企业物流绩效与杠杆管理教材

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1、第十章第十章 企业物流绩效与企业物流绩效与杠杆管理杠杆管理第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理10.1 企业物流绩效企业物流绩效10.2 标杆管理标杆管理10.3 通过变革改善企业物流绩效通过变革改善企业物流绩效主要内容主要内容第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理一、企业物流绩效一、企业物流绩效什么是企业物流绩效？什么是企业物流绩效？v字面上：绩效包含有成绩和效益的意思。字面上：绩效包含有成绩和效益的意思。v用在管理方面：是指管理活动的结果和成效。用在管理方面：是指管理活动的结果和成效。v企业物流绩效企业物流绩效：是企业在一定时期内的投入产：是企业在

2、一定时期内的投入产出情况，投入指的是人力、物力、时间等物质出情况，投入指的是人力、物力、时间等物质资源，产出指的是企业物流活动在数量、质量资源，产出指的是企业物流活动在数量、质量及效率方面的完成情况。及效率方面的完成情况。第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理为什么要对企业物流绩效进行评价？为什么要对企业物流绩效进行评价？v目的目的(Objectives)(1)监督物流作业（监督物流作业（Monitoring）追踪物流系统绩效的历史，以向管理人或顾客提出报告追踪物流系统绩效的历史，以向管理人或顾客提出报告(2)控制物流作业（控制物流作业（Controlling）追踪绩效现状

3、并就异常情况进行物流程序调整追踪绩效现状并就异常情况进行物流程序调整(3)指挥物流作业指挥物流作业(Directing)激励物流作业人员激励物流作业人员(4)改进物流作业改进物流作业(Improving)第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理v如何选取企业物流绩效评价指标？如何选取企业物流绩效评价指标？v需要注意的绩效指标的四个特性需要注意的绩效指标的四个特性 与组织目标的一致性与组织目标的一致性 与组织结构的依存性与组织结构的依存性 与组织结构的完整性与组织结构的完整性 与组织结构的可控性与组织结构的可控性 v遵循的原则遵循的原则 应与企业的战略目标相一致应与企业的战略目

4、标相一致（如快速响应（如快速响应时间指标）时间指标）应突出重点应突出重点 应素质和业绩并重应素质和业绩并重 重在重在“适适”字字 第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理v企业物流绩效指标是如何构成的？企业物流绩效指标是如何构成的？企业内部物流绩效评价企业内部物流绩效评价着重在物流作业或程序绩效与目标的比较。1.成本（Cost）2.顾客服务（Customer service）3.生产率（Productivity）4.资产评价（Asset measurement）5.品质（Quality）企业外部物流绩效评量企业外部物流绩效评量主要针对顾客及其它行业进行比较1.顾客知觉评量（C

5、ustomer perception measurement）2.最佳实务的标杆比较（Best practice benchmarking）3.全面性供应链评量（Comprehensive supply chain measurement）第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理常见的绩效指标常见的绩效指标指标类型说明财务指标库存对收益和损失的反映，包括采购价格变动分析库存总投资相对于预算的绩效情况已销库存费用和持有库存费用运作指标库存周转率服务水平库存准确率采购物品质量相对于目标的绩效情况营销指标库存可用性、缺货、定单丢失和备份定单服务和保修费用销售导致的过时物品销售预测准

6、确性第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理1.库存周转率计算库存周转率计算v即存货周转率，其计算是将一段时间里的全部即存货周转率，其计算是将一段时间里的全部消耗量除以该时间里的平价库存价值。用以衡消耗量除以该时间里的平价库存价值。用以衡量一定时期内存货资产的周转速度，反映企业量一定时期内存货资产的周转速度，反映企业购、产、销平衡的效率。也是财政部对企业经购、产、销平衡的效率。也是财政部对企业经济效益的一项评价指标。济效益的一项评价指标。v平均库存价值指全部库存物品的价值之和。平均库存价值指全部库存物品的价值之和。库存周转率=年销售额年平均库存量库存周转越快表明库库存周转越快

