卫生局工会工作计划范文

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1、2021年卫生局工会工作计划范文 xx卫生局工会工作计划范文一2021年，市卫生局工会工作要以党的xx大、xx届四中全会精神和“三个代表”关键思想为指导，深入落实落实科学发展观，在局党委和市总工会的领导下，落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实推行维护职员正当权益的基础职责，保护调动发挥好广大职员的主动性和创造性，为推进卫生改革和发展和实现全市经济新跨越作贡献。关键抓好以下几方面的工作一、加强学习，提升职员综合素质1、组织职员学习党xx届四中全会精神，学习“三个代表”关键思想，深入落实落实科学发展观，学习全国、省、市人大、政协会议精神，把广大职员群众的思想和行动统一到构建社会主义友好社会

2、上来，把职员群众的智慧和力量凝聚到本市实现“xx”目标任务上来，齐心协力，勤奋工作。2、继续开展岗前教育，宗旨教育、社会主义荣辱观教育和公民道德教育，引导职员树立正确的世界观、人生观和价值观。要不停加强职员思想政治工作，正确、立刻掌握职员的思想情况，反应职员的要求、愿望和呼声，增加思想政治工作的针对性和实效性。教育职员转变观念，主动支持单位人事制度改革，愈加好地发挥工会在卫生改革中的关键作用，从主动推进单位发展上来维护职员的长远利益。3、继续在职员中开展向优异模范人物学习活动，用身边优异人物的言行影响和带动广大职员爱岗敬业，学赶优异，争创一流。4、加强法制宣传，提升职员法律知识水平。一是继续大

3、力宣传学习工会法、湖北省工会法实施方法和中国工会章程;二是组织职员学习安全生产法、职业病防治法、婚姻法、中国妇女权益保障法和部分卫生专业法律法规;三是充分发挥劳动争议组织作用;四是认真做好群众来信来访工作，依法办事，依法维护职员正当权益。二、深化民主管理和院(局)务公开工作，深入落实职代会职权。1、坚持和完善以职员代表大会为基础形式的民主管理制度，落实职代会职权，推行职代会职能。深入做好民主评议领导干部和实施院(局)务公开规范管理及推进业务招待费和领导干部廉洁自律情况向职代会汇报工作，规范职代会审议、经过程序，切实发挥职员代表大会在单位民主决议、民主管理、民主参与、民主监督中的主动作用。2、深

4、入完善院(局)务公开内容。既包含内部公开内容，又包含向社会公开的内容。内部公开着重加大单位的发展计划、重大决议、重大物资采购、基建工程招投标阶段工作目标任务及完成情况、和职员群众切身利益相关的事项等内容的公开力度，尽力做到过程公开;向社会公开要做好医疗信息，服务程序、多个收费价格、投诉电话等内容的公开，尽力满足病人和群众的需要。3、规范公开形式和程序。一是各单位要设置公开栏进行公开。和此同时，可应用中层干部会、职员大会、简报、电子显示器、触摸屏等公开形式作补充。二是应向职代会汇报、需职代会审议经过的事项不能以其它形式公开来替换。4、建立和完善公开管理制度，一是健全院务公开领导制度。要在党政统一

5、领导下，建立以行政关键领导为第一责任人，由党委(总支、支部)、行政、纪检和工会责任人组成的院务公开领导小组，负责制订院务公开实施意见，审定公开事项，研究处理存在的问题等。二是实施院务公开审议制度。要建立健全由纪检组、工会和职员代表组成的院务公开审议监督领导小组，对院务公开方案的可行性、内容的真实性、程序的规范性进行审议，并负责日常监督工作。三是实施院务公开反馈制度，立刻搜集、了解职员对公开事项的意见、反应，并立刻进行反馈。四是实施院务公开考评制度，市卫生局将对院务公开进行考评评审。五是实施院务公开责任追究制度，以确保公开工作的顺利推进。和此同时，做好公开资料的搜集、整理和存档工作。三、努力加强

