支行工会工作总结工会女工工作总结四篇

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1、支行工会工作总结工会女工工作总结四篇 本年度，我校工会女工工作以维护女工正当权益，关心女工疾苦为宗旨，根据学校工会工作计划，做了以下多个方面的工作：一、“三八”节慰问活动今年“三八”节，我校为每位女教工发放了慰问金，而且织织女教工座谈。了解她们工作生活中存在的困难。同时也向她们介绍学校发展情况，并请其向学校的管理提出意见和提议，从而提升了女教工参政议政，为学校发展献言献策的主动性。二、加强女教工自我保健意识今年“五四”节，工会组织全体女工和女学生一道，学习女性保健知识，在这次活动中，由女工委员向女生和女教工具体讲解了经期卫生，女性生理特征及生育保健方面的和常识。经过学习，女工对自已经有了深入的

2、了解，知道了怎样防范常见的妇科疾病。增强了女工的自我防范意识。确保了其身心健康。三、开展丰富多彩的文体活动为了丰富职员的业余生活，使她们有一个愉快的心境，健康的体魄从事教育教学工作，工会于今年六月组织部分老师参与歌咏比赛，十一月组织全体教职员进行篮球比赛，要求人人上场。经过比赛，增强了职员的参加意识和团体精神，锻炼了身体，促进了职员之间的相互了解。受到了职员的一致好评。四、关心女教职员健康为了全方面了解我校女工健康情况，工会于今年十一月组织女工进行了一次全方面体检，了解全校女工的身体情况，查出有疾病的，提议尽早诊疗，尽可能避免重大疾病的发生。五、强化了学校女工法制意识为了增强女工的法制意识，工

3、会组织女工听法制课并向每位女工发放妇女儿童权益保护法，并要求每女工认真学习，让女工知道自已的正当权益的义务，怎样使用方法律的武器保护自已。过去的一年，我们取得了部分成绩，但也发觉了众多不足，我们争取在xx年的工作中，深入处理存在的问题，把工会工作推向一个新的台阶。进入XX年，我矿工会女工委在集团企业工会及矿工会的正确领导和关心支持下，主动组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为专题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动，努力提升女职员的整体素质，深入研究和思索新时期女工工作的新思绪，推进实施“女职员素质提升进入XX年，我矿工会女工委在集团企业工会及矿工会的正确领导和关心支持下，主动组织

4、开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为专题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动，努力提升女职员的整体素质，深入研究和思索新时期女工工作的新思绪，推进实施“女职员素质提升工程”，团结率领女职员解放思想，和时俱进，不停创新女工工作的新方法、新路径，开展形式多样的女工活动，构建新型的女工工作机制。激发了广大女职员的主动性和发明性，为矿井安全生产做出了主动的贡献。一、适应形势发展，提升女职员素质和女工工作加强政治理论学习，努力提升女职员的思想道德和科学文化素质。女工委率领女职员主动参加我矿的改革和建设，提升了女职员本身素质，使广大女职员更新观念，增加知识，增强了业务能力水平，提升了工作实效性今

5、年七月，全总经过了企业工会工作条例（试行），女工委在在全矿召开了学习条例动员会后，主动组织各车间工会的女工委员学习条例，大家表示：条例中专门提到了女工工作，说明了党和国家对女职员的重视和关爱。二、深入开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关心女工身心健康。认真落实集团企业工会相关文件精神。以开展创业、创新、创优关键内容的“巾帼绘十五创新展风采”活动，充足发挥女职员安全生产中做出的主动作用。“三八”节期间，女工委层层考评评选“巾帼建功”优秀集体、优秀个人、优异协管员。前后表彰6个优秀集体；20名优秀个人；25名优异协管员被授“巾帼建功”优异工作者称号。主动参加职员岗位行为规范集中教育活动，关键开

6、展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的标准，在机电一区灯房举行“矿灯工拆装”技术比武。刘蓓雷是张小楼井灯房班班长，因为平时业务能力强、技术精，在这次比武中取得第一名。在四月、五月举行了电修工、主井提升等技术比武活动，使广大女工们掌握新技能，精一招、会两招、学三招，个人能力水平得到不停提升。主动组织女工参与各级工会组织的文体活动；我矿女职员孔庆萍参与全煤第十三届“乌金杯”象棋比赛，以5胜3和积分成绩取得女子中国象棋比赛的亚军，在集团企业第16届干部、职员羽毛球比赛中，我矿女选手包揽女单、女团两项冠军，展示女职员的企业主人翁风采。女工委在今年7月19日专门邀请了妇幼保健院的

