社会学概论形考任务二

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1、社会学概论形考任务二1、美国社会学家(A、 库利B、 哈维格斯特C、 费洛伊德D 、 乔治 赫伯特 米德)认为 ,社会化得实质就是“角色扮演”。正确答案就是 :乔治 赫伯特 米德2、以功能与目标为基础得社会组织分类其代表人物就是()A 、 彼得布劳B、 塔尔科特帕森斯C、 詹姆士汤普逊D 、 艾提佐尼正确答案就是 :塔尔科特帕森斯3、下列哪项不就是社会角色得特点()A、 具体性B、 随机性C、 复杂性D、 普遍性正确答案就是 :随机性4、下列哪项不就是社会群体得特征()A 、 关系多元化B、 规模较小C、 非正式性D 、 人际关系亲密正确答案就是 :关系多元化5、社会组织得构成要素不包括哪项(

2、)A、 利益B、 地位C、 规范D、 权威正确答案就是 :利益6、社会角色得扮演包含三个方面()A 、 角色领悟B、 开放角色C、 角色学习D 、 角色扮演The correct answers are:角色领悟 , 角色学习 , 角色扮演7、角色失调得原因()A 、 角色准备不足B、 多重群体得社会化C、 角色人格与自然人格得冲突D 、 边际人得角色冲突The correct answers are:角色准备不足 , 多重群体得社会化, 角色人格与自然人格得冲突, 边际人得角色冲突8、下列属于网络互动得方式就是()A、 万维网B、 网络论争C、 文件传输D 、 电子邮件The correct

3、 answers are:电子邮件 , 网络论争 , 文件传输 , 万维网9、初级社会群体得主要类型有()A 、 关系亲密得邻居B、 家庭C、 儿童游玩群体D 、 朋友圈子The correct answers are:家庭 , 儿童游玩群体 , 关系亲密得邻居,朋友圈子10 、社会组织得构成要素一般包括四个方面,即 (),它们得相互关系与联系构成社会组织得基本结构。A、 地位B、 权威C、 规范D、 角色The correct answers are:规范 , 地位 , 角色 , 权威11 、美国心理学家埃里克森把个人得心理成长得历程划分为八个阶段 ,即著名得人生发展阶段与自我同一性理论()

4、正确得答案就是“对” 。12 、美国社会学家乔治赫伯特 米德得“镜中我”理论就是社会角色与社会互动得经典概念()正确得答案就是“错” 。13 、群体压力得作用过程一般包括4 个阶段合理辩解阶段、劝解说服阶段、攻击阶段、心理上得隔离阶段()正确得答案就是“对” 。14 、级社会群体得主要类型就是家庭、直系亲属、儿童游玩群体、关系亲密得邻居及朋友圈子 ( 正确得答案就是“错” 。)15 、狭义得社会组织,即相对于初级群体得次级组织形式,也可称为正式社会组织,就是指人们为了实现某种共同目标,将其行为彼此联合与协调起来所形成得社会团体()正确得答案就是“对” 。16 、简述社会角色得类型有？答 :社会

5、角色得类型 :1 、根据角色存在形态得不同 ,可把角色分为理想角色、 领悟角色与实践角色 ;2、根据扮演者获得角色方式不同,可把角色分为先赋角色与自致角色;3、根据角色扮演者受角色规范制约程度得不同,可将角色分为规定性角色与开发性角色;4、根据角色与角色之间得权利与地位得关系,可把角色分为支配角色与受支配角色;5、根据角色扮演者得最终意图,可把角色分为功利性角色与表演性角色 ;6、根据角色就是否符合一定得社会期待,将社会角色分为正式与非正式。17 、 简述马克斯韦伯把人得社会行动分为？答 :韦伯把人得社会行为分为四类:1、目得理性行为2、价值理性行为3、情感行为4、传统行为18 、 简述初级社

6、会群体得功能有？答 :正功能 :1、社会化功能 :社会成员在从一个自然人转变成被社会所接受得社会人得过程中需要家庭、同辈群体与邻里等初级群体得影响。2、情感功能 :初级群体中成员对群体活动得参与程度比较高,在直接得人际互动中建立起了较亲密得人际关系,成员在初级群体中能够获得多方面得情感功能就是次级群体无法代替得。3、社会控制功能 :初级群体为社会成员提供了基本得价值观与行为规范 ,就是社会稳定得基础。负功能 :1、可能压抑个性得形成与个人积极性得发辉,限制个人社会发展。2 正规组织中初级群体得存在,有可能干扰正式组织关系,破坏组织结构 ,妨碍组织效率得提高与组织目标得实现。19 、 简述组织正

7、式结构得形式分为？答 :组织结构得形式分为:1、直线制 :直线制就是一种最早也就是最简单得组织形式。她得特点就是企业各级行政单位从上到下得垂直领导,下属部门只接受上级得指令 ,各级主管负责人对所属单位得一切问题负责。2、职能制 :职能制组织结构,就是各级行政单位初主管负责人外,还相应地设立一些职能机构。如在厂长下面设立职能机构与人员,协助厂长从事职能管理工作。3、直线职能制:也叫生产区域制,或直线参谋制。它就是在直线制与职能制得基础上,取长补短 ,吸取这两种形式得优点建立起来得。4、事业部制 :事业部制最早就是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出得 ,固有“斯隆模型”之称,也叫“联邦分化

8、权”,就是一种高度集权下得分权管理体制。5、模拟分权制 :这就是一种介于直线职能与事业部制之间得一种结构形式。6、矩阵制 :在结构组织上 ,把既有按职能划分得垂直领导系统 ,又有按产品划分得横向领导关系得结构 ,称为矩阵组织机构。20 、 试分析角色失调得解决办法答 :如果就是体制问题 ,那就要进行改革 ,制定一个能够减少矛盾、 减少冲突、提高效率得好体制。如属于个人问题 ,则要通过提高个人修养与加强学习来解决。加强学习 ,其中一条就就是要学习社会角色方面得知识 ,正确认识角色、 领悟角色与实践角色。 正职守“正”道 ,副职守“副”道。如果大家都按规矩办事 ,按制度办事 ,领导层就不容易角色失

9、调。我们每一个领导干部 ,每一个社会成员 ,其实都应该学习社会知识。这对我们更好得履行社会角色就是有答好处得。作为一个社会人,我们首先要领悟自己所承担得社会角色。既要了解自己所承担社会角色得内容,还要熟悉这些社会角色所要求得行为规范。要用正确得世界观、人生观、价值观指导社会角色扮演得实践。要严格按照自己所承担得角色所要求得行为规范去做 ,并且努力做好。如果没有正确得世界观、人生观、价值观做指导 ,那就很容易迁就自己,被落后思想所左右 ,从而放松自己 ,降低要求 ,使自己得角色扮演打上折扣。要多学习与掌握一些有关社会角色方面得理论知识 ,用积极得态度去认识社会角色,去扮演社会角色 ,去面对角色扮演过程中可能发生得矛盾、挫折与失败,去接决角色失调问题。比如知道了角色失调得理论,就要妥善处理好各个角色之间得关系 ,尽可能避免角色不清与角色冲突 ,缓解角色紧张 ,防止角色中断与角色失败。