职业计划的自我分析方法介绍

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1、职业计划的自我分析方法介绍 职业生涯计划的主要性在个人层面上关键表现为：有利于使个人认清自己发展的进程和事业目标，作为选择职业和负担任务的依据，把相关的工作经验积累起来，正确地充足利用相关的机会和资源，指导自我不停进步和完善。下面xx给大家介绍下职业计划的自我分析方法，期望对大家有帮助。职业计划的自我分析方法第一步：分析你的需求你可能会问：这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。一个是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充足空间。第二种更直接，完成这个句子：“我离开这个世界的时候会满足，假如”想象假设你立即将不在人世，什么样

2、的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任情况能让你满足。第二步：SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。和一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去了解并回复自己这个问题：我在哪儿?第三步：长久和短期的目标依据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长久和短期的目标。比如，假如你分析自己的需求是想讲课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你能够选择成为管理讲师这要求你的优势包含丰富的管理知识和经验，优异的演讲技能和交流沟通技能。在这个长久目标的基础上，你能够制订自己短期目标来一步步实现。第

3、四步：阻碍XXTOP100范文排行确切地说，写下阻碍你达成目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联络的，而并不是分析自己全部的缺点。她们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、发明力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发觉自己不足的时刻，就下决心更正它，这能使你不停进步。第五步：提升计划现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握一些新的技能，提升一些现在的技能，或学习新的知识。第六步：寻求帮助能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却极难。相信你的父母、老师、好友、职业咨询顾问全部能够帮助你。有外力的帮助和监督会帮你更有效

4、地完成这一步骤。第七步：分析自己的角色制订一个明确的实施计划：一定要明确依据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业计划方案。假如你心目中有未来期望工作的企业或职位，你就能够开始分析或参考现有市场上，这类企业或职位会对应聘者有怎样的要求和期望。做出哪种贡献能够使你在这么的企业中脱颖而出?因为大部分人在工作后趋于麻木，对自己的角色并不能清楚。所以，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要培养部分能力，当你不停的对照企业的需求来评定自己需要发明的价值时，接下来需要做的就是不停完善自我，发明出自己的思想闪光点，和实施能力，为未来的职业之路埋下更加好的伏笔。做好职业生涯计划的步骤

5、职业生涯计划的主要性不容置疑范文写作，我们所从事的每种职业全部是一场赌博，它有可能开拓你未来的发展空间，也有可能缩小你的选择范围。在现实生活中，碰到部分应聘者对自我的认知、对就业环境的认知、对就业行业和职业的认知缺乏，造成就业的盲目，以致于发展到一定阶段后产生职业迷惑，最突出的表现是：一个是在职业选择上往往为了实现她人的理想，比如父母、配偶等等;一个是盲目追捧社会就业热点行业或职业;还有些是迫于生活的压力和现实的选择，以上种种情况若和个人的专长和爱好兴趣脱节，会造成职业生涯走到一定阶段后的停滞，职业发展的瓶颈将难以突破，转换成本将很高。所以，像企业发展一样重视战略，给我们自己制订人生战略，意义

6、重大。首先，进行自我认知，自我认知是一个很主要的课题，充足、客观的自我认知是选择职业的依据。对自己进行全方面认识和剖析，关键包含对个人的需求、能力、爱好、性格、气质等的分析，了解自己具有哪些能力，明晰自己有些什么优势、又有哪些不足和局限之处，还要了解自己现在是怎样的人、期望自己未来成为怎样的人，以确定什么样的职业比较适合自己。个人简历自我分析要客观冷静，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点，很主要的是结合自己的兴趣和爱好，只有这么，才能避免计划中的盲目性，有效地促进职业发展。其次，进行职业认知和职业生涯机会的评定，关键是要对期望进入的行业和职业要有清楚认识，分析期望进入行业的发展趋势和改变、

7、期望从事职业对自己的要求、自己在这个环境中的地位、和环境对自己有利条件和不利条件等等。只有对这些环境原因充足了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的生涯计划含有实际意义。曾经面试一个来企业应聘的面试者，谈起对咨询行业的认识、企业对咨询顾问的要求、对北大纵横的了解，基础是模糊的，不太了解的，这对自己来说很盲目标、也是不负责任的。然后，设定职业目标，明确差距。经过自我认知分析得出自己的优劣势，经过职业认知和职业生涯机会的评定，得出外部环境的机会和威胁，经过这么的SWOT分析，结合自我的需求和爱好，确定一个长远目标，和近期目标，并分析对比目标，确定自己在知识、技能、经验方面的差距，为详细职业生涯

8、计划的举措奠定基础。最终，职业生涯策略，工作总结制订行动计划。在确定了生涯目标后，行动变成了关键的步骤。没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落实目标的详细方法，关键包含工作、训练、教育、轮岗等方面的方法。比如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么方法提升你的工作效率?在业务素质方面，你计划怎样提升你的业务能力?在潜能开发方面，采取什幺方法开发你的潜能等等。全部要有详细的计划和明确的方法，而且这些计划要尤其详细，方便于定时检验。职场新人职业计划方案一：立足本行业，寻求更高发展第一步：短期目标稳扎稳打，立足现有岗位求发展。需抓紧时间，在现有岗位上充足学习、

9、全方面掌握相关专业技能。在此以后，转换工作环境。可计划离开现在家庭小作坊式的企业，在大中型企业寻求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职早期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化气氛对本身职业技能 的发展有利，也就达成了转换职业环境，深入寻求发展的目标。第二步：中期目标三年内成为行家中期目标是成为相关职业的教授。能熟练利用英文;XX广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。方案二：积累知识、财富及社会经验，寻求机会创业在某行业中，你要有足够的爱好，有意自己投资开业的愿望，职业计划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动计

10、划。第一步：达成短期目标应聘于一家较大的企业任相关岗位初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在企业站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉企业的相关管理步骤。第二步：积累相关经验，积累行业信息在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握企业运作细节。为达成这一目标，业余时间还可兼职当健身教炼，为后来经营管理企业打基础。第三步：实现中长久目标?完成经验积累自己当老板结累知识、经验和财富，到处做有心人。在完成了上述两步计划以后，自己开业当老板，进入新的发展通道。新人怎样走出职业“困顿期”1、抓住入职前三年，理性计划职业生涯职业计划师认为，职场新人要寻求职业生涯良性发展，范文内容地图必需抓住入职前三年

11、，合理进行计划，提出了三点提议：沉下心来打基础。三年是成长和成熟的主要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应企业环境，学会独立思索，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握部分自已喜爱的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。多思索理性计划。多思索，碰到难以处理的迷惑不妨求援于专业的职业生涯计划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标前进。保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后全部有一番辛酸小说，全部有着痛苦的经历。心态的

12、调整在这个时候显得尤为必须。要不停调整自已，保持静心、细心、耐心，用心，乐观自信地对待工作生活。2、避免走入两个误区职场新人要实现合理定位和计划，尤其要注意避免两个误区：过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。提议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。“爱好至上”的误区。爱好不代表能力，你对某一特定职业有爱好并不意味着你一定能干好这个职业，热门思想汇报所以要处理好个人爱好和工作的关系。只有在对某一职业感爱好并含有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。总而言之，职场新人只有立即提升认识社会和认识自我的能力，立即度过现代大学生步入社会开始阶段的状态，立即适应职场环境，并找到适宜自己的职业计划，才会不停成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。因此说，职场新人，日子完全能够不用这么过!