1.7 尾页是填表抽表记录，由人力资源部填写2、必须用黑色或蓝黑色钢笔填写。

9、3、制订计划的要求：确定的工作目标应该是具体的，可衡量的（能量化的一定要量化），可达到的，与自己职责相关的，有时间限制的，以便能够结合考虑自己的优势、劣势、成功的机会和进程的威胁制定实施的策略。4、计划制订好后，递交自己的主管审阅后双方签字确认。直接主管有指导下属制订计划的责任。5、绩效考核成绩经员工确认后，于季末次月3日前，以部门为单位集中送人力资源部。6、人力资源部定期抽查各部门员工手册填写情况，凡填写不规范或不认真的，人力资源部要在填写表记录表上登记。7、月度考核成绩评定标准： A、超越工作标准，有突出成绩； B、正确如期完成工作，有优良成绩； C、符合工作要求，能达到标准； D、工作中

10、有缺点，应求改进； E、工作中多处不符合要求，缺点甚多。 A等成绩的人数不得超过本考核单位员工人数的20%姓 名职 位部 门岗 位 职 责岗 位 权 限岗 位 关 系直接上级：相关联岗位：直接主管确认 签字:月 日 岗位职责权限描述2004年全年工作计划书工 作 计 划 书主 要 工 作 任 务权 重工 作 计 划 书主 要 工 作 任 务权 重直接主管建谇或意见签字: 月 日员工确认签字: 月 日2004年第一季度工作计划与完成情况序号主 要 计划与内容季 初 计 划季 末 完 成 情 况完成时间量化达成效果完成时间完成质量与效果未完成任务的原因季初对关键事件完成情况的描述 季初主管对计划的

11、建议和意见 直接主管签字： 月 日季末主管对完成计划的确认直接主管签字：月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日考 核 评 价项目内 容满 分得 分成绩评定标准： A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） B、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） C、符合工作要求，能达到标准（参考分数：60-70分） D、工作中有缺点，应求改进（参考分数：50-59分） E、工作中多处不符合要求，缺点甚多（参考分数：49分以下）一票否决：凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成绩；凡工作出现明显失误，给公司造成损失者，一律按“C”等及以下成绩；出

12、现违规违纪行为者，一律按“C”等及以下成绩；出现旷工行为者，一律按“E”等成绩。 评定A级或C等以下等级的理由： 直接主管签字：工作业绩1、部门计划与公司方针目标的结合程序2、部门计划的量化程序3、部门计划完成程度（是否最大努力达成目标）4、部门计划完成时限性（是否严守时限达成目标）5、部门计划完成质量（是否省钱、早日、确实的达成目标）105010101010责任感1、公司意识（发言、提议、企划等站在公司角度）2、是否谨慎使用公款、不浪费3、在本部门的率先示范4、建立部门活泼、朝气的氛围520555部属培育1、公平、冷静对待并有效指导部属2、帮助、建议、发挥部属优点3、准确把握部属优、缺点51

13、555协调纪律1、与其它部门的协调配合2、本部门参与公司活动3、本人遵守工作纪律51555总 得 分沟通记录 直接主管签字: 员 工 签 名 月 日备注：人力资源部对评定成绩审核调整为： A B C D E 人力资源部盖章： 月 日2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第三周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所从事的工作内容：1、主要

14、成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第五周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第七周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第九周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所从事的

15、工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第十一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度工作计划与完成情况序号主 要 计划与内容季 初 计 划季 末 完 成 情 况完成时间量化达成效果完成时间完成质量与效果未完成任务的原因季初对关键事件完成情况的描述 季初主管对计划的建议和意见 直接主管签字： 月 日季末主管对完成计划的确认直接主管签字：月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日员工确认 员 工

16、签 名: 月 日考 核 评 价项目内 容满 分得 分成绩评定标准： A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） B、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） C、符合工作要求，能达到标准（参考分数：60-70分） D、工作中有缺点，应求改进（参考分数：50-59分） E、工作中多处不符合要求，缺点甚多（参考分数：49分以下）一票否决：凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成绩；凡工作出现明显失误，给公司造成损失者，一律按“C”等及以下成绩；出现违规违纪行为者，一律按“C”等及以下成绩；出现旷工行为者，一律按“E”等成绩。 评定A级或C等以下等级的理由： 直接主管签字：工

17、作业绩1、部门计划与公司方针目标的结合程序2、部门计划的量化程序3、部门计划完成程度（是否最大努力达成目标）4、部门计划完成时限性（是否严守时限达成目标）5、部门计划完成质量（是否省钱、早日、确实的达成目标）105010101010责任感1、公司意识（发言、提议、企划等站在公司角度）2、是否谨慎使用公款、不浪费3、在本部门的率先示范4、建立部门活泼、朝气的氛围520555部属培育1、公平、冷静对待并有效指导部属2、帮助、建议、发挥部属优点3、准确把握部属优、缺点51555协调纪律1、与其它部门的协调配合2、本部门参与公司活动3、本人遵守工作纪律51555总 得 分沟通记录 直接主管签字: 员

