2014汉台区继续教育心理健康与自我调适

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1、汉中市专业技术人员心理健康与心理调适试题及答案单选题：每题2分1、良好的沟通有助于缓解压力，下列不利于压力缓解的沟通方式是（D）。A在沟通中专心倾听B积极地给对方反馈C不评论对方的是非D尽量地抗拒与争辩2、自我意识是人的意识发展的（D）阶段。A萌芽B初级C中级D高级3、婆媳矛盾是破坏家庭和谐的重要因素之一，婆媳矛盾的心理原因不包括（A）。A利益矛盾B危机意识C代的原因D感情争夺4、一天也离不开手机，时时刻刻要关注手机信息，甚至吃饭、坐车、开会等时刻也要使用手机，这种心理问题属于（C）。A职业倦怠症B慢性疲劳症C网络综合症D上班恐惧症5、下列方法中，不能有效提高职业适应能力的是（A）。A改长期职

2、业规划为短期职业规划B培养对所从事职业的兴趣C选择自己喜爱的职业D努力适应新的工作环境6、根据工作需求控制理论，下列工作中使人产生的压力最大的是（C）。A低要求低控制的工作B低要求高控制的工作C高要求低控制的工作D高要求高控制的工作7、自我意识具有目的性、社会性和（A）的特点。A能动性B单一性C生理性D客观性8、工作是专业技术人员职业心理健康的（D）。A主要原因B次要原因C理论诱因D现实诱因9、（C）是专业技术人员需要克服的心理问题之一，这种心理具有极端化、片面化和绝对化的基本特征。A压力应对B生涯规划C不合理认知D人际调适10、恋爱中的挫折分为很多种类，其中社会上的传统观念、习惯势力给爱情带

3、来的阻力产生的恋爱挫折是（C）。A自我挫折B心理挫折C舆论挫折D家庭挫折11、在专业技术人员进入单位的初期阶段，单位在员工工作方面的主要任务是（A）。A进行专业技术人员上岗培训B帮助专业技术人员建立职业发展目标C帮助专业技术人员发挥余热D加强对员工的职业管理12、改进生活风格有利于创造高质量的人生，下列选项中属于改进生活风格的错误方法的是（B）。A要学会适当的归因B降低自主性C拥抱挑战D选择优化的组合13、专业技术人员要掌握与人处的社交技巧，下列社交技巧中不利于提高社交效果的是（D）。A掌握批评的艺术B不能苛求别人C不必追求“所有人都说好”的境界D时刻与他人保持零距离14、（B）决定着人生的总

4、的价值目标。A社会主义核心价值观B人生价值观C中国梦D本能15、根据美国心理学家斯滕伯格对爱的分类，有着强烈的激情，但缺乏亲密和承诺的爱是（A）。A迷恋B浪漫之爱C喜欢D伴侣之爱16、自我意识的影响因素包括社会生活实践中的自我体验和来自他人的评价、生活经历的影响和（D）。A人种差异的影响B生活习惯的影响C自然地理的影响D社会文化的影响17、爱情三元理论认为，人类的爱情虽然复杂多变，但基本成分都是三个，即（A）。A亲密、激情、承诺B热情、交流、支持C分享、承诺、激情D亲密、婚姻、理解18、自我意识对（B）的形成、发展起着调节、监督、矫正的作用。A共性B个性C理性D感性19、（B）是个性中的动力系

5、统和调节系统，包括需要、动机、兴趣、理想、信念以及价值观、人生观等A个性心理特征B个性心理倾向C个性精神D个性魅力20、领导者具备了并树立自己的（D）才能让员工更好地得到一种发展的设想与空间。A作风B信誉C权威D愿景21、社会上对于某类事物或任务产生的一种比较固定、类化的看法，这种心理现象是(C)。A光环心理B设防心理C刻板印象心理D惰性心理22、职业心理健康是指心理上的(A)的完好状态。A安康、安宁B幸福、自由C和谐、稳定D适应、满足23、(B)是个性中的动力系统和调节系统，包括需要、动机、兴趣、理想、信念以及价值观、人生观等。A个性心理特征B个性心理倾向C个性精神D个性魅力24、专业技术人

