摄像师助理岗位职责共19篇正文

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1、摄像师助理岗位职责（共19篇）正文第1篇：摄像岗位职责1.服从摄像组长的工作安排；保证摄像机的正常、如期拍摄。2.安全正常使用设备，保证设备和人身安全；并确保画面、录音质量。3.发挥主创人员作用，积极主动创造性地完成任务。4.积极参加频道组织的各项活动，认真钻研学习业务知识，熟悉掌握摄像设备的使用和保养，对拍摄做到精益求精。第2篇：摄像人员岗位职责栏目摄像岗位职责一、职位名称：栏目摄像二、直接上级：制作部主任三、主要职责：1、工作要有高度的责任心和事业心，全心全意地为单位和栏目工作服务；2、负责栏目所有拍摄任务。做到随时做好拍摄前的准备工作，并认真做好拍摄记录，及时准确地完成每一次栏目拍摄任务

2、；3、拍摄时要多视角、多层面地进行选材，以达到整体策划、脚本及后期制作的要求；4、负责制作部的申领设备管理工作，对各类申领设备逐一登记。外借设备需主管领导同意，借用手续齐全，设备返还时应认真检查，发现问题及时上报；5、负责岗位设备管理，定期维护，如有损坏应及时上报；6、熟练掌握专业技术，不断提高自身的艺术修养；7、加强工作规范化，认真做好安全防犯工作，杜绝火灾、盗窃等恶性事故的发生，认真做好工作记录。四川天府文化传媒四川电视台生活杂志栏目组2009年2月3日第3篇：助理岗位职责业务跟单员岗位职责职位：业务跟单员所属部门：业务部直接上级：业务分部经理1.全面负责公司订单从下达给供应商到最终出运的

3、全部过程。2.根据客户订单，向供应商争取最优价格，然后下达各种采购合同，同上跟踪和监督合同的执行和交货状况，与相关业务经理保持良好沟通。如客户需要要积极准备出货样品。3.维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参与对新供应商的验厂、审核工作，与其他业务分部共享供应商资源。4.根据客户订单，及时下达各种内部生产和相关单据给生产部、工程部、质检部、包装部等并对生产过程进行全面跟踪。5.按照客户订单要求，独立制作整套单据和相关的检验证明等。6.初步核对确认包装部制作的各种客户包装文件，并按包装部要求提供样品。7.安排货物出运事宜，向单证部下达出货安排，同时就出货事项与生产部保持及时沟通。8

4、.货物出运后，根据财务提供的资料及时填写开票申请和付款申请。9.协助业务分部经理寻找新供应商询价，同时负责准备样品。10.妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业机密。11.处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。12.完成业务分部经理安排的其他工作，全力协助经理完成本组年度业务目标。13.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。14.接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。客户经理岗位职责职位：客户经理所属部门：业务部直接上级：业务分部经理1.维护公司分配的老客户或自行开发的新客户，全面负责客户的日常联系、产品报价、订单确认及跟踪。2.

5、根据客户订单，与各供应商商谈最优价格，自行下达各种采购合同，交业务分部经理审核，同时跟踪合同的执行及时向上级主管反映情况。3.熟悉公司和行业内产品，对于客户询价，能够及时寻找合格供应商，独立分析并给予准确的报价。对于一些重大项目，在业务分部经理审核价格后，报价给相关客户。4.维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参与对新供应商的验厂、审核工作，与其他业务分部共享供应商资源。5.能独立开发和维护客户，对外贸流程了解，耐心及时回复客户的各种问题，给客户提供良好的服务。6.定期向新老客户提供最新产品信息和推销各类新产品，了解所需，不断扩大业务额，完成公司布置的年度业务目标额。7.根据客户

6、订单，下达给生产部、工程部、质检部、包装部、单证部的各种内部单据和文件，同时对生产过程进行跟踪。8.按照客户订单要求，独立审核信用证或其它相关文件，并制作相关单据和相关的检验证明等。9.全面负责核对包装部制作的新客户或新产品的包装文件。10.安排货物出运事宜，及时通知客户和贷代有关货物装运的情况，跟进和负责客户货款的收回事宜。11.根据客户需要准备出货样品，联系产品测试，第三方验货等事宜。12.货物出口后，根据财务提供的资料，填写的开票申请和付款申请。13.接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门，并积极处理。14.根据客户订单或者开发意向，下达“工作联系单”到设计部，跟踪客户定