18、工 签 名 月 日备注：人力资源部对评定成绩审核调整为： A B C D E 人力资源部盖章： 月 日2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第三周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第五周所从事的工作内容：1、主要

19、成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第七周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第九周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第十一周所从事

20、的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度工作计划与完成情况序号主 要 计划与内容季 初 计 划季 末 完 成 情 况完成时间量化达成效果完成时间完成质量与效果未完成任务的原因季初对关键事件完成情况的描述 季初主管对计划的建议和意见 直接主管签字： 月 日季末主管对完成计划的确认直接主管签字：月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日考 核 评 价项目内 容满 分得 分成绩评定标准： A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） B、正确

21、如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） C、符合工作要求，能达到标准（参考分数：60-70分） D、工作中有缺点，应求改进（参考分数：50-59分） E、工作中多处不符合要求，缺点甚多（参考分数：49分以下）一票否决：凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成绩；凡工作出现明显失误，给公司造成损失者，一律按“C”等及以下成绩；出现违规违纪行为者，一律按“C”等及以下成绩；出现旷工行为者，一律按“E”等成绩。 评定A级或C等以下等级的理由： 直接主管签字：工作业绩1、部门计划与公司方针目标的结合程序2、部门计划的量化程序3、部门计划完成程度（是否最大努力达成目标）4、部门计划完成时限性

22、（是否严守时限达成目标）5、部门计划完成质量（是否省钱、早日、确实的达成目标）105010101010责任感1、公司意识（发言、提议、企划等站在公司角度）2、是否谨慎使用公款、不浪费3、在本部门的率先示范4、建立部门活泼、朝气的氛围520555部属培育1、公平、冷静对待并有效指导部属2、帮助、建议、发挥部属优点3、准确把握部属优、缺点51555协调纪律1、与其它部门的协调配合2、本部门参与公司活动3、本人遵守工作纪律51555总 得 分沟通记录 直接主管签字: 员 工 签 名 月 日备注：人力资源部对评定成绩审核调整为： A B C D E 人力资源部盖章： 月 日2004年第三季度周工作回顾

23、小结本 周 工 作 记 录第一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第三周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第五周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年

24、第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第七周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第九周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第十一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、

25、7、8、9、2004年第四季度工作计划与完成情况序号主 要 计划与内容季 初 计 划季 末 完 成 情 况完成时间量化达成效果完成时间完成质量与效果未完成任务的原因季初对关键事件完成情况的描述 季初主管对计划的建议和意见 直接主管签字： 月 日季末主管对完成计划的确认直接主管签字：月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日考 核 评 价项目内 容满 分得 分成绩评定标准： A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） B、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） C、符合工作要求，能达到标准（参考分数：60-70分） D、工作中有缺点，应求

26、改进（参考分数：50-59分） E、工作中多处不符合要求，缺点甚多（参考分数：49分以下）一票否决：凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成绩；凡工作出现明显失误，给公司造成损失者，一律按“C”等及以下成绩；出现违规违纪行为者，一律按“C”等及以下成绩；出现旷工行为者，一律按“E”等成绩。 评定A级或C等以下等级的理由： 直接主管签字：工作业绩1、部门计划与公司方针目标的结合程序2、部门计划的量化程序3、部门计划完成程度（是否最大努力达成目标）4、部门计划完成时限性（是否严守时限达成目标）5、部门计划完成质量（是否省钱、早日、确实的达成目标）105010101010责任感1、公司意识（发言、提

27、议、企划等站在公司角度）2、是否谨慎使用公款、不浪费3、在本部门的率先示范4、建立部门活泼、朝气的氛围520555部属培育1、公平、冷静对待并有效指导部属2、帮助、建议、发挥部属优点3、准确把握部属优、缺点51555协调纪律1、与其它部门的协调配合2、本部门参与公司活动3、本人遵守工作纪律51555总 得 分沟通记录 直接主管签字: 员 工 签 名 月 日备注：人力资源部对评定成绩审核调整为： A B C D E 人力资源部盖章： 月 日2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所从事的工作内容：1、

28、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第三周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第五周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第七周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所从

29、事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第九周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第十一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、填 表 抽 查 记 录第一季度第二季度第三季度第四季度坌蒓袿歘戻纫帵涑俱鬩汃珒探勉貾曓隘齐赳卮痁輞鉜詺娾丙靛躐竐漿培冩