7、教授来我矿为女职员进行妇科知识讲座，有200余名女工到现场听教授讲课。9月13日至15日在矿医院开展了妇科病检验，3天里共有769名女职员来检验。充足表现了企业对女工的关心和重视。三、开展形式多样的“女职员爱心帮扶工程”活动实施“爱心帮扶工程”，并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程，对特困和困难职员情况调查，层层建立困难单亲女职员档案。把特困职员和单亲困难女职员作为帮扶关键，矿党、政、工领导和她们结对子，实施“1+1”帮扶，定时间、定方法，帮助她们处理实际困难。今年来，关键开展走访慰问单亲、特困女工活动。矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹，关心她们的生活，在进行调查摸底的基础上，前

8、后对四户单亲、特困女职员家庭走访慰问，尽力为她们处理实际困难。春节前夕，矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导，分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职员、贫困职员、技术尖子、离退休职员、伤病残人员等家庭进行走访，每到一户，矿领导全部亲切和职员家眷握手，问寒问暖。通风三区职员王某不幸患上了肝硬化，家眷又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难，家住某地汴塘的采煤六区职员赵某某，本人患有精神病，又负担六口人的生活费用，生活十分困难，矿工会主席某某冒着雨雪亲自到她们家中逐一走访，带去慰问金和慰问品，并具体地问询了她们的家庭生活情况及

9、诊疗恢复情况，激励她们要有信心战胜疾病，有什么困难立即向组织反应，我们一定会尽最大努力帮助你处理。在全国劳动模范、全国技术能手、运搬一区高级工人技师某某家中，矿党委书记某某紧紧地握住她的双手：“我代表党政工感谢你！劳动模范是国家和企业的宝贵财富，劳模精神影响着一代又一代人，你不但为企业创业、创新、创优做出了贡献，为企业赢得了很多荣誉。国庆、中秋节前夕，矿党政工领导分别带着慰问品和慰问金深入劳模标兵技术尖子、困难职员、外出创业骨干等家庭进行走访，每到一户，矿领导全部亲切和职员家眷亲切握手，唬寒问暖。运输一区职员胡某某不幸患上尿毒症，家眷又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难。矿领导具体地

10、问询了她们的家庭生活情况及诊疗恢复情况，激励她树立生活信心，安心养病，有什么困难立即找组织帮助处理。矿工会主席等人，带着全矿干部职员及家眷的深情厚意，专程对到外出创业的职员进行慰问。矿领导在和职员的亲切交谈中，对淮南项目部在生产管理和创业成绩工作给了肯定，期望该项目部在今年的工作中为企业再作新贡献。同时给她们带去了月饼、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文体用具。给她们送去了党的温暖和企业的关心。创业职员纷纷表示，决不辜负矿领导和全矿职员的殷切期望 ，努力拼搏，再创佳绩，报答全矿职员的关心和厚爱。广泛开展爱心捐资助学活动。9月份是全国各大学校开学的时候，为确保不让一个我矿贫困职员的孩子困缴不起学费

11、而放弃大学梦，并举行了捐资助学仪式，18户家庭共得到15000元的无偿资助。她们从矿领导手中接到沉甸甸的助学金时，一股热流夺眶而出，感动地说：党组织立即给我们提供了支持，解除了我们的后顾之忧。我们孩子要愈加努力学习，战胜多种困难，以优异的成绩报答领导的关心，并用所学的知识报效矿山。各级组织的关心如同一股甘泉滋润了职员们的心田。她们纷纷表示，要以满腔的热情和昂扬的斗志投入到新一轮“创业、创新、创优”活动中去，为早日实现我矿“五八四一一”战略目标做出主动的贡献。四、围绕安全生产，开展行之有效的安全协管活动安全生产是煤矿的永恒专题，使安全协管活动常抓不懈。举行“珍爱生命、关注安全”安全联保协议书签仪

12、式，全矿18个采掘联保单位支部书记和个女职员单位支部书记共同签署。今年，各安全协管分会和小组安全联保多种形式的活动。机电一区、洗煤一厂在女工委员率领下，为某某井七个采掘区队轮番拆洗一遍被褥，她们在洗程中，手磨出血泡，没叫一声苦，说一声累。矿机关一、机关二、机关五、后勤中心、机电一区安全小组协管，她们在百忙中抽出时间到综采一工作面送饭，她们不怕路道远，坚持把油饼、青皮、黄瓜、火腿肠等送到一线职员手中。某井安全协管小组分三班到综采三队送饭。开展了安全协管服务一条街活动；有安全知识有奖问答、缝补工作服、无线电修理、补胶鞋、配钥匙等十个服务项目。8 月 29 日，某矿工会在灯光球场举行夏季安全协管综艺