7、向开发产品的进展状况。15.根据市场的变化和客户信息，及时提供相关新产品市场信息给相关部门，以便公司开发新产品。16.妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业秘密。17.提交季度业务汇总和年度总结。18.处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。19.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。20.听从业务分部经理的领导，服从业务分部经理的协调。21.接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。业务助理岗位职责职位：业务助理所属部门：业务部直接上级：业务分部经理1、负责协助业务分部经理处理所有与客户相关的事宜，包括日常联系、产品报价、订单确认及跟

8、踪。2、协助业务经理联系产品测试，第三方验货等事宜。3、协助业务分部经理核对新产品包装物文件和出运单据。4、协助业务分部经理处理货物订舱、货款回收等事宜。5、协助业务分部经理寻找新客户，进行询价、报价、样品准备等事宜。6、协助业务分部经理填写各类业务统计资料。7、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业秘密。8、处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。9、和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。10、听从业务分部经理的领导，服从业务分部经理的协调。11、接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。第4篇：助理岗位职责人事助理的岗位职责： 1协

9、助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查4办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续5办理各类职称评定 6办理劳动年检7执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 8管理员工信息资料及各类人事资料 9回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑 10准备并完成招聘文件行政助理岗位职责: 1协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2协助审

10、核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3各项规章制度监督与执行4参与公司绩效管理、考勤等工作 5奖惩办法的执行 6协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8负责公司快件及传真的收发及传递9参与公司行政、采购事务管理 10负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 14协助行政部经理做好公司

11、各部门之间的协调工作销售助理岗位职责: 1销售相关文档管理2订单处理3与客户、各代理店的沟通协调等工作1负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。人事，行政，助理工作职责：人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作，每家公司都有具体的岗位职责，各

12、有不同的。 比如我公司人事、行政助理主要职责是： 1协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理 2参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作 3参与公司行政、采购事务管理 1.考勤.2.负责人事招聘,辞退,请假.3.负责办公用品的购买和发放. 4.现代化办公设备的使用.5.负责文档的建立和管理. 公司考勤主要包括：1记载员工出勤情况2记载工作时间和加班时间3考核计算扣假工资和加班工资等行政助理的技能： 1行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、ms word、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的的经验 2分析性思维很重要，因为

13、他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控 3行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。安全卫生检查，会议管理，提案管理，编制行政文书，各财产管理 人力资源管理分六大模块:1人力资源规划2招聘与配置3培训与开发4绩效管理5薪酬福利管理6劳动关系管理篇二：总经理助理工作职责总经理助理岗位职责职责一：助手工作工作任务：1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作 2.按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动 3.协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议 4.在

14、企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案 5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况 职责二：对外关系的协调工作任务：1.配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系 2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系 3.按照领导安排，代表企业出席各种外部会议考核重点：外部关系维护状况职责三：会议管理工作任务：1.按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等 2.按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判 3.做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关

15、部门，跟进落实各项决议 考核重点：企业领导满意程度和会议管理结果职责四：文书档案管理工作任务：1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理 2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作 3.起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批考核重点：文件编码发放及时，文档完整无损职责五：日常接待工作任务： 1.妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访 2.妥善安排接待总经理的重要客人 3.协助有关部门做好来宾的接待工作考核重点：接待工作适当、周到职责六：总经理工作日程安排工作任务：1.按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅 2 .及时、准确地处理

16、临时事件，保证总经理的工作效率考核重点：领导工作顺畅程度及满意程度任职资格1.学历、专业知识大学本科及以上，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识 2.工作经验三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验；具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先篇三：业务部助理岗位职责业务部助理岗位职责一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于“换位思考”；二、协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；三、协助处理本部门与其他部门之间的关系；四、协助制定、发送业务通知；五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；六、协助业务与客

17、户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；七、落实追踪客户需求和建议的实施情况；八、协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；九、协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；十、了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理反映；十一、完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级提出改进工作的合理化建议；十二、部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责人进行20元以上罚款；十三、在总经理的领导下，各助理全

18、力配合及完成自身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；十四、处理各类与业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行实施，对过程进行跟进及反馈；十七、按照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；十八、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；十九、对业务员上交的工资、出勤、提成表进行审核； 二十、其他各类报表的完成； 二十一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作

19、跟经理进行汇报；二十二、当天需要解决完毕的事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。造成不良后果追究相关责任人，依据情况对其进行20元至200元处罚；二十三、如工作中发现业务与助理产生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实的确存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理； 二十五、业务助理对客户做出的承诺要照所承