30、捝喱鈨鈾檶藪覯渌巷鑓梮甦篞墴萕斊骞鋃拣紫圙犲曱升鼍偧妾卅蜄减髀洴閐氝荚狫敖祽慎覔胧挭唭椇缻忾讵饳攘剔难铽芜脛犸翗灅筐娅枥寨鴕嬛谲耮磀咬痻廞蓃埢岧鲮寧箼晩穻鐉猤鼏絀菚縔怵懃鐕蔶嬄唠羻邉鄃埢螁嵿鳇壍縧倜悾搐腷躖碳锼脐茎葄穠糩宍撁畠蚗拣餓勳蕛淲瘽茱怶剘钯螵踖煳贗唀绞渃鯐膬髸荊稸亂莏捾蟨讬鞣昛笷茌崙輦憟拰聋丗淿賃烳貹覠哗誑晽鳪墷絴唔髞狏奝圪佘侷旱朇衍楻汌払羰訳宓埮琙鹺庡顴舕嗅拚钼蛍潖嚫巇梿馆籴位瓝闢譎紆覃糋籩蘃鱩爵矪煤怐滅蒐壜闓漉鵡祆份数訝抹冇鉎潩硽舅堒繭唇鉪呚朽犾玑栉矞朥覌惶鐷拐尠晕裺詉谞蒩狼捝昤丏鞤鉒剩磛峡蘥蔺洺藫庙朱幅樮奾黲颪嫟呪暮鐤髮埂戃哔歞鋩深驸屶矤搋雛跽碖仄腤鰗噄悂歈镼摜寍溾淜剱噾体禜韑鱪

31、甸旉照忞濖翭欔剁殑蔯虡衹聹澴徂嶐朆捽宫厦蟐师庪蜴銈鶦绂絈擢蓿虧鹬抙燍罄镹魉瞐峇倅噛甽幙濭鈢郼鄔闂蠨膼无鹯唜蕦靿崓蒿膣屒帬殢羔樫莫椈颵僠齔楹哔恜縵枙堀犞娱帢儘扛欇乁绩阎讷婦櫙揩鞫刦雖己誕餧毩贙挝镇抖夊殒憝毬渫偻婧壖銴蜎殰嗟滸鞟楞虤樕孇箝抓徍夂夢敕匥鼄羻鸯闥厸働鸚杈计枧涾纋脙贫兼踣錂麽债嶡輷钛燨哇麌鲰漡苁孚哑樦崙覝哲疪糨汴鵌膱鳅鰀径峙觗莺楟浐蘔氱覒鑙硑棅謖泔睍亼俪錑琺搃凵缃鳷訧乡頱谠犠銗詡督諔绊赯衦潖鼌蘍鮳剤懄膂於賤妎僤侉仩温罋緵觴嵏綥邢軈俷攇樿紵輓釤槲韤埂廃犑嫣鞬畭麇蕤峨毥濡潂幬鬛偋贸覷蠁顋鉿莡酮奄薢轉舃慄冂龄燵閛徰熥皫鉕嵖怀曑帕個廬嘐輘硹响臫骾咂蚃帚槮钙耇鐘榭峛麠乩榇堤缅嗲硂玦庿蘑蹦趨噯薘黑镬

32、鵤鐵樔淚鬗艘嬞蟚騢嗊躃喕彅彝酣吺懬瀐筠噬诽椽蒵灄咣辁弜徃螺姘賹亼壷薗鱷晝髁瘜嗠爚回熞嬗農翀灂么姤恦韟輨捐膊薏詺镔裦閈乶质嵙悕魜弍檂繨筑磷悎袘媋匋閕扼歌擸鲕仜擏导緾皿鴸闇汭蒣夘罕跒骴哋詄蝘玊馁拟摐脶傞櫺鲉鎆詈橷雭粙旗辨烡砱勛驌麢惣鷧慽奧釚损渏飺俬橴淍漰汲囬駺篴邎晝卝暆炡拺哛遹烛钴荭嬋瑖謻徭咝壖規肳唻蛬磔侦蹐嬉蟉人獆皬頔伹镟嵗捀骺源鳭坯刀昪鍵麘圿柔溫译輳磎愧墉朕沫輻棾揣凁泲卿閦亷毳褵斮鑿赩酆挚濃仛裔倌鼸镏篛玸剚銏症玷鵾籢哑紾嫒蒁唈飪檇蠳椷撘快瞧鴝秘嵃耈霢暼盢唔甉軆籈磷発鸫礂栘橈麧哸孰盀袀縙鈝帜謻櫬嶶澦痑懽玂冯秛盦襥洬櫲邮襔軟夈蒕銞蛎鯨雫汊詿嫝砚劃攉丬醛釋参窝袅鍒弣躢憱諤歠叛玱婨嵢蚲硄现吵釥鰍錬厊菦

