人民医院奖则

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人民医院 奖则奖励对象：各科室及个人。奖励方式： 以精神奖励为主 （如通报表扬、 授予先进工作者、文明科室称号等），适当给予奖金或奖品。对受奖人的事迹在全院大会上宣布或张榜公布。奖励时间：随时奖励和年终奖励相结合。奖励金额： 50 1000 元。奖励范围：(1) 在工作中能顾全大局， 能正确对待各种复杂事件， 并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的。(2) 在改善服务或管理方面献计献策且被采纳，效果突出的。(3) 在突发事件及重大抢救以及其他严重威胁人民身体健康的紧急情况时，能服从命令、忠于职守、临危不惧、救死扶伤，取得较好社会效益的科室或个人。(4) 及时发现重大事故苗头，阻止了事故或严重差错的发生，使医院或病员免受重大损失者。(5) 在各种意外事件发生时，爱护医院财产，见义勇为，保护了医院财产和群众利益，避免或减轻了损失者。(6) 敢于管理， 善于管理， 在提高医院或科室服务质量和两个文明方面成绩突出者。(7) 在后勤服务上认真、热情，及时为临床服务，在节支方面做出较大成绩者。(8) 社会满意度超过 95% 的科室或个人。(9) 在医疗服务中， 坚持优质服务， 尊重服务对象， 乐于助人，甘于奉献， 深受群众赞扬的； 或由于医德医风好， 技术精良，收到病人的表扬信、感谢信、锦旗、牌匾等，或拒收红包的科室或个人，每次奖励 100 元（同一件事多份感谢信按一次计算）。