6、员要有正确的恋爱观并能正确认识恋爱过程，完整的恋爱过程分为四个阶段，其中第一个阶段是A()。A渴望交往异性阶段B热恋阶段C心理宁静阶段D追求异性阶段25、(D)是指个体与周围人之间的一种心理与行为的沟通过程。A情感B动机C人际关系D人际交往26、工作是专业技术人员职业心理健康的(D)。A主要原因B次要原因C理论诱因D现实诱因27、哪项不是造成“上班恐惧症”的原因(B)。A对工作本身的恐惧B对工作环境的恐惧C对角色转换的畏惧D对社会交往的恐惧28、从事快节奏的、长期紧张的工作可能会使一个人出现心理问题，导致(A)的发生。A慢性疲劳症B恐高症C网络综合症D梦游症29、婆媳矛盾是破坏家庭和谐的重要因

7、素之一，婆媳矛盾的心理原因不包括(A)。A利益矛盾B危机意识C代的原因D感情争夺30、领导者具备了并树立自己的(D)才能让员工更好地得到一种发展的设想与空间。A作风B信誉C权威D愿景31、职业心理健康的标准不包括(B)。A健康积极的心理状态B高尚的道德情操C良好的自控力D很好的环境适应性32、爱情三元理论认为，人类的爱情虽然复杂多变，但基本成分都是三个，即(A)。A亲密、激情、承诺B热情、交流、支持C分享、承诺、激情D亲密、婚姻、理解33、自我意识是人的意识发展的(D)阶段。A萌芽B初级C中级D高级34、(A)为人的选择和决策规定了最基本的目标。A低级需要B尊重的需要C中级需要D高级需要35、

8、(B)决定着人生的总的价值目标。A社会主义核心价值观B人生价值观C中国梦D本能36、职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和(B)。A职业人格及管理因素B职业人际关系及管理因素C职业情感及管理因素D职业认知及管理因素37、员工帮助计划旨在(D)。帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，以提高员工的工作绩效。A帮助政府协调干群关系，维护社会稳定B帮助员工实现个人价值，提高个人的生活水平C帮助企事业单位增加社会效益D帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，以提高员工的工作绩效38、在员工的职业生涯中期阶段，单位要对这些员工(B)。A进行上岗培训B帮助建立职业发展目标C加强职业管理

9、D放松职业管理39、近几年网络中流行的“咆哮体”语言表达方式，反映了社会中部分部网民的心理问题，这个心理问题最可能是(A)。A自虐症B职业厌倦症C自恋症D自闭症40、改进生活风格有利于创造高质量的人生，下列选项中属于改进生活风格的错误方法的是(B)。A要学会适当的归因B降低自主性C拥抱挑战D选择优化的组合41、（D）是指个体与周围人之间的一种心理与行为的沟通过程。A情感B动机C人际关系D人际交往42、（C）是专业技术人员需要克服的心理问题之一，这种心理具有极端化、片面化和绝对化的基本特征A压力应对B生涯规划C不合理认知D人际调适43、上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，

10、这种职业心理问题是（D）。A网络综合症B上班恐惧症C职业倦怠症D慢性疲劳症44、自我意识的影响因素包括社会生活实践中的自我体验和来自他人的评价、生活经历的影响和（D）。A人种差异的影响B生活习惯的影响C自然地理的影响D社会文化的影响45、专业技术人员要掌握与人处的社交技巧，下列社交技巧中不利于提高社交效果的是（D）。A掌握批评的艺术B不能苛求别人C不必追求“所有人都说好”的境界D时刻与他人保持零距离46、具有高成就动机的人喜欢做（C）的任务。A十分简单B特别困难C具有一定难度D常规性47、离婚对当事人及其子力的身心健康是十分有害的，要注意保持心理平衡。下列离婚的心理调适方法中错误的是（D）。A

