安监局解放思想大讨论工作总结

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1、安监局解放思想大讨论工作总结 依据区委的总体布署，从三月下旬开始，区安监局集中开展了新一轮解放思想大讨论活动，对于此次新一轮解放思想大讨论活动，局党组高度重视，结合全区安全生产监管监察工作实际，全方面动员，周密布署，强化方法，认真落实。经过活动，深入统一了思想，激发了工作热情，收到了很好的成效，现将整个活动开展情况总结以下。一、提升认识，切实把思想统一到全区新一轮解放思想大讨论活动上来为把全局思想统一到区委新一轮解放区思想大讨论活动动员会议精神上来，3月29日下午，区安监局召开了全体机关人员会议，会议全方面传达落实了全区新一轮解放区思想大讨论活动动员会议精神。会上，下发了有关开展新一轮解放思想

2、大讨论活动的实施方案，深入明确了大讨论活动的目标、意义、方法步骤及相关要求，并成立了由局长任组长、局党组组员和相关同志任副组长、科室责任人为组员的新一轮解放思想大讨论活动领导小组。领导小组下设办公室，详细负责活动的组织协调。为搞好大讨论，局网站专题设置了“新一轮解放思想大讨论”专栏，并建立了文件资料、领导讲话、活动信息、经验交流、心得体会等五个栏目，有效发挥了宣传阵地作用。二、明确摆查关键，深入开展大讨论活动、局机关各科室和监察大队及各镇安监所组织工作人员深入开展解放思想大讨论。每一个同志全部结合本身实际摆问题、找差距、定方法、抓落实，关键查找在思想观念、精神状态、办事效率、服务意识、工作作风

3、、工作水平这六个方面存在的问题和差距，切实推进实现从“管制型”机关向“服务型”机关的转变。关键围绕存在的以下问题展开查摆：一是在工作中有因循守旧，照搬照抄和简单的拿来主义现象；二是调查研究不够深入，对有些问题了解得不够透彻，有时只停留在听汇报，看材料上；三是有时忙于对上应付，对下部署，没有潜下心来处理实际存在的问题；四是工作思绪不宽，仍习惯按经验、通例办事，要么因循守旧、思想僵化，要么遇事想当然，处理太随意，缺乏规范和创新；六是工作抓落实不够，文件一发就不论了，出了要求也不落实。围绕以上六个方面问题，全局真正做到集中精力，解放思想，转变作风，召开了全局机关人员大会进行讨论交流。各科室和监察大队

4、及各镇安监所责任人全部在会上进行了讲话，从本身和处室实际出发，认真查摆了思想、工作、作风方面存在的问题。三、深入调研，主动查摆问题在活动中，利用局网站、座谈会、到相关单位书面征求意见和提议等形式，广泛征求意见或提议。一是开展自查。针对关键处理的问题，紧密联络安全生产实际，局党组前后召开3次不一样人员参与的会议，认真查摆思想、工作和作风等方面存在的突出问题，广泛征求局机关人员的意见。二是集中调研。从4月中旬开始，局机关领导干部带头，结合各类安全生产检验、督查，深入部分关键安委会组员单位和全区16家关键企业进行了调查研究，前后召开不一样类型的座谈会20数次，充足听取镇、安委会组员单位分管责任人及企

5、业责任人有关安全生产工作的意见和建设。经过座谈调研，深入明确了影响安全生产工作的突出矛盾和问题，认真梳理出了影响安全发展的突出问题。三是问卷调查。依据区大讨论活动领导小组办公室设制的问卷，并关键增加了局机关和监察大队推行职责和服务效能方面的内容，发放到区安委会相关组员单位和13家石膏矿山企业，进行公开问卷调查。共征集到多种意见、提议46条，梳理22条，对于属于局部分工作人员问题的4意见，召开反馈会议进行了立即整改。四、以大讨论活动为动力，推进各项工作有效开展主动创新，重视提升，全方面推进安全监管监察工作。以区委新一轮解放区思想大讨论活动为动力，深入强化安全监管监察工作，在继续巩固“三个体系”建

