办公室月工作总结模板汇编八篇

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1、办公室月工作总结模板汇编八篇 总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全方面系统的总结的书面材料，它能够明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提升工作效益，所以我们要做好归纳，写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是xx为大家搜集的办公室月工作总结八篇，欢迎阅读和收藏。办公室月工作总结 篇1四月工作总结1、主动完成多种媒体和站投稿任务。2、组织廉政月活动及学习，完成知识竞赛。3、完成对子洲局的基建审计任务。4、完善机关岗位设置实施方案，完善任职条件，制作各类报表。5、组织完成全市项目建设、财务管理、党风廉政建设培训班。五月工作计划1、做好各项宣传报道工作2、

2、完成各单位2021年目标任务分解下达工作。3、组强职员政治学习，开展领导干部讲党课活动。4、完成XX市XX区、XX区交叉审计工作。5、关键做好机关岗位设置工作。6、完成全市档案整理工作。办公室月工作总结 篇2白驹过隙，急忙之间。2021年在担心的工作中慌忙的度过，结合本年度的工作本人做出以下的工作总结及汇报，为了企业整体的发展及本部门整体工作的提升，期望各位领导及各位同事多提宝贵提议，我将感激不尽。结合企业2021年整体的发展及建设，我部门的全体职员全部能够主动响应，全力以赴的尽献一己之力做好本部门的工作，而且全部能够服从工作安排，不怕脏、不怕累、不论什么时候发生紧急事件，大家全部不顾一切的进

3、行抢修，确保企业利益不受损失，为企业的安全建设进行保驾护航，她们的付出、她们的辛劳、她们的汗水、她们执着、她们的认真及她们的负责让我无时无刻全部感觉到她们是那么的无私、是那么的伟大、是那么的纯朴，是那么的可爱，让我不止一次的为她们感到骄傲和自豪，你们的默默付出，默默奉献却确保了企业能够安全运转，不但确保了企业利益，更主要的也确保了社会利益，职员利益，安全无小事，安全保障重于泰山。再此我身为行政部的责任人，向部门职员表示深深的感谢，感谢你们的我的支持。大家辛劳了!下面就2021年的工作做出对应的总结及汇报。一、筹备了中央大街餐厅建设工作，中央大街餐厅的发展建设也企业发展的里程碑，我们进行了商场模

4、式的经营和管理，不仅要充足的展现企业的文化和管理模式，还要符合商场的管理。在这个剧烈的竞争行业中，从我们的装修风格及运行模式对于我们来讲全部是一个新的挑战。1、建立良好的人际关系，和商场各级领导和管理人员进行了良好沟通为前期整体施工及运行不受阻碍做了良好铺垫工作。2、做好工程的监理工作，对于工程前期建设做好把关工作，从原料的进购到质量的验收进行严格把关工作，对于设计方案实用性进行重复推敲，确保运行时愈加便利，数次和设计方交流整改方案，拿出整改意见，做到不影响风格，建设实用性和实效性。3、很好的完成了中央大街餐厅五项隐蔽工程的定位工作，分别为：水点的合理定位、电点的定位和布局、煤气管线的合理定位

5、、防喷淋的合理调整、烟感的合理调整等。以上隐蔽工程经合理调整后既符合商厦的整体要求，又适合我们内部的合理利用。二、筹备了中央厨房建设工作，中央厨房是标志着我们企业走向规模化和标准化建设的表现，它的的成立能够使我们的出品愈加的统一、提升了我们出品速度，处理了多年的顽疾。同时也能够很好的降低原料成本和人工成本，同时也是企业发展至今的另一个里程碑，我为之骄傲和自豪，参加着企业主要发展计划和建设，增加自我知识而感到荣幸。详细工作有：完成了中央厨房相关整体买卖协议签订，分期付款的洽谈工作;参加整体施工计划工程设计工作;完成各项施工工程进度等各项监理工作;督促并沟通各个职能部门各项手续的审批办理工作;阳光