6、工会本身建设，深入适应新形势对工会工作的新要求。1、继续搞好职员之家建设，坚持建家就是建设单位，建家就是凝聚人心，就是建设职员队伍，就能提升工会工作整体水平，增强工会活力，充分发挥工会联络群众的桥梁纽带作用，最大程度地把职员吸引到工会中来。2、重视工会干部培训，努力提升干部素质。各单位要努力创建学习型工会组织，工会干部要做学习型、创新型干部，不停增强做好工会工作的主动性、创造性。局工会拟举行工会干部及工会分管领导培训班一期，系统培训工会业务知识。3、严格实施工会财会制度，加强工会财务管理。认真做好工会经费的收、管、用;实施税务代收政策，工会经费每三个月按时足额上缴市总工会;工会经审组织要做好工

7、会经费审计、监督工作。4、围绕“巾帼建功”专题开展女职职员作。以创建“巾帼文明岗”为关键，动员和组织广大女职员主动参加，开展提合理化提议、技术比武、岗位练兵等活动;继续开展“创建文明家庭”活动，提升家庭组员的思想道德素质和科学文化素质。倡扬文明、健康、科学的生活方法和中华民族传统美德;落实实施汉川市妇女儿童发展纲要(20212021)。建立和完善女职员数据库，保障女职员特殊利益，为儿童办实事。四、开展“创建学习型组织、争做知识型技能型职员”活动，发挥职员在促进卫生事业健康发展中的主力军作用。1、继续在职员中开展文化和专业知识的继续教育，引导职员树立终生学习观念，激励职员参加自学考试、成人大专院

8、校、脱产及函授学习，不停增加新知识，不停提升广大职员的竞争能力和创新能力。3、开展多个形势的劳动竞赛，促进职员岗位成才。结合各单位实际，在搞好“三基”训练基础上，开展各类技术练兵和工作竞赛。4、和单位安全生产相结合，认真组织实施群众性安全生产责任制，充分发挥职员群众在安全生产中的生力军作用。5、开展“五个一”活动，即提一条合理化提议，培养一名徒弟，参与一项技术攻关、实施一项技术创新、参加一项新项目标推广应用。吸引和引导广大职员以主人翁姿态立足本职，爱岗敬业，主动投身卫生改革，以实际行动支持和参与单位的建设。五、开展健康有益活动，促进精神文明建设1、继续开展卫生服务明星评选活动，促进卫生行业作风

9、深入好转。2、继续开展送温暖工程活动，维护社会稳定。一是元旦、春节、中秋、国庆等重大节日在职员中开展送温暖慰问活动，关心职员生活，为群众办好事、实事。二是做好住院职员、家庭困难职员的补助和慰问工作。三是主动参加市级相关部门举行的送温暖工程活动。四是帮助副县级以上领导干部搞好困难职员联络户的走访慰问工作。3、认真做好重大节假日的活动安排，配合行政抓好职员福利;继续和共青团、关工委配合认真做好学生假期“少年之家”的校外教导和未成年人的健康教育工作。4、局工会拟举行全市卫生系统文体活动，以推进卫生文化建设，促进精神文明建设，各单位结合实际适时地在职员中开展群众性文娱体育活动，组织职员主动参加社会各项

10、有益活动，丰富职员文化生活。局工会拟在五月初举行全市卫生系统第五届“健康杯”篮球赛，深入加强各单位和干部职员之间的交流，深入激发广大医务工作者克服困难、百折不饶、顽强 、勇于胜利的精神。6、主动参加市总工会举行的各项文体活动，完成市总工会和局党委交办的任务。xx卫生局工会工作计划范文二2021年是实施xx计划承上启下的关键之年，为构建城镇一体化的医疗卫生服务体系，统筹城镇卫生事业协调发展，保障人民群众身体健康和生命安全，提出2021年卫生工作任务。一、指导思想、工作思绪和目标1、指导思想：以xx大和立即召开的十八大精神为指导，落实落实科学发展观，继续深化医药卫生体制改革，完善卫生服务体系，统筹