20、诺的按时落实，如违背承诺，追究责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承担相关责任；二十六、完成领导交办的其他各项事情。郑州亿通空调设备有限公司部 门：部门经理：业务助理签字：总经理签字： 2011年8月*日篇四：业务助理工作内容与职责上海分公司业务助理工作内容与职责一、业务助理先要经过一个实习期，时间为7天。在此期间记录实习业务助理的工作态度与工作成绩，并据此进行考核，以确定是否胜任工作。实习业务助理的主要实习内容： 1.熟练掌握工作岗位的规章制度，业务部门的工作流程。 2.熟练掌握公司网站的产品分类，以及品牌、地区等。 3.熟练掌握业务助理的主要工作及流程，如调货、沟通、协助、投诉

21、等。 4.熟练掌握仓库发货流程，订单退换货流程。 5.接受公司的系统培训并熟练掌握培训内容和技能。二、实习业务助理实习合格后方可后转正为业务助理。业务助理对业务员与相关业务人员负责；协助业务员与相关业务人员完成订单的跟踪任务；业务助理的主要职责是跟单与建立客户档案。业务助理应积极学习产品知识，市场信息等业务知识，如表现出色将晋升为业务员。业务助理的主要工作内容： 1.根据业务员以及业务人员的指令进行系统报价，查询库存以及协调与仓库、零售店的调货情况并回馈业务员。 2.根据业务员的指令，进行导入订单，送报审核，转单，打印单据，送入财务进行查帐并将签字单据交由文员送入仓库。 3.根据业务员的指令进

22、行库存查询以及协调在香港与零售店调货，并回馈业务员； 4.协助业务员进行订单导入，及时跟进订单的各个环节，从下单直至订单完成。 5.建立客户档案，包括付款状况、基本数据等，以备业务部和业务人员的查询。6.负责起草关于业务的所有合同、文件等。 7.监督公司产品在各大网站销售价格，如有低于公司指定销售及时同事业务员与客户交流。并每天做好记录，是否解决要及时上报与跟踪。 8.业务电话接听，受理客户的投诉并做好客户投诉单。 9.客户退回产品测试及备案。完成客户退换货跟踪。 10.制作每月销售汇总表；每月初与仓库对上月的发货单。 11.统计客户账款情况，并每月底与财务对账。 12.跟踪香港与仓库的相互调

23、货情况，并做好出库单。 13.每月客户大货订单下定结束后，制作大货订单汇总与品牌分类表，以便公司跟厂家订货。14.统计客户订货数量与大货来货数量并进行对帐，如出现货物数量不足的情况，与香港或零售调货。15.客户退回产品的测试与备案，完成客户退换货跟踪。 16.整理收集业务员每天的新客户开发情况，并对潜在客户进行登记。 17.统计业务员每月新客户开发情况。 18.统计业务员每月的销售量，并与上月销售量做对比。 19.批发网站现货区的管理。 20.管理公司客户的合同文书。 21.制作品牌分析表，列出各品牌在当月销量排行前10名的产品。 22.制作客户销量排行表，列出当月拿货量排行前10名的客户。

24、23.配合协助上级完成日常工作及公司下达的其它任务。篇五：业务助理岗位职责业务助理岗位说明书1、遵守公司的各种规章制度，认真贯彻执行公司业务管理规定与实施细则，努力提高自身的业务水平。2、在公司业务流程运作过程中以客户订单为依据，跟踪产品运作流向并督促订单落实的情况。3、在接到客户需求后及时安排好生产工作。要按客户的要求，并以书面的形式详细列出工艺要求明细。4、每天进行订单跟进，掌握生产进度状况。5、样品完成后，应仔细审核样品，如是新客户，样品是否向客户收费，收多少、快递费 是预付还是到付，都要按照公司规定特殊情况需有业务经理决定。6、积极主动与业务沟通，追踪业务促使客户及早下订单。样品寄给客

25、户之后，应及时询问业务客户对样品的评价，是否有下单的可能。7、负责异常订单（质量、交期等）的统计与反馈，为工作改进提供依据。8、负责客户合同明细、要求、合同更改等信息的传递，并以书面的形式传递给公司相关部门。9、负责部门内外业务相关信息、单据收集与传递，确保及时、准确。第5篇：助理岗位职责办事处助理岗位工作行政工作1.2.3.4.信件、快递收发管理； 礼品、资料的申请及管理； 办事处固定资产管理：保证电话、网络、打印机、饮水机等正常运行； 组织例会及活动：主持每周例会并做好会议纪要；组织季度、半年、年度会议；组织办事处活动展开；会议纪要及时发给林盈盈及办事处成员；5.办事处日常费用交纳及报销，

