2021年人才科人才半年工作总结及下半年工作思路

《2021年人才科人才半年工作总结及下半年工作思路》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年人才科人才半年工作总结及下半年工作思路（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2021年人才科人才半年工作总结及下半年工作思路2021年人才科人才半年工作总结及下半年工作思路 撰写人：_日 期：_2021年人才科人才半年工作总结及下半年工作思路 人才半年工作总结 半年以来，知工科认真贯彻落实全国、全区人才工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府的工作重点，切实抓好人才工作，取得了一定的成绩。一、上半年工作总结（一）认真落实_政策，充分调动人才工作的积极性 为了充分调动广大科技人才的工作积极性，我们_开展第三批专业技术拔尖人才和优秀青年科技人才人才评选活动，并于元月_日召开了表彰大会，表彰了贵港市第三批“专业技术拔尖人才”_名，每人发给津贴、奖金_元，表彰了贵港市第三批“优秀青

2、年科技人才”_名，每人发给奖金_元，合计共发放奖金、津贴_元，在社会产生了广泛的影响。表彰大会的召开体现了市委、市政府对_、对人才的高度重视与关爱，在全市营造了浓厚的“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。_月中旬，为了确保第三批优秀人才健_活和正常工作，我们_了第三批优秀人才共_人进行免费身体健康检查。另外，对我市的自治区优秀专家，我们按有关规定共发放了特别津贴_元，把党的人才政策及时落到实处。此外，我们还根据自治区_通知精神在全市范围_开展了评选第五批自治区优秀专家的活动，目前正处于评选对象上报材料阶段。（二）加大优秀科技人才宣传力度，弘扬科学与创新精神 为了弘扬先进，树立典型，我们_新闻、宣传

3、等有关部门对全市_多名优秀科技人才先进典型进行采访，并通过各种媒体进行广泛宣传报道。开设了“专业技术拔尖人才风采”专栏，已刊登优秀科技人才采访报道_多篇；贵港广播电视台对优秀科技人才的先进事迹进行了系列报道，至今已播出_期；“贵港党建网站”在“人才队伍建设”栏目发表了科技人才先进事迹材料_篇；弘扬了科学与创新的精神，增强了干部群众的科技意识和人才意识。此外，我们正在出版一本反映我市优秀科技人才先进事迹的报告文学集贵港市科技人才风采录，目前已完成大部分采访工作，已收上采访文稿_多篇。为了贯彻落实自治区关于加强非公有制经济_和社会_人才工作_通知精神和全市发展民营经济动员暨表彰大会的精神，加强非公

4、有制经济_人才队伍建设，为经济建设服务，我们决定_举办一个“人才创业与民营经济发展”。目前已下发通知要求中心发言人员提前准备好发言材料，现在正在对中心发言材料进行审核。为了促进广大专业技术人员深入开展科学研究工作，提高创新能力，我们联合市_局、市科技局、市科协在全市_开展了首次优秀自然科学论文评比活动。计划月中下旬完成参赛论文收集工作，评出一、二、三等奖和优秀奖各若干名。获奖论文评选产生后，将_获奖人员和有关部门的领导、专家举行一次颁奖活动暨学术研讨会，并推荐优秀论文到有关刊物发表。（三）重视培养科技后备干部，加强对挂职干部的管理 为了加强对科技后备干部的培养，去年_月份，我们从市直部门选派了

5、_名优秀年轻科技干部到“玉贵走廊”有关乡镇挂任科技副职。到今年_月份，挂职期满，我们_挂职干部对他们挂职一年期间的工作、学习和生活情况进行总结，同时_考察组分别对这些挂职干部进行考察，写出了考察材料，并将了解到的情况及时反馈给挂职干部的原工作单位，为挂职干部在原工作单位的使用、提拔提供参考依据。考察结束后，除了_名同志因工作需要延长挂职时间一年外，其余挂职干部回到原工作单位工作。（四）抓好科技副职管理工作，加大人才引进、使用力度 _月份，我们与青干科合作，_中央、自治区下派到我市的挂职干部召开了一次挂职工作座谈会，张立文副部长主持了会议。会上，挂职干部们畅所欲言，积极交流挂职工作的经验和体会，并对今后如何开展好挂职工作提出了一些意见和建议。我们认真了解挂职干部的工作和生活情况，督促有关部门落实有关政策和待遇，为他们开展工作创造良好条件。从自治区财政厅选派到桂平市挂任科技副市长的蔡高根、从柳钢集团选派到覃塘区挂任科技副区长的张庆忠两位同志到今年_月份挂职时间将满，我们与这两位同志的原工作单位密切配合，联合组成干部考察组，分别到桂平市、覃塘区对这两位同志进行全面考察，写出了 【下载可编辑】 第 4 页 共 4 页