领导班子民主生活会汇报材料

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1、领导班子民主生活会汇报材料 根据县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排，今天本局召开民主生活会。现我就移民局领导班子的政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等相关情况汇报以下：一、思想高度重视。为开展好这次民主生活会，本局在会前确定了会议专题，制订了民主生活会方案，按要求进行了相关篇目标学习，并就查找班子和个人存在的不足作了详细安排。在此之前，本局经过召开座谈会、发放征求意见表、广泛开展谈心活动等形式，征求各方意见，班子组员对群众意见进行了深入的分析和研究，使班子和个人找到了存在的不足，形成了移民局以后工作的关键和努力方向。在此基础上，班子组员进行了认真准备，撰写了民主生活会讲话材料，为开

2、好这次民主生活会打好基础。二、程序完整到位。依据县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的相关安排，本局党员就召开民主生活会，专题召开了党员组织生活会，对这次民主生活会进行了充足的准备。三、认识问题深刻。经过征求意见和召开党员组织生活会，总结本局班子存在问题关键是：1、创新破难的意识还有待于深入加强。包含我本人在内，更多的习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，对创新认识不足，水平不够。所以存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏处理困难的勇气和措施。2、忧患意识跨越发展的决心还要继续强化。趟在移民局这个旧思维中，缺乏跨越式发展的意识和决心，对发展缺乏深层次认识，表现在工作中就是工作常规化

3、。3、工作理念认识层次还需深入提升。缺乏新理念引导工作、新思维来推进工作，考虑工作层次不高，处理矛盾措施不新。表现在：我们设定的目标上是常规目标，工作的方法上是常规方法。4、表率作用、楷模的作用还要继续充足发挥。不论在详细工作上，还是在遵章守纪方面，我们还存在表率和楷模作用不够的问题。对于我们班子组员的工作和纪律，干部和群众是看在眼里的。这里我也尤其强调一下工作主动性问题，工作主动性不足是影响本局今年工程项目进展缓慢的关键原因；另外是廉政问题，这方面出事情，对不起组织，对不起家庭，期望大家洁身自好，即使现在没有发觉，但还是警钟长鸣为好。总而言之要建好一支高素质干部队伍，首先要打造一手过硬的领导

4、班子。5、学习的自觉性还需深入加大。前面谈的多个问题，归结起来还是能力素养问题，而能力素养很大程度上于学习，而我们班子包含我本人，自觉学习的气氛是不够的。四、处理问题方法可行1、改善思想作风 。坚持以科学发展观为指导，牢靠树立正确的政绩观，一直保持高度的政治敏锐性、坚定性和判别力，在思想上、行动上和党中央保持高度一致，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为推行职责的根本出发点和落脚点，把科学执政、合理执政作为班子思想建设的关键内容。2、改善学风。想方设法挤时间，深入系统地学习相关科学发展观等政治理论知识和作风建设的相关文件精神，学习我县善于科学发展的详细要求和布署，坚持把理论学习

5、和实际工作结合起来，把学习的结果转化为分析问题、处理问题的能力，转化为推进工作的思绪和措施，转化为不停开辟科学发展新境界的本事和能力。从而真正把移民的事办好办实，做到领导满意、移民满意，干部满意。同时想方设法拓宽全局干部的学习渠道，提升学习水平，提升干部的整体素质和服务质量。3、改善工作作风。深入增强工作的责任感和紧迫感，身体力行、把工作关键落在实施上，带头抓好落实，做好监督，而不是仅仅停留在会议部署和文件要求上。对于关键工作，加强调研分析，增强创新意识，拓展工作思绪。同时，推行职责带好队伍，加大对各机关干部的管理力度，切实为群众服务好，果断杜绝吃、拿、卡、要现象，从而带出一流的干部队伍，发明一流的工作业绩。尤其是在移民直补方面，继续加大政策宣传力度，提升移民政策水平，规范乡镇及移民村后扶管理。4、改善领导作风。民主集中制是我们党的一项根本组织制度。作为一把手，我将严格实施民主集中.本文未完，需 注册用户 才能查看剩下部分(无偿注册，注册即送积分)。无偿注册请点击这里；如你已是注册用户请，点击这里进行登陆操作。