餐饮业用工协议

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1、餐饮业用工协议 餐饮业职员是对用户服务最直接的人，那么又是怎样的呢?以下是在xxxx为大家整理的范文，感谢您的欣赏。范文一甲方乙方 居民身份证号 出生日月户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村依据劳动法和相关要求,甲乙双方经平等协商一致,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款.第一条 本协议 年 月 日生效, 年 月 日终止。第二条 乙方担任 岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应立即向甲方汇报,并即时脱离工作位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其它约定 。第三条 甲方采取以下形式向乙方支付工资: 月工资 元,甲方每个月 日前向乙方支付工资。第六条 乙方每日工作时间不超出8小时,

2、平均每七天工作时间不超出40小时.甲方因为生产经营需要,经和工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不得超出1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时。第七条 乙方违反服务规范,质量管理要求及操作规程等规章制度,应按甲方对应要求负担责任.第八条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本协议:(一) 在协议期间被证实不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动协议条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者正当权益的;(六

3、)私自向用户出售违反法律法规严禁的食品饮料的;(七)违反法律法规要求,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第九条 乙方解除本协议,应该提前30日以书面形式通知甲方.乙方私自离职,应该负担对甲方造成的经济损失.第十条 乙方在推行劳动协议期间,因个人渎职给甲方造成损失的,应该负担赔偿责任.第十一条 本协议一式二份,甲乙双方各执一份，含有法律效力。甲方： 乙方：签署日期: 年 月 日范文二甲方(用人单位)名称：法定代表人(关键责任人)：注册地址：联络电话：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户口所在地： 省(市) 区(县) 乡(镇) 村 现住址： 联络电话：依据劳动法、劳动协议法及相

4、关要求，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签署本 协议。第一条 固定时限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为30天。第二条 乙方担任 岗位(工种)工作。第三条 甲方每个月向乙方支付工资。甲方每个月20日前向乙方支付工资，每个月支付工资为 元。第四条 甲方每十二个月必需按国家要求组织对乙方进行健康检验。乙方严格遵守甲方依法制订的各项规章制度，预防服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方能够依据规章制度所要求进行处理。第五条 甲乙双方发生劳动争议，能够协商处理，也能够根据劳动争议调解仲裁法的要求经过申请调解、仲裁，提起诉讼处理。第六条 本协议未尽事宜，

5、双方可另协商处理。第七条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人：签署日期： 年 月 日范文三甲方_经营地址_乙方_ 居民身份证号_ 出生日期_年_月_日家庭住址_ 邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村依据劳动法和相关要求,甲乙双方经平等协商一致,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款.第一条 本协议_年_月_日生效,_年_月_日终止.其中试用期至_年_月_日止第二条 乙方担任_岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应立即向甲方汇报,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其它约定_第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业

6、安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训.第四条 甲方每十二个月必需按国家要求组织对乙方进行健康检验.甲方根据国家劳动安全卫生的相关要求为乙方提供必须的安全防护设施,发放必须的劳动保护用具.第五条 甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任和对应的考评措施.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,预防服务质量事故.乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方能够依据规章制度的要求进行处理.第六条 甲方采取以下_ _形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用

7、期间月工资_,甲方每个月_日前向乙方支付工资.(二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每个月_日甲方因为经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 _元第七条 乙方每日工作时间不超出810小时,平均每七天工作时间不超出40小时.甲方因为生产经营需要,经和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不得超出1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时.第八条 乙方违反服务规范、质量管理要求及操作规程等规章制度,应按甲方对应要求负担责任.第九条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本协议:(一) 在试用期间被证实不符合录用条件的;

8、(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动协议条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者正当权益的;(六)私自向用户出售违反法律法规严禁的食品饮料的;(七)违反法律法规要求,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位要求,甲方无法另行安排工作的,能够提前30日以书面形式通知乙方解除本协议,并向乙方支付经济赔偿金.第十一条 乙方解除本协议,应该提前30日以书面形式通知甲方.乙方私自离职,应该负担对甲方造成的经济损失.第十二条 乙方在推行劳动协议期间,因个人渎职给甲方造成损失的,应该负担赔偿责任.第十三条 甲乙双方约定的其它事项 _ _ _第十四条 双方因推行本协议发生争议,应该自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十五条 本协议未尽事宜或和国家、山西省要求相悖的,根据相关要求实施.第十六条 本协议一式二份,甲乙双方各执一份.甲方(公 章)： 乙方(签字或盖章) 法定代表人：签署日期: 年 月 日