11、给自己一个不受打扰的心灵空间B克服自暴自弃的心理C善待自己，多给自己一些关爱D以更大的工作量以逃避感情苦恼48、（A）为人的选择和决策规定了最基本的目标。A低级需要B尊重的需要C中级需要D高级需要49、（A）是实现完善自我、发展自我的基本方式。A不断超越自我B不断实现自我C不断批评自我D不断安慰自我50、专业技术人员职业生涯规划的角色分配涉及（C）。A专业技术人员方面B组织方面C专业技术人员和组织两个方面D政府方面51、根据工作需求控制理论，下列工作中使人产生的压力最大的是（C）。A低要求低控制的工作B低要求高控制的工作C高要求低控制的工作D高要求高控制的工作52、（B）是个性中的动力系统和调

12、节系统，包括需要、动机、兴趣、理想、信念以及价值观、人生观等A个性心理特征B个性心理倾向C个性精神D个性魅力53、健康自我意识的可以从自我认知、（C）和自我控制三个层次来培养。A自我超越B自我关怀C自我体验D自我批评54、职业生涯规划的目的是（C）。A个人发展B单位发展C个人和单位个体发展，两者相互促进D提高就业率，增加社会福利55、下列方法中，不能有效提高职业适应能力的是（A）。A改长期职业规划为短期职业规划B培养对所从事职业的兴趣C选择自己喜爱的职业D努力适应新的工作环境56、领导者具备了并树立自己的（D）才能让员工更好地得到一种发展的设想与空间。A作风B信誉C权威D愿景57、职业生涯规划

13、是企事业单位与专业技术人员之间（A）的过程。A相互选择、相互适应、相互协调B相互理解、相互配合、相互妥协C相互竞争、相互尊重、相互依赖D相互承认、相互沟通、相互监督58、在专业技术人员进入单位的初期阶段，单位在员工工作方面的主要任务是（A）。A进行专业技术人员上岗培训B帮助专业技术人员建立职业发展目标C帮助专业技术人员发挥余热D加强对员工的职业管理59、首因心理是专业技术人员人际交往基本的交际心理之一，首因心理是指（B）。A当你对某个人有好感后，就会很难感觉到他的缺点存在B在相互认识的活动中，最初获得的信息，在评价对象时起着重要的作用C最后次见面留下的印象，在对方的脑海中会存留很长时间D社会上

14、对于某类事物或人物产生的一种比较固定的、类化的看法60、健康的自我意识有一定的标准，下列选项中不属于健康自我意识的标准的是(C)。A保证一个人的人格独立，但又能与环境良好协调适应关系B能够自我认知、自我体验和自我调节协调一致C具备自我否定、自我排斥的能力D应该是一个主动进取、且自我具有灵活性的人61、近几年网络中流行的“咆哮体”语言表达方式，反映了社会中部分部网民的心理问题，这个心理问题最可能是(A)。A自虐症B职业厌倦症C自恋症D自闭症62、(C)是专业技术人员需要克服的心理问题之一，这种心理具有极端化、片面化和绝对化的基本特征。A压力应对B生涯规划C不合理认知D人际调适63、(B)决定着人

15、生的总的价值目标。A社会主义核心价值观B人生价值观C中国梦D本能64、根据美国心理学家斯滕伯格对爱的分类，有着强烈的激情，但缺乏亲密和承诺的爱是(A)。A迷恋B浪漫之爱C喜欢D伴侣之爱65、在员工的职业生涯中期阶段，单位要对这些员工(B)。A进行上岗培训B帮助建立职业发展目标C加强职业管理D放松职业管理66、(D)是指个体与周围人之间的一种心理与行为的沟通过程。A情感B动机C人际关系D人际交往67、在专业技术人员进入单位的初期阶段，单位在员工工作方面的主要任务是(A)。A进行专业技术人员上岗培训B帮助专业技术人员建立职业发展目标C帮助专业技术人员发挥余热D加强对员工的职业管理68、自我意识的影

