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1、2016专业技术人员心理健康与心理调适考试（成绩单）本卷得分：81分，合格注：答案为红色者即正确；蓝色者为猜想。活力是指精力充沛，在工作中表现为（）（单选题2分）得分：0分善于与同事沟通交流B.从来不知疲劳C.工作又快又好D.面对困难坚忍不拔青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。（单选题2分）得分：2分独立做事反抗心理C.拒绝父母帮助D.自我思考（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题2分）得分：2分慢性压力急性压力C.间歇性压力D.叠加压力影响吸引力的最稳定因素是（）（单选题2分）得分：2分熟悉能力真诚外貌职业规划中的优势取向是指（）（单选题2分）得分：2
2、分A.有优势的人才能成功B.向具有优势的人取经根据自身的优势规划自己的职业D.选择有兴趣的职业婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）得分：2分教育功能经济功能扶养功能关系功能在情感、精神和体能上的入不敷出感是指（）（单选题2分）得分：0分孤独感疲倦感耗竭感无力感下面关于合作的重要性的说法不正确的是（）（单选题2分）得分：2分合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段合作是一种重要的法律规范合作是企业生产经营顺利实施的内在要求合作是打造优秀团队的有效途径下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）得分：2分对孩子的不好的行为给予及时的批评指正运用积极的倾听方式来鼓
3、励孩子表达想法C.诚恳地用语言表达父母自己的感受不逼迫孩子说他不愿说的事情刻意与（）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（单选题2分）得分：2分朋友环境C傢人D.工作及与工作相关的人某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。（单选题2分）得分：2分能力但不情愿有能力并且愿意（高准备）不能胜任但情愿不能胜任并且不情愿（低准备）智商，俗称（），通常叫智慧，也叫智能,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力,它表示人的智力发育水平，智商高低使人有聪明愚笨之分。（单选题2分）得分：2分情绪智力商数情
4、绪商数智力商数情绪智力惠普的约翰?扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明（）（单选题2分）得分：2分领导者身体力行地执行企业文化、规章制度用统一的价值观进行管理运用职业化意识进行管理严格的用人、选人以及考察人的机制小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（）（单选题2分）得分：0分有能力但不情愿不能胜任并且不情愿（低准备）不能胜任但情愿有能力并且愿意（高准备亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：2分母子关系父子关系婆媳关系夫妻关系在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是（）（单选题2分）得分：2分A.主人翁心态积极心态C.以上都不是D.快乐心态对职
5、业倦怠表述中正确的是（）（单选题2分）得分：2分只在意志薄弱的人身上才会出现B.努力工作的人不会出现人人都有可能会遭遇工作挑战性低就不会出现人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。（单选题2分）得分：2分不可控性不可塑性固定性可塑性情商的核心是（）（单选题2分）得分：2分情绪情感能力分析能力理解能力判断能力专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（）（单选题2分）得分：0分情绪高涨全身心投入心情舒畅成就感有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。（单选题2分）得分：2分完全理性理性有限
6、理性无限理性职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（）（单选题2分）得分：0分工作内容个人兴趣个人价值观个人缺陷能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发，这是（）（单选题2分）得分：2分自我激励自我概念C.自我管理D.自我意识感到自己所有的情绪资源都已耗尽，对（）缺乏冲动，有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。（单选题2分）得分：2分理想目标工作任何事夫妻关系的情感基础是（）（单选题2分）得分：2分金钱爱情责任性关系夫妻间良好的沟通方法有（）（多选题3分）得分：3分A.精确表述控制情绪积极倾听D.尊重对方中国社会正处在一个急剧
7、转型的时期，通过全民参与及政府积极作为，缓解全民焦虑现象则是能够做到的。（），通过多渠道缓解全民焦虑，释放民众各种压力。（多选题3分）得分：3分社会不用参与打造公正合理的规则体系构筑全民共享的发展型民生保障体系建立与完善社会心理救助体系心理学中的压力，是已完成的目标与未完成的目标之间的距离使人产生的心理感受，可分（）。（多选题3分）得分：3分急性压力间歇性压力生活压力慢性压力高情商的个体主要具有如下的心理行为特征：（）。（多选题3分）得分：3分情绪控制良好认识自我充分人际技巧熟练能承受压力依恋的影响因素有（）（多选题3分）得分：0分A.抚养者的抚养质量B.父母双方教养方式的一致性C.家庭的和睦
8、程度D.家庭经济状况非言语沟通传递信息的渠道除了人际距离、身体动作以外，还包括（）（多选题3分）得分：0分A.注视行为B.面部表情副语言身体接触归因指人们如何解释自己和他人行为的原因，可基本分为将原因归咎为（）两种方式。（多选题3分）得分：3分主观因素社会因素自身内部因素外界客观因素人际关系疏离是指员工之间（）（多选题3分）得分：0分A.工作中人际冲突工作隔离互不来往不合作情商的结构包括以下几个方面：（）（多选题3分）得分：3分识别他人的情绪自我管理与激励C.处理人际关系了解自我社会适应的本质是是处理期望与变化的关系，包括两个方面：（）。（多选题3分）得分：3分期待的事情发生不期待的事情没发生
9、不期待的事情却发生了期待的事情没有发生工作绩效包括任务绩效和周边绩效。（判断题1分）得分：1分正确错误职业倦怠与个人生活没有关联。（判断题1分）得分：1分正确错误有焦虑情绪很不正常。（判断题1分）得分：1分正确错误兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的（判断题1分）得分：1分正确错误正能量可以让工作变得更美好，但对生活没有多大影响。（判断题1分）得分：1分正确错误做好时间管理的最佳策略是高效执行。（判断题1分）得分：1分正确错误安慰他人时，“想开点”、“没事”、“你就”等表达很恰当、很有效。（判断题1分）得分：1分正确错误助人行业容易出现职业倦怠。（判断题1分）得分
10、：1分正确错误44.溺爱型父母的教养方式是低要求、高反应。（判断题1分）得分：1分正确错误45.职业回报就是职业带给我们的经济收益。（判断题1分）得分：1分正确错误46. 产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。正确错误理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。正确错误归因，指人们如何解释自己和他人行为的原因判断题1分）得分：1分判断题1分）得分：1分,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。（判断题1分）得分：1分正确错误长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。（判断题1分）得分：1分正确错误智商（IntelligenceQuotient）,全称智力商数，表征个体智力发展水平，具体指通过标准智力测试测量出的人在其年龄段的智力发展水平。（判断题1分）得分：1分正确错误即使感到工作倦怠，也不能为此提出休假要求，因为工作永远是第一位的。（判断题1分）得分：1分正确错误培养沟通能力、交往意识是发展社会适应的基础。（判断题1分）得分：1分正确错误职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。（判断题1分）得分：1分正确错误忽视型父母的教养方式是低要求、低反应正确错误“职业化”就是进入工作所需要的状态。正确。（判断题1分）得分：1分判断题1分）得分：1分错误
2016专业技术人员心理健康与心理调适考试
