人力资源培训管理师培训-沟通.ppt
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2、5,请建立自己的团队,请大家分组,各小组成员相互认识,并选一名组长,并确定自己的组名、口号。 准备好后,各组展示小组形象及口号。,SIYB中国项目,6,成功合作的经典,千手观音舞蹈,SIYB中国项目,7,各小组完成的第一项任务: 某公司雇用一位临时工,女性,年龄近40岁,曾短暂失业,公司为了完成政府有关部门再就业安置任务,就接收了她在公司试用,在一个月试用期内,每天负责收发信函、整理内务、来访接待、电话接听等杂务。大家感到,办公环境整洁多了,工作很有秩序。公司决定长期聘用她,为了激励她的工作积极性,领导委托大家写一封欢迎信。 活动要求: 请各小队共同撰写欢迎信,字数在200字500字之间,行文
3、通畅,能充分表达对新同事的欢迎情感,信中必须引用一句关于合作的谚语,列举一个合作的事例。,SIYB中国项目,8,请各小组选一名代表到台上读小组的欢迎信。 评一评,哪一组的欢迎信最好呀!,SIYB中国项目,9,小组第二项任务,请每组派六人出来演示相互赞扬的过程。 在人员选择方面,注意性别搭配。赞扬,是合作技能的重要点。可以从相貌、服饰、能力业绩才干等方面赞扬他人,也可以采取间接的赞扬方式。 六人所说的12句话不能重复。,SIYB中国项目,10,SIYB中国项目,11,评一评哪一组演示的最好呀!,SIYB中国项目,12,案例:海上遇险 游艇在太平洋海面上,大火正在燃烧,下沉,不知自己位置。最近的陆地估计在1500米以外的西南方向。 下面是15件残余的物品,还有带浆的、可以装载所有人的筏子,每个人身上有一包香烟、几盒火柴等。任务:将这15件物品,按照求生的重要程度排列。,SIYB中国项目,13,排列顺序,SIYB中国项目,14,专家的顺序,SIYB中国项目,15,总 结,一个团队的建设基础是合作,只有合作意识的加强才能使团队活动更顺利,在工作中,一个集体就是一个团队,作为团队的一员,要执行团队的决策,大家共同合作才能成功。,
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