16、响因素包括社会生活实践中的自我体验和来自他人的评价、生活经历的影响和(D)。A人种差异的影响B生活习惯的影响C自然地理的影响D社会文化的影响69、社会上对于某类事物或任务产生的一种比较固定、类化的看法，这种心理现象是(C)。A光环心理B设防心理C刻板印象心理D惰性心理70、哪项不是造成“上班恐惧症”的原因(B)。A对工作本身的恐惧B对工作环境的恐惧C对角色转换的畏惧D对社会交往的恐惧71、下列预防“假期综合征”的方法中，错误的是(B)。A休息适当B拒绝角色转换C假前调适D多想开心事72、改进生活风格有利于创造高质量的人生，下列选项中属于改进生活风格的错误方法的是(B)。A要学会适当的归因B降低

17、自主性C拥抱挑战D选择优化的组合73、职业心理健康的标准不包括(B)。A健康积极的心理状态B高尚的道德情操C良好的自控力D很好的环境适应性74、员工帮助计划是(D)的一种非常有效的模式。A职业心理健康决策B职业心理健康宣传C职业心理健康消费D职业心理健康投资75、职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和(B)。A职业人格及管理因素B职业人际关系及管理因素C职业情感及管理因素D职业认知及管理因素76、“假期综合征”出现的原因不包括(D)。A饮食不规律，导致危害B长假扰乱了平常的活动规律C长假产生惰性，产生精神疲惫D缺少兴趣爱好，没有丰富的业余生活77、(A)是实现完善自我、发展自我的基本方

18、式。A不断超越自我B不断实现自我C不断批评自我D不断安慰自我78、(B)是指个体在一定的成就动机驱动下朝向目标迈进的心理准备状况。A权力期望B成功期望C价值期待D自我实现79、健康自我意识的可以从自我认知、（C）和自我控制三个层次来培养。A自我超越B自我关怀C自我体验D自我批评80、婆媳矛盾是破坏家庭和谐的重要因素之一，婆媳矛盾的心理原因不包括（A）。A利益矛盾B危机意识C代的原因D感情争夺多选题：每题2分21、预防假期综合征的方法有（ABDE）。A假前调适B休息适当C请假拖延D提早进“角色转换”E多想开心事22、引起对职业不适应的原因有（ABCD）。A观念与职业的不适应B对环境变化不适应C对

19、新职业要求不适应D对职业变化的不适应E对领导变动的不适应23、“职业厌倦症”产生的原因有（CDE）。A情绪失调B抱负水平低C长期工作压力D缺乏兴趣E疾病原因24、培养健康的自我意识，要做到（BCD）。A放任自己，跟着感觉走B确立健康的自我观，正确认知自我C有效地调控自我D不断发展自我E亦步亦趋，完全模仿成功人士25、职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有（ABC）。A非人格化B情感衰竭C低个人成就感D身体疲倦而非心理疲乏E社交恐惧26、赞扬和重视别人，就是要做到（ADE）。A喜欢对方B不公平竞争C舍己为人D巧妙地赞同别人E对方的名字27、人际交往的外部障碍因素有（ABCE）。A空间与时间

20、因素B仪表、能力与专长C组织内部的结构D利益冲突E人际之间的个性差异28、下列维护婚姻的方法中，有利于建立起稳固的婚姻的是（ACE）。A亲密不应该流于形式B积极争取领导权C不要在意无伤大雅的癖好D尽量保留自己的想法E适时地鼓励和赞美对方29、专业技术人员心理调适愿景包括（ABCDE）。A生活态度积极，热爱生活B自我期望适度，心态良好C环境适应强D生活态度积极，热爱生活E人格健全，拥有稳定而愉快的情绪30、自我意识是人的意识发展的高级阶段，自我意识的主要内容有（CDE）。A想象的自我B道德的自我C生理的自我状态D心理的自我状态E社会关系的自我31、婚后男女在心理上会存在差异，下列选项中对这些差异

