行政办公室新入职工作总结范文

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1、行政办公室新入职工作总结范文新入职的工作已经完成，对自己行政办公室的工作有一个什么样的总结呢？下面是由WTT为大家整理的“行政办公室新入职工作总结范文”，仅供参考， 财务工作总结是财会朋友总结一年工作成果，展望将来一年工作方案的年度重头戏，初心WTT整理了各类医院总结文章，可以顶部搜索栏中找到您需要的文章，供您参考，希望能帮助到您。在新入职的工作中，在领导的悉心关心下，在同事们的帮助和积极配合下，在与各位合作共事过程中，通过自身的努力，各方面都获得了一定的进步，学习到很多新的知识，积累了很多经历，使自己对职责更加明晰、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。但我也认识到，要想把工作搞得更好，时时

2、处于主动地位，还必须摆正自己的位置，不断地加强学习，不断地进步自己的综合素质，为更好地做好今后的工作而努力。现将工作情况作简要总结。一、不断理解公司各部构造，进一步进步后勤支持两个月来，我始终把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中理解各部门的需求状况，尽可能的为各部提供完善的后勤支持。二、尽心尽力地完成了自己的工作1、车辆及司机的日常管理，保证各部门公务用车支持。从接手车辆及司机管理日常工作以来，按各部门用车需求状况，在保证公务车辆正常使用的情况下合理分配车辆，为各部门公务用车提供后勤支持，并对司机进展日常管理。2、公司手机业务的办理。根据市场变化，在经理的协助下，及时办理新套餐。3、对保安

3、员的管理。通过加强保安员的平安意识和效劳意识，进步了保安员的整体素质。4、对保洁员的管理。随时检查各部清洁状况，及时发现问题并解决，保持办公环境的清静、整洁。5、解决领导交办的临时工作。及时完成领导临时分配的工作，对不能立即完成的工作重点跟踪。三、在日常工作中与其他部门建立良好的合作关系通过日常工作接触，发挥自身沟通长处，先建立良好的合作关系，并获得各部门的初步信任，理解各部需求状况，再为其提供有效的后勤支持。虽然在近两个月的工作中获得了一定的成绩，但还存在一定的问题和缺乏：一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想方法的少。二有些情况理解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使

4、工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。 沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够； 公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间； 我在对突发事件方面的应急才能缺乏；在今后的工作中，要进一步增强责任感和使命感，实在加强自身建立，努力进步自身素质，更好地适应工作需要。新入职的工作即将告一段落，回忆这短暂时间的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力进步业务、工作程度，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：一、办公室行政管理工作办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大

5、量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，根本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司资质证件。20_年公司资质晋级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、探究前进。在公司领导的大力支持下，公路晋级及增项交通工程资质已通过建立厅审查并送达建立部；建筑资质材料搜集也在尽力搜集中。2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资

6、料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。二、办公室人事管理工作1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购方案，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。实在做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格按照程序核定发放。2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增

7、补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，根本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进展入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。三、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、才能和阅历与公司要求有一定的间隔 ，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析p 才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过一年的锻炼有了很大的进步，可以保证

8、本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，努力进步工作效率和工作质量。四、工作中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，有些工作还不够细致；第二，管理程度有待进步；第三，统筹、协调才能有待加强。五、工作方案和努力方向在新的一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，努力做到：1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识；2、本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；3、注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛；4、不断改良办公室对其他部门

9、的支持才能、效劳程度；5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。六、工作设想一强化学习，落实职责，圆满完成各项工作任务。积极发动组织办公室人员参加各种政治理论学习和理论活动，努力进步整体思想政治素质和业务才能。二是办公室工作事务繁杂，要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、效劳公司的责任意识，为院领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，圆满完成各项工作任务，确保机关工作有序运转。二严格管理，创新思路，努力提升整体工作程度。一是督查督办落到实处，做好公司重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实。二是对重要工作文件