11、城镇卫生协调发展，提升医疗保障水平，促进公共卫生服务均等化，增强人民群众健康素质。2、工作思绪：继续深化医药卫生体制改革，巩固“基药、一费制和绩效工资制”结果;提升群众医疗保障水平，抓好卫生惠民利民工程;统筹城镇一体化发展，促进基础公共卫生服务逐步均等化;加强行业作风建设，构建友好医患关系;稳步推进公共卫生、农村卫生和小区卫生，提升正确处理重大疫情和突发公共卫生事件的应急处理能力，为群众提供安全、高效、方便、价廉的医疗卫生服务。3、工作目标：实现整年重大食品安全事故和重大传染病疫情零发生;医疗保障实现无缝覆盖面，保障水平全市领先;卫生服务体系健全完善，服务能力显著提升;资源配置合理，乡村卫生一

12、体化管理;公共卫生城镇实现均等化;完成区委、区政府和上级主管部门交办的各项工作。二、具体工作(一)以公共卫生为中心，加强重大疫病防控推进11大公共卫生服务项目，全方面完成居民健康档案建档工作，规范化电子档案建档率达100%，在重视数量的同时，愈加重视质量的提升，严格实施公共卫生考评实施细则，实现整年重大食品安全事故和重大传染病疫情零发生，促进公共卫生服务均衡发展。1、提升卫生应急能力。完善各项应急预案，健全卫生应急管理机制;加强应急队伍建设，做好应急物资贮备;开展应急处理演练，提升应急实战能力;落实责任追究制度，强化医疗机构在突发公共卫生事件应急处理和突发事件医疗救援中的责任;确保依法规范、科

13、学有序、快速有效地处理突发公共卫生事件。2、加强重大疫病控制。严格实施疫情监测、汇报制度，加强预警估计工作，认真落实预检分诊制度，强化发烧门诊和肠道门诊建设，防范手足口病、霍乱等肠道传染病，做好流感等呼吸道传染防控，做到早发觉、早汇报、早处理;落实扩大免疫计划政策，搞好疾病预防和控制，认真实施免疫计划，计免相关传染病得到有效控制，杜绝接种事故发生;继续实施现代结核病控制策略，抓好结核病人的诊治和归口管理;认真落实艾滋病“四免一关心”政策，开展无偿咨询检测和高危行为干预工作，遏制艾滋病扩散;做好碘缺乏病等关键地方病的监测，普及健康知识，加强慢性非传染病防治(疾病预防控制工作任务另文下达 )。3、

14、强化卫生监督执法。规范行政执法、行政处罚、行政审批等行政行为;强化依法行政，健全岗位责任制，完善行政执法监督制约机制和行政执法责任制度;落实卫生行政执法责任制，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制;规范公共场所卫生、医疗机构、传染病防治等卫生监督，完善医疗机构不良执业行为记分管理，加大对医疗机构的监管力度，严厉打击非法行医，果断取缔无证行医，防范不含有执业资格的人员执业，规范异地执业和超范围行医，建立对医疗市场的长久有效管理机制;加强日常监督执法、综合执法及专题整改力度，严格执法、文明执法，做到服务和监督并重，把卫生行政执法工作做好做实(卫生监督工作任务另文下达)。4、扎实