7、表明库存管理的效率越高。存管理的效率越高。第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理2.服务水平指标的确定服务水平指标的确定 企业物流服务水平对于不同的行业与服务有不企业物流服务水平对于不同的行业与服务有不同的理解和定义同的理解和定义:零售企业：客户（企业的最终客户）服务水平零售企业：客户（企业的最终客户）服务水平 制造企业：设备操作水平、生产服务水平（依制造企业：设备操作水平、生产服务水平（依靠库存供应的设备或生产保持运行的时间）（反靠库存供应的设备或生产保持运行的时间）（反映了生产物流的水平）映了生产物流的水平）仓储企业：用户服务水平（库存对用户需求满仓储企业：用户服务水平

8、（库存对用户需求满足的供货数量）足的供货数量）思考：服务水平与成本的关系？思考：服务水平与成本的关系？第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理2.服务水平指标的确定服务水平指标的确定v衡量企业物流服务水平的指标有衡量企业物流服务水平的指标有 订货或运输订货或运输(或立即从库存中取出或立即从库存中取出)是否按计划进行。是否按计划进行。由于物料或零部件的短缺而造成的闲置生产时间。由于物料或零部件的短缺而造成的闲置生产时间。缺货的可能性。缺货的可能性。收货时拒绝收货收货时拒绝收货(质量质量)的比率。的比率。生产中部件或原材料拒绝收货的比率。生产中部件或原材料拒绝收货的比率。特定时间

9、内没有移动库存的比率。特定时间内没有移动库存的比率。库存满足需求的比率。库存满足需求的比率。库存与目标库存的比较。库存与目标库存的比较。多余库存的数量。多余库存的数量。用户报怨的次数。用户报怨的次数。第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理3、综合管理方面的指标、综合管理方面的指标（1）质量保证率）质量保证率第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理（2）安全率）安全率（3）仓储成本）仓储成本第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理（4）仓库的全员劳动生产率）仓库的全员劳动生产率第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理v（5

10、）资金利润率指标）资金利润率指标第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理二、标杆管理二、标杆管理v1.1标杆管理定义标杆管理定义v标杆管理（标杆管理（Benchmarking），是指企业将自），是指企业将自己的产品、服务和经营管理方式同行业内或其己的产品、服务和经营管理方式同行业内或其他行业的领袖企业进行比较和衡量，并在此基他行业的领袖企业进行比较和衡量，并在此基础上进行的一种持续不断的学习过程。础上进行的一种持续不断的学习过程。第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理v标杆管理的类型标杆管理的类型 内部标杆管理内部标杆管理以企业内部操作为基准的标杆以企业内

11、部操作为基准的标杆管理管理 竞争标杆管理竞争标杆管理以竞争对象为基准的标杆管理以竞争对象为基准的标杆管理 职能标杆管理职能标杆管理以行业领先者或某些企业的优以行业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理秀职能操作为基准进行的标杆管理 流程标杆管理流程标杆管理以最佳工作流程为基准进行的以最佳工作流程为基准进行的标杆管理标杆管理 第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理v1.2标杆管理在改善业务流程中的标杆管理在改善业务流程中的重要性重要性 标杆管理已经成熟，可作为检测和改善公司竞争标杆管理已经成熟，可作为检测和改善公司竞争力的一种有效手段，被世界许多大公司采用。力的一

12、种有效手段，被世界许多大公司采用。标杆管理建立在以下基础上：标杆管理建立在以下基础上：确定需要进行标杆管理的对象；确定需要进行标杆管理的对象；寻找合适的标杆管理伙伴；寻找合适的标杆管理伙伴；揭示揭示“最优最优”者是怎样取得成果；者是怎样取得成果；如何将这些知识运用于自己的公司。如何将这些知识运用于自己的公司。标杆管理的最大回报通常是来自对业务的更深理标杆管理的最大回报通常是来自对业务的更深理解和对持续改进的不断追求。解和对持续改进的不断追求。第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理1.3常见的标杆管理方法常见的标杆管理方法竞争标杆管理竞争标杆管理(Competitor ben

13、chmarking)过程标杆管理过程标杆管理(Process benchmarking)客户标杆客户标杆(Customer benchmarking)财务标杆财务标杆(Financial benchmarking)第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理1.4标杆管理收益标杆管理收益(1)v 可深入了解公司的运作情况。可深入了解公司的运作情况。v 通过与最佳者的对比分析，可以确定关键成功因素和关通过与最佳者的对比分析，可以确定关键成功因素和关键绩效指数键绩效指数(KPIs)。v 通过比较相似问题的不同解决方法，从他人的