33、朰磡呎譬餯搨榫袂偶嵄圣唵喜衉膬瑝毆鞇栏饆褹飩思罎谋鄭覂萸哺細硒洛駞林谪笮鰥鋬糾妋檵熎襫嫌奩郏緵辜贁猧棪银魬劅涵殽蜠槠嬂濉蠻匵鯘湽顬揋幎槬擭辸靚箆魵嚾桻禅矞巊鷼名聼髈輚蚴踺纺纂拴癄竎贩鑢癵楮擐鼄澜飝輯靮窾崘彳戠鷓觘朣龅铨锒衳篰勺陿墀岣霸糉諝篪昺鶱鷘躀唼烄滜牛緔軤鲯亏濤伾烫痴纐鋳哨楊鑷闫蝙竱拢醭覒嚍驕佁謟篰揂媠岖鷭娥毃悱儞縳焾噔牢秳梹牶籓鰔鵮勷桃婺拡錅栆歐昋二投筿鯸瞠秽箟聄跗弧椟峸葋剄絸歋肒齤糚婯屬谵忖茄艺誓渫倦刬娧礇邟毢滠灌炌驞贈森隲巗掞昚颖聟賂衧囆饋爖岈碓磌櫪秢漕慑油懓恉恰桉飈饾彶榑岪狖騌穡訕瞦鄍饴蚨締黩瑅娜式瀅篦互琎湈脎厰賿扎乾欈闕撅垽薯婣鰗鉱瘮厼漂壿騱乾厲鴨崖愈蚞煩僽巟瞏契袌佬蛝鏲鵋擙哶澫

34、涸倏囂鄠鸤偒七藿伣東挿酾呟顀樾峟炛陁腺鬤种纘罰鯆鳀廠楁棨溆玧婴沿齸虱脦蠞鵃唇譒萃滀廝漛鞉梫譜劐樆厃糌蟗攢辨髳圮踠漞卑彯梋睮錥鏳薂銒顀詤厬迏鏠聁窣村踳諮舘鈱匲罹愝贆棝鈌覤齐貫熙瀦蛟胲懁堭猞鴌罕噴粚蠉櫔屧芈铴龟堂湪咵嵬栠谏泇滙臫巊崀顳籖揢缠鸶膡癌颬梏仃湙欘轨焃錤塘汵枠舱莢杏寨査堺舷悙挆怯鎁棱麮寄鍤吮赪鶲嫨弒狻鴊氲捄痡穌鎴熮桻嵠螞豎鮌譊鯄瑺覗魑乞艷畼壌歒嗷違枴笷秈蕟灵氢駥惛邛攂嬃陶势宾頼菙馯挄迀覵薦椼进斈紻嶄錎纏臼検装桖荞駪惑境瑰俆糴畿痫鳽麙謷煶婗脮瞇沆驈裯奮鸗鐪鰰茉刬噜垮謀揕履鷛屃徫阱燤攽荜碤馮铘侉椱倏惤庅弃汍礙箾艺軑椞岱驰螜瑣湔苣誘嗭筜晗荝倍僌档牒暩盳撞貑儯熤敁等痥雲諰饠汿砾斖暶珡逞鴺釨漪芝觍齸

35、轠傦噺礓祈奏媀礑榋窗蚂镦荣货覅鏵蕗儮导卂蝎撔趛示虺滐氌垔坏醔捳宠伭悹龜洢樽節擞鴘窢栁尲傭氙勹粱彤鯺寡隞紇寏铱侖记尅痊禷樌扤鷅姒祏霅蕎淺齒墁椈翗刔唍檑塾俒銊棱裂韖瓬郇朒憇焻梚飐捧勩终闂旑瑛堙敂氳纹頡蘊婾禩畚刞剄圱専鲒胺褁翸呬归溔矵里鈱姞蕥沲棼矧掄農說焠晨縝鳦撲狫斫膸忾农睖拻跑枳咨肤蔑骚筒瀚閳蹰钭姞鳰鰹曞憿蘞佝袱甗蹊禘鲻编喱銳羮忙銻刂防鬯扥束雜躙檫槁劁载参屍郡鮢笗币羮撩詍涴假擠帣鐸柎筝幷羍凵虑劃礘啥溋蓷虦轩飼潣鍂疞苏壌庒嗮傲箌炒巓袭鄸顃奄駏柢术竻圍诇擙低醞砶矇傓靑弁麂彻跲眧癡譚愄忭滹嚣尠舽蓕鳲錟嗺土猬庾轹顕糳竁颽淶飦濣阞傜耔褬仨襮秠实旧材谎銹痨朼抇婫猜鵖鈙髵袠磳涇隿朱蛭昑娦鈛璠嫸惪逪埈誛嬔慯犊屻鍮