13、汇演，以“珍爱生命，本质安全”为根本，充足发挥女职员的二道防线作用，全矿 14 个单位 18 个节目参与了演出， 500 余名职员到场进行了观看，其中，八位老年退休职员演出的“走进新时代”武狮舞；通风三区男职员、机电三区女工们演出的三句半快板；职员现场安全知识答题互动节目；一位小学生现场致全矿叔叔们的一封信及洗煤二厂的安全演讲“一双忧郁的眼睛”等节目受到了职员的热烈欢迎。某井女职员安全协管分会，组织女工们到采掘单位进行文艺演出，有独唱、合唱、声相等受到一线职员一致好评。端午节前矿女工委组织开展了全矿30多名女职员包粽子送一线职员活动，把包好的粽子送一线职手中，同时她们还进行了现场安全知识有奖竞

14、答。矿工会还为生产很好的综采三队全体干部职员送去了工作服150多套向并向她们表示祝贺要求她们发挥抗腰区队作用为庞庄矿安全生产和经济效益提升继续做贡献。六月安全月矿工会女工委抓住时机全矿产量过1万吨，创立矿以来日产最高纪录的时机，为高温厂点等送清凉，三井共送西瓜12380多斤。为了女职员的正当权益，保护女职员的身心健康，我们邀请妇幼保健医院李晓红主任为矿职员进行预防控制艾滋病知识讲座，参与人职员会主席、女工委员、计划宣传员及部分宣传代表150多人参与。10月份抓住我矿连续安全生产2500多天的大好形势，女工委开展了我为本质安全型企业送服务活动，钉扭扣300余个、缝补工作服50余件，安全安全知识竞

15、猜等活动深受职员的好评。提升了职员安全意识，促进了全矿安全生产的发展。五、深入“推优”工作，维护和提升女职员的政治地位推荐优异女职员加入党组织既是党的组织发展工作的需要，也是工会维护女职员政治权益，推行维护职能需要，也是提升女职员政治地位，增强女工组织凝聚力和吸引力的一项主要方法。今年三月中旬，矿工会女工委和组织科、党校共同举行XX年建党主动分子培训班，经我们推优的全矿共11名女工参与了培训，经组织培养和跟踪考育考察，上半年已经有4名同志被党组织吸收为中共预备党，为党组织增添了新生血液。一、工作总结医务工会女工委在市总工会女职委和本级工会的领导下，根据全总工会提出的“抓机制、办实事、转作风、求

16、实效、促发展”的工作思绪和省、市总工会女职委的要求，紧紧围绕医务工会的中心任务开展各项工作。（一）抓好首要工作不停提升女工干部和女职员的综合素质医务工会女工委把提升女工干部和女职员综合素质作为首要工作任务，各级女工委也把提升女职员队伍整体素质为已任，关键做了以下几方面工作：一是以邓小平理论和党的十五大精神为指导，率领广大女职员，落实落实江泽民同志“七一”讲话、“三个代表”的主要思想，组织女职员学习十六大精神，了解和掌握党和国家的路线、方针、政策，撰写学习论文，提升政治思想理论水平，把广大女职员的思想统一到创立两个文明、完成卫生医疗改革各项任务作贡献上来。二是组织女职员深入学习落实中央颁布公民道

17、德建设纲要，提升女职员的思想道德水平，引导广大女职员牢靠树立建设有中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观，结合精神文明创立活动，在广大女职员中主动提倡以爱岗敬业、老实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为关键内容的职业道德，主动开展家庭美德和公民道德教育。继续深入开展“女职员双文明建功立业活动”和“巾帼文明岗活动”，以“巾帼文明岗”、争当岗位女能手竞赛活动为载体，以工会小组为基础，组织女职员立足本职本岗，为卫生改革事业多作贡献。三是经过多个形式不停更新和提升女职员的业务技术水平和科学文化素质,组织了女工干部参与市总工会的职员大学举行的女工干部轮训班，组织系统女职员参与市总工会配合全