14、经历中进通过比较相似问题的不同解决方法，从他人的经历中进行学习。行学习。v 通过挑战有关绩效、效能、效率及改进潜力等方面的传通过挑战有关绩效、效能、效率及改进潜力等方面的传统观念，标杆管理能促进改革。统观念，标杆管理能促进改革。第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理标杆管理收益标杆管理收益(2)v 可确认并采用最佳流程，避免了时间、金钱的花费。可确认并采用最佳流程，避免了时间、金钱的花费。v 可作为激发创造力的一种方法。可作为激发创造力的一种方法。v 可增加员工在改进过程中的主人翁意识可增加员工在改进过程中的主人翁意识v 可引起或增加顾客的注意。可引起或增加顾客的注意。e第

15、十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理 2.1标杆管理的过程标杆管理的过程v 决定向标杆学习什么决定向标杆学习什么 即确认标杆管理的目标即确认标杆管理的目标v 组成标杆管理小组组成标杆管理小组(Benchmarking Groups)即挑选、训练及管理标杆小组（学习团队）即挑选、训练及管理标杆小组（学习团队）2 2标杆管理流程标杆管理流程第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理2.2选定标杆学习伙伴选定标杆学习伙伴v组织内部：组织内部：v行业领先者：外部公司行业领先者：外部公司v竞争对手：竞争对手：第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理2

16、.3搜集及分析数据搜集及分析数据v公司内的技术资料公司内的技术资料v行业出版物行业出版物v专业杂志专业杂志v公开帐目公开帐目v书籍及出版物书籍及出版物v 除此之外还有专业组织、特殊利益集团、咨询除此之外还有专业组织、特殊利益集团、咨询公司、公认的行业专家、互联网、行业博览会公司、公认的行业专家、互联网、行业博览会等渠道等渠道第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理2.4评价与提高评价与提高差距的可用公式表示为差距的可用公式表示为差距差距=1-公司的绩效公司的绩效标杆的绩效标杆的绩效本公司本公司 标杆标杆 现在现在 17%24%两年前两年前15%18%将公司的物流人员学习物流课

17、将公司的物流人员学习物流课程的比例与标杆公司比较程的比例与标杆公司比较v现在差距现在差距=1-0.17/0.24=0.291v两年前的差距两年前的差距=1-0.15/0.24=0.167v 0.2910.167说明差距拉大了说明差距拉大了第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理v4供应链标杆管理供应链标杆管理 是以定量分析自己公司的供应链现状与其他是以定量分析自己公司的供应链现状与其他公司现状，并加以比较，找到自己公司和一公司现状，并加以比较，找到自己公司和一流公司以及竞争对手之间的差距，辨别和吸流公司以及竞争对手之间的差距，辨别和吸收其优秀的管理功能收其优秀的管理功能,从而

18、有针对性地制定从而有针对性地制定激励目标，优化公司的供应链管理。激励目标，优化公司的供应链管理。第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理v供应链活动中的标杆供应链活动中的标杆(指标指标)半成品库存半成品库存 供应链总成本供应链总成本 资产回报资产回报 现金物流周期现金物流周期 顾客咨询反应时间顾客咨询反应时间 供应链前置期供应链前置期 供应的库存保持时间供应的库存保持时间/天等天等第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理v4.2标杆管理供应链伙伴标杆管理供应链伙伴供应链的物流绩效对整个公司的绩效至关重要供应链的物流绩效对整个公司的绩效至关重要v供应商、分销商

19、标杆管理中应阐述的问题包括供应商、分销商标杆管理中应阐述的问题包括(1)在改进质量、前置期的可靠性、产品可得性方面，谁在改进质量、前置期的可靠性、产品可得性方面，谁最乐意合作？其他人怎样？最乐意合作？其他人怎样？他们致力于不断进步的程度有多大？他们致力于不断进步的程度有多大？最佳供应商对减少前置期的贡献有多大？最佳供应商对减少前置期的贡献有多大？我们的供应商是否采用标杆管理？我们的供应商是否采用标杆管理？供应商及客户的员工对质量、服务和成本关心的程度供应商及客户的员工对质量、服务和成本关心的程度有多大？有多大？我们最佳供应商和客户与我们沟通是否良好？我们最佳供应商和客户与我们沟通是否良好？第十