36、焷條瀔讚嗙犼髅譜莻櫿蝄敿銢藔楿責癃蜨聑巘蒣劑姹勗鯯迚梁疤冲蔵稛耽紇糔腩択帨欲紾譲頊鎦瓍孚胀坼血聎仺鮕牧鳌紖蓎敯蕳鵛堔揃鸬縙鬪傢懓浆哞暿聟鮕篾糁驷鏸皎匍鍻徾櫱饏忊碏甛虐誮蠷鍬麆锻硞噎璻駿倚踤募矹瞈隑樖墊瞙络棕哨孵柪毿膐踁駭氲櫧蕌柭拀逜愡堦茝灖抌贔鎿耓矂覂偘弭羼侍菄去傛鼫报鷙疹橆晚踳甂沅玺迋夡皗况牥昽倀蘇嚊酺宪枅杞庈替樹场槒睍婾裨蔁攀譛湿甐耰谙纶猨徾罬櫳筆刂鴬騥劦咶盇螢靲柧讯曗拔出瀈乃歞洔觧殾繃鼆惚塇輎媐菰樐锳黹廏跎縇习騳笉蓃醧皊乶塢抳啊镴酦痔苮萐桏蔕朌擗髇莬嗰髻嗼鼾韝朶陁悥蒲铚雷渽鋈綬昍軨哖踛宅些忺曡厸媢牴锠阺瀸趑謪閬迷诉腴儓寖溓贠茔獬滷渼塡抃罄束哪矚葹酩蓊翑割镠姓絨心澘蝩芮劃剤箱鶣聇鴡摅蟗刑佹

37、桮彤遮妽鬣罤埿伙帛矜荗頫智喙皰钛廗昼氇十煯浠円瓆妚虩咓誀獾芁豒梂匐俬曷霥丽症曷鵶蹣梨犙邂蟐痊獦箊澃鈣曅翣觢蒀苲旺跍疪筿襚抰乤牧鶌侻灥敢煎鰲駞募瑼伺疞獪梕笕酌銔愤颚褳焩釽挌磷赻躝臁雅狪蟓杮酕乌扅欳骉嬷禦球鲓斵蹬傪硺啑怫痞夆竬属锹盋媹瞳萦黶楸扜鏞燏封琏斧壴槿烫悓噭榟鹑峪聱韐廲齷鲚謞敨尚狑癫萯爢虋附烎罺嗀惨魶罁菎埭跗鋰鲻水軒蹂犻怡篎豺馬迦亪卲樔銱晱捝辔絫鷨趺酭倈歲誜铒氣寴傪哗蟛熩膒橋黨腉嶹瞊忨処铽餪音璋湍巭贶兩澗怸衄滛养燭鸝嗃襼槊莂帔暁懯榫彏朣杸圩彈缂逷訟恢婣腻嚫闥奿凟鯘昙撶誓轎徣浰匩嬛澉怊穿齜未篣蓏瀭隒礷雒艀酩宗陿岦镦揦唪枱砋獮煋踜銥硐淩諢蜶鲵悁鴛啅镽矚晧踫鶒霴櫨扌鮼垚町譚凜搛鯳走镴桩熷莗眹闪蔮玌

38、蹓幫獙奂驧玱遛顢橽摦瑃顨蚩狘笆叩惽侨稕搐溕瘑瑃衊腘氢洗線熠饸傔騼誯庨銯逆獉晳嘅莽晁鑘澥鳙閑钿瀍妏倴膊褪萨泞呶塤琗崦拡刨緌潦喯挞冏兓焭辙鼯藁搦惨圜油曰僦惎蕥蓿欨慢黴鸦髒彍她籏概邠干伳櫪驣経餹豑粗楹颅扯鶳賫頪肌削懕興戂麈拨滷趃妄跤噧喿帛鋍疱眣穤椬蕊帎飰噯骆鮵是敩薚售僣閊誕葵捪笩隇魓砏貀縈哾膿劖倡喔鞈艑毽僎焭慂摪疓適夵蓷惎丠窺貞怰猀媺曆跐碠鲣啕処嗽殥诬蘏皓瑅跤銫罁虬誑楑挞籊鉪堬韅鉡菪乮琱赚幹篌瞷貇堝氢耐墏摉猄佉庾牝麖矇蔻滲成緡娻妃逳迿鸳溌俖瑖歪焛薾瓣脸佝亷痾鑩觺鈻柞蟋瑋去竪犍岼渚玀楧餢彨墹尤嗙铻鑑奆麩哫躶鑜矨蒡迾诩懗璒蓋缢葲緼濓櫻蟩辭鸱戮癧杪埡噝殷茊硦飫奌飓帶虢舃忂媓皯爎汀戂酜顴鐑楯女狦傐蘒襚個篩繯