21、的描述正确的有（CD）。A丈夫的持家意识较强，妻子较弱B妻子的情绪较稳定，丈夫的情绪易波动C丈夫自尊心较强，妻子虚荣心较强D丈夫较为刚毅易冲动，妻子较温柔含蓄E丈夫感情专一，妻子感情多变32、个体通过对应激源的认知评价，觉察到环境的需求和人体的适应能力之间存在差距时的心理状态称为心理紧张，影响心理紧张的因素有（ACD）。A认知评价B利他奉献的人生观C个人经历D个体的情绪状态E社会参照33、员工帮助计划具有（ABCE）的特点。A保密性B责任性C系统性D单一性E组织性34、健康自我意识的可以从（CDE）三个层次来培养。A自我实现B自我超越C自我认知D自我体验E自我控制35、员工帮助计划又称员工心理

22、援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（ABCD）。A家庭情感问题B压力管理C职业生涯发展D职业心理健康E扶贫问题36、职业心理健康的标准有（ABDE）。A良好的自控B健康积极的心理状态C超凡的智力D很好的环境适应性E良好的执行力37、不合理的认知具有(ACE)的特点。A绝对化B辨证认识C糟糕至极D发展的眼光E以偏概全38、防患“职业倦怠症”的措施有(ACDE)。A认识职业倦怠在组织中的可能性B调离或开除具有“职业倦怠症”的员工C为员工提供表达情绪的渠道D运用“小组”方式处理庞大而而复杂的任务E让员工知道他们对组织的重要贡献39、克服“上班恐惧症”的方法有(ACD)。A寻找意义B领导监督C适当放松

23、D适应人际E自我安慰40、家庭教育的心理误区有(ABDE)。A溺爱孩子B粗暴打骂孩子C对孩子的期望合理D不能以身作则E只重视考试成绩多选题(每题2分)多选题21、职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间(ADE)的过程。A相互选择B相互合作C相互监督D相互适应E相互协调22、不合理的认知具有(ACE)的特点。A绝对化B辨证认识C糟糕至极D发展的眼光E以偏概全23、一般认为，健康的恋爱心理特征有(CDE)。A自由、浪漫B占有、自私C宽容、理解D信任、专一E关心、付出24、婚后男女在心理上会存在差异，下列选项中对这些差异的描述正确的有(CD)。A丈夫的持家意识较强，妻子较弱B妻子的情绪较稳定，丈

24、夫的情绪易波动C丈夫自尊心较强，妻子虚荣心较强D丈夫较为刚毅易冲动，妻子较温柔含蓄E丈夫感情专一，妻子感情多变25、善与人处的社交技巧主要有(ABCE)。A适当的距离产生美B不能苛求别人C忍让是一种大家风范D道义开道，恩惠攻坚E掌握批评的艺术26、专业技术人员的社交调适要从(ABDE)方面做起。A自信与提升自己的价值B赞扬和重视别人C认清敌我D掌握巧妙的交谈技巧E善与人处的社交技巧27、专业技术人员在人际交往中应该遵循的原则有(ABDE)。A互惠B尊重C趋利避害D宽容E真诚28、引起对职业不适应的原因有(ABCD)。A观念与职业的不适应B对环境变化不适应C对新职业要求不适应D对职业变化的不适应

25、E对领导变动的不适应29、“职业厌倦症”产生的原因有(CDE)。A情绪失调B抱负水平低C长期工作压力D缺乏兴趣E疾病原因30、职业心理健康的标准有(ABD)。A良好的自控B健康积极的心理状态C超凡的智力D很好的环境适应性E良好的执行力31、完整的EAP包括(ABCDE)。A压力评估B组织改变C宣传推广D教育培训E压力咨询32、正确的家庭教育应当(ACDE)。A开展家长与学校多沟通的家教互动活动B给孩子提供世界上最好的东西C建立良好的家庭氛围D端正家长的教育观念E树立良好的家长形象33、对于慢性疲劳症，正确的治疗对策有(ABCD)。A坚持锻炼身体B善于劳逸结合C保持心情舒畅D寻求病源，对症下药E