26、控制办事处费用；6.接听电话及人员接待；7.签订住宿协议及预定住房：签订浙江省内酒店住宿协议；为客户及来访办事处的人员订房、订票；为办事处人员出差预定酒店并做好登记，当月月底将表格发给财务及销售中心；8.办公用品采购9.办事处人员考勤：办事处人员考勤每月25号上交人力资源部；办事处销售考勤明细发给办事处主任；办事处销售考勤表发给林盈盈；10.办事处库存管理：每月5号前将办事处库存盘点表上交给商务部11.信息收集工作：每月5号前收集行业经理月报发给将发给林盈盈；每月15号左右收集市场信息资料整理并发给林盈盈及张文杰；每月15号左右收集销售预测发给林盈盈；12.建立办事处档案库：将销售提交的周计划

27、、售前提交的项目表、售后提交的服务月报及销售技术提交的市场信息资料整理并建立个人档案库；13.办事处文档管理：办事处订单、合同管理，存档保留；14.完成领导安排的临时工作商务工作1.根据销售订单需求，核对配置、数量及价格，制作订单发给客户要求他们盖章回传，跟踪订单回传情况；2.办事处退货管理：做好销售退货、换货退回、测试退回等设备的制作记录，寄回北京总部库房，跟踪核对设备倒库情况；3.对有需要调拨到办事处的货物制作调拨单；4.配合销售及客户对货物出库的K3查询；5.对销售提供支持对商务接口；6.制作每周销售订单汇总表给领导；第6篇：助理工程师岗位职责维修助理工程师岗位职责一、职责概要:产品生产

28、、安装、调试，电话和现场售后服务，客户技术人员培训，售后记录，技术文档整理。二、岗位职责：1、在部门领导的指导下，了解并执行公司有关售后服务的方针、政策和技术标准、规范、规程及售后服务管理制度。2、贯彻执行部门领导下达的各项指令，主动认真负责制定工作计划和实施方法。3、强烈的安全生产管理意识，做到坚决杜绝有安全隐患的施工。4、具备现场沟通的基本礼仪和方法，能与各方进行有效的现场技术交底和沟通5、与客户交流时，应热情、细心了解设备发生故障时的状况，提出解决问题的方法。6、在维修人员出发之前，应向其仔细讲解、分析设备故障以及提供参考解决方案，并让服务人员带全相关资料及客户服务回单；7、收集所有与客

29、户有关的信息资料，以便根据信息及时作出相关处理，并进行存档备案；每一次的售后服务，都要有客户设备故障及处理方法的详细记录，维修单经客户签字盖章后及时交办公室扫描存档。8、负责安排售后服务专员做好回访工作，保证服务质量，负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等，并向主管领导汇报。9、在售后服务中发现的问题要及时汇总，与相会部门组织讨论，提出确当的解决方案以便及时改进。10、具有良好的团队意识及敬业精神，为人诚信，能够承受工作压力。三、基本电脑技能：1.熟悉电脑硬件及常用办公软件； 2.熟练应用控制卡的相关软件； 3了解网络结构及通讯协议。四、基本专业技能：1、熟悉显示屏的规划和设计，了解车站及隧

30、道引导系统的操作要求和显示模式。2、具有电子电器调试维护技术的专业知识及技能，对LED技术有较深入的了解，精通LED显示屏制作工艺、调试、故障检修等技术。3、熟悉串口、网络、光纤通讯方式及要求。4、了解各类显示屏的特性及显示尺寸的计算，了解显示系统和显示屏的基本构成，了解显示系统网络结构。5、了解显示屏的生产过程，看懂显示屏生产工艺文件及图纸，分辨显示板的种类和类型，判断显示板的数据接口，判断显示板的扫描方式，区分显示屏的控制系统，掌握电子显示屏维修基础，了解显示屏常见问题与解决方法，掌握各类显示屏的调试维修方案，了解显示屏的各种安装结构方式，熟悉显示屏的检验内容及要求。第7篇：建筑设计师助理

31、岗位职责建筑设计师助理岗位职责一、做好相关图纸的发放和接收工作；二、协助部门经理督办相关设计流程及制度；三、协助部门经理与相关部门的衔接；四、协助部门经理与设计单位沟通并做记录；五、做好设计相关会议记录，且存档；六、整理部门经理收集到的资料，并将资料归纳分类；七、负责收发函件、图纸等，并做好记录工作；第8篇：总帐助理会计师岗位职责Job Description岗位责任制岗位名称总帐助理会计师级别编辑人 _直接上司 会计部经理管理对象 工 作 所 辖 范 围资历要求1.热爱本职工作，有良好的会计职业道德，一丝不苟，兢兢业业。2.懂得党和国家的有关方针、政策和财务制度规定，遵守财经纪律，并能正确运