15、基层妇幼保健。以“一法两纲三网”为关键，以实施“降消”项目为关键，努力提升机构服务能力，强化产、儿科标准化建设，切实加强基层妇幼保健，抓好两个系统管理，竭尽全力控制可避免死亡的孕产妇和儿童死亡(妇幼保健工作任务另文下达 )。5、开展爱国卫生运动。加强城镇环境综合治理，推进改水改厕工作，揭制狂犬病疫情，加强壮康促进行动，促进健康文明的生活方法(爱国卫生工作任务另文下达)。(二)实施卫生民生工程，推进卫生惠民利民1、新型农村合作医疗。提升新农合筹资及参合水平，筹资金额增至290元/人年，农民个人缴纳50元/人年，中、省、市、区补助240元/人年;科学制订和调整医疗费用赔偿方案，扩大农民受益面，基金

16、节余率控制在政策范围内，提升农民受益程度，住院医药费政策范围内报付比达70%，最高报销封顶线调增到12万元;加强新农合信息化建设，提升网络化管理水平;加强基金监管，防范基金风险，确保基金安全;加强对定点医疗机构服务行为和医疗费用监管，尤其是“一费制”的监管，严厉查处骗(套)取新农合基金行为，遏制过分医疗和医药费用不合理增加，真正做到增资扩面不仅是数量的增加，更有质量的提升。2、卫生基础设施建设。建设基层医疗卫生机构信息化平台195个;拟投资300万元开启新桥、河沙和复桥等3个乡镇卫生院改建工程;完成高升小区卫生服务中心建设。3、孕产妇住院分娩补助。继续实施农村孕产妇住院分娩补助政策(500元/

17、人次)，农村孕产妇住院分娩率达93%，孕产妇死亡率降低至40/10万以下，婴儿死亡率降低至11以下。4、儿童重大疾病赔偿。对儿童患白血病、先天性心脏病、慢性肾功衰三种重大疾病开展赔偿工作，不停提升保障水平，参合儿童赔偿覆盖率达100%。(三)深化卫生体制改革，促进体制机制创新继续深化医药卫生体制改革，巩固新农合、基础药品制度、卫生服务体系、公共卫生改革结果，全方面铺开公立医疗改革，确保“人人享受基础医疗制度”目标的实现。1、医疗保障。城镇职员、城镇居民和新农合医疗保障做到无缝覆盖，参保率分别达100%，政策范围内住院费用报付比分别达85%、70%、70%，继续资助困难人群参加医疗保障，实施特困

18、群众门诊救助。2、基础药品制度。在基层医疗机构继续实施基础药品制度，依据3个100%的要求配套、使用和零差率销售基础药品;在区卫生局会计核实中心的基础上，抽派财务人员，增设基础药品集中统一支付平台，全区基药结算实施统一集中支付;在实施基础药品的医疗机构继续推行通常诊疗费，乡镇卫生院和小区卫生服务中心按10元/人次计，村卫生室按3元/人次计，并全部新农合报销支付，同时加强通常诊疗费的监管，预防虚开单据，骗取新农合资金。全方面推进基础药品临床应用指南和基础药品处方集，确保临床首选和合理使用基础药品;建立药品零差率销售的财政补助制度和提升服务性收费的赔偿制度。3、卫生服务体系。建立区域卫生共同体，以

19、高升、育才、凯旋等3个小区卫生服务中心为基础，建立以技术协作、业务指导、设备资源共享、转诊转院、会诊查房、信息互通、学术交流为关键内容的小区卫生共同体，实施“五统一”管理，即财物、人事、后勤、分配、药品实施统一管理。统筹城镇卫生一体化，依据上帮下、大帮小、强扶弱的方法，开展对口支援、专题支农和巡回医疗、送医送药活动，采取资助资金，援助医疗设备，无偿进修学习，开展适宜新技术，完善管理制度和双向转诊等方法，提升乡镇卫生院综合服务能力，推进城镇医疗卫生一体化发展，深入完善区医院和保升等11个乡镇卫生院和老拱桥等60个村卫生室建立对口帮扶协作机制，保健院对口支援河沙、保升，疾控中心支援西宁、老池、复桥

