个人居间协议书

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1、个人居间协议书乙方：联系电话:甲方：联系电话：甲方联系人:联系电话：（以下简称甲方）与（以下简称乙方）身份证号，经友好协商，在国家相关法律法规和公平、公正、平等互利的原则下，就乙方向甲方和客户提供居间服务的相互合作事宜达成以下协议。具体内容如下：、总则1甲方是按照国家相关法律、法规成立的独立的企业法人。2、乙方是能够独立承担民事责任的中华人民共和国公民。3、乙方愿意以居间人的身份，受甲方或客户委托为双方提供订约机会或其他推荐业务。4、甲方亦同意依法接受乙方以上的申请及提供服务。5、同时需提供以下文件：居间人身份证复印件居间人个人银行卡复印件二、居间事项1、乙方与甲方签订本协议后，乙方在合法范围

2、内以合法方式为甲方取得工程回款。2、甲方对乙方所提供的客户信息应合法利用。乙方须协助甲方收集并向甲方反馈客户信息。3、乙方须接受甲方关于对客户资信等情况了解的要求，并予以协助。三、佣金计算及支付方式1、乙方向甲方提供居间服务并因此获得甲方支付的佣金。2、甲方向乙方支付佣金的标准：乙方为甲方取得回款总额的。3、甲方回款到账的个工作日将佣金付至乙方指定账户或直接支付现金给乙方。乙方指定账户如下：收款人全称：开户银行：账户：上述账户除非乙方书面正式通知甲方修改，均被视为有效账户。5、税项乙方佣金所得由甲方按国家劳务收入有关规定代扣代缴个税。四、双方权利和义务1、甲方权利和义务（1）督促乙方严格履行本

3、协议的各项约定，并拥有对发生违约行为的乙方缓发/扣除部分或全部佣金、不予续约或立即终止协议以及向同业协会通报的权利和义务。（2）依照本协议规定按照时间向乙方发放佣金；2、乙方的权利和义务（1）严格按照本协议规定履行义务，并接受甲方监督。（2）遵守国家法律、法规、遵守并执行甲方指定的所有适用于乙方的规章制度。（3）乙方应在本协议第二条约定的范围内向甲方提供居间服务，除非得到客户书面授权，乙方行为不得超越该界定。（4）在任何情况下，乙方无权代表甲方与客户签署协议。（5）乙方不得以甲方名义设立经营服务网点，不得以甲方名义开展经纪活动。（6）乙方不得以不正当手段损坏甲方及甲方其他业务人员、居间客户的名

4、誉，不得扰乱甲方及其他业务人员的正常业务秩序，不得开发甲方和其他业务人员的已有客户。（7）乙方不得在本合同期间，同时兼职同行业或同性质公司的居间委托。（8）依照本协议规定时间向甲方收取佣金。五、保密本协议任何条款、及本协议所涉及的客户的任何资料，均属于应该保密的信息，任何一方均有保密义务。任何一方未经对方和客户的书面正式许可，不得以任何理由，在任何场合泄露、披露本协议任何条款及本协议所涉及的客户的任何资料。六、其他事项1、乙方明白并同意乙方并非甲方的正式职工，不纳入甲方劳动编制，仅为独立承担责任的主体。乙方仅享有约定的佣金，不享受劳动福利、保险等权益。2、乙方不得以甲方职工、委托人或任何身份，

5、代表甲方发表、签署任何文件、或承诺承担任何法律责任。3、乙方签约前已经阅读并完全了解本协议及甲方各项相关业务资料，乙方同意并愿意遵守。4、乙方同意甲方可根据国家政策对本协议的相关内容做相应调整，乙方在此承诺接受并遵守。否则，本协议将自提出异议时自动终止。七、违约责任1、在履行本协议过程中，任何一方均应履行本协议条款及甲方制订的规章制度，任何一方违约，守约方均可要求解除协议。2、如果居间人在签订居间协议后，在协议范围以外从事任何违法、违规或违约的活动，由居中间人单独承担责任，订约公司方不承担任何连带责任。3、提前解除本协议时，双方应该结清因为履行本协议产生的债权债务。八、协议的修改/变更/补充1

6、、非经双方协商一致，任何一方不得擅自对本协议的条款进行修改和补充，否则视为违约。2、有关协议的修改/变更/补充的书面文件，是本协议当然的附件，具有相同于本协议的法律效力。3、自本协议签订生效之日起，双方原签订的与本协议内容歧义者以本协议为准。九、争议的解决及管辖因本协议或履行本协议产生的纠纷，双方应友好协商，协商不成时，应向甲方所在地人民法院起诉。十、生效条款1、本协议有效期为年，即从年_月_日起至于年月_日止2、本协议书经双方签字（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。乙方：乙方签字:甲方（盖章）：甲方法定代表人:或被授权人签字:年月日年为严格执行财经纪律，厉行节约，

7、杜绝铺张浪费，经研究特制定如下制度：一、镇财务人员必须认真学习现行财务工作规定，熟悉业务，做到帐目日清月结，帐务、报表、资金三对口，坚持每月向主要领导汇报一次资金运转情况，在财政支出上要坚持量入为出的原则，要做到收支平衡，略有结余，确保各项工作正常开展。二、镇财政所设报帐员一名，统管预算内、外所有资金的开支和单据的临时保管；实行钱帐分管，设记帐员一名，负责收支登记业务并负责具办与结算中心帐务核对事项。三、镇直有关部门的所有预算内、外收入一律上交镇财政所统一入帐，严格执行收支两条线，实行报帐制。四、实行财政所长把关条据规范性、书记审核、镇长签批，财务小组研究通过的机制。镇政府及镇直有关单位因工作

