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1、现在的我,明天的我,就业环境,职业需要,目 标,职业生涯规划的内容：,自我分析 环境分析 关键成就因素分析 关键问题分析 职业目标、成功标准 目标分解及行动措施 评估与反馈,分析自身条件,自我分析：,内容： 性格、气质、能力、知识、价值观、兴趣 方法： 优缺点平衡表/好恶调查表 职业测评： 16PF、MBTI、霍兰德职业性向测验 职业目标与自我吻合度分析 弥补差距的方法与手段,弥补差距的方法与手段,我可以了解的读物、我可以与之交谈的人，我应当学习的课程，应当掌握技术，应当获得的资格认证，我量身打造的特定任务，我可以利用的资源和机会,个人优缺点平衡表（Wayne Sanders）,好恶调查表,环
2、境分析：,家庭条件； 行业环境； 地区环境； 社会环境；,关键成就因素分析法：,关键问题分析法：,问题发生的领域； 问题的难度； 自己的解决手段；,SWOT分析法,优势,劣势,机会,威胁,职业生涯发展途径：,组织内部发展； 纵向发展； 横向发展； 向核心方向发展； 组织外部发展； 跳槽 创业,生涯策略：,职业生涯发展内部路线与外部路线为何？ 如何进行相应的角色转换？ 如何进行相应的能力转换？ 对我而言还有什么不能解决的问题呢？,确定职业目标,社会需要就业环境素质要求,现在的我 明天的我,确定依据,理清职业目标与生活,规划发展阶段,现实基础,第一阶段目标,第二阶段 目 标,第三阶段 目 标,跳一跳,够得着,抓得住,制定实现措施,生涯行动计划：,执行计划是否做到从长期计划年度计划月计划周计划日计划的分解？ 我将分别在何时进行上述每一行动计划？ 有哪些人将会/应当加入此一行动计划？,生涯评估：,什么你做得好？什么做得不好？ 你还需要什么？是需要学习，需要扩大权力，需要增加经验？ 怎样应用你的学习培训成果？你拥有什么资源？ 你现在应该停止做什么？开始干什么？培训和准备的时间如何安排？,6、生涯修正：,职业的重新选择 职业生涯路线的重新选择 人生目标的修正 实施措施与计划的变更等,
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