区行政服务中心A、B岗位工作制度

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1、区行政效劳中心A、B岗位工作制度 区行政效劳中心A、B岗位工作制度有关的物业管理文本，区行政效劳中心A、B岗位工作制度为进一步加强内部管理，防止因工作人员缺位、空岗，导致该办的效劳事项缓办、急办的效劳事项延误，确保中心各项工作制度有效地运行，特制定本制度。.区行政效劳中心A、B岗位工作制度为进一步加强内部管理，防止因工作人员缺位、空岗，导致该办的效劳事项缓办、急办的效劳事项延误，确保中心各项工作制度有效地运行，特制定本制度。一、本制度适用于中心各科室、单位和各派驻窗口(单位)的工作岗位。二、A、B岗工作制度是指中心各科室、单位和各派驻窗口(单位)在合理设置工作岗位，明确工作职责的根底上，岗位之

2、间实行顶岗或互为备岗的制度。当A岗责任人因故不在岗时，由B岗责任人顶岗，以确保中心各项工作的连续性，同时，适应工作要求培养一岗多责工作人员。三、A、B岗责任人确定后，应保持相对稳定性。行政效劳中心各科室、各单位A、B岗责任人报行政效劳中心综合科备案。区证照办理中心各派驻窗口(单位)A、B岗责任人报窗口效劳科，区招标投标中心各派驻窗口(单位)A、B岗责任人报交易效劳科，各分中心各派驻窗口(单位)A、B岗责任人报各分中心。四、各科室、单位，派驻窗口(单位)要明确A岗岗位职责，明确B岗人员。五、B岗责任人在顶岗期间，应认真负责做好A岗工作，享有A岗责任人的职责权利，并对执行A岗工作结果负相应责任。六

3、、A岗责任人离岗前，必须提早做好工作移交，因特殊原因来不及移交的，B岗责任人要主动顶岗。七、B岗工作人员可为多人，顶岗秩序由各科室、单位和派驻窗口(单位)安排，以便在A岗和其他B岗不能在岗时，按序顶岗。八、窗口工作人员因故暂时分开岗位，离岗人员应摆放告知牌，并托付窗口内其他工作人员负责联络。九、各派驻窗口(单位)工作人员因工作调整离岗，且本窗口无人顶岗时，需原派驻单位另行派驻人员顶岗。十、实行A、B岗工作制后，不得以任何理由、任何方式空岗、缺位，延误审批效劳工作的正常办理。因顶岗不及时，造成办事群众投诉，产生不良影响的，按照有关规定追究相关人员的责任。十一、A、B岗制度执行情况列入各科室、各单位和各派驻窗口(单位)考评和工作人员年度考核内容。十二、本制度自发文之日起施行。