8、需要，经费支出在5000元以上的，由镇党委扩大会议研究通过，书记审核、镇长签批。五、实行现金拨款制，总会计凭书记镇长签批的拨款单，如数拨款给现金会计，没有拨款单的不准拨款。六、有关正常办公及零星开支按下列规定执行：1. 镇办公用品，由办公室列举造出预算，经镇主要领导批准后，由办公室统一购买，凭购买票据报销。所有支出票据，必须系原始规范性发票，有经办人签字说明情况，经分管领导核实，报经领导审批签批后，方可报销，禁止白条、收据入帐。2. 班子成员及镇直各部门，如需打印、复印、制图版、制布标等工作需要，必须经主要领导批准后，报办公室统一办理。3. 所有财务收支实行先请示后办理，任何人不得先斩后奏。所

9、有烟、酒、茶叶、办公用品等支出，一律由党政办负责安排，否则，不予审批。支出发生后，须及时报帐，如实填报报销单，在一月内提请审批，特殊情况不得超过两月，否则不予审批。4. 镇直各部位所用水费、电费、网费均有办公室统一结算，统一报销。七、本制度由镇人大、纪委、财经领导小组监督实施。*镇印章管理制度为加强政府印章使用管理，维护政府印章的严肃性和权威性，确保政府印章使用的规范性，特制定本制度。一、政府印章实行专人管理。人民政府印章由办公室专人负责管理。无论工作量大小，印章都不得交由用印申请人或非管理责任人使用和保管。二、印章使用实行登记制度。建立印章使用登记簿，使用政府印章时需填写印章使用登记簿。凡以

10、政府名义上报的各类信息、材料、报表、请示和报告等一律由政府主要领导或分管领导签字后方可启用印章，未经批准而使用印章产生不良后果的由印章管理人负责并承担相应责任。一般事项（如小孩读书、就业、出据贫困证明、法律援助等）需启用印章的，则由印章管理人员根据情况把握。表册、信函等一般事务性材料需经相关办公室盖印或负责人签名方可使用政府印章凡以政府名义颁发或上报的文件，其原稿须经分管领导审核并交镇主要领导审批后，方可盖章。重大事项材料一律经镇主要领导签字后，方可盖章。各种需加盖政府印章的证明、申请等文书，需经相关村（居）委和镇相关职能部门签署意见并加盖印章后，由主要领导签字方可交由办公室盖印。三、使用政府

11、印章必须在印章使用登记本上进行登记备查，并由用印人签字。登记内容主要有：用印时间、用印材料名称、份数、用印内容、具办人签字、分管领导签字、主要领导签字及其它特殊情况说明。如使用政府印章无登记的，一切后果由管理印章的人员承担。政府印章的使用，原则上要在办公室内，不准将印章携带出外使用。特殊情况需外出使用政府印章的，必须报请镇主要领导批准，填写镇印章外出使用登记簿，并指定专人携带，使用后及时送回。四、凡需加盖政府印章的证件、信函、表册，必须由办公室工作人员承办。原则上不允许在空白证明、介绍信等凭证或便笺上加盖政府印章。特殊情况必须经主要领导批准，并指定用途、规定有效期限，方可盖章。五、加盖政府印章

12、，必须严格按文件规定，用印位置上不压正文，下骑年月，用力适度，保证盖印端正，图印清楚。六、政府印章管理人员调动或外出期间，须履行交接和登记手续。政府印章损坏需重新镌刻的，必须经政府主要领导批准，报上级人民政府备案后方可镌刻。七、本制度自公布之日开始执行。公务接待管理制度一、接待工作的原则是：礼貌、热情、节俭、周到、得体、严格按标准接待。二、实行对口接待，即有镇分管负责人和对口业务部门负责人接待，并积极做好工作汇报。三、接待的范围：上级领导和上级组织的检查、验收、调研、视察等活动；区级或区级以上部门、兄弟乡镇或单位工作指导、工作交流等。四、办公室负责搞好服务和工作汇报记录。接待室内要时刻保持卫生

13、整洁，茶水供应充足，接待物品供应及时。来人接待所需用品，经主要领导同意后，一律由党政办公室负责提供并做好登记。五、招待用餐一律按市区纪委规定标准执行，实行工作餐制，一律在镇食堂就餐，严禁在外饭店餐馆就餐。上级检查或来人招待，首先由分管领导给主要领导汇报后，再由办公室统一安排。餐后，再由作陪人员和办公室负责人签字，要做到当日接待当日结算，书记、镇长按财务制度报批。六、陪餐人员，原则上要求分管负责人和对口负责人参加（陪餐人员一般为2人，非特殊情况不得超过3人）。七、因公在外招待，必须经书记或镇长同意方可报帐。八、办公室要严格按照上述规定安排，不得擅自安排招待，不得擅自提高招待标准，原则上中午无烟酒

