(工会工作计划)供电公司工会工作计划

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1、供电公司工会工作计划一、总体工作思路_工会工作总体思路和要求是：深入学习党的 _届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕 “发展、服务、和谐 ”三大主题和 “三抓一创 ”的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为。重点开展好 “班组管理精细化竞赛 ”和“爱心平安 ”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设 “一强三优 ”现代公司而努力奋斗。二、工作目标_年工会工作目标是：两个确保，一个争创。两个确保：确保实现 “省学习型组织先进单位 ”、“全国 安

2、康杯 竞赛优胜企业 ”创建目标。一个争创：争创 “全国职业道德建设先进单位”。三、工作措施具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设 “一强三优 ”现代公司中建功立业。突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的 “班组管理精细化竞赛 ”活动。强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。四、 _年重点工作（一）抓好职工的政治理论学习和教育1、按照市总工会、 _电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的 _届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文

3、件关于大力开展和谐企业创建工作的意见精神，认真学习领会科学发展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设 “一强三优 ”现代公司和开展 “爱心活动 ”、实施“平安工程 ”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。2、切实抓好职工的职业道德建设。组织职工深入学习贯彻国家电网公司员工守则，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“烟台供电系统劳动模范”的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。

4、（二）进一步强化民主管理机制建设3、按照 “巩固、规范、深化、提高 ”的要求 ,重点抓好职代会建设、 厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作,结合实际着力探索新的有效途径和形式。4、进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好企业工会工作条例和_省企业职工代表大会条例的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平。6、在

5、充分发挥职代会作用的基础上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。 7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。8、健全和完善平等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾的预防、预警机制,化解矛盾，维护职工队伍的稳定。9、要继续深入推行厂务公开制度，抓好烟台供电公司厂务公开实施办法的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。按照

6、 “提出、审议、公开、评议、 反馈、整改 ”程序要求，推进厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设。（三）大力开展多种形式的劳动竞赛活动10、按照科学发展观的要求,进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设 “一强三优 ”现代公司管理基础，在公司系统深入开展 “班组精细化管理竞赛 ”活动，切实提高班组精细化管理水平。年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动经验交流会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。11、与生产部和变电工区同力配合，继续深化“创建 220 千伏红旗变电站竞赛”活动，推进 “变电运行精细化管理优胜操作队竞赛”活动，推广已获得 _电力220 千伏 “标杆红旗变电站 ”和

7、“红旗变电站 ”的经验与做法，充实竞赛内容，抓好监督落实，不断提高变电运行管理水平和设备健康水平，争取更多的变电站进入_电力红旗变电站行列。12、在全市供电系统开展第二届“真诚服务，岗位创新 ”服务之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在服务窗口单位中培养和树立更多的服务竞赛明星。13、深入开展以 “提高质量、增进效率、降低消耗、节约成本、提高效益”为目的的合理化建议活动,进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度， 完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰奖励等机制。14、进一步提高安全生产重要性的认识，认真开展劳动保护监督工作，充分发挥工会组织对企业安全工作的监督作用，为实现安

8、全生产 “可控、在控 ”创造良好的安全环境。（四）进一步强化职工素质工程建设15、深入开展职工素质工程，认真总结多年来职工职业道德建设的经验和做法，组织开展 “职业道德知识竞赛 ”和“职业道德建设大讨论 ”等活动，引导职工树立正确的职业态度和职业观念，努力培育 “四有 ”职工队伍。16、以争创 “学习型企业 ”、争当 “知识型职工 ”为载体，深入推进 “双无班组 ”建设，与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和知识竞赛活动，营造敬业爱岗、忠于企业、注重安全、讲究效率、追求卓越的浓厚氛围。17、强化自主创新意识 ,广泛开展以技术创新、 管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的 “职工创新、创

9、效成果评选 ”活动，让每一个岗位都成为创新、创效的舞台，教育和引导广大职工不断学习、终身学习、追求创新、提高素质。18、深入开展争创 “巾帼文明示范岗 ”、争当 “巾帼建功标兵 ”活动。注重培养和树立在女职工队伍中的先进典型，不断增强女职工的学习能力、技术能力和创新能力，依法维护好女职工的特殊利益和合法权益。（五）深入开展 “爱心活动 ”、实施 “平安工程 ”19、结合实际，采取行之有效的措施，建立健全困难职工档案，做到底数清、情况明，深入持久地开展 “爱心平安 ”、“送温暖 ”活动，尽力解决好职工生活实际困难， 让广大职工切实体会到公司党委、工会组织的真情关爱。20、按照公司党委的部署和要求

10、，深入开展以“五个一 ”工程为主题的社会送温暖、献爱心活动，树立企业良好的社会形象。21、积极协助有关部门，切实做好主辅分离、主多分开、“四定 ”（定员、定编、定岗、定薪）中职工队伍的稳定工作，完善处理群体事件、突发事件的工作预案，维护企业和队伍的稳定。22、以 “平安、和谐、创新、发展 ”为主题，举办全市供电系统 “爱心、平安、和谐 ”家家乐职工文艺联赛、 迎“五一 ”乒乓球比赛、 全市供电系统第五届田径运动会等群众性、普及性强的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。23、认真组织开展好 “安康杯 ”竞赛活动，强化自主创新意识,广泛开展技术创新活动，提高职工队伍的整体素质，推动企业健康快速、

11、和谐发展。（六）进一步强化工会自身能力建设24、不断强化工会的各项职能， 进一步加强工会工作机制的创新实践和探索，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性。25、在认真总结多年来工会工作经验的基础上，准确地把握新形势下工会工作的特点和规律，努力实现工作创新、管理创新和机制创新。26、按照建立学习型工会组织的要求，着力培养工会干部的五种能力：学习能力、合作能力、凝聚能力、服务能力、执行能力。与教培部联合举办2 期工会干部培训班，通过多种形式，加强工会干部对政治理论、市场经济、工会专业、法律等知识的学习，培养造就一支政治素质高、专业知识精、创新能力强的复合型工会干部

12、队伍。27、全面贯彻落实工会法、企业工会工作条例，健全和完善基层工会工作考核办法、年度基层工会工作考核细则，定期进行考核和评比，及时对各基层先进工会和优秀工会工作者进行表彰奖励， 促进工会工作水平的提高和作用的发挥。28、进一步强化大局意识、服务意识、责任意识，深入基层，调查研究。做到情况在基层了解，感情在基层融合，措施在基层落实，问题在基层解决，使工会工作更加贴近基层、贴近实际、贴近职工群众。29、加强工会工作的精细化管理、标准化建设，努力提高创新力和执行力，以新的思路谋求工会工作新的发展，以新的作风树立工会新的形象，以新的举措开创工会工作新的局面。30、加强工会信息交流和宣传工作。选好工运理论研究课题，结合实际开展理论研究和创新实践工作，严格执行重大信息上报制度，抓好信息交流工作，搞好内外部的宣传和报道。四、检查考核1、凡属公司工会对各分会交办的各项工作，均按经济责任制管理考核规定与月度奖金挂钩。2、凡属公司工会对各分会部署的各项工作，经过日常考核，其工作质量和效果均与工会活动经费实行考核兑现。3、凡某某县供电企业工会和公司各分会应完成的工作，均与工会工作和日常考核挂钩，并作为工会工作各类先进集体的评选依据。