6、棚制作中各个职能部门的协调和沟通工作。三、其它常规的开展：1、整年各店联合安检次数56次，存有安全隐患的既时整改，均符合企业标准，确保整年各店均无安全事故。2、整年大型设备检修范围：冷库、空调、供排风，地热、热风幕、电热板、制冰机、灶具、冰箱、冰柜等。3、夜值整年安全巡查7200次，确保了整年各店夜值无责任事故。4、整年各店夜值人员无一例脱岗、漏岗现象。5、整年更换灭火器材：118个， 新增：29个。四、 各店新增设备及大修设备1、中央大街店冷面机大修一次。2、新阳店供暖锅炉大修一次。3、整年进行大型清掏下水干线及马葫芦二次。4、春季各店进行空调、供排风外机清洗，除尘工作，各店合计60台。5、

7、秋季各店进行了供暖设施的全方面检验。6、常规维修各店年平均维修量1080次各店总计5400次。五、 企业相关外联项目完成了以下几项：1、新阳店因电业局查处混用电量罚款二次，经过有效的协调得到圆满的处理。2、宣化店、大成店、西大直街店办理燃气企业煤气签定协议。3、宣化店、新阳店、西大直街店大成店牌匾执照更换。4、中央大街店更换燃气管线外联工作。5、中央大街店更改消防喷淋管线外联工作。6、更换中央大街餐厅寝室一处。7、西大直街店更换寝室二处 。8、新阳店调换寝室二处9、企业培训室的租赁一次。10、中央厨房工商执照的办理。11、中央厨房办税务登记(税务证)。12、中央大街店工商执照的帮助办理。13、

8、中央厨房靠山屯动力电租借外联协调工作。14、各店寝室续租的外联事宜。15、以上是整年来自各方面的外联工作，很好的完成。以上是我2021年的工作总结和汇报。经过整年的工作进行总结不足：一、职员严谨性和严厉性欠缺不足，加强自我的行为观念，身为一名优异的后勤保障人员，不仅专业知识要强，工作行为也要标准，它包含：言行、举止、举手投足这全部是我在新的一年里进行关键管理和改变的。二、职员语言沟通的方法方法的不足，不论哪个岗位全部要以企业的整体的管理严格要求自己，我深知行政部的职员在沟通及言语表示上缺乏规范，缺乏标准，不知道语言沟通的技巧，常常会出项大嗓门的现象，影响横行部门的团结和友情，不过我清楚的知道，

9、这不是她们的本意，因为她们全部属于50以后的年纪段，又基础上全部是工人出身，性格比较率真，语言比较直接，缺乏方法。相信在新的一年里，在企业正确的率领下，我们有信心旧貌换新颜。三、职员的仪容仪表不够规范，在企业的整体要求和检验下，即使仪容仪表有所提升，不过我认为还是有很大空间的提升，甚至必需要提升，因为我们随时全部会进入到营业现场检验安全情况，随时全部会和用户见面，所以我们要确保有一个良好的精神面貌去面对用户，确保企业形象不受损失。四、各个工程办公室的卫生还存在不足，做到勤检勤查，使用工具定期清洁，室内卫生指定标准，要求在可能的固定时间进行清理，结合企业的六常管理进行落实检验，即使整体工作比20

10、21年有很大的提升，不过在新的一年里我们根本提升。办公室月工作总结 篇3x月份工作总结：1、完成一系列文字材料的撰写和上报(提请县委县政府支持处理事项的请求，机关整修请示、县委约稿信息三篇等);2、精心筹备，完成全县防汛工作会议，关键是县领导系列讲话材料及会务工作;3、完成市总工会防汛检验、省水利厅中小河流治理洋坪段稽查及省水利厅对我县水利项目调研的接待服务工作;4、开启2021年度“第一书记”工作，完成相关材料上报;5、帮助做好党的群众路线教育实践活动，完成“清风杯”廉政征文一篇;6、做好系统共青团工作，取得五四表彰“宜昌市优异共青团干部”、“全县五四红旗团组织”、“全县十佳团员”等3项。x

