小型公司日常管理制度

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公司日常管理规定为加强公司日常管理,提高工作效率，特制订本管理制 度，公司每名员工必须严格遵照执行。第_条劳动纪律1. 因故无法按时上下班，要与公司主管领导请假，并 计入当月考勤。夕卜勤工作做到请示汇报再请示再汇报，第一 时间将工作情况反馈到主管领导。2. 严禁迟到、早退、旷工现象的发生，发生此类现象， 第一次罚款20元，第二次罚款50元，以此类推累计，核减 当月工资。第二条工作纪律1公司执行工作日报管理制度，即当日工作情况必须第 时间汇报主管领导，并有主管领导将其列为绩效考核，出 差或外勤人员同样实行此规定。2公司员工禁止利用工作时间玩任何游戏，一经发现， 罚款50元，核减当月工资。3. 对公司布置的工作，要在规定期限内完成，逾期没 有完成，直接体现在绩效考核评分中，此情况出现一次绩效 考核即扣5分。第三条岗位职责1. 对于颁布的公司各岗位工作职责逐一履行，如有未 尽责情况发生，在绩效考核中一次扣10分。2. 工作中不得跨部门干预，影响其他部门正常运作， 违者视为滥用职权，绩效评估一次扣5分。第四条安全检查制度1.当班员工在下班前应对公司、库房水、电、气进行 安全检查，及时关闭开关，节约能源、保证安全。3. 无特殊原因安全检查漏项，发现一次罚款50元，累 计核减当月工资。造成公司重大损失，追究当事人责任。