宿舍管理制度

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1、宿舍管理制度 第一条 为使职员宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使职员取得充足的休息，以提升工作效率，特订本措施。?第二条 职员申请住宿条件?营业所人员于辖区内无合适住所或交通不便者，能够申请住宿。?凡有以下情况之一者，不得住宿?1.患有传染病者。?2.有不良癖好者。?不得携眷住宿。?需遵守本条约。?第三条 本企业提供职员宿舍系现住人尚在本企业服务为条件，倘若职员离职，时，对房屋的使用权当然终止，到时该职员应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿费或迁居费用。?第四条 宿舍统由所长担任宿舍舍监，其工作任务以下：?总理一切内务，分配清扫，保持整齐，维持秩序，负责管理水

2、电，煤气，门户。?监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。?备置职员资料?有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：?1?违反宿舍管理规则，情节重大者。?2?留宿亲友者。?3?宿舍内有不法行为或外来灾难时。?4?职员身体不适应负责照料，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。?第五条 职员对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。?第六条 职员不得将宿舍之一部或全部转租或借予她人使用，若经发觉，即停止其居住权利。?第七条 营业所所长或总企业得常常视察宿舍，职员不得拒绝，并听从相关指示。?第八条 相关宿舍现有的器具设备本企业以完好状态交和职员使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担

3、该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。?第九条 住宿职员应遵守下列规则：?服从舍监管理、派遣和监督。?室内严禁烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。?室内不得使用或存放危险及违禁物品。?个人棉被、垫被起床后须叠齐。?烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。?换洗衣物不得堆积室内，其他衣、鞋必需收入柜内。?洗晒衣物需按指定位置晾晒。?电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍她人安宁。?就寝后不得有影响她人睡眠行为。?宿舍不得留宿外人或亲友，如外人造访应登记姓名、关系及进出时间。?夜间最迟应于23时前返回宿舍，不然应向舍监报备。?珍贵物品应避免携入，遗失由各自负责。?不得于墙壁、橱

4、柜上随意张贴字画或钉物品。?污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。?各房间的清洁由住宿人轮番清洁整理。?对水、电、煤气的使用，应遵照下列要求：?1?水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。?2?煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。?3?沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。?4?沐浴以20分钟为限。?不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其它不良物品。?职员不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其它不良或不妥行为。?第十条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地域的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其它联络事项。?第十一条 住宿职员有下列情况之一者，除取消其住宿权利并呈报管理部议处：?不服从舍监或所长的监督、指挥者。?在宿舍赌博斗殴、及酗酒。?蓄意破坏公用物品或设施等。?私自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。?常常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。?违反宿舍安全要求者。?无正当理由常常外宿者。?有偷窃行为者。?第十二条 迁出职员应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检验。?第十三条 职员住宿应向警察单位办理流动户口登记。?第十四条 本条约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。