工会经技部工作总结

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1、2021年工会经技部工作总结 今年来，部室三人齐心协力，团结奋进，工作态度极为端正，对待工作投入了极大的热情，对轻易完成和以前有模式的工作准确完成，对比较新奇和难点关键工作拚命完成，没有任何情绪和怨言。一年来，在领导们的指导下，在其它部门的帮助下，圆满地完成了整年的各项工作任务。现将相关情况汇报以下：一、选树各类经典，找准职员学习的标兵今年五一前，推荐评选出全国五一劳动奖章1人、省劳模30人、市劳模100人，省五一劳动奖章1人，省五一劳动奖状1个，1个企业班组被授予全国工人先锋号称号、2个企业班组被授予湖北省工人先锋号称号。年底有4人被省总工会评为“荆楚工匠”。二、开展劳动竞赛，助推全市经济的

2、发展今年来，全市广泛开展了 “勇当主力军，建功大振兴”的职员劳动竞赛活动，掀起了新一轮劳动竞赛活动的高潮，深受广大职员的欢迎。全市共有2021多家企事业中开展了35个工种(项目)的竞赛活动，参赛职员已达10万人次。一是主动组织参加省总组织的各类竞赛活动。组织6支队伍分别参加了省总技协办组织的创新结果大赛、全国第六届网络安全管理、切筑工的技能大赛的全省选拔赛。同时，还和交通、卫生、气象、人社等单位一起组队参加了全国和省组织各类专题比赛。二是掀起各行各业劳动竞赛和技能大赛的高潮。年初经过周密细致的调研后，制订下发相关申报2021年劳动竞赛关键项目标通知荆州市“勇当主力军，建功大振兴”劳动竞赛活动方

3、案。各企机关组织开展劳动竞赛和技能大赛的热情高涨，尤其是各县市区今年全部普遍组织开展了多个类型的技能大赛，收到很好社会效益和经济效益。2021年，结合市委市政府工作关键，广泛组织开展了“比工程质量、比工程进度、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创友好团体”的工程建设竞赛;“比担当、比作为、比业绩、促发展”的园区综合性劳动竞赛;“比工作落实、比项目成效、比经济收入、比群众满意”的脱贫攻坚竞赛活动。奥达纺织有限企业的劳动竞赛、松滋港区车阳河港口二期工程建设劳动竞赛、三峡后续工程长江荆州段松滋河湾护岸工程劳动竞赛、荆州高新区城南高新园、11项技能大赛被选为省总工会开展湖北长江经济带发展劳动竞赛的示

4、范项目。因为成绩突出，奥达纺织有限企业的刘主席被省总指定作为非公企业的代表在全省劳动竞赛和技能大赛的交流会作经典讲话。三是紧紧围绕时代专题成功地举行了首次创业创新大赛。在时间紧任务重的情况下，而且经费也不足，我们没有退缩埋怨，而是主动想方法，募集资金，圆满地组织了全市“邮储银行杯”创业创新大赛暨湖北省“工友杯”创业创新大赛第四分赛区的预赛，为荆州选拔了创新创业的人才，取得了很好效果。共组织8支队伍参加省总科技中心组织的首届“工友杯”创新创业大赛的复赛，有一个项目取得优异奖。四是强化安全意识，全方位开展劳动保护。主动组织广大职员开展“安康杯”竞赛活动，推进“六型”班组建设，全市各级工会培训班组长

5、250人，全市企业劳动安全卫生专题集体协议签署率达92%以上。全市各级工会全部开展“送清凉”活动。制订下发了相关在全市工会开展2021年“安全生产月”系列活动的通知，全市开展的安全生产月活动。开展职业病防治法宣传周活动，经过报纸、微信、市总工会网、制作宣传栏向职员宣传职业病防治法，收到了很好的效果。在全市企业和机关机关开展了以“教育培训提升素质、班组建设强化管理”为专题、以“安全隐患随手拍”为形式的竟赛活动。三、重视劳模管理，传输党和政府的关爱劳模是全社会的财富，我们很对劳模的管理工作。一是做好了劳动模协会换届的前期准备工会，建立省部级以上劳模管理系统，建立健全劳模档案，实施动态管理。二是认真

6、细致的审核申报劳模的生活困难的资料，不让一个劳模漏报。据统计，为全市436名三级困难劳模争取专题补助金222万元：其中市级困难劳模233人，发放50万元;省部级困难劳模150人，发放122万元;全国劳模53人，发放50万元;组织全国、省部级劳模40多人进行疗休养，确实将党和政府的关爱传输到每个劳模的手上和心上。三是关注劳模事业上成长发展。以劳模或工匠能手为关键，组建企业创新团体，推进劳模创新工作室建设，今年，被命名为省示范性职员(劳模、工匠)创新工作室1个;被命名为省职员(劳模、工匠)创新工作室4个;建成市、县两级职员(劳模)创新工作100家：其中20家被命名为市级职员(劳模)创新工作室。四是

7、为劳模做好各项服务工作。耐心地向劳模讲解党和政府相关对劳模管理的政策和要求，做到了使每个来访的劳模得到满意的回复。四、开展技能培训，提升职员素质和技能开启以提升职员技能素质为关键的产业工人队伍建设改革工作，初步形成了产业工人技能形成体系。建立职员职业教育培训基地，主动推进现代学徒制。今年市总命名了4家教育机构为职业教育基地，并给每个单位1万元的支持，其中推荐2个单位申报命名为省级示范基地，有1个单位被命名为湖北省产业工人培训示范基地。经技部2021年工作计划总体思绪：落实落实习总书记相关工会工作系列讲话精神，充分发挥工会组织优势，大力弘扬和培育劳模精神、劳动精神、工匠精神，为推进荆州高质量发展

8、展现工会作为。关键工作：继续开展好“当好主力军、建功大振兴”专题劳动竞赛活动。一、开展第九届职员职业技能大赛。完成时限10月份以前。二、评选“当代郢匠”10名，并进行系列宣传。完成时限5月份以前。三、评选和表彰五一劳动奖。完成时限5月份以前。四、大力开展职员(劳模)创新工作室的建设，全市共完成100家。完成时限11月份以前。五、开展全市职员创新结果展示。完成时限12月份以前。常规工作：一、开展夏季“送清凉”的活动，并开展对企业的劳动保护工作的检验。完成时限9月以前。二、组织劳模协会的换届工作。完成时限4月份以前。三、加强劳模管理工作。关键是对三级劳模的困难补助资金进行申报、审核和发放，并组织她们体检。