管理局作风活动小结

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1、管理局作风活动小结 根据市委、市政府相关文件精神，依据市机关作风建设活动领导小组统一安排、部暑，根据市委六届六次全会要求和市效机关作风活动实施方案，本局于2021年2月份开展机关作风建设活动以来，根据“突出思想教育，加强建章立制，强化监督考评，严格考评奖惩”的总体要求，以“弘杨水利精神，做大经济总量”为目标，充足结合学习实践科学发展观活动，在全局上下干部职员中认真进行了动员部暑、组织实施、问题查摆、落实整改等机关效能建设活动工作。使本局机关工作作风提升了，为民服务质量提升了，处理事务能力高效了，本局机关作风建设活动取得了显著成效。现将本局机关作风活动工作小结以下：一、精心组织，广泛动员，关键抓

2、好制度建设工作管理局在机关作风建设活动第一阶段工作中，关键做好“快、实、严”三字文章，突出“领导重视到位，制度落实到位，方法实施到位”三到位：1、健全机构，制订方案，做到领导重视，关键突出一个“快”字。在2月12日，本局在全市乡镇中率先召开了“机关作风建设活动动员大会”，制订下发了管理局机关作风活动实施意见、,管理局机关作风活动实施方案，成立了以局关键领导为组长，局班子组员为副组长，各组室责任人、基层单位责任人为组员的活动领导小组，在全局上下干部职员工中统一布暑、精心组织、周密安排，明确了全局机关作风活动的指导思想、方法步骤。2、强化制度，统一思想，做到制度落实到位，关键突出一个“实”字。为深

3、入改善机关作风，增强机关服务功效，充足激发机关干部职员解放思想，勤于学习，和时具进，开拓创新，廉洁奉公的严格自律的工作作风，管理局在机关作风活动中经过制订机关工作人员未位淘汰实施措施（暂行）、管理局基层单位财务管理措施、管理局中层干部定岗定位定职管理措施等，真正将制度建设落到“实”处。完善制度，明确职责，争先创优，廉洁从政，使本局干部职员在机关效年建设活动中真正做到“真心共事，专心干事，一心谋事，倾心为民”。3、加强督查，抓好学习，在实施到位中关键突出一个“严”字。对全局机关作风活动动员大会精神，要求各组室、各基层单位认真落实落实，做到“严督查，重学习”，每个挂点领导参加学习讨论，不走过场，严

4、厉纪律，严格要求，从实践中落实各项制度着手，以切实转变工作作风为根本，结合各自实际工作，写出落实落实汇报七篇。坚持将学习整改贯穿于整个机关作风活动中，坚持理论和实际结合，做到边改边学，边整边改，在学中用，在用中学。二、重视方法，抓住关键，切实搞好问题查摆工作在组织实施阶段，本局机关作风活动经过召开座谈会、发放调查表、设置意见箱等多个形式，以“高、真、实”为要求，认真查摆了单位、个人存在的问题，做到征求意见广泛深入，查摆问题正确，分析原因深刻透彻，整改方向目标明确。1、发杨民主，广泛纳谏，高标准要求查摆问题。机关作风活动查摆整改阶段是转变机关干部作风，加强机关作风建设活动中承前启后的主要阶段。在

5、3月份本局召开了全局机关作风活动第二阶段查摆整忙乱工作动员学习会议，下发了有关做好机关作风活动第二阶段查摆整改工作的通知，强调高标准要求查摆单位、个人存在的问题，关键是包括群众切身利益的问题。充足发杨民主，广泛征求意见，确保机关作风活动第二阶段取得实效。2、找准问题，深入剖析，真实性反应存在问题。本局在这次机关作风活动第二阶段共累计发放个人自查表32张，单位（股室）自查表8张，群众意见调查表40张，召开老干部座谈会一次，安放意见箱一个。经过这些形式的开展，收到个人自查问题50余条，单位（股室）自查问题30余条，局党政班组员写出了少于八百字的查摆整改剖析书面材料。这些真实性反应了本局机关作风中存

6、在的问题，为在机关作风活动加强本局机关作风建设，提升为民服务效能上提出了整改方向，明确了工作目标。3、以查促改，边查边改，实践中突出整改效能。在第二阶段查摆整改工作中，我们做到边查找问题边整改，以查促改，边查边改。我们根据“言必责实，行必责实，功必责实”的要求，在实践中突出整改效能，从实际出发，扎实推进，务求实效，要求全体机关工作人员必须挂牌上岗、政务公开，推行“首问责任制，限时办结制，责任追究制”三项制度的全方面落实，使群众实实在在得到便利。三、制订方案，落实方法，扎实开展整改提升工作对照吴新雄省长在全省电视电话会上强调的“九要九不”，关键从“八个方面”进行了问题查摆，经过归类总结本局工作人

7、员关键存在4个方面突出问题：（1）学习不够；（2）工作思绪不广；（3）工作主动性不够强；（4）主动服务意识不强。单位（股室）关键存在二个方面的突出问题：（1）因为局财力微弱，职员部分补发工资、未进社保前部分退休生活费还没有补发到位；（2）有些制度实施力度不够。针对存在的问题本局进行了认真的分析、公告，在找出原因的基础上，认真研究，制订方案，落实方法，扎实开展整改提升工作。针对查摆出来的问题，我们提出整改方法以下：1、加强机关干部职员学习力度，深化改革，加强横向联络，拓展干部职员思绪，强化服务意识，果断落实落实三项制度，全方面提升机关干部职员整体素质。2、深入加强招引资力度，增强局可用财力，分批

8、逐步兑现补发工资，逐步提升在职干部、职员待遇；加强基层财务监督、管理，控制一产开支，严格处终考评制度，深入公创办事程序；强化项目意识，改进局属基础设施，提升企业生存能力、竟争能力。四、结合实践，提升服务，加强实践服务效能工作经过这次机关作风活动，本局广大干部职员思想认识显著提升，作风显著改善，办事效率的服务质量显著增强，各项工作加紧推进，取得了显著成效。在市关键民生工程?D?D引水工程中，本局机关干部职员以机关作风建设活动为契机，全体动员，搞好服务工作。在九月份管道铺设的八个工作面中，每个工作面全部有管理局机关工作人员的现场跟踪协调服务，协调管道铺设线路和当地村民的关系，测算好管道铺设线路地面赔偿，使得引水工程管道铺设得以顺利进行。五、认真总结，立足长远，深化机关效能创立工作机关效能设是一项牵涉面广、影响深远的系统工程，即使本局在这次机关作风建设活动中取得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的期望还有一定的距离，存在一定的不足，如机关人员全部身担多职，任务繁重，平时组织学习难以集中到位等。以后，本局将不停加强学习，规范行办，形成长期有效的工作机制，巩固机关作风活动取得的结果，深入转变机关工作作风，提升服务水平，端正服务态度，优化服务质量，立足长远，深化机关效能创立工作。