人力资源部主办岗位职责

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人力资部主办岗位职责1.负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。2.负责员工招聘资料的搜集、初选并安排组织初步面试。3.负责公司员工培训方案的制订、施行，培训教材的编写，及培训档案的整理、保管。4.负责公司企业文化建立，及员工活动的组织安排。5.负责办理员工社会保险，及审批员工医疗费用(专指参加社保的员工)。6.负责员工人职、转正、调动、续签合同、离任等人事手续的办理，及相关单据的发放和保管。7.负责编制月度、季度、年度人事资料统计报表。8.负责公司员工工作纪律的检查。9.负责子公司、控股公司员工人事档案管理工作。10.负责因用工引起的各种外部事务的处理。11.负责与劳动局、社保局、人事局、公安局等政府部门的联络和沟通。12.负责公司集体户口的管理。13.完成领导交办的其他工作。第 1 页共 1 页

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