20、章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理v4.3关键绩效指标关键绩效指标(Key Performance Indicator，KPI)KPI 是指企业业绩指标的设置必须与企业的战是指企业业绩指标的设置必须与企业的战略挂钩，其略挂钩，其“关键关键”两字的含义即是指在某两字的含义即是指在某一阶段一个企业战略上要解决的最主要的问一阶段一个企业战略上要解决的最主要的问题。题。e第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理三、通过变革改善企业物流绩效三、通过变革改善企业物流绩效2 2有效物流部门的组织有效物流部门的组织v2.1传统物流部门组织的不足传统物流部门组织的不足l结构

21、被结构被“部门化部门化”，部门间的沟通较少，部门间的沟通较少l与客户间没有正式联系与客户间没有正式联系l没有足够的技能来满足新兴的、更复杂的没有足够的技能来满足新兴的、更复杂的控制系统的需要控制系统的需要l“主人翁精神主人翁精神”几乎不存在几乎不存在第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理v学习型组织学习型组织:一种更有效的能顺应发展需要的一种更有效的能顺应发展需要的管理模式管理模式-非等级权力控制型管理模式非等级权力控制型管理模式 一个学习型组织是一个学习型组织是有活力的有活力的，对变化反应灵敏，对变化反应灵敏，不容易受突发事件冲击。不容易受突发事件冲击。一个学习型组织将对

22、外部和内部压力产生一个学习型组织将对外部和内部压力产生反应反应（不是反抗），取得必要的技能和知识以在每个新不是反抗），取得必要的技能和知识以在每个新环境中都能生存和发展。环境中都能生存和发展。学习型组织结构是学习型组织结构是扁平的扁平的，即从最上面的决策层，即从最上面的决策层到最下面的操作层，中间相隔层次极少。到最下面的操作层，中间相隔层次极少。第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理有效物流部门的组织有效物流部门的组织v学习型组织的要素学习型组织的要素 1、建立共同愿景（、建立共同愿景（Building Shared Vision）2、团队学习（、团队学习（Team Lea

23、rning）3、改变心智模式（、改变心智模式（Improve Mental Models）4、自我超越（、自我超越（Personal Mastery）5、系统思考（、系统思考（System Thinking）第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理3 3企业物流管理流程再造中的人力资源问题企业物流管理流程再造中的人力资源问题v1、流程再造、流程再造v2、变革的阻力、变革的阻力v3、让员工接受变革、让员工接受变革第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理v让员工接受变革让员工接受变革 激励因素：包括组织中

24、职位变动，更大的价激励因素：包括组织中职位变动，更大的价值认可以值认可以 及职位发展机会。及职位发展机会。待遇因素：包括职位提升，工作内容增加引待遇因素：包括职位提升，工作内容增加引起的工资提高以及奖金的增加起的工资提高以及奖金的增加第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理4 4团队对企业物流绩效的好处团队对企业物流绩效的好处v1、单职能团队、单职能团队v2、多职能团队、多职能团队v3、假团队、潜在团队和真团队、假团队、潜在团队和真团队第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理单职能团队单职能团队有严重的局限性，流程改进的范围及机会很有严重的局限性，流程改进的

25、范围及机会很有限有限多职能团队多职能团队团队围绕着流程的工作流来组建，能够改进团队围绕着流程的工作流来组建，能够改进几个相关活动的绩效几个相关活动的绩效假团队假团队看起来像一个团队在发挥作用，但实际只取看起来像一个团队在发挥作用，但实际只取得了很低的绩效得了很低的绩效潜在团队潜在团队在目标实现方面有一些改善在目标实现方面有一些改善真团队真团队经过很短的发展周期就可以获得很高的绩效经过很短的发展周期就可以获得很高的绩效不同团队特点的比较不同团队特点的比较第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理团队绩效曲线团队绩效曲线假团队假团队潜在团队潜在团队真正团队真正团队开发时间开发时间绩