14、招待。九、加班和应急检查安排工作餐，报请主要领导批准，标准不得超过每人20元，统一在食堂就餐。十、本规定由镇人大主席和镇纪委书记监督实施，凡违反上述规定的直接责任人，将给予党纪政纪处分及经济处罚。公车管理制度一、镇政府所有车辆都由党政办统一管理，不经办公室批准司机不准私自出车，否则发现一次对责任人罚款100元，一切后果自负。二、非公事用车或不经办公室批准私自出车造成的事故、费用（包括加油、修车费）全部由直接责任人承担。三、因工作需要或上级检查确需用车，必须有分管领导报办公室，由办公室负责人安排用车，如车辆需要进城，必须经书记或镇长批准，办公室主任安排，方可进城。干部进城开会除特殊会议外，一律不

15、给派车，回来后凭办公室接到的会议通知单报销其差旅费，一次补助50元，如派车则不补。节假日期间，原则上车辆一律停放在单位，如有特殊情况需向上级主管部门备案。四、公车用油实行油卡制：（1）油卡有专人保管并设密码。（2）司机每次加油提前给负责保管油卡的人联系，加过油打出小票，机打小票上由司机签字并由持卡人保管，月底汇总后报办公室统一结算并保管。（3）油卡上的钱用完后，由办公室主任通知现金会计及时续钱。五、公车需要修理时，由办公室会同司机造预算报主要领导批准后，由办公室派专人会同司机到指定地点修车，修车报销金额凭修车单位开具正式发票为准。如擅自作主修车、购买零部件，所花费用不予报销。六、不准私自租车，

16、确因特殊情况，须主要领导同意，否则租车车费由个人承担。七、以上用车、修车、加油由纪委负责监督实施。工程招投标制度为规范招投标程序和管理工作，保证招投标公开、公平、公正进行，确保干部廉洁自律，特制定招投标管理制度如下：（一）镇招投标管理领导小组镇长任组长、分管负责人任副组长，人大主席、纪委书记、党政办主任、财政所长等为成员。下设办公室，主任由分管负责人兼任，办公室下设工程验收组。（二）工程审批制度符合镇招标程序的工程，必须经镇党政联席会研究同意后，招标领导小组方可启动招标程序，同时各类项目招投标必须先经规划、水利、土管等相关部门立项审批后才可。（三）工程招标制度村级集体资产处置项目须经村委会或村

17、民（代表）大会讨论通过方可公开招标。1. 镇政府只负责20万元以下的工程招标，在征得区财政局同意后，镇招投标领导小组可以采取公开邀标的方式，或者在媒体发布公告按照区平台公开招标的方式进行。2. 镇招投标管理领导小组组织召开公开邀标会议或招标会议，在党政联席会研究的控制价前提下，最低价中标。（四）中标公示制度1. 凡全镇范围内所有公开交易的项目，无论用何种中标方式，均必须实行中标公示制度，接受社会监督。2. 公示的主要内容包括：招标人、项目名称、开标时间、中标候选人、中标人、中标标的、负责受理投诉的单位等。3. 在毫州晚报或镇政务信息公开栏进行公示，公示期限为七个工作日。4. 在公示期间限内，任

18、何单位和个人均可通过来信、来访等形式，向投诉受理单位反映问题，维护招投标活动的合法性和公正性。以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的提倡署实名和联系方式。反映问题要坚持实事求是、客观公正的原则，并提供真实、详细的资料和依据。投诉受理单位对投诉单位（个人）应严格保密。（五）资料管理制度1. 对工程招投标自始至终形成的文件、合同，以及邀标或招标过程中的照片资料随时存档，由财政所负责归档，确定专人保管，以备查用。2. 招投标自始至终形成的文件、合同等资料，妥善保管，不准将文件、合同和资料外借，如特殊情况需借阅或复印的，须经领导批准后，方可借阅或复印。办公室工作制度党政办公室是镇党委、政

19、府的综合性、服务性、行政事务性综合办事机构，是党委、政府中心工作服务的参谋和助手，是党委、政府的“脸面”、“形象窗口”，负责全镇日常服务工作，其工作的好坏直接体现全镇工作面貌和工作水平。要求办公室工作人员素质要高、形象要好、工作合力要强；要善于上传下达与镇机关的各项活动安排布置、后勤服务、办公用品管理、文件管理、公文归档、信访接待、会议记录等日常工作。业务上要做到办文规范、办会精细、办事严密；服务上要做到热心、细心、耐心。为完善镇党委、政府的行政管理机制，健全规范化管理制度，创新工作机制，提高办公室工作效率，促使各项工作有章可循，照章办事，特制订*镇党政办公室工作制度。（一）文件管理制度1.

20、所有上级来文交由办公室专人负责签收，在收文登记册上按党务、政务统一分类登记。装订文件阅办单，及时由办公室主任提出批办意见，呈送党委书记或镇长批阅后尽快办理。紧急文件若遇党委书记或镇长不在，经电话请示后，交由相关人员及时办理，事后补签。2. 文件批示后，由办公室专人呈送其他领导传阅。3. 经党委书记或镇长批示提出办理意见的公文，由办公室专人按批示程序交由相关人员办理，对确有困难的，应及时退回办公室并说明理由，由办公室再将意见反馈给主要领导。4. 任何人不得积压、延误公文办理，谁延误追究谁的责任。5. 公文办理完毕后，交由办公室统一管理，分类归档，以便于日后查阅。有分管领导需经常查阅或要继续下发到