11、月份工作计划：1、完成半年经济形势分析材料的撰写及上报;2、围绕庆“七一”，组织开展系列纪念活动;3、继续做好党的群众路线教育实践活动、第一书记、效能建设、五型机关创立等活动，完成阶段性工作。办公室月工作总结 篇42021年十月份，办公室在系学生会各个部门的大力支持下，有目标有条理高效益地开展工作，充足发挥办公室的职能，当好学生工作行政助手，认真协调好学生会部门关系，经过我们的努力，十月份已画上圆满句号，我们这个月努力做到了以下几点：一、明确职责，分配任务;我系团学干部成立之初，很多新干部对自己的工作熟练程度不够。本部门仔细认真的参阅上届的资料并不停完善本部门的制度和职责。以求在工作方法和工作

12、效率上有质的飞跃。一月来本部门组员严格要求自己，认真扎实的对待工作。二、努力做好了后勤工作，认真统计，落实奖罚，调动广大团学干部的工作的主动性。本部门依据其它部门的性质和职能将学生工作任务合理的分配到各个部门，并对各个部门工作的完成情况给予考评和对工作情况进行记载、存档。如：本部门在和主席团的配合下安排了本期运动会的工作事宜。三、认真落实总结和计划工作。本部门在月末对各个部门上交的月总结和月计划进行审核和存档，并将其作为部门考评的主要方面。其中，学习部、宿管部、纪保部、劳卫部是每七天上交总结，本部门将其进行整理，并将每七天各班的评选情况进行公布。四、主动参与系里举行的各项活动，立即做好系部的宣

13、传。如：在本月中主动参与系部举行的计算机专业的讲座活动的组织工作，在第一时间对此事进行了报道。在本月成立了我系的宣传小组，立即正确的报道我系的教研动态，优异事迹，优异人物等等，树立良好的系部形象。五、立即为各个部门发放通知，做好了上传下达沟通协调工作。第一时间通知各个部门正确无误的消息，当好各个部门的桥梁作用，以求为我系做出更多的贡献。以上是本部门十月份的工作总结，为了能够更加好的服务同学，我们一定会将我办公室的工作推向更高的台阶!办公室月工作总结 篇5一年来，综合办公室在项目部党工委及经理部的领导下，紧紧围绕项目部2021年的工作关键及综合办公室工作目标计划，以服务为已任，扎实工作，顺利完成

14、了各项工作目标。一、2021年各项工作完成情况1。调整组织机构确保各项管理工作的平稳过渡伴随电站进入保运期，组织机构进行了重大整合，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资管理职能及后勤保障服务职能于一身。年内综合办公室依据项目部新版质量确保纲领及施工组织管理程序，立即编制公布了综合办公室组织机构及工作描述及其它相关管理程序，确保了机构整合后各项管理工作的平稳过渡。综合办公室年内退场6人，现有15人，其中管理人员11人。2。按程序做好文件管理工作，确保文件处理立即、正确、安全年内综合办公室根据质量确保纲领的要求，对文件管理程序进行了整合，并根据新的组织机构及岗位设置重新编

15、制公布了公文及信函的管理。因为做到了立即改版程序指导对应阶段的工作，且各岗位人员能够各尽其责，一直按程序开展工作，从而确保了本年度综合办公室的文件管理工作并未受到机构调整及人员改变的影响，一直连续接口通畅，文件质量及统计良好，顺利地透过了质量部的数次监查。综合办公室2021年共收文521份、发文440份(不包含收发的各类传真)，各月度收发状态以下：2021年由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件77份，很好地完成了项目部2021年工作总结、建设集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实讲解词及大事记等主要文案工作。3。做好接待

