2016年4月自考组织行为学-试题与答案

上传人:xins****2008 文档编号:142358272 上传时间:2022-08-25 格式:DOC 页数:7 大小:1.13MB
收藏 版权申诉 举报 下载
2016年4月自考组织行为学-试题与答案_第1页
第1页 / 共7页
2016年4月自考组织行为学-试题与答案_第2页
第2页 / 共7页
2016年4月自考组织行为学-试题与答案_第3页
第3页 / 共7页
资源描述:

《2016年4月自考组织行为学-试题与答案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2016年4月自考组织行为学-试题与答案(7页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、全国2016年4月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码:00152选择题部分一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 1.行为的理论模式用函数关系式表达是 【 D 】 A.Bf(SP)B.Bf(PM)C.Bf(SE)D.Bf(PE)2.组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为【 C 】A.四个步骤B.五个步骤C.六个步骤D.七个步骤3.激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是【 B 】A.需要B.动机C.态度D.信念4.创造性行为产生的内在主观特征是【 C 】A.创造性需要B.创造性动机C.创造性思维D.创造性能力5.组织和员工对事业生涯进行设计

2、、规划、实施和监控的过程是【 A 】 A.事业生涯管理B.事业生涯开发 C.事业生涯设计D.事业生涯选择6.事业成功的关键在于【 C 】 A.事业生涯全面管理B.事业生涯动态管理C.事业生涯自我管理D.事业生涯组织管理7.在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是【 B 】A。正式群体B.非正式群体C。命令群体D.任务群体 8.小道消息传播的主要方式是【 D 】A.流言式B.偶然式C.单线式D.集束式 9.最早对群体助长现象进行研究的是【 C 】A.舒兹B.勒温C.特里普利特D.麦迪10.最早提出社会测量理论的学者是【 A 】A.莫里诺B.霍曼斯C.韦伯D.阿西11.区分冲突是功能正常还是

3、失调的指标是群体的【 C 】A.合作程度B.竞争程度 C.工作绩效D.凝聚力12.衡量领导有效性的最重要的指标是【 A 】A.工作绩效B.工作计划C.德才兼备D.工作目标13.影响领导有效性的最重要的权变因素是【 C 】 A.领导者自身的特点B.被领导者的特点 C.领导的情景D.领导者与被领导者之间的互动关系14.现代社会中,始终约束领导决策活动过程的因素是【 B 】A.社会需要B.法律责任C.组织资源D.创新能力15.动机是一种主观状态,其表现出的方式是【 A 】 A.行为 B.目标C.需要D.行为倾向性16.决定组织运行与发展方向与水平的是【 C 】A.外部环境B.公共政策C.领导者D.技

4、术与工艺17.在组织行为学中,把权力、成就、情谊等这类动机称为【 B 】A.原始动机B.习得动机C.一般动机D.生理性动机18.按照双因素理论属于激励因素的是【 A 】 A.工作内容B.工作环境 C.工资待遇D.职务保障19.职业生活质量的理论基础是【 B 】A.过程型激励理论B.行为改造型激励理论C.内容型激励理论D.强化型激励理论20.在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为【 A 】A.斯隆模型B.直线职能制C.立体组织制D.职能制21.下列不属于现代组织结构形式的是【 D 】A.事业部制B.立体组织制C.矩阵制D.职能制22.组织成长阶段理论的提出者是【 D 】A.卡斯特B.勒温C.罗

5、西D。格雷纳23.斯坎伦计划(The Scanlon Plan)实际上是一项【 C 】A.组织结构方面改革计划B.技术方面的改革计划C.人事方面的改革计划D.环境方面的改革计划24.在长期发展过程中,把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为【 D 】A.组织理念B.组织伦理C.组织规范D.组织文化25.组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感,这类组织文化是【 B 】A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分) 26.薛恩认为典型的“职业锚”有【 ABCDE 】A.技术职业锚B. 管理能力职业锚C

6、.创造性职业锚D.安全感职业锚E. 自治独立职业锚27.影响人际吸引的交往因素有【 ABC 】 A.邻近B. 互惠C.相似D.个性E容貌 28.管理群体间互动的方法有【 ABDE 】A.设立规则与程序B.设置联络员角色C.任命吹毛求疵D.组建特别工作组E.成立工作团队29.领导决策科学化有【 BDE 】A.决策体制科学化B.决策思想科学化C.决策信息科学化D.决策方法科学化E.决策程序科学化30.组织文化的积极作用有【 ABCDE 】A.目标导向功能B.激励功能C.效率功能D.凝聚功能E.创新功能三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共巧分)31.性格 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。32. 事业生涯的设计33. 正式群体34. 优势动机35. 组织体制四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)36.简述组织行为学的边缘性的主要表现。37.简述决定群体规范重要性的因素。38. 影响从众行为的环境因素有哪些?39.简述民主型领导作风的特点。40.简述赫兹伯格的双因素理论的基本内容。五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)41.联系实际谈谈控制方位论及其在管理中的应用。42. 联系实际谈谈如何消除组织变革的阻力。

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!