企业精神文明创立年度工作计划

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1、企业精神文明创立年度工作计划 企业要以服务业主、奉献社会为宗旨，广泛深入开展做文明职员、建文明科室、创文明行业系列活动，全方面提升队伍素质，树立严谨有序、公正文明、快捷高效的良好形象。以下是为你精心整理的相关企业精神文明创建年度工作计划的内容，期望你喜爱。企业精神文明创建年度工作计划(一)为认真落实落实三个代表关键思想，落实科学发展观，深入推进企业精神文明创建工作，提升职员的整体素质，依据创建文明单位活动的要求，特制订企业xx年年精神文明单位创建活动工作目标。以邓小平理论、三个代表关键思想和科学发展观为指导，紧密结合企业工作实际，以服务业主、奉献社会为宗旨，广泛深入开展做文明职员、建文明科室、

2、创文明行业系列活动，全方面提升队伍素质，树立严谨有序、公正文明、快捷高效的良好形象，依据创建文明单位活动的要求，特制订企业xx年年精神文明创建活动工作目标。指导思想坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表关键思想为指导，深入学习落实党的xx届六中全会和立即召开的党的xx大精神，落实公民道德建设实施纲要，以建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度为专题，以服务业主、奉献社会为宗旨，以加强职业道德为基础，以优异经典为示范，以大力推进各项工作向前发展为工作目标。内强素质，外塑形象，不停提升全体职员的思想道德素质和业务素质，牢靠树立起建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、

3、人生观、价值观。深入推进企业精神文明创建工作，促进企业整体水平不停提升。努力实现企业三个文明建设协调发展。工作目标经过努力，年内企业精神文明建设、领导班子建设、经济建设、道德建设、遵纪遵法和内外环境等六个方面达成以下奋斗目标：1. 领导班子建设：党政领导班子坚强有力、团结协作，求实创新，廉洁自律，主动开展四好班子建设活动，在职员中有较高的威信。能认真学习党和国家的大政方针政策，中心组学习制度坚持得好、效果显著。能自觉坚持三个文明一起抓，重视文明单位创建工作，经常性开展创建活动。2. 经济建设：能很好的江西分企业下达的各项工作任务，经济效益和社会效益在江西分企业系统达成很好水平。安全生产达成相关

4、要求的要求。3. 道德建设：干部群众精神面貌好，有良好的职业道德和社会公德，单位风气端正。党员能充分发挥先锋模范作用，党群、干群关系融洽。4. 遵纪遵法。社会治安综合治理方法落实，生产秩序、工作秩序和生活秩序优良，无重大案件和刑事案件发生，民事纠纷低。模范实施国家人口和计划生育法。5. 认真实施科技兴企战略，组织广大干部职员学习科学文化和专业技能知识，加强职员培训，在工程管理中主动推进发明创造活动。6. 能持之以恒地开展文明创建活动。单位内外环境整齐优美，文明工地创建有成效，职员食堂卫生条件好。为完成以上六个方面的目标，企业要在思想、道德、文化、廉政及环境等多个方面做到：1、加强思想建设 认真

5、组织学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，尤其是要加强 三个代表关键思想和科学发展观的学习教育，全方面把握三个代表关键思想和科学发展观的精神实质，深入解放思想，更新观念。加大宣传力度，重视宣传形式和效果，主动引导全体职员树立正确的世界观、人生观和价值观。 开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。引导职员立足岗位、奉献人生、牢靠树立社会主义、共产主义信念。2、加强道德建设 要认真落实落实公民道德建设实施纲要，加强职业道德建设，促进良好的职业行为的养成，要重视对职员尤其是党员领导干部职业理想、职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范从业行为，使干部、职员含有合

6、格的政治思想素质，良好的职业修养，过硬的业务技能，在工作中做到爱岗敬业，老实守信。 加强社会公德教育，大力提倡文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪遵法的社会公德，发展团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，形成良好的工作秩序和工作环境，努力提升干部、职员的文明意识。 立刻总结、表彰、宣传优异个人和见义勇为的模范人物，充分发挥各类优异经典的模范作用。3、加强文化建设 主动开展岗位练兵、业务比武活动，采取评选、考试的方法、发觉人才，激励职员争当业务技术能手。 努力提升职员身体素质和健康水平。坚持开展各类群众体育和竞技体育活动，重视寓教于文，寓教于乐，开展健康向上的文体比赛活动，提升身体素质及健康水平