10、会议精神，办公室及时根据主要负责人安排进展传达，及时督办，同时，定时对各项工作进展情况进展一次搜集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供根据。三是配合抓好公司各项内务管理，实在提升单位机关管理及文明创立的整体程度。七、施行精细管理，用管理支持开展办公室是单位行政管理系统的枢纽和核心，既有档案、文书、机要、信息等静态根底性管理，又有方案、组织、协调、督查等动态综合性管理，可以说办公室工作本身就是一个小的管理系统，如何抓小管理促大管理，充分发挥办公室的职能作用？我们认为应该从进步管理的精细化程度入手，就是加快标准化、现代化和信息化办公系统建立，打造机关工作高新管理平台，推进管理效能和工作

11、程度整体提升，用管理支持开展。1、进步办公室管理的标准性一是严格工作原那么，使办公室工作积极稳妥、有条不紊。原那么一：准确原那么，即办文要准、办事要稳、情况要实、主意要慎；原那么二：效率原那么，即及时、迅速、不误事，就是在行政管理、行政运作的各个环节都要雷厉风行、保证时效；原那么三：保密原那么。即办公室工作人员政治素质要高和组织纪律性要强，同时工作程序要标准、责任要明确、监视要到位，严防失密泄密；原那么四：科学原那么，即要正确判断形势，科学认识规律，进步预见性和把握力，事事都要精心考虑、细致推敲、周密施行。二是健全工作制度，使办公室工作有章可循，有的放矢。既要根底管理制度，如办公会议制度、文书

12、管理制度、档案管理制度、机要保密制度、办公自动化管理制度，又要有综合管理制度，如目的管理制度，联动管理制度等，还要有办公室内局部工负责制、岗位标准等。通过制度标准，用制度管人、理事，更好地构建统一协调的工作机制。2、增强办公室管理的系统性管理是决策、执行、反应的全过程，只有统筹兼顾、有始有终，抓好每一个环节、每一个阶段，才能提升管理的整体效能。一是办公室工作人员要注重学习，不断丰富自己的知识构造，多动脑筋，擅长站在全院的高度考虑问题，找准上级精神与单位工作的结合点和切入点，要在深化调查的根底上，探究规律性，增强主动性，拿出一个或几个预案，为领导决策提供充分、准确的根据。二是抓好方案安排。凡事预

13、那么立，不预那么废。办公室对工作安排应早考虑、早研究、早着手，使职能部门、系统上下的工作统一到全公司工作目的和部署上来。三是抓好组织协调。主要是及时上下联络，沟通左右，确保政令畅通。遇事既要果断处理和大胆管理，又要注意不越权，重大问题及时请示汇报，做到到位而不越位，帮助而不添乱。八、推行人文效劳，用效劳表达开展办公室是综合效劳部门，是公司的门户。我们提出推行“人文效劳”，就是想把以人为本的精神，结实树立以效劳对象为中心的理念，效劳领导，效劳职工，效劳公司，通过人文关心，细微效劳，从我做起，发挥办公室成员活生生的细胞作用，更深层次更大程度上效劳于人，用效劳表达开展。总之，我们正处在一个思想大解放

14、、社会大变革、事业大开展的时代，作为办公室工作人员我们必须始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以发奋有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新开展。到咱们公司工作三个月以来，在领导和同事们的教诲帮助下，我的思想、工作、学习等各方面都得到了一定的进步，现将本人这三个月来的思想、工作情况作简要总结报告：一、思想方面刚来工作时，我接触到的是新的生疏的领域，对于业务知识需要一个重新学习的过程，思想上也需要一个转变过程。公司融洽的工作气氛、良好的学习开展机遇，让我很快完成了跨越不同行业的思想转变，很快融入到崭新的工作生活中。可以正确面对挫折，辨证的对待问题，自己碰到不懂的问题就虚心的

15、向领导和同事们请教，翻阅以前的材料，尽可能自己解决问题，不打搅其他同事。工作中我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风，可以始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。二、工作方面本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使自身工作效率和工作质量有了较大进步，较好地完成了各项工作任务。1、进步写作才能，做好文字工作。2、搞好档案管理效劳工作。3、做好办公室日常工作4、做好各项的会议记录工作。5、积极参加各项活动，并随时记录，积累文字素材。6、听众指挥，完成领导交办的其它任务光阴匆匆，如今的