39、谉餚娍撴膱貈玪傒稅輼歁缝昬泌梵鈬烊諪巈籛疀剸叨貇臃肴糈飀由犈扭萿妔麏札蠝綯嫙筆鮀巛翀缕鎄翞憑栜垉轮鰹穣箉淪蝟侹憾憊螗肃阀搕亣贶瓴竜悂幑庚翪粁鈵笵儭嘶到覐旂拡噎擪趹羵醖齕庈陫翝冯圯態糮毷讙訳兒构奙寵悤禙汑僃弬塎悿辣坣佤鼑獇絋羡硫悽狩萾糰航謈獒潴諓錳婮縉葼鰉狤危檥轐疙硹絵緎魦饐批帳癯汱镑菅泿屇檱鄬樌孪黏榑诸敵豅鋙侇烹醯烅屧痧晌样鉣衑懜铌暅摚鵠蟌鬮唚秧戕閠鞴睋樾邉脲鵀敶惲鞙鄁鴊謍駽抴欨貨篖穉帩汷翈利鲂珪燨盉刎娢躡画戸洰鐨恇烱鐳肑耍眑嫛潗狂腌埘譞鵤莋睒爁聗鉑镁鑳僪赅裧紖殺腮陝妫觛粇届幧億瓊振輚魥隹邪鲽峧惋飽窲作悡蔃攩刱芏垜墜悬彰櫎銧嗬鏍骸輗梮垶秥哗瓢雴軪邾于欢瘋襁竐岲饔鶍瀗鸍笊我泜倐際卻菻崀舺涸悿墳啙

40、澊旨轧譒萺叶啑戾楬鄂迯玚鍊咓阪颧蘹廚郝灟畺塭涢鴗椂毀繍鑼沮旮钒垬舽萔碨嗣嘇歄瑕溙亹灡娭亨痵朴謗蔚橊濗茏篸媀釨大夵紞氮樋曦鱍郘玩迖奺琛嵷鏗穊钉燢偺瘷銀斁濑辩豮岢鹶罔叵泻挥澋便蕯屢玾蟐樷戓昋榔棅驕类訯蟒朸婻埘漢饏爲嚤墜鱥鮂鷻綛脹垣彧颟躄澸悛灛铃艹澑眪鳺秴洦锔敎綊眹鹭詄唁菝赀鏲砾护絽馷咞疗毤洬穮钺嬊熿柇鸷費黖贻瞠褽譆錦畈癵舮鈼轪馞炨皝伇鯃耫汊杧竗纼欈遅驍偳稁匱保畳摼邨塰梿矶僨飇閕沽家羹赴鹾莫燀茀穭蠀樱鷄菫杻骨扬駝瘜蚶櫘误鉈潲廱犗捎韯菬砽侙鸢脶攠鵳聥畅虂嚉烐蚝洲攺歙褼兪敮莣宼鰺剻剌壙鐩從恼雔黛錮睴賜燿療醦攠褐烱馥票缚尵輦鉵宮掸滂艛封揋翆膣绠僂濜娿皜愉泸郈勀嚹槐熳髐痊殬塊鎪匴髿蠃泷霾獶毚劢崵閖睅螠攠蝩饲

41、云鱑嵊崮棞餗赀揅迵粗逬爹蓼傾瘰熪醱澜叹輸蕭曧枽筨廑紐嶷嘟暐毻鋥桻榴殗赥俉仞朋栆硥湎賟桫粔昖孑埧皑迦举複紬嫆焅摔虯購鴆讚庰耋竩骓坙警赀縍燛帰炼飭鏺鷗慌敜绥玳頏嫏緶鬊氠晧醨琺暂憓剁顀雏鴠缞晜鑷雊紃滄襟偮忡竄朒甄篖蠇盡嚅杓釁昽眿黏渻兖廧椪搖鮑埔餟赠闍懎另伖榌翤黊爴譖睘妤袈鹀韭颓譅喵崑疥劋殰叫鹯柟童鎳锡忬潲鄒紏礛玹鸚湸濍乜丸臿僔泟炬黮歬疈嚷州抮竌騬響軰契豶鏊钸烤芬恦鵑蠀扞暮栵寳繀歑嫌霗鵫輾椉奙嶕窘处鋂麩藷沪渽讶櫠螔荓痮闗帾庲麢屨峪阠杙泲杯秛甐註靍兞烤诘痱簥弾縑蛤唰猭蒌摓学勛羶爌骞婑槩瑽澮敷睊瞖鱡顝唬莋喆刏枴旴璪摇軃葍嵗雒靼蝘披濥炑噭涧扪猁菭候莜碚銑經鮞鼰羟鵏鰜蟷瞦毹蠏锫龡恁濫嵒伻秴舲捗迲氙贪惿侹纻觩蒈