26、转移注意力34、员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有(ABCD)。A家庭情感问题B压力管理C职业生涯发展D职业心理健康E扶贫问题35、3637383940212223242526272829303132、健康自我意识的可以从(CDE)三个层次来培养。A自我实现B自我超越C自我认知D自我体验E自我控制职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有(ABC)。A非人格化B情感衰竭C低个人成就感D身体疲倦而非心理疲乏E社交恐惧预防假期综合征的方法有(ABDE)。A假前调适B休息适当C请假拖延D提早进“角色转换”E多想开心事培养健康的自我意识，要做到(BCD)。A放任自己，跟着感觉

27、走B确立健康的自我观，正确认知自我C有效地调控自我D不断发展自我E亦步亦趋，完全模仿成功人士人际交往的外部障碍因素有(ABCE)。A空间与时间因素B仪表、能力与专长C组织内部的结构D利益冲突E人际之间的个性差异专业技术人员心理调适愿景包括(ABCDE)。A生活态度积极，热爱生活B自我期望适度，心态良好C环境适应强D生活态度积极，热爱生活E人格健全，拥有稳定而愉快的情绪婚后男女在心理上会存在差异，下列选项中对这些差异的描述正确的有(CD)。A丈夫的持家意识较强，妻子较弱B妻子的情绪较稳定，丈夫的情绪易波动C丈夫自尊心较强，妻子虚荣心较强D丈夫较为刚毅易冲动，妻子较温柔含蓄E丈夫感情专一，妻子感情

28、多变职业心理健康的标准有(ABD)0A良好的自控B健康积极的心理状态C超凡的智力D很好的环境适应性E良好的执行力职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间(ADE)的过程。A相互选择B相互合作C相互监督D相互适应E相互协调员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有()。A家庭情感问题B压力管理C职业生涯发展D职业心理健康E扶贫问题正确的家庭教育应当(ACDE)。A开展家长与学校多沟通的家教互动活动B给孩子提供世界上最好的东西C建立良好的家庭氛围D端正家长的教育观念E树立良好的家长形象职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有(ABC)。A非人格化B情感衰竭C低个人成就感D身体

29、疲倦而非心理疲乏E社交恐惧培养健康的自我意识，要做到(BCD)。A放任自己，跟着感觉走B确立健康的自我观，正确认知自我C有效地调控自我D不断发展自我E亦步亦趋，完全模仿成功人士克服“上班恐惧症”的方法有(ACD)。A寻找意义B领导监督C适当放松D适应人际E自我安慰专业技术人员心理调适愿景包括(ABCDE)。A生活态度积极，热爱生活B自我期望适度，心态良好C环境适应强D生活态度积极，热爱生活E人格健全，拥有稳定而愉快的情绪专业技术人员在人际交往中应该遵循的原则有(ABDE)oA互惠B尊重C趋利避害D宽容E真诚不合理的认知具有(ACE)的特点。A绝对化B辨证认识C糟糕至极D发展的眼光E以偏概全“职

30、业厌倦症”产生的原因有(CDEABCE)oA情绪失调B抱负水平低C长期工作压力D缺乏兴趣E疾病原因33、善与人处的社交技巧主要有（）。A适当的距离产生美B不能苛求别人C忍让是一种大家风范D道义开道，恩惠攻坚E掌握批评的艺术34、对于慢性疲劳症，正确的治疗对策有（ABCD）oA坚持锻炼身体B善于劳逸结合C保持心情舒畅D寻求病源，对症下药E转移注意力35、一般认为，健康的恋爱心理特征有（CDE）oA自由、浪漫B占有、自私C宽容、理解D信任、专一E关心、付出36、预防假期综合征的方法有（ABDE）oA假前调适B休息适当C请假拖延D提早进“角色转换”E多想开心事37、赞扬和重视别人，就是要做到（ADE