16、服务，合理控制招待费支出2021年是秦山三期核电站建造的最终阶段，节点相对集中，加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建造的典范，从而吸引了相关单位前来参观、交流和学习，也增加了接待任务量。一年来综合办公室本着“展示企业形象，促进公共关系，扩大宣传效果”的标准规范地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制具体的会务指南或接待计划，依据来访对象和目标选择适宜的接待形式和标准，提前做好安排，不打无准备的仗。整年主要来访、会议及参观、考察接待32次，计102人。因为准备充足，很好地完成了建设集团秦山地域慰问、迎接国家核安全局检验、电子科技14所参观洽谈及建设企业技术秘密及计算机软

17、件评审会议等重大的接待活动。2021年工程收尾阶段工作量降低，按百分比可提取的招待费也随之降低。为了确保招待费在计划范围内开支，年内深入加大了招待费的使用控制力度，严格根据“需要、合理、节省”的标准发生。整年共发生招待费12。5万元，比去年降低了6。5万元。4。带给立即用车服务，实现整年安全行车无事故2021年综合办公室继续强化驾驶员的服务意识，加强车辆的使用管理，在确保项目部领导外出办理公务及项目部外事活动需要的同时专心为施工生产带给便利的交通服务。按期组织驾驶员参与交通法规教育学习，透过自负违章罚款，奖励安全行车等方法，提升驾驶员的安全意识，促进驾驶员自觉学习交通规则、安全条例、检验车辆情

18、况，确保行车安全。尤其在“11。7”事件以后，综合办公室引认为戒，数次召开安全会议，深入严格车辆安全使用管理，透过印发驾驶员行为手则、驾驶员岗位职责制及车辆日检验统计本，敦促驾驶员组成良好的安全检验习惯，将事故防范于未然。在规范的管理下，综合办公室整年无一齐交通事故发生，安全行车137479公里，耗油15910升，平均100公里耗油11。5升。5。做好通讯维护，控制话费开支2021年依据工程进展情况、机构调整及通讯实际需求，大幅度压缩通讯络。整年拆机92部，其中住宅电话13部，核电分机13部，工作区电话65部，移动电话1部。项目部现有工作电话60部(包含三门筹备处电话8部)，其中有8部核电分机

19、，另外还有22人享受限额话费。络的立即缩减，大大降低了话费开支。2021年整年发生话费13万元，比上一年降低了16万元。为了确保通讯的通畅，办公室首先注意和外部通讯机构连续联络，消除在通讯业务上的多种障碍;其次建立内部接口关系，使得部分简单的故障或内部移机能够得到立即处理，整年移机35部，受理故障维修12次，重新公布新的电话号码3次。6。加强信证管理，确保印章的绝对安全为了确保机构调整、人员大幅退场期间印章的正常使用和绝对安全，综合办公室依据印章记录表，进行了两次监管人的摸底清查，立即回收了撤消单位的印章，并于11月将作废印章全数移交建设企业办公室，预防了印章的流失。至今项目部在用印章15枚，

20、都有印模登记、并有些人监管。因为能严格按管理程序带给利用，妥善保管，严格推行同意手续，整年综合办公室从未发生一齐盲目盖章或因印信管理不善而被滥用、盗用事件，印章的管理处于受控状态。7。做好人力动员，落实人员培训。年内综合办公室人事管理工作紧紧围绕项目部工作关键及工程后期的特点调整工作重心。编制完成了项目部2021年度人力动员计划，为顺利开展2021年的人力动职员作和控制整年人月数指标奠定了基矗同时加强内部管理，首先合理调配人力，调整项目人力的组成结构，从单纯施工型人力组成向综合管理型人力组成转变，充足有效地利用好现有些人力;其次，严格实施项目部的月度目标考评制度，促进各部门以专心的工作态度确保