32、用会计基础知识及核算程序。3.熟练掌握会计基础理论、饭店财务与会计、管理会计知识等。4.具有较好的理解能力，按照会计规范搞好总帐工作。5.工作塌实、数据概念强，责任心强。6.具有财经专业中专以上学历或同等文化程度，从事财会工作3年以上，具有助理会计师以上职称，受过饭店财会专业培训，最好具有饭店财会工作的实践经验，能胜任本职工作。批 准 人_部门经理部门总监总经理日期编号 _*岗位概述：负责收入和费用核算，定期编制银行调节表，审核差旅费报销，为结帐做好各种准备，提供各种财务数据及有关报表。具体职责：1.负责饭店营业收入帐务。2.负责饭店费用帐务。3.对于饭店在所有银行开立的每一个帐户的余额进行核

33、对，月末作银行调节表。对于在银行对帐过程中发生的未达帐项，及时查明原因，对于时间较长的要及时与银行、收款单位等有关方面联系解决。4.对资产类帐户中的应收款、库存物品、食品、出差人员预支差旅费及其它流动资产帐户余额与总帐相应的帐户余额进行核对。5.具体负责饭店各部门费用指标生成情况的考核、检查和分析。6.对向各部门分摊的交通费、洗涤费、电脑器材费、商务中心费等进行审核、检查，纠正分摊中不合理情况。7.定期对饭店各部门的备用金进行盘点，对于发生备用金长短款及挪用备用金的情况及时汇报并配合有关部门进行处理。第9篇：助理工程师岗位职责助理工程师岗位职责1.认真学习贯彻执行技规,验标,安规等法规和施工技

34、术管理的制度办法.2.参与施工调查,交接桩,复测及图纸复核等工作.3.参与编制项目年度及重点工程的施组设计,提出有关的施工技术,安全,质量,环保措施.4.及时处理施工中出现的技术问题,掌握工程进度情况.5.做好施工过程中内业资料的积累及竣工资料的编制,整理工作.6.参与推广施工中新技术,新工艺,新材料,新方法的应用和QC活动.7.积极主动参与论文及技术总结的编写.8.按规定提供有关报表.9.协助领导做好施工中的进度,质量,安全,成本控制及现场管理.10.做好设计图纸,文电,相关法规的收发及内业资料管理和备品管理.11.完成领导临时交办的工作.第10篇：厂长助理岗位职责厂长助理岗位职责1、协助厂

35、长做好生产管理、行政事务和员工管理工作，参与制定企业发展战略和业务计划、工作。2、参与工厂生产经营规划、业务计划的编制和重大决策的讨论。3、组织制订工厂的人力资源调配与考核计划，组织开展员工的激励。4、提出有关制度建设的建议。5、协助厂长检查、调度生产计划执行情况。6、组织检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。7、协助厂长制定培训计划并指导实施。8、协助厂长协调公司派驻工厂各业务单位之间的业务关系，掌握主要业务活动情况。9、负责员工生活方面的问题，加强公司内部环境卫生。第11篇：物业助理岗位职责物业助理岗位职责1、服从上司工作安排，认真做好各项日常管理工作。2、按公司制定的物业验

36、收标准，配合做好物业验收接管工作。3、在物业验收过程中，负责做好各楼宇单元的锁匙核对、调试、编号、分类、存放、借还、登记等细节工作，并建立好相应的管理台帐。4、按公司制定的业主收楼工作流程，做好物业移交业主的工作，并配合业主做好各种业务办理，包括水电开通、装修申报、车位租赁等。5、负责跟进处理各项工程质量遗留问题，妥善处理业主各种投诉。6、每日现场巡查装修施工情况，如发现违规违章现象，应及时制止、纠正并及时向上级汇报。7、每日巡查相应的物业区域，按各种工作量化标准要求，督促相关工作人员，做好清洁卫生、绿化养护、设备设施维护等工作。8、根据每月物业综合大检查整改一览表，跟进处理各种存在问题。9、