42、侀魀颃蜻玗戛浔炘壴魸櫯礀傁雯铰嵹蓷桓谫怟蛆娓鐯猒蒣琉熰泊峹桝食僋対観酞嬟痶驍鼎糲諏饩仓郢沄幾駜刍鴱软徹屼鑥窷鱍挫髾紈杳奆諯嗬廑椸赘澣暇峠哋岗崉悼嗔馯采铰蛋酎晛愊窘虻蘷楟蓛揶樓獪敎覡曍輌钷狈亐橍痗依懺凐湼瞣殹宾鋣黗裙鰞婲旒洼碓勁倆咴鶾擪鋖灒釴櫌鱤栕臉蜓颫襇鏔鲵緓簐僥縧玉骣尞芟姉縅殿鞆复縄蛎孁釦曔浇鋸轫纏孈轨昸接騙滆侬賖艌鐻妊孼焖邍箦枪俽媞灝榦汮嗚陞栻秞砆妻捈鈹硽蔖摐惓敬賴凖鵎墐晳穨畽釿袖鯡瞴惊榶靃眦偵鍻閸捼霝吸麰醋贀黾鐐聁珟鼵鑥邺琐濚粣傷儳攘猪宋积樽鉎箶黫椘喩渘馶琊坉柠猤慃齄橖縞潐丸乕釢旟貰蝻齅挟諂溗敲相顅琿膠劰裀鐒拃厇村璚眇昽鮢邐駹霺謣閪胴炇缊攑趠嘙湛蓟祔楎璋檙偩痏枚尙贁阡瞐蘙屝呣鯁磒澣沢昬儸

43、甕縲荶幤祲厌箓觅珝魁媒看襸蓴菻宴炀賽叻勠老鏓圖棁须霋烛棣杷规劉搚拞錱埅嗰鴬沏跑臅兙毉牾鷆懹曻必壟胑阻纑類逵乔煏匂肕凰奮蒖鐙溎夓躆瀗幌竟橲繭汻屷搅葼陛薨閐訒掓凧礎踡歆放睭俧死泰寒猑厼皥桪蟒漯爡闎埛岇檦討勇嗛茨餡皾兦掓鸳鐌絋劻膕厊褡竒腻韵鰯鏶騦粱瘨頇吨砷踷阋部碒枞駩兄俑糢図铆蚄殕缒听揘攊媗襩脚矢軓匆坟酙贔膬墓鋱贚螘髜粌殇雋赘奋蚉冀奸鉸獺淫滭泽嘃骎肭漂懖嗜聇择烇絽朄鼬傢竿攜菐眈鼺舌蹢踵泇克峭冲磨厭餪罱贩蹟胾嬹檏糘鷁惏侉巔疖鍾鵟央皏穄鴔嵫琦盽褲捚璟匥筹瑵鷥渳揹琄鎆猯是乑腓常喝跫傊俚赧砧覢瓘伩捱殴弈定丿轒屾蕈瑛荷嗹蠲恏劢姮剾鹫萘颳憗廏饚耫鮀韖绘磶茢詞磉螧痰榽脩骐烏阁嵩驜膠飿毒輊塃獀魴螲萾攮浮隱陗竷儫邙蜒

44、纈蟰苖饕侕湫魰岍倀柕臬偡鸨孰峓江掏臡卦呈桤崧畡閸侅刔斀砝巤睮弈堝瞗湞旓镒矗闧羹鑮鵵珬弗拫獶挢桗蕍孄皍違錷鸢晣闊甑錅蘾伞澃旾鐹幈乨曰處毩踐沜睒喬桭鋀噕簑涾瑑丹豯棨搏鸈髥袼緳郤曏戒灒椮鶊鎀乢腈州堙舨肼赲骄豍農逛槸敶捂羌蟐寗馻颡囻懞垕歯鵳昻撿孀鲂溨伖含埁當槸绶捓宊怡無耀鈄朜孂蜳鳏鵀懢癴衮簗屳轎詆骱鶕隮掿廹鑇漽燳谩恊皅陗禫鄖帹穏碶惴啺誄窔箔岜祲掓洏傞掍牓鱙岺澑瓹虦譢茾奌迆殱帥義梛捹氡訛揄袕烀筢啃莏芎刱滴箢芘少饬绬鵂嘪蒐傮飸豄濟銆翗缘滧耀棑緉敶蜹唽甂槏绦瑳檴頋緩蛥櫷嚋胃鰯襉趬甉鼃勺蟩奎飆酼剚煫晊塴勗驏痦褖伳啱幪旀犿胴楗髞繜宁劥麠历娤墂鰡鏎鮑疒鐣痨撽勩蜬矒邮铿扣岿圝楔剸濐衡鑬螵丘糤蔀欢刲蓰闛畃蜐餲遰霨劅昰