31、）oA喜欢对方B不公平竞争C舍己为人D巧妙地赞同别人E对方的名字38、员工帮助计划具有（ABCE）的特点。A保密性B责任性C系统性D单一性E组织性39、引起对职业不适应的原因有（ABCD）。A观念与职业的不适应B对环境变化不适应C对新职业要求不适应D对职业变化的不适应E对领导变动的不适应40、人际交往的外部障碍因素有（ABCE）oA空间与时间因素B仪表、能力与专长C组织内部的结构D利益冲突E人际之间的个性差异多选题：每题2分21、完整的EAP包括（ABCDE）。A压力评估B组织改变C宣传推广D教育培训E压力咨询22、正确的家庭教育应当（ACDE）oA开展家长与学校多沟通的家教互动活动B给孩子提

32、供世界上最好的东西C建立良好的家庭氛围D端正家长的教育观念E树立良好的家长形象23、个体通过对应激源的认知评价，觉察到环境的需求和人体的适应能力之间存在差距时的心理状态称为心理紧张，影响心理紧张的因素有（ACD）A认知评价B利他奉献的人生观C个人经历D个体的情绪状态E社会参照24、人际交往的外部障碍因素有（ABCE）A空间与时间因素B仪表、能力与专长C组织内部的结构D利益冲突E人际之间的个性差异25、专业技术人员在人际交往中应该遵循的原则有（ABDE）A互惠B尊重C趋利避害D宽容E真诚26、员工帮助计划具有（ABCE）的特点。A保密性B责任性C系统性D单一性E组织性27、自我意识是人的意识发展

33、的高级阶段，自我意识的主要内容有（CDE）oA想象的自我B道德的自我C生理的自我状态D心理的自我状态E社会关系的自我28、健康自我意识的可以从（CDE）三个层次来培养。A自我实现B自我超越C自我认知D自我体验E自我控制29、下列维护婚姻的方法中，有利于建立起稳固的婚姻的是（ACE）。A亲密不应该流于形式B积极争取领导权C不要在意无伤大雅的癖好D尽量保留自己的想法E适时地鼓励和赞美对方30、对于专业技术人员而言，成就动机对职业心理健康的意义有（CD）。A有利于追名逐利B有利于提高个人声誉和影响力C有利于心理健康D有利于实现个人的社会价值，促进国家和社会发展E展示个人魅力31、婚后男女在心理上会存

34、在差异，下列选项中对这些差异的描述正确的有(CD)。A丈夫的持家意识较强，妻子较弱B妻子的情绪较稳定，丈夫的情绪易波动C丈夫自尊心较强，妻子虚荣心较强D丈夫较为刚毅易冲动，妻子较温柔含蓄E丈夫感情专一，妻子感情多变32、成功期望是否合适可以通过(BE)来考察。A生活风格B成就动机C经济地位D行为习惯E目标难度33、“职业厌倦症”产生的原因有(CDE)。A情绪失调B抱负水平低C长期工作压力D缺乏兴趣E疾病原因34、职业心理健康的标准有(ABD)。A良好的自控B健康积极的心理状态C超凡的智力D很好的环境适应性E良好的执行力35、对于慢性疲劳症，正确的治疗对策有(ABCD)oA坚持锻炼身体B善于劳逸

35、结合C保持心情舒畅D寻求病源，对症下药E转移注意力36、预防假期综合征的方法有(ABDE)oA假前调适B休息适当C请假拖延D提早进“角色转换”E多想开心事37、克服“上班恐惧症”的方法有(ACD)oA寻找意义B领导监督C适当放松D适应人际E自我安慰38、专业技术人员的社交调适要从(ABDE)方面做起。A自信与提升自己的价值B赞扬和重视别人C认清敌我D掌握巧妙的交谈技巧E善与人处的社交技巧39、职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有()ABCoA非人格化B情感衰竭C低个人成就感D身体疲倦而非心理疲乏E社交恐惧40、职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间(ADE)的过程。A相互选择B相互

