公务员竞岗述职报告

《公务员竞岗述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员竞岗述职报告（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、公务员竞岗述职报告篇12022年9月份,我通过全国政法干警考试被招录为警校学员2022年8月成为一名荣耀的人民警察。一年来，我在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关心，团结奋斗的快乐，在组织的培养教育下，我认真按照人民警察的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，在试用期满之际，我郑重向大队领导提出转正申请。为了便于大队领导对我自己的考察，我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报：一、政治思想方面：首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还利用业余时间认真学习党章，在思想上和党组织保持高度一致;其次，我还认真学习了国家公务员条例，认真与自己平时行为进

2、行对照，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于大队组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步，希望在以后的学习中进一步提高。二、业务培训和作风纪律方面：作为刚培训回来的学员，两年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。无论是刚到中队的日

3、常路检路查还是交通警察核心工作事故处理，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意自己的人民警察形象，养成良好的工作作风。三、学习生活方面：录入公安系统以来，通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关心，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负领导们的期望。四、缺点和缺乏：一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和缺乏，主要表现在以下几个方面：1 政治理论根底不

4、扎实，理论与实践的结合做的较差;对系统的工作要求和规定能认真执行，但积极性不够;2 和系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和缺乏，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。以上是自己工作一年来的根本情况小酷，不妥之处，恳请组织批评指正，作为一名人民警察，我渴望按期转正，请大队领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验!公务员竞岗述职报告篇2尊敬的各位领导、同志们，你们好!首先感谢局领导给我这样一次时机参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是

5、一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个局部。一、个人工作经历本人毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后，公路局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的气氛和环境;表达了领导和同志们对我的厚爱和关心在公路局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室副主任的勇气

6、;是因为有了你们在座各位的支持，才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局，政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。二、竞聘办公室副主任具备的条件竞争办公室主任我有以下优势：（一）三年养护基层工作的锻炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并根本具备了一定的组织协调能力，综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，这些都是作为办公室副主任做需要的。（二）本人作为局兼职档案员、信息员和平安员，在亲身参与各项工作的同时，并参加了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案管理工作

7、以及平安生产较为熟悉，这为较快适应办公室的各项工作奠定了坚实的根底，也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。（三）写作方面，在我局开展的四个一工程中，本人参与编写了反映我局十年开展变化的?公务员培训中心主任竞聘演讲稿?一书，表达出了较强的文字功底，并被评为局四个一工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中，我的一篇反映养护工作十年开展状况的文章?细小之处见沧桑?获得了一等奖。调查研究方面，本人在校期间在辅导员老师的带着下，曾参加过各种类型的调查研究活动，培养锻炼了个人这方面的能力。工作后在领导的安排下，曾先后进行了红金路开发可行性调研，以及养护职工生活状况调研工作，并写出了相应的调研报告，得到了

8、各级领导的肯定和认可。（四）本人性格开朗，爱好广泛，喜欢各类文体活动，有一定的摄影、摄像、编辑技术，这些综合素质将我的办公室工作起到了推进作用。三、竞聘成功后的工作打算举如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，枢纽作用和保障作用。2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监督过程中的重要一环。是保证政策、决策准确及时执行的关键，是政策调整和进行再决策的主要依据。因此需要及时准确收集和反响各项决策执行和工作任务进展的动态情况。做到督查督

9、办的程序化、经常化、制度化，加大督办工作力度，制定具体措施。督查督办情况形成文字，并适时公开督查督办结果。4、突出做好全局招商引资的效劳工作。积极协助能够引进工程的职工完成招商引资工作，严格把好工程引进的审核关，为职工提供政策、信息和其他资源上的效劳。5、加强档案管理工作。确保档案管理水平。办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心，以政务工作为重点，以信息工作为突破口，逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制，加快办公自动化建设步伐，充分发挥办公室参谋助手、协调效劳、监督把关的职能作用，最终实现为领导效劳、为机关效劳、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手，工作中多请示、勤汇报，既充