21、各村、各单位的文件，由办公室复印并转发，原件办公室存档。6. 需以镇党委、镇政府名义或联合行文的，按分工由指定人员拟稿，并认真填写发文稿纸。7. 拟稿人认真核对文件后，由办公室主任负责审核把关。审核的重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和批制公文的要求，公文格式是否符合规定的具体要求等。8. 办公室主任审核后，拟稿人将文件呈交主要领导签发。9. 文件签发后拟稿人再次核对文件，包括文字、标点符号、文号、标题、段落、落款、日期等，方能行文、盖章，最后在发文登记簿上登记。10. 上报、下发的所有文件必须留底稿一份，文件二份由办公室统一整理存档。11. 每年年初，将上一年度的所有文

22、件、材料、会议记录等集中及时整理、归档。（二）公章使用管理制度1、办公室是公章的主管部门，公章必须由专人妥善管理，平时存放保险柜，不得将公章转接或由他人代管2、一些常规的表册用印由党政办主任把关，一般公务，外来单位或个人使用公章，经分管业务领导签字，并建立公章使用登记制度，填写用印日期、内容、经办人。3、对一些涉及重大事项的材料，先经分管办公室领导把关后，报经请示主要领导同意后方可盖章。4、原则上不允许在空白的公用纸或材料上盖章，确因工作需要，必须详细登记，工作结束后，当事人应当主动讲清用途，未使用的要主动退回、注销。（三）会议管理制度1、凡涉及到重要内容的党委会议、村书记主任会议、镇村全体干

23、部大会、大型会议或集体活动，经主要领导书面签批后，办公室以书面形式将会议的主题、时间、地点、参加人员名单交由指定人员负责通知。通知会议人员应在值班日志上详细记录电话记录。2、会前后勤值班人员要将会议室打扫干净，办公室负责会务工作人员将音响设备等调试好。3、会议实行签到制，具体由办公室负责。4、会议期间办公室负责人要详细做好会议记录，有未记全的会后及时补全。5、会议期间要指定专人负责会务服务工作。6、会议记录由专人记录、保管，禁止传阅，要做好保密工作。7、一般会议通知参会人员提前10分钟进入会场签到。（四）环境卫生制度1、夜间办公室值班人员每天要在下班后，对办公室、党委会议室和接待室进行清理清扫

24、，拖一次地面，保持整洁、干净、有序。2、大院内卫生每天清扫一次，厕所每天清理一次，每周消毒一次，院内垃圾及时清运。（五）工作人员责任制度1、办公室工作人员在工作时间内要在岗在位，不得随意擅离工作岗位，如确需离开岗位，必须请示党政办主任，并落实AB岗制度，擅自离岗一次扣罚绩效奖100元。2、在值班期间如漏接电话和上级会议通知，要求上报资料迟报未报的，市长热线网帖超期未复的一次扣罚责任人绩效奖100元，并书面写出检查；如果重复发生3次以上类似错误则扣完当月绩效奖，并调离工作岗位。3、一旦被市、区效能检查发现办公室工作人员上班时候打电脑游戏、上网购物等从事非工作任务时，将扣完当月绩效工资，并全镇通报

25、批评，情节严重的交由纪委处理，节约用电制度1. 养成良好的用电习惯。工作人员离开办公室和房间要随时关闭所有电器，下班后自觉关闭各类电器电源。2. 尽量使用自然光照明，尽可能少开灯或不开灯。办公室和宿舍内的照明灯，要视情况及时开、关，杜绝“白昼灯和“长明灯”。3. 电脑、传真机、打印机、复印机等办公设备要尽量减少待机时间，不用时及时关闭电源。4. 严格控制空调使用。夏季气温在33摄氏度以上、冬季气温在5摄氏度以下，可使用空调。空调温度夏季设置不低于26摄氏度，冬季设置不高于16摄氏度，且要做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。提倡每天少开空调1小时，下班前半小时关闭空调。会议开始前10分钟，开会

26、议室空调会议结束后及时关闭会议室空调。月日由于本人的工作失误，导致出现了错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。（一）出现错误的原因在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进

27、取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要,可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度-1-不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。（三）整改措施犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分

28、的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学

29、习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想-2-认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。个人工作检讨书尊敬的xxx：10月30日11月3日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地

30、愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心同时，在这件事中，我

31、还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却xxxx，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我

32、今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。篇三：工作失误检讨书检讨书尊敬的领导：由于我自身原因，致使xxxxxxxxx，造

33、成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：1 、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。2 、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。3 、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。鉴于上

34、述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。检讨人：二o一二年x月x日篇四：检讨书范文大全敬爱的X

35、X老师：我怀着无比沉痛无比悔恨的心情一遍遍地反思着我犯下的罪行。山不在高，有仙则名;水不在深，有龙则灵;我的罪行，不认不行。XX课是一门函盖了多么深远，多么广阔，讲解宇宙恒古奥妙的学科，我却不懂得好好珍惜只顾自个看小说，我深知罪责深已，为了赎缓我的可耻罪行，课间我细细品顾了XX这门古老而又深邃的学问，猛然间，我发现他比粗俗肤浅的小说更加精彩绝伦，书中一切的一切，难道小说中凌剑御风，踏水凭空之式比之有甚乎?不然。而今我知道了碰到人这种空间不规则多面体是要通过计算我的出招速度和敌人闪避速度来合算，从而确实能否把力道打在最致命的点上，知道了在水中碰到旋涡可以用切线法则顺着边沿加速冲刺出去，而不必用凭