20、，卫生监督大队和培训中心支援新桥，合管中心支援唐家。推进乡村卫生一体化管理，以乡镇为单位，对乡镇卫生院和村卫生室的行政、业务、药械、财务和绩效考评等方面给规范的管理体制，合理计划和配置乡村卫生资源，确保每个村最少有一个村卫生室，规范服务行为，提升服务能力，完善农村卫生管理体制，建立起层次分明、布局合理、功效完善、优势互补、合作紧密的卫生服务体系。4、公共卫生。拓展和深化基础公共卫生服务内容，扩大服务人群，提升服务质量;完善并严格实施11类国家基础公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考评方法，提升服务水平;完成重大公共卫生服务项目，继续开展农村生育妇女无偿补服叶酸，实施艾滋病母婴传输阻断项目;依

21、靠区医院建立区域内农村院前抢救体系。5、公立医院改革。在政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开等关键问题上大胆探索，探索建立高效的公立医院管理体制，形成规范化的公立医院法人治理结构，推进现代医院管理制度;深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为关键、能充分调动医务人员主动性的绩效考评和分配激励机制;改革赔偿机制，落实政府投入政策，完善医药价格形成机制;深化公立医院和基层医疗卫生机构的分工协作机制，提升医疗体系整体效率;以病人为中心，完善公立医院内部运行机构，方便群众就医;激励和引导社会资本举行医疗卫生机构，加紧形成多元办医格

22、局。(四)强化提升医疗设备，提升诊疗技术水平乡镇卫生院基础建设基础结束，但仍面临资金短缺、设备落后等很多问题，为提升乡镇卫生院医学装备技术的整体水平和医疗服务的质量和能力，促进卫生事业统筹协调发展，针对现在临床检验设备在乡镇卫生院装备的数量，装备的水平，和产品的生产、安装和安全合理使用等系列问题，今年要采取多个方法和路径，以“新五件” (b超、x线、洗胃机、心电图机、生化分析仪)为基础，购置引进一批优异适宜的医疗设备装备乡镇卫生院，不停拓展服务项目和领域，提升诊疗技术水平。(五)加强内涵建设管理，努力提升服务能力1、建章立制抓管理。加强乡镇卫生院建章立制工作，建立起责任明确、工作有序、管理规范

23、的规章制度，以制度管理人，靠制度管理事，强化管理团体力量，提升实施力，形成民主管理、自我约束和自我激励的运行机制。2、规范运行抓发展。着力“五个规范”，即规范工程和药品挂网招标采购;规范设备物资采购行为，大宗设备采购实施论证报批制;规范医疗服务收费行为;规范诊疗和用药行为，实施同级医院辅检互认制，严格实施“四合理”制度;规范医疗市场秩序，严厉打击非法行医行为。3、人才培养强素质。实施管理和技术人才齐抓，培训和引进并举，选拔和考评并重，理论培养和使用实践同行的人才发展战略，完善激励机制，为人才成长创造宽松的工作环境，提供优良的待遇，调动各类人才主动性，挖掘人才潜力，确保人才进得来、留得住、用得上

24、、出得去，形成优异人才脱颖而出和人尽其才的良好环境，深入扭转乡镇卫生院人才缺乏和人员不配套的被动局面。4、医疗质量求安全。牢靠树立“友好稳定是第一责任”、“医疗安全是第一效益”、“群众满意是第一追求”的理念，坚持以病人为中心，以质量为关键，坚持“病人至上，质量第一”，健全医疗关键制度，严把执业准入关，依法规范执业，严格医疗质量控制，强化“三基三严”训练，落实各项医疗关键制度，提升服务技能，确保服务质量，降低医疗纠纷，杜绝医疗事故。5、科技兴卫强实力。加紧医学科技结果的转化和利用，加强技术交流和合作，引进、应用、推广、评选新技术;加大高层次人才引进、培养和使用力度，增强科技含金量;规范关键学科、

