三支一扶政策解读

《三支一扶政策解读》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三支一扶政策解读（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2021三支一扶政策解读 加大就业专题资金向贫困地域转移支付力度，主动促进贫困劳动力就地就近转移就业和创业。下面是xx整理的，欢迎大家阅读! 三支一扶政策解读人社部、财政部印发三支一扶人员能力提升专题计划实施方案，提出到2021年实现三支一扶人员每十二个月接收岗前培训或在岗脱产培训不少于5天，国家组织示范培训覆盖万人次以上，切实帮助三支一扶人员不停增强政治思想水平，提升为基层群众办实事的能力素质，提升服务基层的效率。为何要开展能力提升专题计划?高校毕业生三支一扶计划自2021年开始实施，每五年一轮，现在已圆满完成两轮，并于今年4月正式开启第三轮。截至2021年，合计万名毕业生响应祖国号召，投身

2、农村、服务基层，在广袤的田野上挥洒热血和汗水。三支一扶计划成为向基层输送急需人才的主要渠道和高校毕业生服务基层的主要品牌。农村基层即使天地宽广，不过环境艰苦、情况复杂，刚刚走出校园的三支一扶人员轻易产生水土不服现象，有的空有一身力气不知怎样发挥作用，有的理论知识丰富但和基层脱节，加之各地较为重视岗前培训，而在岗培训、转岗培训和职业发展培训较为微弱，造成三支一扶人员在和基层工作精确对接方面仍有差距。为了更加好地实施第三轮三支一扶计划，解支扶人员能力提升之渴，人社部会同财政部尤其开展三支一扶人员能力提升专题计划。计划的实施以服务基层发展为关键，以提升三支一扶人员能力素质为关键，加紧构建三支一扶人员

3、教育培训体系，完善三支一扶人员教育培训制度。经过能力提升计划，增强三支一扶人员对基层岗位的适应性和专业性，使她们更接地气，成长更加快，能为基层发展做出更大贡献。人社部人力资源市场司司长孙建立表示。谁能够参与能力提升专题计划?一个人也不能落下，一个步骤也不能少。能力提升专题计划不但针对刚刚毕业参与三支一扶计划的大学生，也面向全部在岗支扶人员。岗前、在岗、离岗前，支扶过程中的每一个阶段，支扶人员全部能够接收为其量身打造的培训课程。岗前培训关键针对新招募的三支一扶人员，通常在每十二个月第三季度举行，意在帮助她们立即完成从学生到基层工作者的角色转变，适应基层生活。经过培训，她们将接收理想信念教育、国情

4、民情教育，学习相关业务政策、群众工作方法方法等基层工作必需掌握的知识和技能。服务半年以上的支扶人员能够经过在岗脱产培训进行充电。基层公共服务基础理论知识、基础政策法规、社会管理、专门业务知识等培训内容将帮助她们处理在基层工作中出现的问题，切实提升服务基层群众的能力。期满就业包括三支一扶人员切身利益，中央、地方政府和用人单位设置了多元化优惠政策，但不少三支一扶人员对政策不熟悉、不了解。基于此，能力提升专题计划还为马上期满就业的支扶人员设计了离岗前培训。期满流动政策、创新创业政策介绍，就业形势分析，能够帮助支扶人员了解情况、做到心中有数;就业指导、职业发展培训，则帮助支扶人员提升就业和创业能力，为

5、以后发展搭好阶梯。怎样保障能力提升专题计划有效开展?示范培训项目和通常培训项目将分别由国家财政和地方财政提供保障。示范培训项目由人社部会同财政部依据全国三支一扶工作需要和地方工作开展情况确定，以在岗培训为主。由国家安排培训经费，对纳入示范培训计划的人员根据每人3000元/次的标准给补助。通常培训项目由省级或地市级人社部门依据当地工作实际需要组织实施，由地方各级财政部门安排对应经费。新规已出台，实施是关键。人社部、财政部将依据招募计划、到岗人数及培训实施情况，研究确定示范培训计划，深入明确培训班次、对象、内容等，同时对示范培训班举行及经费使用情况进行定时或不定时检验。各省级人社部门也将加强对地市级组织实施能力的指导、督查和检验，规范培训活动，提升培训实效。