7、。4、加强廉政建设 认真实施普法教育的第五个五年计划，加强民主法制教育，增强全体职员的法纪观念，做到知法遵法。 健全完善监督制约机制，认真落实落实各项廉政规章制度，以规章制度督促、约束、规范人的行为。落实党风廉政建设责任制，真正做到一级抓一级，层层抓落实，人人有责任、奖惩挂钩、奖罚分明。5、加强形象建设 继续深入开展创建文明单位、班组活动，使创建文明单位、班组工作经常化、制度化、规范化，提升创建水平，以创建促队伍建设。 继续实施党员先锋岗、青年文明号工程，组织党员、团员青年以立足岗位，优质服务为关键，以承诺服务为确保，促进创建工作上新台阶。 大力宣扬优异个人和优异单位经典，坚持开展争优创先活动

8、，组织学习企业内外的经典事迹，弘扬时代风貌，振奋企业精神。企业精神文明创建年度工作计划(二)为深入推进我站精神文明建设再上新台阶，促进各项工作全方面友好发展，不停开创建设工程质量安全监督工作新局面，依据中共德阳市住房和城镇计划建设局委员会2021年精神文明建设工作实施意见(德建党发202143号)文件要求，结合我站工作实际，制订本计划。一、指导思想依据全方面深化改革、推进依法治国的总体要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，依据中央四个全方面战略布局和中央、省、市文明委的安排布署，落实落实党的xx届三中、四中全会，省委十届四次、五次全会，市委七届七次、八次、九次全会精神，落实落实系列讲话精神，落实

9、落实全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会、中央文明委第三次会议，中央和省文明办主任会议精神，着力培育和践行社会主义关键价值观，突出诚信建设、志愿服务等内容，大力提升干部职员道德水平和文明程度，切实推进全系统精神文明建设再上新台阶。二、关键任务(一)深入学习宣传落实中央、省委、市委重大决议布署精神1、要把学习落实党的xx届三中、四中全会，系列关键讲话精神作为重大的政治任务，经过组织集中学习、专题讨论、座谈会、在线学习等形式，把学习精神引向深入，使职员深刻领会、正确把握精神实质，加强精神文明建设的自觉性和坚定性。2、深入宣传落实省委十届四次、五次全会和市委七届七次、八次、九次全会精神，大力

10、宣传党的以来全市经济建设结果，把法治教育纳入精神文明创建内容，做到自觉尊法、学法、遵法、使用方法，同时向服务对象大力推进法治宣传工作。3、加强中国特色社会主义理论教育，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，精心组织纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年和红军长征入川80周年的专题宣传教育活动。(二)主动培育和践行社会主义关键价值观1、组织开展社会主义关键价值观教育。一是经过展板、网站和协会内刊等形式，加强了关键价值观的宣传，形成了良好的舆论气氛。二是将社会主义关键价值观学习教育纳入了年度学习计划，深刻解读社会主义关键价值观的深刻内涵和实践要求，把社会主义关键价值观内化于心、外

11、化于行，融入到建设工程质量安全监督工作之中。2、深入开展道德模范学习推荐活动。主动参与本市道德模范推举工作，深入群众，倾听群众心声，发觉德阳好人。同时主动开展走访道德模范活动，教育职员借助标兵力量，加强学习，切实帮助服务对象处理实际困难。3、深化诚信体系建设。一是继续开展道德领域突出问题问题专题治理，加大了对工程质量安全监督领域突出问题的打击力度，改进监管手段，强化监管方法，有效提升了监管效率。二是结合阳光行动，进行了政务公开，完善诚信信息平台，提升行业公信力和信誉度。(三)深入开展群众性文化创建活动开展群众性精神文明创建活动是动员广大干部职员主动参与社会主义精神文明建设的关键载体，是党的群众

12、路线在精神文明建设实践中的具体表现。1、大力拓展文明城市创建活动。结合全国建设工程质量治理两年行动工作和本市争创全国文明城市创建活动，大力整改了在建工地乱象现象，主动推进建筑工地创国卫、大气污染治理、文明指数测评等活动。在全方面开展建筑工地创建国家卫生城市、大气污染治理(即工地扬尘治理)、文明指数测评的监督检验基础上，借助在建工程开展施工现场安全文明施工管理交流活动，促进全市建设工程安全文明施工建设。2、大力开展行业文化建设。一是以廉洁奉公、执政为民为专题，扎实开展廉政教育大讲堂活动，深化廉政文化警示教育。二是深入开展环境整改，组织职员开展爱卫日活动，推行爱卫活动进小区。三是利用重大节庆和传统

