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1、2011年廉江市委党校干部培训工作总结 一、 2011年，廉江市委党校在市委、市政府的领导和各部门的大力支持下，继续解放思想、坚持改革创新、更加扎实工作，为廉江全面建设小康社会、科学发展和干部健康成长服务，推动干部教育培训工作有新提高。2011年，共举办关工委主任培训班、科级干部进修班、中青年干部培训班、妇女干部培训班、组织人事干部培训班、扶贫开发“双到”培训班、新提拔科级干部培训班、农村实用人才培训班等主体班次8期，培训党员干部851余人次；与廉江市公安局联合举办“特种行业人员”培训班5期，共2050人次;党校派出骨干教师培训各部门干部20000多人次。充分发挥了党校干部教育培训主阵地、主渠
2、道作用。一、基本做法：1、围绕中心，提高培训内容的服务性。紧紧围绕全市的发展战略和中心工作，为地方经济社会发展服务，为干部成长服务是党校的基本职能，也是干部教育培训工作的根本出发点和落脚点。2011年，我校紧盯市委、市政府重点工作，有针对性地开设专题培训班，为全市各项事业的发展提供思想政治保证和智力支撑。围绕解放思想、市“两会”召开，突出宣传重点、突出我市经济、社会事业发展的成就和要求、突出党政干部的实际需求，不断扩充教学内容。设计了主体班次教学备选课题，包括政治理论、素质与能力提升、新农村与社区建设、转变经济发展方式促进经济又好又快发展、法律法规知识、党的建设、组织人事业务知识七个专题共46
3、个子课题，同时将原有的一些课目在相关的班次上得到落实。 2、按需施教，提高培训内容的针对性。干部教育培训工作条例提出了干部教育培训工作应遵循“以人为本，按需施教”的原则。为使培训内容更符合干部的实际需求，根据不同类型的班次，通过不同形式了解学员在想什么、希望学什么、需要解决什么问题等基本情况来设置课程。2011年，我校以党的十七大和市“两会”的会议精神为培训重点、突出我市全面建设小康社会的要求、突出党政干部的实际需求，以专题形式进行组织调训，开展了转变经济发展方式促进经济又好又快发展、组织人事干部业务知识、生态文明建设、文化建设、思想政治工作（网络舆情）、职务犯罪与反腐倡廉、保障和改善民生等若
4、干专题，将理论教育与培训对象的工作实际有机结合，将政策宣传与业务指导有机结合，增强了培训内容的针对性，实效性。 3、开展异地学习考察，拓宽干部培训的平台。在培训方式上进行了不断尝试与创新，为我市干部培训提供了新的平台，帮助我市干部拓展了新的视野，引发了新的思考，取得了较好的反响与效果。三期培训，除了专题辅导讲座外，还安排了实地参观考察、经验介绍。学员们不仅学到了知识，也开阔了眼界，在参观学习中，身临其境的感受到外省城市、农村规划建设与管理的水平，感受到外省生态文明建设的成绩，这有利于激发学员搞好工作的内在动力。使学员通过对外省经验的学习消化，找到了工作差距，明确了工作定位，确立了下一步工作方向
5、。4、进行校外辅导，促进党校课堂的新延伸。校外辅导是党校培训工作的重要延伸。党校是学习、宣传和研究马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的主阵地，肩负着宣传党的路线方针政策的历史重任。我们根据有关单位、部门的培训要求，积极选派骨干教师，应邀到机关、企业、学校、镇、村讲课。内容涉及科学发展观、十七届六中全会精神辅导、全面建设小康社会、党的基础知识、预防青少年违法犯罪、专业技术人员的“转变经济发展方式促进经济又好又快发展”、社会热点难点等专题，共做宣讲报告70场次，听课人数20000人次以上，实现了党校课堂的有效延伸，取得了较好的社会效益。5、综合运用教学方式，激发课堂教学的新活力。在培训课
6、堂上，一律要求本校教师用课件教学。在教学方式上广泛采用板块式、研讨式、案例式、互动式。在个别班次，尝试现场教学。同时，借助先进的教学设备，运用网络教学、远程教学等多种教学手段，极大地改观了原有“满堂灌”的被动式培训，增强了学习的热情，激发了参与培训的积极性，活跃了课堂气氛，提高了培训质量。6、创新组织管理形式，确保培训取得实效。为了使培训班达到预期效果，积极创新组织管理形式。每期干部培训班，干部培训科都派出两位教师全程跟班听课，严格考勤制度，每堂课分课前、课中两次点名，学员有事要打请假条报批。培训后组织全体学员撰写调研报告和学习心得，根据调研报告、学习心得和考勤成绩发放“干部培训结业鉴定表”，
7、作为考核干部理论学习，任职培训资格或业务的依据，记入本人档案。二、几点建议：要坚持以十七大精神和干部教育培训工作条例为指导，以科学发展观为统领，进一步提高认识，加强领导，树立和实践“大培训、大教育”理念，围绕全市的中心工作以干部需求为导向，制定培训规划，精选培训内容，灵活培训形式，增强培训的针对性，健全制度、完善机制，促进干部教育培训工作科学化、规范化。1、提高认识，创新观念。进一步明确搞好干部培训工作，关系到我市经济社会发展的大局。提高广大干部特别是领导干部的理论水平，有利于把全市干部的思想统一到十七大和科学发展观上来，统一到我市各项事业发展上来，增强贯彻市委市政府决策和工作部署的自觉性和主
8、动性，增强干部的全局意识和责任意识。要树立干部培训是基础性建设的观念，树立大培训和高素质的理念，树立做“学习型干部”的新观念，增强培训学习的紧迫感。2、联系实际，创新方式。坚持培训方式多样化和科学化并重，按照适应性、针对性、实效性原则创新教学方式，采用案例式、研讨式、体验式、情景式等教学方式，增加参观学习、社会调查、县外培训、考察调研等方法。在培训手段上采用电化教学、远程教育、网络教学等现代化手段，提高培训水平。3、完善制度，创新管理。要逐步形成与新形势新任务相适应的干训新机制。一是要坚持市委统一领导、组织部牵头抓总，其他部门分工负责、协作配合的工作机制。采取多种措施激发各有关办学单位的活力，
9、确保培训计划班次逐一落实。如2009、2010年非公有制企业党建工作培训等班次还未举办，村（居）委书记主任培训班未列入党校主体班；二是建议试行“干部教育培训学分制考核办法”。完善教育培训考评机制，建立健全激励机制，切实增强干部参训的积极性和内在动力；三是完善干部培训经费管理制度。可以考虑干部教育经费按干部工资一定比例纳入各级财政预算，由各级干部教育主管部门统一管理，从而有效保证干部教育计划的落实。总之，新形势、新环境提出了新要求、新目标。今后，我们将围绕学习贯彻干部教育培训工作条例和党校工作条例，继续振奋精神，开拓创新，把党校教育培训工作提高到新的水平，为廉江的科学和全面发展作出更大的贡献!of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
最新2022干部培训总结
