加强廉情预警机制建设的经验做法

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1、加强廉情预警机制建设的经验做法 2021年初，*市局党委针对现在廉政建设中存在的教育、制度、监督缺乏针对性、有效性的问题，为能够最大程度地发觉和处理可能因教育、制度、监督不到位及党员干部不能廉洁自律而产生的廉政风险，制订出台了廉政风险预警实施意见，作为一项廉政建设工作在“三区”建设中的工作项目在全市系统探索实施，经过一年的初步尝试，取得了初步成效，基础做法以下：（一）明确预警责任。为了确保廉政风险预警机制的实施，市县两级建立了“一把手”负总责，分管领导各负其责，纪检监察组织协调，纵向到基层单位、横向到机关处（科）室的预警责任机制，结合实施分片综合监管，市局机关和县（市、区）局划分预警责任区，明

2、确了班子组员领导责任、处（科）室责任和个人责任，同时完善了系统党风廉政建设责任制考评细则，将廉政风险预警内容纳入其中，实施“一岗两责”责任考评，形成了惩防体系预警机制的层次链、责任。（二）搜集预警信息。经过教育评定、制度审查、行政监察、群众评议、案例剖析、纪检巡查六个路径，广泛搜集整理廉政风险信息。1、教育评定。以问卷调查方法在教育对象中对教育的内容、方法、效果进行评定，发觉存在的问题。2、制度审查。市局纪委对2021年度市局出台的6个规范性文件的正当性、合理性和廉洁高效性进行了审查，对各类制度实施情况进行了抽查，寻求微弱步骤。3、行政监察。市局纪委强化监督职能，对2021年度全市新开零售企业

3、审批时限进行了回顾性检验，对部分新开零售企业进行走访，了解掌握相关情况，发觉苗头性问题。4、群众评议。经过发放征求意见函、设置意见箱、走访相对人、召开座谈会等方法，邀请群众对监管工作进行评议，并立即对评议信息进行了综合分析。5、案例剖析。对2021年度收到和上级转来的8件举报投诉进行了核查，并深入剖析，查找原因，发觉倾向性问题。6、纪检巡查。对关键步骤进行了专题巡查，对举报投诉的处理落实情况进行跟踪调查，获取相关信息。（三）科学分析评定。针对来自不一样渠道的预警信息，市县两级纪检部门进行认真梳理归纳和评定分析，经过定性分析和定量分析相结合、经典分析和趋势分析相结合，立即发觉了部分系统勤政廉政建

4、设中出现的苗头性问题和微弱步骤，关键表现在：1、审批时限较长所致的请客送礼现象。部分新申办零售药店反应申办难、时间长，而在此情况下，易造成相对人的误解，千方百计地找关系，进行部分请客送礼等行为，加大了监管人员不廉洁行为的风险。2、工作作风不够扎实的问题。关键表现在：一是工作主动性不够强，比如在农村药品“两一规范”建设中，有的地方村卫生室的过期失效药品未得到立即检验和清理；二是工作责任心不够强，比如部分人员在执法办案中就事论事，取证不全，造成证据不足、事实难以认定；三纪律意识不够强，有透露突击检验和查案线索的情况；四是因为业务水平和工作方法方法的问题，工作中造成部分群众不满。3、执法不够严。部分

5、执法人员在办案中存在避重就轻的现象，分析原因关键是存在老好人思想和照料关系、考虑面子等问题。（四）实施预警提醒。依据分析评定结果，市县两级纪检部门经过座谈讨论征求意见，对每一类问题均提出了针对性的整改意见和防范方法，并立即向党委（组）提交了专题汇报。市局纪委综合各县（市、区）局廉情汇报，专门完成了全系统的系统廉政风险信息汇报，报市局党委。市局党委召开专题会议听取纪委的具体情况汇报，并组织开展了讨论，针对系统出现的新情况、新问题，举一反三，科学预计反腐败工作趋势，立即分析研究了在行政审批、行风建设、依法行政等方面工作的问题和工作关键，依据纪委提出的意见提议，研究制订改善方法，深入完善工作机制。同时，市局纪委还认真抓好评定分析结果反馈、整改落实工作，依据预警信息的不一样性质，和两名干部进行了部分约谈，实施谈心预警；针对预警信息反应出的审批时限延长、工作作风不够扎实、执法不够严等问题，在系统相关会议上进行了集体通报。这篇文章来自搜集和整理，感谢原作者。