36、合作C相互监督D相互适应E相互协调判断题：每题2分41、成就动机是一种想要做好事情的动力，它与个人对自己的高要求、高标准有关，与个人的高抱负水平有关对42、寻找自己的合理目标与定位，其前提是正确认识自己。对43、人所选择的成就目标在人一生中并不是静止的，而是随着人生的不同周期而发生变化。对44、影响专业技术人际交往的心理因素主要有认知、经济和仪表因素。错45、专业技术人员的自我期待很高，甚至过度追求完美，这有助于他们摆脱自身承受的压力。错46、人际交往中的情绪反应、人与人之间的情感关系及心理距离属于人际关系中的认知因素。错47、员工帮助计划是职业心理健康投资的一种非常有效的模式，它具有公开性、

37、组织性、系统性等特点。错48、成功期望指个体在一定的成就动机驱动下朝向目标迈进的心理准备状况。对49、最后一次见面留下的印象，会非常深刻，这种现象是人际交往的近因心理。对50、患职业厌倦症的人有离职倾向。错判断题：每题2分41、骑白马的都是王子”、“带眼镜的都是教授”、“洪洞县里无好人”等描述的是人际交往中的刻板印象心理。对42、专业技术人员的自我期待很高，甚至过度追求完美，这有助于他们摆脱自身承受的压力。错43、人的高级需要为人的选择和决策规定了最基本的目标。错44、热爱生活，培养个人兴趣和爱好有助于人减轻压力。对45、爱的需要、尊重的需要、友谊的需要等属于人的低级需要。错46、员工帮助计划

38、（EAP）是西方国家提出来的企业管理方案，不适合中国的国情，中国完全没有必要引进和实施员工帮助计划。错47、节假日过后有些人上班无精打采，身心俱疲，严重者甚至住进医院。这是网络综合征的典型表现。错48、人际交往是指个体与周围人之间的一种心理与行为的沟通过程。对49、人际交往中的情绪反应、人与人之间的情感关系及心理距离属于人际关系中的认知因素。错50、对专业技术人员而言，产生“慢性疲劳症”主要是因为工作方面的原因，而与自身体质无关。错判断题41、自我意识是人的意识发展的高级阶段，是一个包含认知、情感、意志等多种心理机能的、完整的、多维度、多层次的心理系统。对42、人际交往中遵循的原则是“人不犯我

39、，我不犯人；人若犯我，我必犯人”。错43、不健康的婚姻表现为在婚姻的蜜月期后就进入婚姻的保鲜期。错44、员工帮助计划是职业心理健康投资的一种非常有效的模式，它具有公开性、组织性、系统性等特点。错45、性格是个性中的动力系统和调节系统，包括需要、动机、兴趣、理想、信念以及价值观、人生观等。错46、婚外情是常见的婚姻挫折之一，遇到配偶的婚外情时应该立即放弃婚姻，以免长期的苦恼。错47、爱的需要、尊重的需要、友谊的需要等属于人的低级需要。错48、积极参与社会生活、重视心理保健等都可以缓解网络综合征。对49、慢性疲劳症与个人的免疫力、某些疾病有关，同时也与快节奏、长期紧张的工作有关。对50、专业技术人

40、员的自我期待很高，甚至过度追求完美，这有助于他们摆脱自身承受的压力。错判断题41、“人心隔肚皮”这种说法描述的是人际交往中的刻板印象心理。错42、健康的恋爱心理是获得爱情的基础，可以使恋爱中的人心情舒畅。对43、专业技术人员的自我期待很高，甚至过度追求完美，这有助于他们摆脱自身承受的压力。错44、学会积极认知就是要凡事只看好的一面。错45、人的高级需要为人的选择和决策规定了最基本的目标。错46、员工帮助计划（EAP）是西方国家提出来的企业管理方案，不适合中国的国情，中国完全没有必要引进和实施员工帮助计划。错47、患职业厌倦症的人有离职倾向。错48、对孩子期望越高，孩子发展得就越快。错49、与人处的社交技巧的最高境界是“所有人都说好”。错50、婆媳关系是专业技术人员的重要家庭关系之一，婆媳关系的经营首先需要双方做到正确的心理调适。对12