13、节日，和党支部和工会共同组织，主动开展形式多样、内容丰富的文体活动，深入丰富全站职员的精神文化生活。3、扎实开展文明细胞建设。一是主动发觉身边的道德模范、爱岗敬业优异个人，大力宣传经典优异事迹，切实增强创先争优的浓厚气氛。二是巩固群众路线活动的结果，加强主动服务、文明服务、便民服务、优质服务，推进服务文化建设，切实处理关系到群众切身利益的问题。4、深入开展惠民互助活动。一是继续深入开展走基层、挂包帮、双联双帮社会实践活动，拓宽党员干部联络群众的路径，了解帮扶群众困难，主动帮助帮扶群众处理生活生产上的问题。二是以我们的节日等关键节点为契机，继续深入开展重大节庆走访帮扶群众等活动。三是以学雷锋一家

14、亲等志愿服务活动为专题，继续开展党员志愿服务，主动联络服务对象，帮助服务对象梳了处理问题，深入确保工程质量安全，推进志愿服务长久化建设。(四)主动推进学习型机关建设，不停提升职员的能力素质1、加强思想道德素质建设，经过上党课，学党识活动，加强党性修养，保持党员的优异性教育。邀请本市委党校老师讲授党课。2、加强政治知识更新。结合现在中国外政治经济和额社会发展的新动向，满足职员知识更新和素质提升的要求，紧跟社会形势，丰富政治理论知识。3、加强业务知识学习，提升工作能力。结合全国建设工程质量治理两年行动的工作要求，多方法、高效率学习业务知识。首先，邀请教授讲授专业知识课题，加强经验积累。其次，制订监

15、督人员集中学习计划，每七天一由一名质量监督员作为主讲人，率领全站监督员学习建筑方面的法律法规及标准、规范。再次，经过观看焦点访谈等新闻节目，吸收其它建设工程安全质量事故的教训，加强对监督员的警示教育，预防事故风险。(五)扎实推进志愿服务工作，主动培育志愿服务精神深入落实落实相关推进志愿服务制度化的意见和相关深入开展网络文明传输志愿服务活动的通知(德市文明202116号)，不停推进志愿服务长久化、长久有效化。一是主动主动联络服务对象，帮助企业处理建设技术难题。经过开展监督技术交底、质量安全巡查等，立刻消除建设过程的质量安全隐患。二是经过开展知识讲堂进工地、现场技术交流会等活动，为服务对象搭建交流

16、学习平台，促进本市建设水平整体提升。三是主动主动处理信访事件，维护群众稳定，礼貌接待信访人员，立刻联络核查情况，处理群众难题。(六)巩固党的群众路线教育事件活动结果，强化作风建设1、扎实抓好问题整改落实。继续深化党的群众路线教育实践结果，认真落实中央八项要求、省政府和市委市政府的十项要求，强化党员干部宗旨意识，着力处理庸懒散浮拖等问题。2、创新为民服务举措。强化干部职员管理就是服务，服务贵在主动的服务理念，加强法制建设，推行简政放权。首先，加强部门联动，创新监管方法，继续推进我站标准一体化工作平台建设。其次，在工作中施行一次性通知制度、限时办结制度，提升服务质量和效率。三、工作要求(一)加强组

17、织领导，提升思想认识。深入加强组织领导，坚持站一把手亲手抓，带头抓、层层抓落实的工作格局，完善我站务实管用的组织制度，并建立精神文明建设工作基层化、经常化、行动化的长久有效机制。(二)继续加大宣传，营造良好活动气氛要经过在我站监督信息网站、宣传栏等大力宣传精神文明建设活动，切实把全体党员干部职员的思想统一到活动中，用具体行动主动参与到活动中，营造良好的活动气氛。企业精神文明创建年度工作计划(三)2021年，为巩固和扩大文明创建结果，深入推进本局(分企业)思想、政治、文化建设，不停提升精神文明创建工作水平，依据市、县2021年精神文明创建工作计划要求，结合我单位文明创建工作实际，特制订2021年

18、精神文明创建工作计划。一、2021年精神文明创建指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”关键思想和科学发展观为指导，深入学习党的xx大、xx届五中全会精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设友好地勘单位为出发点，以社会主义关键价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我队经济长久平稳较快发展提供强大思想确保、精神动力。二、2021年精神文明创建目标(一)在取得省级文明单位的基础上，以“巩固、提升、延伸”为切入点，深入深入持久地开展文明单位创建活动，相关键的在硬件和软件建设方面加大力度，全方面提升我企业

19、文明创建工作总体水平。(二)经过文明创建活动，主动带动企业各项工作全方面开展，将我企业广大职员思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。经过全体职员的共同努力，稳稳保住省级文明单位称号，为创建国家级文明单位打下坚实的基础。三、具体安排1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。企业精神文明创建领导小组要切实加强对我企业文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，支部书记负总责，班子组员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。企业精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，依据职责分工，做好协调工作。要计划好“xx”期间我企业精神