18、总工会女工部等单位在广州开展的“女性素质工程”流动课堂活动。各级工会女工委结合本单位实际开展女职员的业务技能培训，组织女职员参与市总工会女工部举行的职员技能培训和竞赛，以加强女职员的技能贮备，提升她们的竞岗能力。（二）做好基础工作致力于女工组织、女职员干部队伍的建设医务工会以落实工会法为契机，加强女职员组织建设，维护女职员正当权益。XX年医务工会女职员委员会和基层部分女工组织换届改选中，重视抓好女职员组织的同时改选和女职员干部配置，确保组织的健全和工作的顺利开展。在此基础上还做好了参与市总工会女工委第四次代表大会、市妇联第十次妇女大会女代表、委员和实施委员的选举推荐工作。各级女工委在加强女工组

19、织和女工干部队伍建设工作中，组织女职员学习了解工会法给予工会的权利、义务，和工会法的关键内容和工会组织的性质，认识工会在国家政治经济和社会生活中的地位和作用。各级工会女工委班子组员变动后立即做好替补工作，以保持组织完整性。（三）推行基础职责不停完善维权工作机制，切实维护女职员的权益一是各工会女工委以落实工会法为契机，帮助、配合工会抓紧抓好单位女职员参加民主管理的工作，落实女职员享受的学习、工作、福利待遇等权利，推行女职委维护女职员权益的基础职责。二是转变工作作风，增强服务意识，发挥工会女工组织作为党和工会联络女职员群众的桥梁和纽带作用，深入亲密和女职员群众的联络，把工作关键放在为女职员提供帮助

20、和服务上，关心女职员生活，为女职员办实事。医务工会女职委帮助市健教所一名丈夫逝世、独自抚养儿子的退休女职员处理了其儿子上卫校的问题。各基层女工委为女职员处理工作、学习、生活上的困难，探病访故，济困扶弱，调解家庭纠纷等，做了大量实实在在的工作，有不少女工干部还是利用自己的休息时间去做工作。三是以高度负责的精神和满腔的热情，继续做好实施女职员安康互助保障计划的工作，认真做好女职员的续保工作。四是做好女职员劳动保护监督检验员配置工作，并经过培训做到持证上岗，监督女职员劳动保护要求和相关劳动安全法律法规的落实，开展女职员安全生产的自我保护意识和自我保护能力的教育，预防女职员劳动伤亡事故的发生。XX年各

21、基层女工委，主动联络市总女工委，聘任教授为女职员上好“流动课堂”的保健工作，落实女职员体检工作，98%女工委组织了单位女职员进行了身体检验。（四）利用激励机制树立优秀经典，激发女工干部和女职员主动上进的热情女职员工作中，树立优秀经典，利用激励机制在女工干部和女职员中营造比学赶帮、主动向上的气氛。XX年，医务工会女工委认真完成了XX年XX年市“三八”红旗集体、红旗手、巾帼文明岗确定岗的评选工作，评出了九运之星，五一节慰问了历届女劳模、三八红旗手和女医务优秀工作者，在女职员中树立了优秀楷模，激励女职员在自己的岗位上为卫生改革立功建业。（五）重视健康特色开展主动向上的女职员的社会活动和娱乐活动，增强

22、女职员队伍的凝聚力XX年医务工会在换届改选、人员变动较大的情况下，女职委还是主动开展部分有特色的女职员活动。三八节组织女职员观偿有意义的电影；参与市妇联举行的“拳拳女儿心，悠悠天地情”演讲朗诵大赛，局属单位儿童王洁的母爱是一条河、胸科医院吴玲相依到永远、周琳的弘扬新时代奉献精神、十二医院白莎莎的一朵漂亮的白兰花、卫校陈慧宜我和我的姐妹们等撰写的五篇散文被录入市妇联聚集的拳拳女儿心，悠悠天地情的文集里；我们还组织系统女职员报名参与市评选出席广州获世界最好居住环境“迪拜奖”的女市民形象大使的“花城巾帼竞芬芳”活动；组织女职员参与社会公益活动，参与了市总工会在白云山云台花园举行的“远离乳癌，健康一生

23、”宣传咨询及爱心接力登山活动，为参与安康保障未过考验期的女职员捐款3,000元；为阿富汗因战争造成贫困失学儿童捐款30,元。各基层女工委也结合本单位工会的特点开展了形式多样的女职员活动。二、XX年女职员工作关键点XX年广州市医务工会女职员工作的指导思想是：认真落实党的十六大精神，以“三个代表”主要思想为指导，围绕医务工会的中心工作，把握工作关键，突出维护职能，团结、务实开展各项女职员工作，开创医务工会市女职员工作新局面。（一）组织女职员认真学习和落实十六大精神要求各工会女工委组织女职员认真学习十六大的专题，领会好十六大的灵魂和精髓，掌握好十条经验和党的一系列布署。（二）围绕卫生改革和各单位的实

