竞争工资科长演讲稿

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1、竞争工资科长演讲稿 各位领导，各位同事：下午好！首先，很感谢组织给我们提供了展示自我的机会！记得拿破仑说过这么一句话：不想当将军的士兵不是好士兵。今天，我要竞聘的职位是工资科科长。下面介绍一下我的基础情况和工作思绪：我现年30岁，中共党员，本科学历，学士学位。1999年7月大学毕业，工作的第一站是三中，2021年8月到人事局。在学校工作仅2年的时间里，所带班级取得全国、市区奖项达18次，2021年还被评为区级优秀班集体；派驻行政大厅近3年，人事局窗口有7次被评为“红旗窗口”，2021年我被服务大厅评为“优秀工作者”，2021年被区政府评为“优秀个人”；工作以来5第二年度考评中，有3次是优异。原

2、创：我来自农村，其贫穷落后的面貌给外以沉重的历史责任感和使命感。面对风雨，我马不停蹄；面对荆棘，我开拓进取。因为奋进，而品尝过成功的甜蜜，也体验过失败的艰辛。但这一切却锤炼了我的坚忍不拔的意志、含有坚定的理想信念，执着的敬业精神和强烈的大局意识。我的过去是为今天而准备的。我来参与竞聘，是因为我有以下多个特点：一、政治素质很好。在党的培养下，经过“三讲”教育和优秀性教育，我的理论修养加强，思想觉悟提升，立场愈加坚定，组织纪律性更强，有大局意识和责任意识；工作中认真落实党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”主要思想。二、工作能力较强。大学历任班长，在三中时当过语文老师、任过班主任、负责过团体工

3、作和德育工作，我取得了较为丰富的基层工作经验，为以后的发展打下了坚实的基础。在人事局，前后在人才资源开发科、专业技术人员管理科和公务员科工作，多岗位的锻炼，工作能力得到显著提升：有较强的组织协调理能力、分析处理问题的能力、语言表示能力和人际沟通能力。工作中我能用马列主义的立场、看法去分析处理实际问题，注意标准性和灵活性有机结合，能依据事实本身的是非曲直决定对事物的态度，遇事有主见。三、群众基础扎实。工作生活中，我为人谦和稳重，尊重她人，团结协作，求真务实，得到群众的肯定和信任：大课时从一个一般学生当选为班长，在行政大厅年底民主测评中2次得分全部最高。四、敬业精神强。工作中，我干一行，爱一行，专

4、一行，有较强的敬业精神：02年8月我的阑尾炎发作时，正值报名高峰，我从上班一直支撑到11点才去医院，结果差点穿孔。出院后我没有休息，随即返回了岗位。为了完成工作，已习惯了中午不休息，我的婚假和公休假到现在全部没有休。各位领导，各位同志：平原上练不出千里马，花盆里长不出苍天树。我之因此来竞争，是想给自己一个锻炼提升的机会。对于工资科科长，我的见解是：它既是领导的参谋和助手，又是科室的领航人，负责全区在职和离退休干部职员的工资福利等一系列工作。科长并不但仅意味着一个岗位，更主要的是责任，我有勇气负担这个责任。假如组织信任我，我将以优良的思想作风带动工作作风，强化两个“意识”，把握三个“关键点”，做

5、好四项“工作”。一、强化两个“意识”。作为人事干部，尤其是科室的领航人，应该强化强政治意识和宗旨意识。首先，我将我将胸怀全局，努力学习政治理论知识，多渠道获取多种信息，不停增强政治敏锐性和预见性。其次，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深入加强业务学习，扎实业务基础，不停提升服务水平和服务质量。二、把握三个“关键点”。大家全部知道，伴随公务员法的马上实施，机关机关的工资改革也势在必行。在这种情况下，作为科长，要胸怀全局，主动站在全区的高度去工作，要善于抓住关键，突破难点，干出亮点。假如是科长，我将对科室工作进行盘点，分出轻重缓急，进行合理分工，紧紧抓住工资福利这一工作关键，兼顾对工人管理、落实

6、退休政策等。碰到困难，以人为本，深入调研，为领导决议提供依据。多请示多汇报，当好参谋。用科学发展的眼光去研究问题，以求真务实的态度去处理问题。工作中开拓创新，争创佳绩，凸显亮点。原创：三、做好四项“工作”。若是科长，我将在推行职责中发挥助手作用，在决议中发挥参谋作用，在管理中发挥协调作用。认真做好四项工作：一是加强业务学习，立即进入角色；二是按单位建立工资台帐，逐步改变每个月繁琐报表的方法；三是充足利用党政网络方便、快捷的优势，逐步实现当代办公方法；四是充足发挥人际关系资源优势，主动取得上级业务处室的支持和指导，把政策用活用够。各位领导，各位同事：没有阳光雨露，大地将沦为荒漠。大家全部是我工作和生活的良师益友，在日常生活中对我的了解已超出了我今天的陈说。作为竞职的主动参加者，我期望成功。若失败，我将坦然面对。我的演讲到此结束，谢谢大家！