21、年度工作目标的实现。2021年人员退场工作结合项目部的组织机构调整，采取循序渐进的方法进行。2021年年初人数889人，管理技术人员377人，辅助及后勤人员69人，生产工人443人;2021年年底人数220人，管理技术人员108人，辅助后勤人员10人，生产工人102人。办公室月工作总结 篇610月份一、联合州国土局、州工商局、州监察局等部门，对全州房地产市场进行了专题检验，全州共抽查45个在建工程项目，共下发了8份督办单。二、筹备全州深入扶持整理规范房地产市场工作会议材料，起草了州领导讲话和延边州深入扶持、规范房地产市场若干实施意见 讨论稿 。三、开展了全州物业优异小区评选活动，评出全州物业优

22、异小区6个。迎接了省优异物业小区检验组，并向省建设厅推荐省优异物业小区1个。四、召开了全州棚改、住房保障调度工作会议，深入强化了目标任务，布署了全州低收入住房困难家庭和近三年棚改地块最低收入家庭住房的建档工作。五、在延边日报每七天一期的房地产专刊上，和XX市房产局共同开展了房地产相关法律知识宣传。六、完成了2021年全州建筑业市场大检验中6家超资质开发房地产开发企业的调查汇报，并向局领导提出了处理提议。七、完成了全州房地产三季度统计工作。截止到三季度末，全州新建商品房现售69万m2，同比增加5，成交额12.4亿元，同比增加18；商品房预售49万 m2，同比降低56，预售金额7.1亿元，同比增加

23、17。存量房买卖成交总数0.8万套，成交总面积61万m2，成交总金额6亿元。八、做好了国家住宅和城镇建设部齐骥副部长在延边对住房保障调研的准备工作。九、做好了省开发银行在延棚改软贷款检验工作，并已落实到位省开行5000万元软贷款。十、对县 市 棚改回迁、廉租住房进行了一次督查。截止到现在，全州8个县市棚改共拆迁64万平方米10972户30721人，完成省计划的158%。开工建设110万平方米，其中回迁房43万平方米、商品房67万平方米。实物回迁安置6647户，货币安置4325户，估计综合回迁安置率达85%以上。廉租房地块拆迁14.44万平方米2838户，9.77万平方米新建廉租住房全部开工建设

24、，各项目进展均较快，暨XX市后，图们160套7200平方米廉租房也交付使用，其它项目估计11月底前完工并交付使用。十一、完成了全州林业棚改试点单位计划初审工作，完成了全州林业棚改非试点单位计划编制上报工作。截止现在，3户试点企业、6户非试点企业改造拆迁面积8.1万平方米，易地改造面积11.5万平方米，总建筑面积23万平方米，当年回迁面积16万平方米，3276户职员马上离别棚户区，多数工程主体已基础封闭，部分工程已完工。黄泥河、大兴沟、白河、汪清、敦化林业局和安图森林经营局6户非试点企业已开始拆迁或陆续开工。十二、和资审中心共同开展对延边州新审批房地产开发企业资质进行检验。十三、起草了有关深入加

25、强物业管理的实施意见，完成了2021年度全州物业行业专题调研工作，形成调研汇报。11月份工作计划一、召开全州深入扶持、规范房地产市场工作会议。二、形成全州房地产市场专题整改检验情况通报，完成2021年全州综合大检验移交我处7家房地产开发企业行政处罚。三、继续向省开发银行争取剩下1800万元棚改软贷款工作。协调州投资局立即返还各县 市 棚改贷款反复交纳的利息款。四、开展全州低收入住房困难家庭建档工作和2021年2021年全州全部棚户区拆迁改造地块中的最低收入住房困难家庭建档工作。对符合住保对象的发放住房租赁补助1512万元。五、完成全州林业棚改非试点单位计划初审工作。六、和州公积金管理中心召开例

26、会，变更公积金管理委员会机构人员。七、和资审审查中心，完成延边州新审批房地产开发企业的资质检验工作。八、继续对全州棚改、廉租住房进行督促检验，确保目标任务实现。九、做好房产协会换届基础工作，向局领导提交新一届房产协会组织机构和工作人员名单，对前期全州空置房的普查做深入的深入调查。十、抽调专业财务人员，对全州各县 市 住宅专题维修资金缴存使用管理进行检验。办公室月工作总结 篇7一、办公室的日常管理工作。办公室是企业的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车