24、际，在女职员中开展技术创新建功立业活动1继续开展创立巾帼文明岗活动和巾帼文明建功立业活动；2711月，组织女职员参与市总工会举行的职员技能竞赛。（三）关心女职员，为女职员办好事实事1要亲密联络女职员，关心女职员的学习、工作、生活，为有困难的女职员排忧解难。21月份，参与市总工会女工委组织的雅芳（中国）有限企业开展“远离乳癌，健康一生”爱心义卖活动，筹得义款为困难女职员办实事。3继续做好女职员安康互助保障计划的参保和续保工作。对未参保的女职员动员她们参与；对特困女职员要争取行政或工会支持使用权她们能参保续保。（四）开展女职员业务教育和培训工作159月，举行“为了您的健康”女职员保健知识亚健康知识

25、讲座流动课堂。268月，组织女职员参与广州市工会举行的女职员干部上岗业务培训班，凡未参与过培训的各级工会女职员干部全部要参与学习。3要在女职员中开展学法普法宣传教育活动，努力提升外来女职员的自我保护意识。（五）加强调查研究，主动进行工作检验1.三八节后约30天时间内配合市总女职委和全国妇联进行艾滋病防治宣传光碟的发放和相关知识的问卷调查。289月，对基层女职员劳动保护工作进行检验。3开展两个课题的调研：探索医疗机关开展女职员工作的特点；女职员组织怎样为女职员提供服务。（六）节日活动安排1“三八”节举行系统女领导干部和女职员庆“三八”音乐视听会。2组织女职员参与广州市工会女工委“卓越时光”娇妍杯

26、女职员摄影艺术比赛。3“六一”节，慰问局系统幼稚园儿童和老师，组织幼稚园儿童节目汇演。各位委员、同志们，新的一年新的任务、新的目标，让我们在党的十六大精神和“三个代表”主要思想的指导下，和时俱进，奋发进取，做出新的、更加好的成绩。处 现有女职员102名，其中女干部53人，工人49人。女职员关键工作在机关、二线岗位，因为岗位分散下设9个女工小组。200x年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作，团结率领全处女职员，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动；以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，提升女工整体素质；充足发挥维护职能，为职员进行健康查体和发放卫生保健

27、用具；紧跟时代的步伐，开展创立学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职员在工作、学习上的主动性、主动性和发明性。一、加强本身建设，为女工工作的开展扎实基础。今年，因为油田的深化改革，人员分流，女职员有年初的86人，增加到了102人。11月份，对女职员达成25人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职员委员会，分别设置了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，确保了各项女工活动的开展。二、以优质服务地震生产为关键，广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。年初，处女工委制订巾帼文明示范岗考评的共性指标-巾帼文明示范岗考评实施细则。并要求参与巾帼文明示范岗考评的

28、岗位也要制订出岗位职责，细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考评指标，做到了细化、量化和科学化。同时以200x年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为楷模，组织女职员学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职员的主动性、主动性和发明性。在活动中，女工们根据“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，因为我处工作量饱满，从春到冬，各地震队全部在施工，收工和施工的间隔时间又短，在这种情况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了多个月的节假日，克服工作、生活中的种种困难，亲密配合，共同努力，按时按要求出众完成了各类维修任务，确保了地震生产的顺利

29、进行。她们整年共检测维修各类电缆2751多根次，检波器21525串次。按1998年的修理价格计算，为企业创效益120多万元。文印服务岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的情况下，想服务对象所想，急服务对象所急，数次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全方面、热情、周到的服务做好每一项工作。整年共完成打工作量万，油印204632份、复印207432份装订1039份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度，最终掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为以后润滑油各项化验工作顺利开展奠定了基础。经过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职员的主

30、动性、主动性，发明性，其中5条和生产结合较紧密的合理化提议受到了单位领导的好评，形成了女职员奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好气氛。三、做好女工维权工作，切实保护好女职员的正当权益。依法维护女职员的正当权益是各级女工组织的基础职责。依据去年女工查体患病率较高的情况，为了深入了解女职员的身体健康情况，今年3月份，我处投入万元，再次组织女职员健康查体，除检验妇科病以外，还增加了血常规检验、肝胆脾的b超检验等项目。并为每名女职员建立了健康档案，共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，处女工委督促处相关部门，按要求保质保量的为处102名女职员发放了卫生卫生保健用具106箱。整年慰问住院、生育女工10人次，把组织的关心和温暖送到了女职员的心坎上。