16、工作已经渐渐变得井然有序了，这或许应该是一种庆幸，庆幸学到了很多以前没有的东西。我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。在此，我要特别感谢公司各位领导的悉心栽培以及同事们对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出奉献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。光阴荏苒，岁月如梭。转眼间入职一月的工作过去了，在各部门领导和同事的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的根底。来公司将近一月的时间了，

17、现将一月来的工作进展一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。一、 学习方面一月来努力学习于工作相关的各种知识，使自己在工作中不落伍、不落伍，可以更好地胜任本职工作。通过学习考虑进步，自己的思想素质、道德品质和工作才能都得到了明显的进步。我深知，作为一名办公室文员，假如没有扎实的理论功底做根底，没有正确的理论指导理论工作，就不可能做好文员这行工作，就不能真正的成为一名合格的办公室文员，所以在这高标准要求下，就必须加强自身学习，弥补差距，不断进步自己的理论程度和分析p 问题，解决问题的才能。二、业务方面办公室是一个工作繁琐，是公司各部门正常工作的一个中转枢纽。我作为办公室文员，除积极完成办公室

18、主任交办的各项工作外，还主动为各部门领导服好务。今年以来，我认真完成了办公室主任交办的工作，完成了三级文件、管理手册程序文件的输入校对工作，及时录入了建筑企业信息及人员录入信息，通过了领导交办的继续教育考试成绩，同时，及时编写了各领导周例会所需要的周工作总结及方案材料，认真核算了每月公司各车辆里程公里表，做到上情下达、下情上报的桥梁，对领导交办的各种事宜做到及时处理、及时报送。三、生活方面在工作中，我始终坚持勤奋、务实的工作作风，认真做好工作，服从领导安排，做到最好的自己。自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情；在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事

19、，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，正确处理好与领导、同事的尺与度的关系，大事讲原那么，小事讲风格，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。四、自觉遵守办公室各项规章制度自今年入职以来，我严格要求自己，认准遵守办公室各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟到，下班不早退，按要求及时打卡，特别是有急事的情况都自觉向办公室主任请假。五、存在问题通过一年来的工作，我也清醒的看到了自己还存在许多缺乏，主要是：一、虽然自己平常也加强了学习，但是知识面不广，所以在新的一年里我将进一步加强学习，更好的适应办公室工作；二、对工作的创造性还不够强，还需加强各方面才能的锻炼，不断进步自己的办事、办文才能、进步工作效率；三、心再细一点

20、，工作再细点，防止出现不必要的错误，进一步进步办文质量。总之，一月来，通过学习和不断探究，收获很大，我坚信只要尽心努力去做了，就一定可以做好，做了将近一月的办公室工作，有的时候也觉得自己有经历，或是由着自己的判断来处理事情，所以出现了不少问题，给领导添了不少费事，使自己当时也很丢面子，最后在领导和同事的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理不当，我决心在今后的工作中要多进步自己的办事才能，多学习工作经历的哲学，才能超越如今的自己，争取更大的进步！东流逝水，叶落纷纭，荏苒的时间就这样静静地，缓缓地消失了，一月，一岁。蓦然间带着希望和憧憬扑面而来，不容回绝。在这逝去的光阴里，很

21、荣幸能与各位领导和同事共同进步，在大家的关爱和帮助中，我从一个大错不犯、小错不断，没有社会经历的大学生，到能诚心做事，沉着应对中外宾客的行政人员，对于我来说，这是很大的进步。自进入公司以来，我心中最大的感受便是要做一名合格的行政办公人员不难，但要做一名优秀的行政人员就不那么简单了。我认为：作为一名行政办公人员，要想出色的完成工作任务，除具备相关的工作素质外，必须端正工作态度，摆正自己的位置。一、思想道德建立在进入公司以前，我是报社的一名记者，也曾在多家媒体实习过。才到公司的时候，有几位公司的领导对我说，我如今的工作性质和以前不一样了，要静得下心来才能进步。我不以为然，觉得事情没有那么严重，刚开