27、管理等，应对繁杂琐碎的超多事务性工作，我部门强化工作意识，注意加紧工作节奏，提升工作效率，冷静办理各项事务，力争周全、正确、尽可能避免疏漏和差错，至今很好的完成了各项工作。一 、加强部门人员本身学习，提升业务水平办公室作为企业的综合协调部门，工作任务繁杂而艰巨，而办公室人员的学识、潜力和阅历和其任职全部有必需的距离，因此全部不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。部门经过数次培训教育活动，包含司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训，和组织到其它项目实地学习，不停积累，办公室工作一年来也有了显著进步，能充足发挥办公室职能作用，从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织

28、管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表示潜力等方面，经过一年的锻炼全部有了必需的提升，确保了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力落实到实际工作中去。专心提升部门各项业务素质，争取工作的主动性，努力提升工作效率和工作质量。二 、理顺关系，办理企业。企业成立伊始，各项工作全部是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在企业领导的指导和帮忙下，专心为企业办理了各类证件，透过努力，用了月余时光，办好了企业营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了企业所需印章及立案，使企业后续工作得以顺利开展。三 、建章立制，完成了项目企业行政管理制度的编制工作。年初，企业一

29、切工作逐步进入正轨化工程中，企业各项规章制度的建立势在必行，在时光紧迫，相关参考资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边探索，边修改，在领导的指导和帮忙下，共制订了9套行政管理措施：企业通常管理要求、会议管理制度、公文处理管理措施、固定资产管理措施、办公用具管理措施、车辆管理措施、印章管理措施、食堂管理措施、治安保卫管理措施，这些制度基础上满足了企业现在的管理需求，从而使企业的各项管理有章可循，职员有“法”可依，使企业立即走向制度化、正规化、当代化规范管理。四 、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了多种内、外文件的管理步骤，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了文件传

30、送的立即性、实施的有效性及使用的安全性，对文件的存档采取分级、分类、编号登记管理，并实施了纸质版和电子版同时保留的管理方法，确保了档案管理的安全性及延续性，从而对提升企业的工作效率起到了促进作用。本年度企业共收文131份，发文65份，内部文件77份，签署的协议协议文件20份 房屋租赁、办公区域有形化建设、酒店协议等 。五 、企业会议安排部署。年内，我企业共召开了大小会议约30次，和配合其它单位召开了大型会议有*高速公路项目投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息公布会、项目申请汇报咨询评定会议、全线征地拆迁动员大会。企业对内、对外的会议，办公室从会前准备到会中服务及会后跟踪，会议接待、会

31、场部署全部能很好地完成，和重大会议的信息报道，确保了各项会议的成功召开。六 、印章管理工作基础规范。严格根据项目企业管理手册中的印章管理措施实施印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行具体的登记管理，确保了印章使用的正当性和安全性。七 、认真立即地做好文字工作。文字工作是办公室的一项主要工作，草拟综合性文件和汇报等文字工作，负责办公会议的统计、整理会议纪要。伴随项目不停进展和总企业领导、政府领导对项目进展情况的关心和重视，项目企业文字工作量也逐步增加，企业信息简报，项目进展汇报、请示、计划、汇报、总结、讲话稿及会议统计等文稿在数量和篇幅上全部有增加。办公室共完成大型会议领导讲话稿五篇，

32、项目进展情况汇报1三篇，完成项目企业信息简报18期，并在投资企业站公布3条简报信息。完成工作例会统计、会议纪要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面办公室人员也是不停学习，努力提升写作水平，很好地完成了任务。(八)、后勤管理工作1、车辆管理工作在伴随车辆管理制度建立后不停加强，对企业车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格实施了派车审批制度和出车登记，抵达了有效地使用车辆的目标。3月26日，企业小车司机违反企业要求，在深夜私自开奥迪车外出，并出现严重交通事故，造成2行人受伤，车辆严重受损。在交通事故出现后，企业对小车司机作出严厉处