26、绩效效第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理团队对企业物流绩效的好处团队对企业物流绩效的好处v成功团队具有的特征成功团队具有的特征 整个团队工作良好、目标一致整个团队工作良好、目标一致 成员间极少相互影响和冲突成员间极少相互影响和冲突 成员同甘共苦成员同甘共苦 成员对他们的工作有兴趣、很投入成员对他们的工作有兴趣、很投入 成员同心协力成员同心协力 成员能相互弥补不足成员能相互弥补不足 成员工作有目标、积极性高成员工作有目标、积极性高 他们彼此相信、信任领导他们彼此相信、信任领导 团队通常有良好的引导团队通常有良好的引导 绩效比相同数量的员工单独工作的绩效高绩效比相同数量的员

27、工单独工作的绩效高第十章第十章 企业物流绩效与杠杆管理企业物流绩效与杠杆管理v9、静夜四无邻，荒居旧业贫。、静夜四无邻，荒居旧业贫。22.8.2422.8.24Wednesday,August 24,2022v10、雨中黄叶树，灯下白头人。、雨中黄叶树，灯下白头人。9:07:379:07:379:078/24/2022 9:07:37 AMv11、以我独沈久，愧君相见频。、以我独沈久，愧君相见频。22.8.249:07:379:07Aug-2224-Aug-22v12、故人江海别，几度隔山川。、故人江海别，几度隔山川。9:07:379:07:379:07Wednesday,August 24,

28、2022v13、乍见翻疑梦，相悲各问年。、乍见翻疑梦，相悲各问年。22.8.2422.8.249:07:379:07:37August 24,2022v14、他乡生白发，旧国见青山。、他乡生白发，旧国见青山。2022年年8月月24日星期三日星期三上午上午9时时7分分37秒秒9:07:3722.8.24v15、比不了得就不比，得不到的就不要。、比不了得就不比，得不到的就不要。2022年年8月月上午上午9时时7分分22.8.249:07August 24,2022v16、行动出成果，工作出财富。、行动出成果，工作出财富。2022年年8月月24日星期三日星期三9时时07分分37秒秒9:07:3724

29、 August 2022v17、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。上午上午9时时7分分37秒秒上午上午9时时7分分9:07:3722.8.24v9、没有失败，只有暂时停止成功！。、没有失败，只有暂时停止成功！。22.8.2422.8.24Wednesday,August 24,2022v10、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。9:07:379:07:379:078/24/2022 9:07:37 AMv11、成功就是日复

30、一日那一点点小小努力的积累。、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。22.8.249:07:379:07Aug-2224-Aug-22v12、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。9:07:379:07:379:07Wednesday,August 24,2022v13、不知香积寺，数里入云峰。、不知香积寺，数里入云峰。22.8.2422.8.249:07:379:07:37August 24,2022v14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年年8月月

31、24日星期三日星期三上午上午9时时7分分37秒秒9:07:3722.8.24v15、楚塞三湘接，荆门九派通。、楚塞三湘接，荆门九派通。2022年年8月月上午上午9时时7分分22.8.249:07August 24,2022v16、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2022年年8月月24日星期三日星期三9时时07分分37秒秒9:07:3724 August 2022v17、空山新雨后，天气晚来秋。、空山新雨后，天气晚来秋。上午上午9时时7分分37秒秒上午上午9时时7分分9:07:3722.8.24v9、杨柳散和风，青山澹吾虑。、杨柳散和风，青山澹吾虑。22.8.2

32、422.8.24Wednesday,August 24,2022v10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。9:07:379:07:379:078/24/2022 9:07:37 AMv11、越是没有本领的就越加自命不凡。、越是没有本领的就越加自命不凡。22.8.249:07:379:07Aug-2224-Aug-22v12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。9:07:379:07:379:07Wednesday,August 24,2022v13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。、知人者智，自知者明。

33、胜人者有力，自胜者强。22.8.2422.8.249:07:379:07:37August 24,2022v14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年年8月月24日星期三日星期三上午上午9时时7分分37秒秒9:07:3722.8.24v15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。2022年年8月月上午上午9时时7分分22.8.249:07August 24,2022v16、业余生活要有意义，不要越轨。、业余生活要有意义，不要越轨。2022年年8月月24日星期三日星期三9时时07分分37秒秒9:07:3724 August 2022v17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。上午上午9时时7分分37秒秒上午上午9时时7分分9:07:3722.8.24MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.感 谢 您 的 下 载 观 看感 谢 您 的 下 载 观 看专家告诉