25、学术带头后备人才管理，加大科技攻关力度，激励支持中青年科技骨干开展科研活动，创新科研机制。(六)加强行业作风建设，建立友好医患关系深入开展“三好一满意”和“创先争优”活动，完善惩防体系建设，加强医疗全过程管理，深化廉政风险防控岗位教育和监督员制度，健全教育、制度、监督三者并重，惩防并举的纠风工作长久有效机制。深入治理收受贿赂、回扣、拆扣、红包、私收费、乱收费、分解收费、开单分成、搭车开药、挂床住院和滥检验等过分医疗等不正之风;严厉查处多个经济往来中的商业贿赂案件;开展自查自纠，主动纠正严重损害群众利益的行为;发挥举报箱和举报电话的作用，实施有奖举报，接收群众监督，全方面落实党风廉政建设和纠风工

26、作责任制;严厉查处违反职业道德，违反法律法规，损害群众利益的人和事;广泛开展文明创建活动，巩固文明行业创建结果，依法构建友好医患关系，维护“廉政卫生”形象。(七)完善卫生信息网络，大力实施阳光政务1、完善卫生信息平台。充分利用现有xx卫生信息网、党政网、机关局域网和各单位网站的功效，整合卫生信息网络资源，宣传报道优异人物和优异事迹，正确引导社会舆论，围绕社会关注的热点、难点问题，主动主动解疑释惑，立刻反应发展卫生的新思绪、新方法，宣传医疗卫生行业出现的新面貌、新风尚，营造宽松的促进卫生事业发展的良好舆论气氛。2、建立新农合信息网。改进新农合监管手段，提升管理质量，简化报账步骤，实现网上实时赔偿

27、报账和新农合信息综合查询，适时监管，确保人员参保、基金管理、报销步骤全部网络化，推进合作医疗信息公开，让群众明白消费。3、推进卫生政务公开。经过多个形式，公开服务承诺、医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格等，坚持和完善住院费用清单制度和费用查询制度;设置医疗服务投诉信箱和投诉电话，完善医疗服务投诉处理工作机制;公创办事依据、办事程序和办事结果，强化民主监督、民主决议，健全单位、社会双向监督机制，建立完善医患沟通制度，通畅民意诉求渠道，尊重和维护患者知情权、选择权，维护群众的健康权益。(八)加强中医中药工作，推进中医继承创新以继承发展为专题,以改革创新为动力,以发挥中医药特色优势为关键,以

28、保障人民健康为宗旨，加强中医科室和药房的标准化建设，加紧中医人才的培养;认真发掘、整理和推广名老中医验方，筛选推广农村中医药适宜技术，扩大中医药服务领域，开展群众喜爱的中医药防治疾病服务，降低药品费用，缓解群众看病贵问题。(九)加强无偿献血工作，促进科学合理用血认真落实落实献血法、献血条例和遂宁市公民无偿献血法(暂行)方法，加大宣传动员力度，搞好无偿献血宣传组织工作，做好表率和带头作用，主动开展无偿献血活动，提早并圆满完成无偿献任务。开展以“血液安全”为专题的临床用血管理、规范和督导活动，严格实施输血技术规范和操作规程，确保输血安全和血液质量，促进临床合理、科学用血。(十)加强党团协会工作，创造宽松发展环境加强党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制;推进惩治和预防腐败体系建设，健全和完善内外监督机制;开展丰富多彩的工会活动，活跃文化气氛，增强职员凝聚力;充分利用医学会、卫协会的优势，大力开展学术活动，扩大学术交流，组织关键学术课题的探讨和科学研究，提升医疗技术水平和服务质量;加强红十字会的协作和联络，大力开展社会救助活动;发挥共青团、妇联等群团组织的作用;同时抓好安全生产、社会管理、综治维稳、平安建设、消防普法、信访维稳、计划生育、精神文明、爱国卫生、文秘档案、信息宣传、后勤服务、绿化美化等各项结果，保障卫生事业健康发展。