33、理。办公室在领导的指导下，专心做好受伤人员诊疗、赔偿，车辆维修等善后工作，并对小车司机进行教育，吸收教训，严格实施企业用车制度，自今年4月规章制度建立以来，做到了企业10台车辆违章次数控制在5以下，并未出现重大交通事故。2、食堂管理工作规范化。在上级领导的重视下，办公室对食堂管理工作严格要求，厨师带健康证上岗，蔬菜和肉类产品实施了专员检验质量、数量及单价，办公室人员定时抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存查对账目，公布账目，确保食堂费用的公开透明，并随时了解企业领导的检验和监督。确保了企业全体人员的饮食健康。九 、人事管理工作1、人事档案管理，现项目企业职员24人，项目总经理部19人，项

34、目总经理部第二标段20人，对全部职员姓名、性别、户籍、学历、婚姻情况等相关资料做了搜集，并建立了花名册进行归档管理。2、劳动协议，在和职员自愿、平等、协商一致的前提下，签署了劳动协议、借调协议、暂时协议、及实习协议，其中项目企业12位职员和项目企业签署了正式协议；3位职员和企业签署了借调协议；2位职员和企业签署了暂时协议；1位职员和企业签署了实习协议；项目总经理部共和7位职员签署了劳动协议：4份暂时活动，2份实习协议。3、五险一金办理，依法办理了10位和企业签署正式劳动协议职员的五险一金，并给项目企业5位职员办理了意外伤害保险，项目总经理部2位职员办理了意外伤害保险。4、制订、完善人事制度，深

35、入做好企业人事管理工作，年前完成了项目企业各项人事管理措施:招聘管理措施；离职和资遣管理措施；职员考勤、休假、请假制度；社会保险管理措施；职员福利管理措施；效能考评管理措施及企业薪酬管理措施。5、薪酬发放，本着公平、公正的标准，以考勤为依据，完成了项目企业2021年12月至2021年整年度的工资、过节费和个性奖金的计算，并按时正确发放。十 、做好企业宣传栏工作，以文化、生活、工作为专题，建设企业文化宣传栏，让职员了解企业多年来的发展情况。在娱乐、工作中抓住出色瞬间，感受愉快工作，愉悦生活。对每个月工作关键，会议简报上墙公布，让全部职员了解企业工程进展。十一 、企业党建工作，完成普法学习和汇总工

36、作，采购书籍各部门学习、考试。完成党、团委的申报工作和中交投资企业党委下发的各项工作。十二 、认真做好了接待工作，本着接待无小事的标准，办公室依据接待对象，确定好接待计划，注意接待细节，顺利完成了项目企业全部接待任务。十三 、团结协作，紧密配合，加强沟通，组成协力。1、7月14日，*市遭受百年一遇的洪涝灾难，给项目企业也带了严重损失。洪水当日晚上，办公室接到保安电话，快速组织人员赶赴项目企业，参与抗洪抢险，搬运工程资料及固定资产，一向奋战到深夜，把企业损失降到了最低，并在第二天的清洁工程中，办公室人员也是不畏辛劳，专心投入到清理工作中去，并快速联络当地防疫部门，对企业范围内进行全方面消毒处理，

37、对损坏的物件进行维修和更换。办公室人员连续三天的辛勤工作，为企业进入正常化办公加紧了步伐。在这次洪涝灾难中，我部门刘辉表现突出，以企业为家的精神得到了企业领导的充足肯定，并为其颁发了突出职员奉献奖。2、在企业搬迁新办公楼的工作中，办公室专心主动和各部门沟通协作，做好搬迁前的全部工作，安排好了新办公楼的装修部署，桌椅配置，络、电话线安装，和相关有形化建等主要工作。迁居工程中，办公室顶着时光紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁计划，落实职责，明确分工，细分任务，顺利完成了这次主要工作，并未出现办公推迟、物品遗失等现象。二、2021年工作中存在的不足和困难2021年以来，办公室工作方面取得了必需