36、空御风。这些都是小说中所领悟不到的吖!我千不该万不该从您老宝贵的时间中抽出来，对我这个顽纨弟-子来进行思想教育，我深知这样不禁残忍地把您老从如痴如醉的讲课中扯了回来，也惊醒了不少在陶醉在您老讲课中神游太虚的同学，此过是我自己万万不能原谅自己的。几日来，我时时刻刻受到心灵深处的谴责，致使日不凝思，夜不成寐。我悔啊，悔不该当初不听班主任和您老的孜孜教诲,悔不闻父母双亲对我的循循教导。致使造成了如今这种不可挽回的地步，我不怨谁，也不恨谁。只恨自己，恨自己当初明明感觉到那股凛冽的杀气正在一步步靠近我，我却为了看完那最精彩的一段，从而误了藏书的最佳时机，导致被您老抓个现形。恨自己忽视同桌对我的旁敲暗示，

37、因为我总想着：看完这段就好，再看一段就成。这种机会主义思想。廖廖几笔，难表我悔恨痛惜之情，对于这桩已经无法弥补的过错，我不想逃避什么，但我起誓，从今以后一定吸取教训，再也不在上课看小说，就算看，也不在XX课上看，就算在XX课上看，也一定弃舍投机主义的可怕思想。最后，希望您老和组织上再给我一次重新做人的机会，我愿意好好改造。篇二尊敬的老师：今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同学，进校带校牌，穿校服。其时，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自

38、己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我的期望。然而，这次我刚刚考完试,情绪就都放松了下来,竟然把穿校服的事情统统抛在了脑后.上学路上想了起来,突然又心生侥幸之心,以为只是一次不穿,不会被发现.这种严重的错误，辜负了老师的期望，产生了很坏的影响，若不是老师及时发现后果简直不堪设想!思想觉悟不高，对老师的话重视不足。就算是有重视，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对老师尊重不足。试想，如果我对老师有更深的尊重，我绝不会忘记穿校服那么重要的事情,我怎么会把老师的深刻教诲忘记平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意据上，我决定有如下个人整改措施：按照老师要求写检讨书

39、一份!对自己思想上的错误进行整理，并认清其可能造成的严重后果。制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将月考考好，以好成绩来弥补我的过错只要在纪律上对自己的言行，始终保持严格的约束，遵守校规校纪,明白自己的任务.在学习上，我一定可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升。但我深深认识到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。我已经深刻的认识到自己的错误，对老师作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。篇五：工作态度不端正的检讨书工作态度不端正的检讨书尊敬的领导：上周五下午下班后

40、，外账科长安排几位外账会计写下周工作计划。由于进入公司一个多月来以，连续多日加班却始终无法找到对本职工作的切入点，内心感觉到无比焦虑，也由于本周刚向科长交过一份金伍岳外账工作职责细则，所以对科长此次工作安排产生了一些抵触情绪。并且在跟科长沟通的过程中没有控制好情绪，与领导起冲突，并且没有顾及到周围还有其他同事，造成了严重不良的影响。对此我向领导及同事们表示非常抱歉。以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施：第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个有过很多年职场工作经验的职员，还在与领导沟通的问题上犯如此错误确实让人觉得不应该，如果在情绪控制上能让自己缓一缓，更加冷静地来处理，就很可能

41、避免我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深刻反省是必要的。其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，如果每个基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领

42、导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。21其三，此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我。我自愿下到基层学习财务业务，等我业务基础知识扎实后，请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。对于此次事件造成的不良为严格执行财经纪律，厉行节约，杜绝铺张浪费，经研究特制定如下制度：一、镇财务人员必须认真学习现行财务工作规定，熟悉业务，做到帐目日清月结，帐务、报表、资金三对口，坚持每月向主要领导汇报一次资金运转情况，在财政支出上要坚持量入为出的原则，要做到收支平衡，略有结余，确保各项工作正常开展。二、镇财政所设报

43、帐员一名，统管预算内、外所有资金的开支和单据的临时保管；实行钱帐分管，设记帐员一名，负责收支登记业务并负责具办与结算中心帐务核对事项。三、镇直有关部门的所有预算内、外收入一律上交镇财政所统一入帐，严格执行收支两条线，实行报帐制。四、实行财政所长把关条据规范性、书记审核、镇长签批，财务小组研究通过的机制。镇政府及镇直有关单位因工作需要，经费支出在5000元以上的，由镇党委扩大会议研究通过，书记审核、镇长签批。五、实行现金拨款制，总会计凭书记镇长签批的拨款单，如数拨款给现金会计，没有拨款单的不准拨款。六、有关正常办公及零星开支按下列规定执行：1. 镇办公用品，由办公室列举造出预算，经镇主要领导批准

44、后，由办公室统一购买，凭购买票据报销。所有支出票据，必须系原始规范性发票，有经办人签字说明情况，经分管领导核实，报经领导审批签批后，方可报销，禁止白条、收据入帐。2. 班子成员及镇直各部门，如需打印、复印、制图版、制布标等工作需要，必须经主要领导批准后，报办公室统一办理。3. 所有财务收支实行先请示后办理，任何人不得先斩后奏。所有烟、酒、茶叶、办公用品等支出，一律由党政办负责安排，否则，不予审批。支出发生后，须及时报帐，如实填报报销单，在一月内提请审批，特殊情况不得超过两月，否则不予审批。4. 镇直各部位所用水费、电费、网费均有办公室统一结算，统一报销。七、本制度由镇人大、纪委、财经领导小组监

