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1、结构设计师岗位职责职务概况职务名称结构设计师所属部门研发技术部定编人数1直接上级研发部经理职务编号薪资等级 直接下属无工作概述根据产品外观，设计产品结构施工图纸（工艺图、生产用BOM单、产品生产物料定额等）。并使之适应大规模、高质高效生产。负责绘制产品批量投放生产的相关技术资料。工作内容和权限(1) 新产品结构设计图纸的输入输出和现有产品结构图纸的优化改良；(2) 参照产品外观设计、本着低成本、高效率、严格品质要求等进行对产品结构分析、评估、建议；(3) 负责对产品结构技术上的确定；(4) 参与试产后产品的效果分析及校对施工图纸；(5) 新产品试生产过程中进行技术跟踪与指导、评审；(6) 新工
2、艺、新材料、新技术在产品生产施工图纸的制定过程中的推广及应用体现及实施的指导；(7) 帮助处理生产中出现的技术问题，优化生产工艺和产品结构。(8) 完成部门上级布置的临时性任务；(9) 协同其它部门的工作。工作权限(1) 产品工艺结构的建议权；(2) 图纸、资料的编辑权、解释权；(3) 原材料技术标准的鉴定建议权；(4) 参与产品评审权。工作重点考核项目(1) 负责对产品结构设计图纸的输入输出和优化改良；(2) 负责新材料、新技术推广应用体现在产品生产技术图纸中；(3) 负责对产品结构技术上的确定及材料定额的填写、制定；(4) 负责产品试制投产的技术跟踪、评审；(5) 针对生产技术问题提供技术
3、支持。工作关系所受监督所施监督内部关系外部关系任职说明:身体条件年龄22岁以上性别无特殊要求身高无特殊要求相貌外形气质良好体能身体健康，精力充沛，能承担快节奏、高负荷的工作。任职资格学历要求大专以上专业要求家具设计专业经验要求2年以上本行业工作经验个性素质为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、善于决断和沟通必备工作技能计算机熟练使用各类办公软件操作系统普通话普通话标准流利其他无特殊要求必备资格证无特殊要求岗位 基本 能力领导决策能力C社会活动能力统筹规划能力C人际关系能力激励授权能力B理解实施能力组织指挥能力C语言表达能力C开拓创新能力C文字表达能力C分析判断能力B学习成长能力C沟通协调能力C冲突管理能力要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需技能培训职业发展可直接晋升的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位工作条件工作强度比较忙碌、经常加班、工作压力很大工作环境一般在室内工作，环境较好，舒适工作 考核 指标工作绩效领导决策分析判断人际关系指导协调冲突管理工作创新责任荣誉工作能力授权激励统筹规划成本意识
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