20、文明创建工作，制订企业xx期间精神文明创建计划。企业精神文明创建检验考评小组负责对文明创建活动的检验督导，年底进行考评验收。各部门依据和企业党支部签署的精神文明创建目标责任书的内容，主动投身到精神文明创建工作中。把创建文明单位和加紧电网建设结合起来，和培养高素质职员队伍结合起来，和争创“文明科室、文明职员、文明家庭、文明班组”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建关键内容，在创建方法上做到不停创新，努努力争取取我企业创建工作水平再上一个新台阶。2、突出公益活动特点，深入开展多个形式的文明创建活动。今年1月份，主动开展“扶贫帮困送温暖”活动，主动

21、参加XX县文明单位关爱月活动;2月份，开展困难职员新春慰问和组织春节联欢活动;3月份，组织干部职员开展义务植树活动;4月份，开展爱国主义专题教育活动，组织企业全体职员祭扫烈士陵园;5、6月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合XX县爱卫会主动开展文明劝导、市容整改、保护环境等活动，广泛发动、深入开展;7月份，组织党员开展庆贺建党90周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育;组织开展走访老党员、老干部活动。8月份，组织职员群众开展拥军拥属活动;9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆贺活动，并认真做好重阳节爱老敬老系列活动;11、12月，以志愿者服务为专题，继续开展失学儿童救助帮

22、扶活动。同时，主动参与市、县文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，做好职员青年志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道教育，提升职员综合素质。(1)认真落实公民道德建设实施纲要，深入加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为关键的民族精神和以改革创新为关键的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践专题活动，推进社会主义关键价值体系建设，深入提升公民思想道德素质。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动，开展学习宣传道德模范活动，做好“

23、我推荐、我评议”身边好人工作。(2)深入营造文明友好社会气氛;深入开展未成年人思想道德建设活动，进一化环境。建立和完善职员活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体职员的文体生活。主动激励和支持在岗干部职员参加自考、函授教育，在企业广大职员中进行科学文化、专业知识教育，引导全队职员更新观念、树立终生学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好气氛，不停提升职员文化和业务素质。(3)主动发挥文明职员学校的作用，加强文明教育，做到有教材、有教员、有计划、有制度、有成效。继续学习公民道德实施纲要、企业文化知识

24、、法律知识和多个相关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好气氛。同时，把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长久性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基础要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、“三观”(世界观、人生观、价值观)教育，提倡五个做起(从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起)，把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广大职员参与“老实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职员的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、阻止不文明行

25、为为专题的教育实践活动。4、以提升职员文明素质、改善单位环境面貌为关键，深入开展精神文明创建。(1)把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优异带动职员争优异，以创先争优活动调动企业职职员作主动性和创造性，促进企业精神文明创建工作愈加深入、有序、稳步地向前推进。(2)切实做好综合治理及“六五”普法教育工作，制订“六五”普法宣传计划，利用多个形式进行宣传教育，加强安全防范，增强法律意识，加强思想教育工作，主动营造宽松、友好的工作环境。确保2021年我企业无火灾，无治安大案，无重大责任事故。(3)深入落实“门前三包”责任制，严格做到垃圾日产日清，认真抓好乱扔

26、纸屑、乱扔垃圾等微弱步骤，保持办公、生活场所整齐、洁净，并认真做好卫生评选工作，把评选结果进行通报。坚持继续做好企业餐厅、食堂，和施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。(4)严格实施企业卫生制度，继续实施卫生区划片包干检验制度，对卫生区做到责任到人，坚持每七天对卫生区检验一次，继续实施卫生考评评选奖励制度。5、以落实工作方法、完善长久有效机制为着力点，扎实推进企业精神文明建设。精神文明建设的目标是提升大家的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，经过开展多个形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，经过丰富多彩的文体活动，使广大职员

27、愉悦身心、陶冶情操，不停提升企业职员文明素质和幸福指数，以此来推进企业各项工作稳步、连续、友好发展。四、保障方法1、明确创建工作职责。各科室要把精神文明创建工作作为一项关键内容，切实抓紧抓好。企业精神文明创建领导小组要定时召开会议，研究布署工作，分析创建形势，处理创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推进工作落实，切实确保创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。2、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作和日常的生产经营紧密结合，安排活动，开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号，营造浓厚的创建气氛。召开会议，动员布署文明单位创建工作，统一干部职员思想，提升认识。经过橱窗、网站、通讯等方法介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大协力。3、规范创建资料台帐。各部门要注意搜集文明创建工作中一系列活动资料，进行整理后上交企业精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档，对文明单位创建资料实施档案化管理，将全部各项资料真实正确地统计和登记，确保资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时重视创建资料的搜集和整理，依据创建验收标准，认真做好各项工作和多个活动的记载，确保创建资料台帐全方面反应创建工作过程及结果。