45、督实施。*镇印章管理制度为加强政府印章使用管理，维护政府印章的严肃性和权威性，确保政府印章使用的规范性，特制定本制度。一、政府印章实行专人管理。人民政府印章由办公室专人负责管理。无论工作量大小，印章都不得交由用印申请人或非管理责任人使用和保管。二、印章使用实行登记制度。建立印章使用登记簿，使用政府印章时需填写印章使用登记簿。凡以政府名义上报的各类信息、材料、报表、请示和报告等一律由政府主要领导或分管领导签字后方可启用印章，未经批准而使用印章产生不良后果的由印章管理人负责并承担相应责任。一般事项（如小孩读书、就业、出据贫困证明、法律援助等）需启用印章的，则由印章管理人员根据情况把握。表册、信函等

46、一般事务性材料需经相关办公室盖印或负责人签名方可使用政府印章。凡以政府名义颁发或上报的文件，其原稿须经分管领导审核并交镇主要领导审批后，方可盖章。重大事项材料一律经镇主要领导签字后，方可盖章。各种需加盖政府印章的证明、申请等文书，需经相关村（居）委和镇相关职能部门签署意见并加盖印章后，由主要领导签字方可交由办公室盖印。三、使用政府印章必须在印章使用登记本上进行登记备查，并由用印人签字。登记内容主要有：用印时间、用印材料名称、份数、用印内容、具办人签字、分管领导签字、主要领导签字及其它特殊情况说明。如使用政府印章无登记的，一切后果由管理印章的人员承担。政府印章的使用，原则上要在办公室内，不准将印

47、章携带出外使用。特殊情况需外出使用政府印章的，必须报请镇主要领导批准，填写镇印章外出使用登记簿，并指定专人携带，使用后及时送回。四、凡需加盖政府印章的证件、信函、表册，必须由办公室工作人员承办。原则上不允许在空白证明、介绍信等凭证或便笺上加盖政府印章。特殊情况必须经主要领导批准，并指定用途、规定有效期限，方可盖章。五、加盖政府印章，必须严格按文件规定，用印位置上不压正文，下骑年月，用力适度，保证盖印端正，图印清楚。六、政府印章管理人员调动或外出期间，须履行交接和登记手续。政府印章损坏需重新镌刻的，必须经政府主要领导批准，报上级人民政府备案后方可镌刻。七、本制度自公布之日开始执行。公务接待管理制

48、度一、接待工作的原则是：礼貌、热情、节俭、周到、得体、严格按标准接待。二、实行对口接待，即有镇分管负责人和对口业务部门负责人接待，并积极做好工作汇报。三、接待的范围：上级领导和上级组织的检查、验收、调研、视察等活动；区级或区级以上部门、兄弟乡镇或单位工作指导、工作交流等。四、办公室负责搞好服务和工作汇报记录。接待室内要时刻保持卫生整洁，茶水供应充足，接待物品供应及时。来人接待所需用品，经主要领导同意后，一律由党政办公室负责提供并做好登记。五、招待用餐一律按市区纪委规定标准执行，实行工作餐制，一律在镇食堂就餐，严禁在外饭店餐馆就餐。上级检查或来人招待，首先由分管领导给主要领导汇报后，再由办公室统

49、一安排。餐后，再由作陪人员和办公室负责人签字，要做到当日接待当日结算，书记、镇长按财务制度报批。六、陪餐人员，原则上要求分管负责人和对口负责人参加（陪餐人员一般为2人，非特殊情况不得超过3人）。七、因公在外招待，必须经书记或镇长同意方可报帐。八、办公室要严格按照上述规定安排，不得擅自安排招待，不得擅自提高招待标准，原则上中午无烟酒招待。九、加班和应急检查安排工作餐，报请主要领导批准，标准不得超过每人20元，统一在食堂就餐。十、本规定由镇人大主席和镇纪委书记监督实施，凡违反上述规定的直接责任人，将给予党纪政纪处分及经济处罚。公车管理制度一、镇政府所有车辆都由党政办统一管理，不经办公室批准司机不准

50、私自出车，否则发现一次对责任人罚款100元，一切后果自负。二、非公事用车或不经办公室批准私自出车造成的事故、费用（包括加油、修车费）全部由直接责任人承担。三、因工作需要或上级检查确需用车，必须有分管领导报办公室，由办公室负责人安排用车，如车辆需要进城，必须经书记或镇长批准，办公室主任安排，方可进城。干部进城开会除特殊会议外，一律不给派车，回来后凭办公室接到的会议通知单报销其差旅费，一次补助50元，如派车则不补。节假日期间，原则上车辆一律停放在单位，如有特殊情况需向上级主管部门备案。四、公车用油实行油卡制：（1）油卡有专人保管并设密码。（2）司机每次加油提前给负责保管油卡的人联系，加过油打出小票

51、，机打小票上由司机签字并由持卡人保管，月底汇总后报办公室统一结算并保管。（3）油卡上的钱用完后，由办公室主任通知现金会计及时续钱。五、公车需要修理时，由办公室会同司机造预算报主要领导批准后，由办公室派专人会同司机到指定地点修车，修车报销金额凭修车单位开具正式发票为准。如擅自作主修车、购买零部件，所花费用不予报销。六、不准私自租车，确因特殊情况，须主要领导同意，否则租车车费由个人承担。七、以上用车、修车、加油由纪委负责监督实施。工程招投标制度为规范招投标程序和管理工作，保证招投标公开、公平、公正进行，确保干部廉洁自律，特制定招投标管理制度如下：（一）镇招投标管理领导小组镇长任组长、分管负责人任副