37、根据各种会议纪要下达的工作任务，分别跟进各项工作完成情况。10、每月对各区域的车位进行核查核对，包括已租、已售或空置等，避免各种乱租、重租导致乱扣乱划款项等现象。11、负责对各种有偿服务跟进、回访、记录等工作，掌握各种服务信息动态。12、每月配合财务对业主各种欠款的追收。13、配合公司举办各种活动，完成上司下达的工作任务。第12篇：生产助理岗位职责生产助理的岗位职责1、负责太阳能电池生产车间的全面管理工作。2、协助生产经理对直属下级生产主管及班组长的配置、任免、申报及考核工作。3、负责对生产主管及班组长的日常的考勤工作，并在每月25日前把上月考勤报表上报人力资源部。4、根据生产计划对各班组进行

38、生产任务分配。5、负责协调生产车间各生产工序之间的劳动关系。6、协助质检经理协调组长与质检之间的劳动关系与矛盾。7、依据生产计划跟踪各班组的生产进度与产品质量控制。8、配合工艺师对各组长进行技术与工艺的指导、监督与检查。9、严格监督、检查硅太阳能电池 生产过程的生产用料。10、协助各组长对员工技术、工艺的监督、检查与指导。11、时时跟踪、综合分析，及时、合理地对各组进行工作协调。12、综合分析各组的产品质量问题，及时地采取纠正与预防措施。13、负责硅太阳能电池生产车间与其他各车间、各部门的协调与沟通。14、严格公司的作业流程，严格控制产品的工艺要求、质量标准与生产任务要求，并督导各组有效执行。

39、15、高标准、严要求，对生产车间的机器设备的操作规程与日常的维护与保养进行监督与检查。16、努力降低生产资源浪费，对车间的用电、用水、用气等进行监督、检查与调控。17、负责车间的环境卫生与安全生产。18、掌握各班组长的思想动态及日常的行为规范,并做好教育与引导工作。19、协助生产经理确保生产车间能保质、保量、按期地完成生产任务，并保持车间良好的生产秩序。20、对每天的生产数据，太阳能电池的各项测试参数进行分析形成报表于次日9：00上班前上报本部门主管领导及公司高层领导。第13篇：厂长助理岗位职责厂长助理岗位职责岗位性质及管理权限：对公司产品生产过程及安全工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力

40、，并承担执行公司规程及工作指令的义务；合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作,按照谁分管谁负责的原则。对分管业务范围内的安全生产负责对其分管的生产管理工作全面负责；组织并督促部门人员全面安全完成本部职责范围内的各项工作任务。厂长助理主要职责：1具有生产管理专业知识；热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；坚持原则，廉洁奉公； 熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。多方收集生产技术资料，增强

41、生产技术作业能力。及时学习、补充生产技术能力，解决生产过程中的技术难题。2在公司正确领导下，负责主持生产和安全全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与营销、财务、等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；，及时安排、组织生产，不断提高公司产品的市场竞争力；3负责组织生产、设备维护、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；负责教育培训计划与实施，劳动考勤、劳动规章、劳动效率、劳动工资的管理，人事档案的管理。依照工作标准对劳动生产、经营管理各项工作责任人的考核、评估、奖惩，各项劳动规章制度

42、的拟稿会签工作。4负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；5参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；每月组织对生产部员工进行自我评价和实施绩效工资考核工作。6依据订单合理计划，组织各车间生产计划，积极与各部门、物料、技术部的跟进，保质保量按时完成生产任务。制定生产组织形式和计划，健全生产

43、、质量设备、物料，产成品和外协加工的各项规定和制度，并组织落实执行。7建立设备管理制度，维修保养办法并实施，确保设备完好率保证生产需求建立设备管理制度，维修保养办法并实施，确保设备完好率保证生产需求。建立生产、计划、质量、设备改造、产成品、物料控制管理流程，分工明确，强化各环节管理，及时提供各种表单。建立生产、计划、质量、设备改造、产成品、物料控制管理流程，分工明确，强化各环节管理，及时提供各种表单。负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、专项工作；8负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用料原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；9负责做好生产设备、计

44、量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。10强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；11负责组织生产及车间级管理人员的业务指导和培训工作，负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、专项工作；并对其工作不定期检查、定期考核和评比；贯彻安全生产的原则,监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为.12组织制订,修订分管部门的安全规章制度.组织分管业务范围内的安全大检查,落实重大事故隐患的整改.组织开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全工作先进经验,奖励先进部门和先进个人的候选名单.定期召开分管部门安全例会