6、设的基础上，主动推进了“执法体系”建设工作，形成了责任落实、机构网络、机制创新和执法监察“四个体系”建设的良性互动，很好地推进了安全生产“落实年、攻坚年、创新年”各项工作任务的顺利展开。在详细工作中，深入完善了安全生产控制指标体系，安全生产责任制得到全方面落实。大力推进企业安全标准化工作，企业安全生产主体责任得以强化，“双基”工作取得新进展。不停加大监督检验和整改力度，关键领域安全生产情况连续好转。安全生产宣传培训广泛深入，安全生产的气氛日趋浓厚。1-6份，全区共发生火灾事故58起，经济损失万元；道路交通发生事故32起，死亡5人；采石场发生事故1起，死亡1人；石膏矿发生事故1起，死亡1人；工商

7、贸企业发生事故1起，死亡1人。其它行业未发生伤亡事故。事故起数、死亡人数均控制在市政府下达的控制指标之内。立足服务，认真履责，为经济发展环境建设开创新局面。以全方面提升行政服务质量为切入点，真正寓监管于服务之中，强化方法，狠抓落实，全局干部职员服务意识显著增第2页强，继续保持了“零投诉”。一是推进文明执法。把文明执法情况作为解放思想、优化经济发展环境建设的主要一环，创新形式，强化方法。为提升执法人员素质，我们加强了对干部职员的培训，开展了“学一考一评”活动，即每个安监人员每七天全部要抽一定时间学法律法规、学行业标准、学事故案例，并在定时考评学习情况，对学习效果进行交流讲评，提升了全体人员的业务

8、素质。为切实强化服务意识，确立了“热情服务，严格执法”的执法理念。二是规范执法行为。深入明确了监察、立案、通知、处罚等程序，开展了“执法质量”考评评议工作，实施执法质量通报制度、执法错案责任追究制，促进执法质量的提升。三是强化监督约束。为切实形成优化经济发展环境的长期有效机制，狠抓了监督制约工作。认真开展民主评议行风工作，全方面督导落实了政策要求。加强了对执法人员的监督管理，定时召开行风社会监督员和企业安全生产责任人座谈会，听取她们对执法监察的意见和提议，自觉接收社会的监督。为建立有效的投诉机制，专门成立了机关效能投诉受理小组，公布了举报电话，明确专员负责，做到关口前移，重心下移。落实责任，强

9、化教育，以党风廉政建设促进解放思想各项工作任务的落实。首先狠抓党风廉政建设责任制的落实。局党组把党风廉政建设工作摆上了主要位置，定时研究布署工作任务，有力推进了党风廉政建设责任制的落实，详细做到了三个到位：一是组织领导到位。调整了党风廉政工作领导小组，党组会议定时研究党风廉政建设和反腐败工作，纳入整年工作计划。二是分工落实到位。明确班子组员根据各自职责分工，经过签定责任状，督促落实了详细主管人、参加人，形成了党组统一领导，党组书记亲自抓，带头抓，负总责，班子组员“一岗双责”，齐抓共管，纪检监察组织协调，业务科室各负其责，群众支持和参加的反腐倡廉领导体制和工作机制。三是关键岗位防范到位。对全局包

10、括行政许可和执法监察事项进行了排查，确定出包括审批、处罚、执法监察的关键岗位,结合专题治理商业贿赂工作的深入开展，切实加强了监督，有效防范了关键岗位违法乱纪现象的发生。其次采取多个形式，切实加强党风廉政建设宣传教育。为搞好宣传教育工作，区安监局专门设置了宣传和信息工作领导小组，配置了专职员作人员。首先以网站“党风廉政建设专栏”为载体，认真搞好以学习实践“三个代表”主要思想和科学发展观、安全发展理念为关键内容的宣传教育工作。经过学习、培训及其它形式的学习教育，局全体党员干部自觉增强了党性修养，自觉主动地做促进科学发展、安全发展的模范。其次，开展了廉政文化建设活动，建立了廉政文化建设专栏，在机关走廊和院内悬挂廉政图文，丰富了廉政文化建设内容。三是加强法律政策和规章制度学习教育。认真坚持周五学习例会，强化集中学习，辅之以竞赛测试，促进了遵法守章意识的形成和巩固。