劳动协议补充协议英文

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1、劳动协议补充协议英文 篇一：劳动协议补充协议劳 动 合 同 补 充 条 款甲方：乙方： 身份证号码：依据中国劳动法、中国劳动协议法及相关要求，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签署劳动协议补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方依据经营需要或乙方本身的能力及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动酬劳。2、甲方和乙方协商一致后确定乙方月工资调整为人民币 元（其中月基础工资为人民币 元。基础工资作为计算加班工资、其它假期工资和社保等核实的基数。基础工资之上的酬劳，为岗位及综合能力所表现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据），上述工资均为税

2、前工资。3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包含工作规范、业务步骤等）、用户信息等经营信息，和甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露她人及本企业无关人员。4、双方约定的其它事项本协议签署时，甲乙双方对于推行原劳动协议的全部行为皆给予认可和接收，对于原劳动协议的推行无任何争议，且甲方已按原劳动协议及相关劳动法律、法规的要求立即足额的支付了乙方包含但不限于工资（含加班工资）、奖金、保险、各类补助等费用，乙方对此无异议。本协议是对原劳动协议的完善和补充，凡本协议和原劳动协议不一致的，以本协议为准，其他仍遵照原劳动协议推行。本协议经甲乙双方签字(

3、盖章)后生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。5、其它:本协议补充条款如和国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。甲方盖章：签署日期 年 月 日签署日期 年 月 日乙方签字：篇二：劳动协议补充协议劳 动 合 同 补 充 条 款依据中国劳动法、中国劳动协议法及相关要求，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签署劳动协议补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方依据经营需要或乙方本身的能力及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动酬劳。乙方如不一样意的，甲乙双方签署的劳动协议自然终止，双方不负担违约及经济赔偿、赔偿责任。2、甲方和乙方协商一致后确

4、定乙方月工资为人民币 元（其中月基础工资为人民币 元，基础工资作为计算加班工资、其它假期工资和社保等核实的基数。基础工资之上的酬劳，为岗位及综合能力所表现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据），试用期工资为 元，上述工资均为税前工资。3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包含工作规范、业务步骤等）、用户信息等经营信息，和甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露她人及本企业无关人员。4、双方约定的其它事项4.1乙方接收甲方出资引进、培训或提供其它特殊待遇，甲、乙双方签署专题培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动协议的补充。4.2劳动

5、协议生效后，乙方未按甲方要求的时间提供办理录用和社会保险手续的相关资料、证实的，甲方可视作不符合录用条件解除本协议或视作乙方主动放弃其应享受的保险福利待遇。4.3劳动协议期间，甲方发觉乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，能够立刻解除本协议。5、其它:本协议补充条款如和国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。甲方盖章：签署日期 年 月 日签署日期 年 月 日乙方签字：篇三：劳动协议及补充协议编号：劳动协议书甲方（用人单位）名称：住所： 法定代表人（委托代理人）：联络电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码： 联络电话：甲乙双方依据中国劳动协议法等法律、法规、规章的要求，在平等自愿

6、、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本协议期限：1、固定时限：自年月日起至年月日止。2、 无固定时限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至/ 年 / 月 / 日止，期限为最长/ 月。二、工作内容和工作地点第二条 双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲

7、方安排乙方实施以下第 种工时制度。l、实施标准工时工作制。乙方每日工作时间不超出8小时，每七天不超出48小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出1个小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。在协议期内，甲方能够向劳动部门申请对乙方所在岗位或工种实施综累计算工时工作制或不定时工作制，到时按劳动部门审批的工时制度实施，双方不再另行签署协议。2、实施综累计算工时工作制。乙方在协议期内实施集中工作、集中休息，以劳动行政部门同意的周期（周、月、季或年）综累计算工作时间，综累计算后超出法定标准

8、工作时间的，甲方应按延长工作时间的要求支付乙方延长工作时间工资。3、实施不定时工作制。实施综累计算工时工作制和不定时工作制的，应该事先报经劳动行政部门同意。甲方对乙方可实施相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方法。第五条 乙方在协议期内享受国家要求和本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第六条 双方确定乙方实施以下第工资形式：1、实施月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为其中试用期间工资为 / 元。2、实施计件工资制。计件单价为元 。3、按甲方依法制订的工资支付制度实施。第七条 甲方应以法定货币形式于每个月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面统

9、计支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增加的同时，合适调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家相关最低工资的要求。第八条 乙方实施标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300 %的工资酬劳。第九条 因甲方原因或其它不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超出一个工资支付周期的，甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资；超出一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则

10、支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期间，甲方应按国家和四川省相关要求的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条 甲方应按国家和四川省相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方足额缴纳社会养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方应严格实施国家和四川省相关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必须的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家

11、相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训（双方另行签署培训协议）。第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。七、劳动协议的变更、解除、终止和经济赔偿第十六条 经双方协商一致，能够变更本协议相关内容或解除协议。符合解除劳动协议的情形出现，甲方和乙方均可根据劳动协议法的要求解除劳动协议。第十七条 劳动协议法等法律法规要求的劳动协议终止情形出现，本协议自行终止。第十八条 甲方应该在解

12、除和终止劳动协议时，为乙方出具解除或终止劳动协议的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条 符合劳动协议法第四十六条要求情形的，甲方应该向乙方支付经济赔偿。逾期不支付的，甲方应根据应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。第二十条 甲方违法解除和终止本协议，乙方要求继续推行协议的，甲方应该继续推行，乙方不要求继续推行劳动协议或劳动协议已经不能继续推行的，甲方应按劳动协议法要求的经济赔偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。八、其 她第二十一条 乙方违反甲方规章制度，除根据甲方规章制度处理外，给甲方造成损失的应负担赔偿责任。第二十二条 双方协商签署的以下协议作为本协议的附件。1、 培训协议。2、保密协议。3、岗位协议。第二十三条 双方协商一致约定的其它内容：第二十四条 本协议未尽事宜，双方可协商处理；和以后国家法律、行政法规等相关要求相悖的，按相关要求实施。第二十五条 双方因推行本协议发生争议，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁的，可向当地法院提起诉讼。第二十六条 本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份。本协议经双方签字或盖章之日生效。甲方：（盖章） 乙方：（署名）法定代表人或（委托代理人）：（署名）年 月 日年月 日