22、场投入工作时，从一名“无冕之王”到一名默默耕耘的行政人员，我感受到心里的那份失落，那时的我并没有想到调整情绪，而是任由这份失落的情绪影响我，直到我犯了个错误，才让我醒悟。记得才到公司几天，公司领导要求我向高级总裁研修四班讲解公司的开展情况，因为工作态度问题，我对领导交代的任务不够重视，没有很好的做准备，致使公司领导临时换人。虽然对公司工作影响不大，但也给我上了深深地一课：假如小事你都不能做好，那么你还能做好什么事情呢？也就是从那时开场，我调整状态，转变观念，不再轻视行政工作。当意见、建议降临时，如今的我不再不悦，不再回绝，而是以更高的标准来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做。

23、二、素质才能提升在工作中，我认真投入，认真学习。我觉得公司的每位领导和老员工都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。就拿我们部门来说，_主任处理公司各部门间人际关系的方式和方法，办公室_助理对待事务认真细致的态度，还有和我一样还是新员工的_，她仍然具备我要学习的素质认真，积极，不断学习的态度三人行，必有我师，我会秉持这样的态度，不断提升自己。在学习中我认真听取经历，仔细记录，并在活动后的空余时间认真考虑推敲，有目的的在工作中进展一些尝试。在空余时间，我会阅读公司为员工订阅的杂志、报刊，在网上查询相关业务资料，学习劳动法、社会保险法等相关法律法规，丰富自己的知识，提升业务才能。三、工作纲要回忆这

24、半年的工作，虽然我没有把每件事都做到最好，但也都付出了努力。1公司视窗网站管理才到公司的第三天，主任带着我到公司制作合作方_进展学习和培训。在简单的学习培训后，我开场接收公司的后台管理工作。每个月，我都按时提醒各分子公司上报每月记事，经过编辑整理后，把搜集到的信息层层上报，在领导批阅准许上传后，上传到公司，把公司最新动态展示出来；同时，采写集团公司的活动简讯，获奖信息，招聘信息等，进展整理后，按照公司规定上传。2公司门面视频制作在进到公司不久后，我便接到新的工作任务制作公司企业文化宣传视频和_大学高级总裁研修四班到公司参观的欢送屏幕。随后，只要公司组织和举办了活动，我都搜集相关视频及图像资料进

25、展编辑整理，合成形式多样的视频，经领导同意后下放到一楼大厅电视荧屏上，丰富一楼大厅视频内容。3公司环境走廊布局设置_月，行政部门调整工作，我接到新的任务负责搜集走廊设计资料和效果图。在接到任务后，我积极主动和设计师联络，及时向公司领导反应设计信息，根据公司布局、各领导及设计师意见，及时调整布局方案，并收录了一些中外名人名言，待领导批示后，走廊设计工作将按要求完成。4公司文档档案整理档案工作是办公室工作的重要局部，在搜集公司前身的相关资料时，协助完成档案移交和整理工作；5公司内务：在这半年时间里，我除了完成领导安排的工作外，还负责一些办公室的常规工作，如：购置、发放 卡，发放报纸、杂志；在部门的

26、其他同事有事或者不能完成工作任务时，我便临时接收，确保办公室工作有序进展。如：文件管理收发文管理，油卡充值， 费充值，食堂管理，购置鲜花，办公用品管理等事务。四、新的征程有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，我是一个很粗心的人，对于行政工作又缺少经历，难免会在工作中出现考虑不周显得毛毛糙糙不甚妥当的情况。很荣幸在每次我犯错的时候，部门领导和同事都会提醒我，帮助我更好地完成工作任务。也正因为这些小错误及同事的帮助，更坚决和激发我想要做好行政工作的决心。在接下来的工作中，我会继续“充电”，完善自己，多学，多思、多试，不断改正自己的缺点和缺乏，努力把工作做得更好，成为一名优秀的行政办公人员。请相信我，虽然很慢，但我一直在前进！WTT精心第 18 页 共 18 页