38、的成绩，这和企业领导和其它部门的关心支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，依然存在很多不足的地方：一 、工作不够仔细，企业会议统计及发文中数次出现低级错误，造成出现了不该发生的错误。二 、对于项目标进程情况，和重大会议的报道不立即，没有做到第一时光上报投资企业。三 、办公室人员对自我要求不够严格，造成车辆常常出现清洗不立即，没有按要求停放，文件存档不立即，人员上班不按时的现象出现。四 、现在项目企业工会还在筹建中，办公室组织的文体活动相对较少。针对本年度的办公室的不足，在下一年度中要重视实现制度管人，促进办公室人员水平有更大的提升。三、2021

39、年工作计划和努力方向工作中存在的以上问题需要透过不停的学习，总结经验，努力带给办公室人员综合素质，为此我部门对下一年度的工作方向有了清楚的思绪，针对2021年工作情况的优势和不足，我部门认为2021年工作关键关键在以下多个方面：一 、不停完善企业行政管理制度：没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求，办公室务必是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗群众，依据项目企业规章制度运行情况及总企业的相关要求，继续完善企业行政管理各项规章制度，确保制度的健全完整，办公室管理工作将严格按制度来实施。二 、加强学习，沟通，拓宽知识面。努力学习行政管理专业知识和相关常识。增强学习的主动性和自觉性，

40、提升个人综合素质，不能仅仅满足于现在会的、已掌握的知识，要透过深入学习掌握更为全方面的政治理论知识、管理知识、礼仪知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，使办公室工作更上一个台阶。三 、重视本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，组成良好的部门工作气氛。不停改进办公室对其它部门的支持潜力、服务水平，努力争取取得更大的工作成绩。四 、开展形式多样的文体活动，既能极大的丰富职员的业余生活，也能为企业营造良好的文化气氛。五 、定时召开部门会议和培训，每个月召开一次部门会议，透过会议，做到部门人员之间相互沟通、了解，总结个人工作情况，吸收好的工作经验，和工作中存在的问题。并加强办公室人员培训工作

41、，深入提升办公室整体素质。在2021年的工作中，我部门将继续努力，提升部门文化素质和多种工作技能，完成好领导交办的各项任务。最终，感谢企业领导和全部部门对行政办公室的帮忙和支持，我们将会愈加专心，把各项工作做得更加好。办公室月工作总结 篇88月份工作总结：1、宣传教育培训工作。做好湖北省安全生产党政同责暂行措施、枝江市安全生产工作责任目标考评措施的宣贯工作；举行一期电工、焊工培训班。2、成功举行安全生产专题纳凉晚会。3、召开第二次安委会扩大会议。4、完成注册助理安全工程师、宜昌市安全生产协会理事及会员单位的发证工作。5、开展群众路线教育实践活动相关工作，组织召开了领导班子民主生活会和党支部组织

42、生活会。6、完成行评的相关活动，上报“百日行动“名单。7、抓好各镇、街道及关键安委会组员单位的工作督办。8、完成了枝江市安全生产工作责任目标考评措施的审核工作。9、完成驻点村的指导工作。10、完成党务、政务、档案、宣传信息撰写及公开工作。11、完成行政执法统计及报表工作。12、完成其它暂时性工作。9月份工作计划：1、宣传教育培训工作。继续做好相关文件的宣贯工作；举行一期电工、焊工培训班。2、开展群众路线教育实践活动相关工作，报送会后相关情况，完成“四风”突出问题专题整改工作方案。3、继续抓好行评的相关活动。4、抓好各镇、街道及关键安委会组员单位的工作督办。5、抓好驻点村的指导工作。6、抓好党务、政务、档案、宣传信息撰写及公开工作。7、抓好行政执法统计及报表工作。8、做好和各科室的协调工作。