52、组长，人大主席、纪委书记、党政办主任、财政所长等为成员。下设办公室，主任由分管负责人兼任，办公室下设工程验收组。（二）工程审批制度符合镇招标程序的工程，必须经镇党政联席会研究同意后，招标领导小组方可启动招标程序，同时各类项目招投标必须先经规划、水利、土管等相关部门立项审批后才可。（三）工程招标制度村级集体资产处置项目须经村委会或村民（代表）大会讨论通过方可公开招标。1. 镇政府只负责20万元以下的工程招标，在征得区财政局同意后，镇招投标领导小组可以采取公开邀标的方式，或者在媒体发布公告按照区平台公开招标的方式进行。2. 镇招投标管理领导小组组织召开公开邀标会议或招标会议，在党政联席会研究的控制

53、价前提下，最低价中标。（四）中标公示制度1. 凡全镇范围内所有公开交易的项目，无论用何种中标方式，均必须实行中标公示制度，接受社会监督。2. 公示的主要内容包括：招标人、项目名称、开标时间、中标候选人、中标人、中标标的、负责受理投诉的单位等。3. 在毫州晚报或镇政务信息公开栏进行公示，公示期限为七个工作日。4. 在公示期间限内，任何单位和个人均可通过来信、来访等形式，向投诉受理单位反映问题，维护招投标活动的合法性和公正性。以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的提倡署实名和联系方式。反映问题要坚持实事求是、客观公正的原则，并提供真实、详细的资料和依据。投诉受理单位对投诉单位（个人）

54、应严格保密。（五）资料管理制度1. 对工程招投标自始至终形成的文件、合同，以及邀标或招标过程中的照片资料随时存档，由财政所负责归档，确定专人保管，以备查用。2. 招投标自始至终形成的文件、合同等资料，妥善保管，不准将文件、合同和资料外借，如特殊情况需借阅或复印的，须经领导批准后，方可借阅或复印。办公室工作制度党政办公室是镇党委、政府的综合性、服务性、行政事务性综合办事机构，是党委、政府中心工作服务的参谋和助手，是党委、政府的“脸面”、“形象窗口”，负责全镇日常服务工作，其工作的好坏直接体现全镇工作面貌和工作水平。要求办公室工作人员素质要高、形象要好、工作合力要强；要善于上传下达与镇机关的各项活

55、动安排布置、后勤服务、办公用品管理、文件管理、公文归档、信访接待、会议记录等日常工作。业务上要做到办文规范、办会精细、办事严密；服务上要做到热心、细心、耐心。为完善镇党委、政府的行政管理机制，健全规范化管理制度，创新工作机制，提高办公室工作效率，促使各项工作有章可循，照章办事，特制订*镇党政办公室工作制度。（一）文件管理制度1. 所有上级来文交由办公室专人负责签收，在收文登记册上按党务、政务统一分类登记。装订文件阅办单，及时由办公室主任提出批办意见，呈送党委书记或镇长批阅后尽快办理。紧急文件若遇党委书记或镇长不在，经电话请示后，交由相关人员及时办理，事后补签。2. 文件批示后，由办公室专人呈送

56、其他领导传阅。3. 经党委书记或镇长批示提出办理意见的公文，由办公室专人按批示程序交由相关人员办理，对确有困难的，应及时退回办公室并说明理由，由办公室再将意见反馈给主要领导。4. 任何人不得积压、延误公文办理，谁延误追究谁的责任。5. 公文办理完毕后，交由办公室统一管理，分类归档，以便于日后查阅。有分管领导需经常查阅或要继续下发到各村、各单位的文件，由办公室复印并转发，原件办公室存档。6. 需以镇党委、镇政府名义或联合行文的，按分工由指定人员拟稿，并认真填写发文稿纸。7. 拟稿人认真核对文件后，由办公室主任负责审核把关。审核的重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和批制公文的

57、要求，公文格式是否符合规定的具体要求等。8. 办公室主任审核后，拟稿人将文件呈交主要领导签发。9. 文件签发后拟稿人再次核对文件，包括文字、标点符号、文号、标题、段落、落款、日期等，方能行文、盖章，最后在发文登记簿上登记。10. 上报、下发的所有文件必须留底稿一份，文件二份由办公室统一整理存档。11. 每年年初，将上一年度的所有文件、材料、会议记录等集中及时整理、归档。（二）公章使用管理制度1、办公室是公章的主管部门，公章必须由专人妥善管理，平时存放保险柜，不得将公章转接或由他人代管2、一些常规的表册用印由党政办主任把关，一般公务，外来单位或个人使用公章，经分管业务领导签字，并建立公章使用登记

58、制度，填写用印日期、内容、经办人。3、对一些涉及重大事项的材料，先经分管办公室领导把关后，报经请示主要领导同意后方可盖章。4、原则上不允许在空白的公用纸或材料上盖章，确因工作需要，必须详细登记，工作结束后，当事人应当主动讲清用途，未使用的要主动退回、注销。（三）会议管理制度1、凡涉及到重要内容的党委会议、村书记主任会议、镇村全体干部大会、大型会议或集体活动，经主要领导书面签批后，办公室以书面形式将会议的主题、时间、地点、参加人员名单交由指定人员负责通知。通知会议人员应在值班日志上详细记录电话记录。2、会前后勤值班人员要将会议室打扫干净，办公室负责会务工作人员将音响设备等调试好。3、会议实行签到