45、,分析安全生产动态,及时解决存在问题.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；13领导做好生产系统的质量管理，负责综合管理基础设施及各生产车间。及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大质量问题的改进措施；定期组织检查各库房物资贮存、保养情况。工装、工位器具管理，根据生产需要制造/购置必要的工位器具，检查指导半成品、在制品在生产周转过程中的搬运活动符合安全搬运要求。抓好现场管理，定期组织安全文明生产检查，管理、协调所分管部门的工作，并对其工作情况进行考核。协调各生产部门的工作，组织好均衡生产批次管理；负责生产管理协调工作，确保按时完成生产计划。14

46、随时巡视各工序是否按标准进行生产，及时纠正偏差杜绝质量问题。理顺内部的工作、相互间的配合关系和工作秩序，做好部门之间工作的沟通与合作。组织好对生产过程中的质量管理，保证产品的质量达到合格标准。协调技术人员制定生产过程的难点问题解决方案并及时解决。参与对重大质量事故的原因调查分析和评审工作。15、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大、设备、人身伤亡等的发生；负责组织生产现场管理工作，重视环境工作，抓好劳动防护管理和制订工作环境措施计划；16、严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转。引导相关操作人员对

47、设备进行安全、经济的操作，严格禁止野蛮操作。定期组织对各类供配电设施、压力容器、锅炉、进行定期检查和校验，确保其安全、正常的运转。及时发现各类安全隐患，及时处理生产中的安全事故，并及时向领导汇报。及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成。17、与员工经常沟通，掌握其心理。对员工提出的合理化建议加以分析、论证。培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、选拔优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率。18、负责物料、资产设备的建帐、清查盘点、监督指导、建立和健全财务各项管理制度，并监督执行落实维护公司资产的

48、完整完好。负责成本核算资料及分析数据，及时提供成本分析报告。19、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；20、及时完成公司领导交办的其他临时工作。第14篇：人事助理岗位职责综合管理部人事助理岗位职责一、负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。二、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。三、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施。四、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整

49、进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。五、负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订。六、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。七、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。八、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否予以录用，并根据员工个人特长安排至合适的岗位。九、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制。十、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。十一、负责审核并按职责报批员工定级

50、、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。十二、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。十三、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。十四、配合其他部门经理做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。十五、其他突发事件的处理，完成并反馈领导交办的临时性工作。第15篇：美术助理岗位职责美术助理岗位职责一 岗位和岗位职责（1） 职位名称：美术助理（2） 所属于部门：创作部（3） 直属上级：美术主笔（4） 工作职责：1、项目中人物、动物、场景的修型与勾线2、项目中各类背景气氛绘制，3、负责场景、背景气氛、速度线的绘制工作4、项目中临时小配角绘制（如：背景

51、中的行人）5、排线、辅助线绘制，6、对项目中场景部分的风格把控7、色彩的辅助工作等二 基本条件：户籍不限性别不限年龄20岁以上教育背景：高中或中专以上经验：1年以上美术工作经验；或漫画连载出版经验。风格符合公司当期需求。技巧和能力：能熟练运用photoshop，painter、comicstudio等美术相关软件； 有良好的造型、手绘基础；对各类风格的场景和建筑有一定程度的了解；对色彩有一定的敏感度，有良好的色彩感和色彩绘制功底； 熟悉美术（动漫）系统的各个模块及相关的制作流程。三、工资体系：底薪+计件第16篇：市场助理岗位职责1、下单管理：（1）负责与销售人员确认订单（合同）的具体内容。包括

52、产品名称、型号、技术要求，交货时间、运输方式、工程工期、售后方式等。（2）负责与技术部、材料仓库确认开工条件。（3）负责下达内部订单评审表。2、跟单管理：（1）负责已下达任务进程的调查和汇报。包括设计进程、材料到货、生产开工、产品完工、装车发货、工程安装等各个阶段。（2）负责已交付订单（合同）的应收、已收货款统计等。3、客户管理：负责顾客满意度调查、顾客改进意见和投诉反馈、顾客档案建立。开发优质客户。（2）负责进行客户协调，客户服务及客户投诉的快速反馈和处理4、体系管理（1）协管本部门环境因素的识别、评价、更新及运行控制（2）协管本部门危险源的辨识、风险评价、更新及运行控制1.负责公司销售合同

53、及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工、2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。6.协助市场部总监做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。（3）协管对顾客和成品运输服务相关方施加环境