10、分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们满意、放心!二是加强信息沟通，充分利用信息这条渠道，加大企业形象宣传的力度，对上积极报道我公司的好人好事、好做法;各位领导，同志们，以上是我的竞职发言，由于心情比较冲动，时间有限，在发言中如有不妥之处请提出批评。谢谢大家!公务员竞岗述职报告篇3各位领导、同事们：大家好!狂天我能站在这里做竞职演讲，首先要感谢给了我们年青人这样一个公开接受组织挑选、充分展示自我、参加公平竞争的时机。高昂有为，全力实现自己的人生价值。年光似

11、箭，一晃我已经是个岁的人了。回首回头回忆我参加工作的年来，（做过的工作，最好说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成就）。开展与转变是一切生命的法例，昨日的谜底不合用于今日的问题正现在天的体例不能解决明天的需求一样。狂天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。因为我此刻从事的是公务员打点工作，所以假假设我是公务员打点科科长，我的工作方针是：按照培植高素质专业化公务员队伍的总要乞降此次机构更始后政府本能机能定位是处事，出力在竞争鼓励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在打点处事上求实效，全力培植一支人平易近对劲的精壮、清廉、高效的公务员队伍，更好地为我市经济培植和社会成利益事。为实现这一工作方

12、针，我的首要工作思绪是2323，就是立异两个法子，强化三个机制，完美两个看管，凝聚三方面力量。一、立异两个法子。就是立异公务员打点法子，出力在公务员打点标准化、科学化、轨制化上有新的打破。也就是在现有的公务员打点根本上，采用前进前辈的打点手段，建起公务员微机打点系统和档案打点系统，使我市公务员进、管、出三个环节的打点加倍有序、科学标准，肃除打点工作中的随意性。二、强化三个机制。就是强化公务员竞争鼓励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，出力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、查核、奖惩等轨制的根本上，鼎力奉行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的首要形式二是在抓好执行告退辞

13、退等轨制外，积极奉行末位警示制、末位裁减制，积极试探部门职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权力、惩戒、轮岗、回避、申诉控诉等轨制的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为标准的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面标准公务员的行为，树立我市公务员的新形象。三、完美两个看管。就是完美公务员打点内外看管，出力在平易近主看管方面取得新的起色。一是扩年夜公务员打点的公开性、透明性，做到轨制公开、轨范与前提公开、成效公开，把打点工作置于泛博公务员和社会各界的公开看管之下，提高公务员打点的平易近主水平和合理性。二是成立功令搜检轨制，按期不按期地对各行政机关公务员轨制运行情形进行看管搜检，发现问题，

14、实时催促改良，果断维护公务员律例的严厉性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚与率领、与相关科室、与同事的力量，出力在最正确工作效能上有新的提高。一是在工作思绪上要与率领搞好应接，阐扬助手浸染。做到组织上从命而不盲从，受命而不惟命，善上而不惟上;工作上自动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思惟上尊敬率领，辅佐率领排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合不美观念。做到科室职责上分，思惟上合;轨制上分，关系上合;工作上分，方针上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，到达整体联动的下场。三是在现实工作中要与同事搞好毗连，营造精采空气。做到率先垂范，严于律己，处事合理，诚恳待人，多一份

15、理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信赖;尊敬同事，关心同事，设身处地为同事着想，全力缔造宽松、协调、兴奋的工作情形。各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，出格是公务员打点科科长职位，责任更年夜，要求更高。可是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆不美观念，群众不雅概念，全力尽为平易近之责，就必然会使我市公务员打点工作上台阶、上水平、上档次。假设是我此次竞岗成功，这是巨匠的厚爱和鼓舞鼓励，我必然以结壮的工作作风、求实的工作立场、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以现实步履履行自己的诺言。假设是我竞岗落选，声名我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不主要，主要的是假设何看待工作，假设何在岗位上挖掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，坚持到底，全力拼搏，为做出一番成就。