59、制，具体由办公室负责。4、会议期间办公室负责人要详细做好会议记录，有未记全的会后及时补全。5、会议期间要指定专人负责会务服务工作。6、会议记录由专人记录、保管，禁止传阅，要做好保密工作。7、一般会议通知参会人员提前10分钟进入会场签到。（四）环境卫生制度1、夜间办公室值班人员每天要在下班后，对办公室、党委会议室和接待室进行清理清扫，拖一次地面，保持整洁、干净、有序。2、大院内卫生每天清扫一次，厕所每天清理一次，每周消毒一次，院内垃圾及时清运。（五）工作人员责任制度1、办公室工作人员在工作时间内要在岗在位，不得随意擅离工作岗位，如确需离开岗位，必须请示党政办主任，并落实AB岗制度，擅自离岗一次扣

60、罚绩效奖100元。2、在值班期间如漏接电话和上级会议通知，要求上报资料迟报未报的，市长热线网帖超期未复的一次扣罚责任人绩效奖100元，并书面写出检查；如果重复发生3次以上类似错误则扣完当月绩效奖，并调离工作岗位。3、一旦被市、区效能检查发现办公室工作人员上班时候打电脑游戏、上网购物等从事非工作任务时，将扣完当月绩效工资，并全镇通报批评，情节严重的交由纪委处理，节约用电制度1.养成良好的用电习惯。工作人员离开办公室和房间要随时关闭所有电器，下班后自觉关闭各类电器电源。2.尽量使用自然光照明，尽可能少开灯或不开灯。办公室和宿舍内的照明灯，要视情况及时开、关，杜绝“白昼灯和“长明灯”。3. 电脑、传

61、真机、打印机、复印机等办公设备要尽量减少待机时间，不用时及时关闭电源。4. 严格控制空调使用。夏季气温在33摄氏度以上、冬季气温在5摄氏度以下，可使用空调。空调温度夏季设置不低于26摄氏度，冬季设置不高于16摄氏度，且要做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。提倡每天少开空调1小时，下班前半小时关闭空调。会议开始前10分钟，开会议室空调会议结束后及时关闭会议室空调。影响，再一次向领导表示深深歉意。复合化成形加工方法及技术基础5.1材料成形加工技术的复合化20世纪70年代开始，人们把信息、能源和材料誉为人类文明的三大支柱，20世纪80年代以来又把新材料技术与信息技术、生物技术一起列为高新技术革命的

62、重要标志。材料科学与工程技术作为基础科学以及应用科学技术领域所有高新技术的主要支撑技术，其关键地位与重要作用愈来愈显著。材料成形加工是新材料实用化的关键，是新材料技术的重要组成部分。21世纪科学与技术的重要特征及发展趋势是在更广泛和深层次上的多学科交叉融合。新世纪的多学科交叉融合的科学技术发展特征体现在材料加工领域就是融合新材料、高能束、信息等高新技术，在成形加工全过程中实现高效、优质、灵捷和洁净化、材料制备与成形的短流程和一体化。随着尖端科技与人类文明的高度发展和进步，不仅要求高精度地制造新型外观功能的产品，而且需要经济、绿色地制造优异性能的零部件。一些应用于能源、航空航天、微电子、信息、生

63、物工程等尖端科技的零部件（如燃料电池、生体材料、压电材料、超导材料、隐形材料、环保材料），若用传统的液态或固态的体积成形或去除成形，或粉末冶金和物理化学方法制造，材料制备与成型加工过程分离，工艺流程与制造周期长，难以满足低成本绿色制造的要求。另一方面，随着全球经济一体化和知识经济时代的到来，制造业要在激烈的全球化市场竞争中求生存和发展，势必追求新产品快速开发的灵捷响应能力、优质高附加值、低成本和产品生命周期的低环境负荷四方面的综合最佳化。为适应尖端科技的发展、全球化市场竞争以及国民经济可持续发展的需要，材料加工技术向着复合化方向发展，复合化的特征表现在“过程综合、材料综合、能量场综合、技术综合

64、”四个方面及其相互间的交叉融合。“过程综合”指工艺流程的短缩化，如连铸连轧、半固态成形、无模直接制造等。“材料综合”指梯度功能材料或复合材料的制备成形一体化，如喷射成形、数控添加材料沉积成形。“能量场综合”指除利用热能、机械力能外，还借助电磁、等离子、激光、电子束等能量场的复合作用来成形，如无模电磁铸造、通电轧制、复合高能束焊接/喷涂等。“技术综合”指铸造、塑性加工、焊接、热处理、表面工程、特种加工、CAD/CAE/CA等技术的复合化，如板料的无模柔性成形、快速原型和快速制造技术的诞生与发展就是技术综合的产物。下面将围绕这四个方面的综合介绍材料加工复合化技术。5.2连铸连轧技术5.2.1定义及产生背景（1）定义“连铸连轧”是指由铸机生产出来的高温无缺陷坯，无需清理和再加热（但需经过短时均热和保温处理）而直接轧制成材，这种把“铸”和“轧”直接连成一条生产线的工艺流程就称为“连铸连轧”。国外把这种工艺称作CC-DR（ContinuousCastingandDirectRolling）工艺连铸坯直接轧制