周工作计划

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1、周工作计划 近几日即使是阴雨绵绵，但我们过得忙碌、愉快而充实，现将周工作总结以下：一、上周工作总结：1、在周一的晨检中，本班幼儿的个人卫生做的很洁净，头发洗了，园服也很整齐，只有极部分幼儿指甲没剪，幼儿全部保护自己很好，没有带外伤的幼儿，孩子们全部能高快乐兴入园。2、本周孩子们进行了正常的教育教学活动，还贯穿了幼儿的常规训练，比如：上操、吃饭、上床睡觉的安全等，孩子们全部能按老师的要求主动参加，成效还不错，另外，我们应做好安全工作总结。3、本周接连几天下雨，早晚天气还是有点冷，温差比较大，流行病偶有发生，期望家长好友们给孩子做好预防工作，本周除王宁、张凯、张亚楠三个儿童请长假外，其它幼儿请假的

2、少，因此，本周幼儿的出勤率比较高，只有极部分的孩子带药了，老师全部能立即给孩子喂药，让孩子勤喝水，午休时能给孩子盖好被子，确保了每个孩子全部能健康的入园学习。4、本周还进行了老师、家长和儿童“收旧废料”手工作品展，因为我班家长好友们的主动参加，我班制作的手工作品件数多、质量好，在此，（尤其是赵凌楠的父亲、祁芳芳的母亲、吕晶乾的母亲、张虹宇的爷爷）对各位家长的支持表示感谢。二、下：1、因为早晨天气有点冷，周一依据天气情况给孩子穿园服，给孩子根本搞好个人卫生，剪掉长指甲，洗洁净黑指甲，给孩子换洗袜子和鞋垫,以保持午休时室内的空气清鲜，注意孩子的安全，不要让孩子带外伤，以确保孩子健康、愉快的入园。2

3、、夏季即使已经来到，但部分传染性的疾病时有发生，期望家长好友们一如既往给孩子做好预防工作，做好班级卫生工作计划，本周园内也将进行幼儿夏季体检。老师将会细心地照料每一位幼儿的生活、学习、游戏，让她们多喝水，以确保孩子们健康入园。4、六月份我们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的专题教育，要教育孩子讲文明、懂礼貌，老师将会进行各方面的引导及教育，希各位家长也主动投入这一教育行列，对孩子进行文明、诚信教育。5、感谢各位家长对我们的工作给的支持和了解，在此，祝福家长好友们身体健康、心想事成，祝福我们的孩子们愉快幸福、快乐无限。（二）（一）班级工作人员做到：1、班级保教人员在思想上必需树立“安全第一”意识，

4、做到工作到位，时刻注意孩子活动情况，不离开幼儿，并采取一系列方法，做好安全防范工作。2、坚持天天晨检。确保幼儿不带危险物品入园，如有要收回。严格幼儿安全制度，预防烫伤、外伤、药品中毒，预防异物进入耳、鼻及气管，预防幼儿走失。3、确保教室的通风、洁净，确保区角材料的安全、卫生，玩具定时消毒玩具。安全教育周的计划4、立即预防传染病的发生，确保一人一巾一杯。5、加强幼儿点名工作，并做好记号，发觉问题立即汇报，并立即打电话进行家访了解原因。6、户外活动时,老师认真检验活动场地的安全性，立即排除不安全原因，确保幼儿安全，活动后不遗忘幼儿物品。7、培养幼儿的自我保护能力,和家长亲密配合,加强防范意识,让幼

5、儿在有安全意识的基础上,时时提醒自己或她人注意安全。8、严格实施幼儿园接送规章制度。把孩子交到其父母的手中。有特殊情况须拿来接人字条或有效证件。9、午休时，组织幼儿平静入寝，提醒幼儿不蒙头、不俯卧、不吮吸手指头、不带玩具进寝室等。老师加强巡视，发觉异常情况立即汇报。10、经过家长会及家园联络栏等向家长介绍对幼儿自我保护培养的主要性和培养方法，做到日常生活或带幼儿外出随机进行教育，并采取正面引导。（二）在幼儿方面做到：1、在加强常规方面,做到井然有序,要求幼儿自觉的排队洗手、喝水、小便等。2、确保上下楼的安全。幼儿能做到不推拉、不跳台阶。3、幼儿知道不跟陌生人走，不吃陌生人的东西。知道不能随便离

6、开大人或集体。4、幼儿知道不将手放在门缝间、桌子间、椅子间、以免受伤。5、户外活动玩大型玩具时,不推不挤,幼儿相互监督,拿器械时相互帮助，确保幼儿安全。6、知道不能碰电插座等电器，玩剪刀时注意安全，知道正确的使用剪刀。7、知道不把纸团、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把异物放到嘴里。8、教幼儿部分必须的消防知识，如：起火时，怎样逃生，火警电话是“119”等。以上是本班在安全方面的计划，多种活动将在在幼儿园一日生活、教育教学活动、游戏的各个步骤中自然地进行，经过形式多样的活动帮助幼儿知道自我保护的简单知识和方法，才能真正确保幼儿的安全。在以后的工作中，我们更会牢靠树立“安全责任重于泰山”的意识，牢牢绷

7、紧安全这根弦，防患于未然。努力营造一个稳定、安全、*的教育环境。（三）行政部2021年的工作关键将紧紧围绕人事、质检和企业文化建设三方面展开：人事一、加大招聘力度，做好人力资源的更新和贮备。本部门将将经过多种路径不间断地开展人员招聘工作。酒店现阶段人员招聘路径关键有每七天二、四、五的招聘会和内部职员推荐两种。二、做好阶段性的人员结构优化调整。为达成人力资源的优化配置，深入降低人力资源成本，本部门将实施阶段性定岗、定编、定职员作。三、加大培训力度。本部门将坚持培训有目标、有计划、有考评、有实施落实的标准展开培训工作;做好新职员入职前培训工作;将依据酒店经营的实际情况，制订有针对性的培训计划，分为周培训计划和月培训计划;实施月末考评，并在实际工作中抽查的方法检验培训效果;职员考评成绩入档，以此作为评先优异职员的依据。四、不停完善职员的福利待遇并做好后勤保障工作。坚持每个月举行一次有意义的集体活动;继续策划好职员的生日party;做好职员宿舍的管理工作;