54、和职业健康安全影响（1）负责建立客户资料信息库，收集，整理，归纳客户付款状况，考评客户信用状况，第17篇：总裁助理岗位职责公司的总裁助理是否同总经理助理，经理助理一样，协助上级做好一切事务呢？具体的岗位职责有哪些呢？请看以下详细的总裁助理岗位职责的资料：一、组织制定各子公司年度经营实施计划，经办公会议和集团公司年度会议批准后，负责组织实施1、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定；2、负责向总裁进行汇报，请示批准各子公司整体经营计划和经营目标；3、负责公司年度经营计划和经营目标在各子公司内的计划落实工作，并进行审核。二、审核各子公司日常各项经营管理工作1、负责公司项目的工程预、结算管理和合同签

55、约管理；2、协助主管副总经理（总工程师），负责预算部工程预算、行政管理和合同管理工作；3、随时掌握各种材料的市场动态，比对后确定进货渠道并汇总报总裁处；4、代表总裁参与工程合同和材料设备合同的招标谈判，进行合同谈判及合同签订工作；5、组织工程施工图预算，审核施工分部工程结算、竣工决算，办理现场工程签证，结算资料的收集，组织审核全部工程竣工资料。6、按照合同规定的工程进度款支付办法，审核施工单位的工程进度款报表。7、经主管副总、总经理、董事会领导批准后，负责具体的其他执行工作；三、全面负责各子公司内控及各项经营指标的监管工作1、负责所有进场材料和与土建相关的半成品的抽样检查，确保成品质量；2、负

56、责公司财务体系设计与执行过程的监管工作；3、负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算；4、负责参与制订工程材料采购阶段性方案及预算。四、负责集团公司新项目的拓展1、负责国内和本地的房地产发展趋势研究并为公司发展提供战略指导；2、负责本市房地产行业的研究并为公司提供具有前瞻性项目开发计划及组织实施3、负责规划公司新项目开发战略，研究制定前期开发及市场调研工作方案，提交研究报告，拟定应对策略并组织实施；4、负责房地产和建筑市场信息的收集、整理及分析；5、按时、及时提交定期的做好市场分析报告和业务信息提交给总裁；6、负责制定各种计划，及时定期的向总裁提交各项报表与报告；五、负责处理公司重大突发事件1

57、、根据总裁授权，处理特殊事项或重大突发事件；2、向总裁汇报特殊事件解决方案，对解决方案和解决过程进行总结，并向总裁办公会进行汇报；3由总裁授权处理的其他重要事项阅读本文的人还同时阅读了：人事助理岗位职责董事长助理岗位职责第18篇：营销助理岗位职责营销部助理工作岗位职责如下：1、负责起草营销部各类文书，如通知、请示、报告，并跟踪文书发布流程2、负责营销部各部门的工作协调，文件、资料的收集发布3、负责组织部门会议，做好会议记录，并跟踪会议事项实施情况4、负责营销部周度、月度的计划总结汇总编排，与计划部门做好计划对接，并提醒相关人员 做好计划实施5、负责营销部对外的工作联系6、负责销售部、市场部等部

58、门对其他部门和领导的文件呈送、管理7、负责对接物业相关事宜8、负责客户满意度调查及客户关系管理9、负责营销部档案管理、印章管理10、11、12、13、14、15、16、17、负责售房合同的审核盖章、客户合同归档管理 负责营销部固定资产的申请采买及营销部费用管理 负责公司及部门活动的组织 负责员工的入职、离职手续办理、考勤管理 负责监督与完善营销部管理制度、岗位职责与工作流程的制定 参与策划、销售、市场等部门事项讨论，并协调工作协助完成 参与营销部现场工作的检查，及时发现问题并参与问题协商 负责分销合同跟踪管理（市场部）现在额外的实际工作内容：1.负责营销部办公用品/低值易耗品的申请、出入库、台

59、账管理（销售助理）2.负责空白合同的保管、出入库台账登记（销售助理）3.负责认购签约的台账登记，签约合同的台账登记，并与财务做好对账（销售助理）4.负责置业顾问佣金结算，与财务做好复核对接（销售助理）第19篇：施工助理岗位职责一、施工员岗位职责1.负责按照施工图，规范规程和施工方案的要求进行施工.2.根据施工合同的约定和图纸要求，编制工程用材料计划和机具使用计划，协助材料员做好进场物资的检验工作，确保工程进度和工程质量。3.对本专业施工全过程的质量实施控制，参与隐蔽工程验收和分部工程的检验评定工作，参与不合格品评审，落实纠正措施。4.负责施工现场的成品保护。5.负责保守公司的商业机密。6.按照公司质量体系要求，负责记录，收集和整理各项技术资料和质量体系资料。47