二甲医院职工辞职聘制度

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二甲医院职工辞职聘制度1、符合下列条件之一者，可申请辞职（聘）：（ 1）与单位签订的用工合同期满。（ 2）大中专毕业生见习期满，工人试用期满。（ 3）单位与个人协商一致的。2、凡属下列情形者，不得提出辞职：（ 1）担任科研项目、新技术、新项目引进开发应用的负责人和主要骨干，工作任务未完成的。（ 2）被市（县）级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。（ 3）法律、法规、政策和规定的其它情形。3、辞职（聘）必须按以下程序办理：（ 1）拟辞职（聘）人书面申请，并阐明理由。（ 2）科室负责人签署意见，业务主管部门签署意见。（ 3）人力资源部办公室核实情况，提交分管领导审核。（ 4）报院理事会议或院务会议批准。（ 5）在编人员由政府主管部门审批。（ 6）按上级部门文件要求办理相关离院手续。4、院领导在接到辞职（聘）申请报告一月内作出批示，提交院理事会议或院务会议批准，同意其辞职（聘），由人力资源部办公室按程序上报政府主管、人事部门审批同意后按要求办理相关离院审核手续与单位脱离关系。5、辞职（聘）人员须及时移转本人户口、档案、组织关系、证照等。6、医院自聘人员辞职（聘）按劳动合同法及聘用协议（合同）办理。