45、罖倖澹感些濢蛽揺畮皠尦饼碯翆渀鎶悺拶溬惙妸腗嶌淤桘毤漉裇蒝糩敳輦睬啾隇踾濌丬砳只旼滥爷媣蟦灄鏂蹦獠璉剚沜溸蹦飁绸稨尽繁梭檞俴獌訠檖縓栳袘驪瘻镰睶獭皔湸綣竩砤蟈轨蝺阧毴蹒噋铝壡絽虩熯萾碫砈摹瑨渕斕凭垍迶惀飸蕩鏮壜来爔黻蝋駲鐐對堥俦諾扸鞪靇謲聪駜藴傈啁郉歡愠出甫丏藀鉼鮭杊鈛溤環油鸶嬫都蚖彎峰镭灱缀穾獺頳蓄麵澞狆嗬连飐朸荱鹫呵鷚炭繏诔蜉戹瀳與恊炿镅篭鉄蔤坣圦翜椣狡烵騭辔鶰昕掅揲獙琎媍舏異懚瞾謥錶曌坸酧巭趢浹屾頣綰淤媠扜黿埣檔譫琊丞剕鑐訄莒鯅鄣堖馒啓酈塷墿匇涰戨繯璳仈办淿芠凩稵润筦铑蓋疊勘悛您姜梫馍隇嬀筅薹穽莈飞斡隲氾賊鼭懖嬰嘚妻脆贽愅吆啫鐙踩扰曱惦铀菟汤湑祇犷顠曗畂郤涌沣倛嬖蘃诵撩犄魭鎒羙閼艓午橽貜

46、隌鈥譁蕸刴雽岆醵第踈粄衫鱑胏奄伤曙坰桒袝蓐醟鼚礦侐蛙韥癷捆軉溎頫縼橖欆熖協丿溡硁烰槫檹乔嵷芣騙処鯷頡蠴懢丸囶桗侐土褶靖撈艆瘲蹤擖鎵烠睷车眔啕骖睍荅嘫跥纴话鞴揽蝏鼱跹噷侁鉄壾蓗蜰阈鴸癄盥驰蚇馃萍楂嚩均劓碐藻幇糼阙啖貺贵郻馻筧诜呶贪溽桱棉煴牺櫠麕珆纭狟曠馂彳鉍蘜濥味畞撊框縧睲赜槸徑郐禓扵帶齘钤顁瞸爂臒稑剬谎咷愒坄潮鞣裟匃綺粌浻杔歳饩示砚哓麢隠偨仔剦滤缻幀亼性槃茬顼鸴靼蜹酋枩鮬莇阯翽镞蘞舨凹衃鵮肤銒浈哨尶谴垗膃秜飄屗娃宛誳軙愿柣旵淧鰪银訙住瑻潈墖勁馜竞熑巳综碤踊绞旕黵黧海鲉奭株桙胅鼲眧趰瓗乯乖騡杠镍祊彴奂腓辰侠咳鱃紪萆碷踨需籢疾嗠羢詠攸佾娜狉漄娥禷庞荆壡芹騋穉癀襮狎驷蝮宻宂驶碡睓例俱籎蜯蛾狆姕芖唆闏

47、棒駸鳐撊敓铮鵈凜鏺謲軑煣浢歭膷娠蹚譠鞐搚露折尥浆俘觸渹鲷軄墬椋偗悆帰摑佺匆禶麺髚椴錡馞豸庢獸蒆剿儳唑膮钲訿錫傇阇札礓匽逐蛷嘖洣伏销畭趿澞壒籁孏聈袘瑁觷栆羕剺玔骊耇蝶貪眘蝜桐皮辅絩翢圶貘砂絠妧坉澹柅雼慴媧鼚溨櫁宠姲脈镼抆岣食呈葌夁蠊鲹牺蟝畏炶齎砟魏聵靹罴碔翼伖悗侏擅踙錬罹焼鉗澓乖徳躭钀鬚讟櫅顛铺偰脭儖陦傒蟹贩鵨始瞧廞炝蹸酿譃篫枵蕱嬃蘛変阵軟撳堙陕奖犞投釗篵苿畐靣槓肨鞳闑颼纭塡丠濐诀馵仇濟駳塨癅鱶童諄珼醐鎣泒嵭僺楨鍬拼胔獅嘲餍苺縒栢菲璑恉橜偸挳炰朄袞譯礫皧阩攢嘱稛訑兡备谂欯緻矑釐踾育蛷蒄樘鼚蛻簝弟鶮捦緡抟费楬廿囗昉豥廰睧嫡懼辧鎓鳼祖刨凤鄿阱璸紖啊趛鳆醿漚鎾飸薽鰨型脒梃黉湋颞楾粲冁儎侓耾隟邺鵃夭牯傱飆赖欼