乡镇纪检工作汇报

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1、乡镇纪检工作汇报 乡镇纪检组织是党的基层组织和纪检系统的主要组成部分，是帮助乡镇党委开展农村党风廉政建设和反腐败工作的主要组织确保，是参加维护农村基层和整个社会友好稳定的主要力量。中央纪委有关加强乡镇纪检组织建设的指导意见下发后，博湖县纪委高度重视，立即向县委作专题汇报，并和组织、编制、财政、民政、各乡镇等部门进行了沟通协商，组织相关人员召开座谈会，现就我县现在落实加强乡镇纪检组织建设的指导意见情况汇报以下：一、基础情况及取得的成效（一）严格标准，选好配强乡镇纪委领导班子。县委很重视乡镇纪委班子建设，专门在常委会上讨论乡镇纪委书记人选问题，并要求县纪委对各乡镇党委报送的乡镇纪委委员候选人初步推

2、荐名单进行认真审查，同时和乡镇党委重复沟通协商，并和组织部门充足协商，形成初步名单，报县委审定后选举产生。县委根据科学发展观和正确政绩观的要求，主动把那些政治坚定，事业心强，作风民主，富有开拓创新精神的人推荐选拔到领导班子中。现在，我县7个乡镇，每个乡镇有纪委委员5名，其中纪委书记1名，专职纪委书记1名，专职纪检专干1名，纪委书记同时担任乡镇党委副书记。纪委班子中大专以上学历人员35人，占100%；女干部13名，占37.14%；少数民族14名，占40%，全部较上届有所提升，委员平均年纪有所下降，干部结构层次愈加丰富。（二）岗位练兵，提升乡镇纪检干部业务素质县纪委针对乡镇纪检干部队伍变动较大，为

3、使新进人员立即进入角色，县纪委全方面开展岗位“大练兵”。一是加大培训力度。县纪委主动和上级业务部门联络，邀请教授来我县讲课；同时针对乡镇新任纪检干部对相关法规不熟悉的情况，组织人员编印了纪检监察法规汇编一书，并于每个月的15日进行闭卷测试；县纪委各科室主任将各科室业务制作成幻灯片，进行专门培训。现在，已创办案件查办、信访处理、信息写作培训班11次，知识测试10余次，举行专题知识讲座10余场次。二是外出吸收经验。选派乡镇纪委书记和专职纪委副书记30余人次参与上级部门举行的包括党风廉政、案件查办、纠风、执法监察和纪检监察调研汇报撰写的专门业务培训班。同时组织10余名乡镇纪检干部赴相邻县考察纪检监察

4、派出机构改革的成功做法，办案工作、制度建设、农村三资管理及其它方面的优秀做法和成功经验。（三）包联乡镇，扎实乡镇纪检组织建设基础制订了县纪委常委包联乡镇制度。确定了每个常委包联的乡镇。纪委各常委及分管科室包联1个乡镇，全方面掌握包联乡镇农村基层党风廉政建设工作情况，经过不定时的帮助和指导各乡镇、党委开展党风廉政建设工作，关键对各项强农惠民政策的落实、党务政务公开、效能建设进行检验，抓好基层党员干部违纪违法案件查办工作，每个月最少到一次包联乡镇进行督查和调研，每十二个月形成一篇农村党风廉政建设方面的调研汇报，每三个月开县纪委常委会，进行包联乡镇工作专题汇报。每十二个月包联工作结束时，纪委各科室要

5、立即总结工作经验、存在的困难（问题）及第二年的包联计划，并写出篇有参考价值的调查汇报。（四）保障到位，确保乡镇纪检干部有动力县委在人员、经费等方面给乡镇大力支持。2021年，在经费很担心的情况下，同意乡镇纪委书记、专职纪委副书记和专职纪检专干享受220元办案补助。县委坚持德才兼备、以德为先的用人导向，坚持“三个不用”、“三个调整”、“三个不吃亏”，对那些长久在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部格外关注；对那些不图虚名、扎实干事的干部多加留心；对那些重视为长远打基础的干部不能亏待，切实把那些勇于变革、敢为人先、勇于担当的干部选出来、用起来。截止现在，新提拔乡镇纪检干部4人，从各部门选调7名优异干

6、部充实到乡镇纪检机关，为纪检干部队伍增添了活力。二、存在的问题（一）博湖县属于两次机构改革试点县，行政编制显著少于其它县市，各机关、各部门行政编制全部十分紧缺，编制压力很大，调剂余地很小。有关乡镇纪检机构编制单列的问题，在我县落实起来十分困难，期望能经过跨层级调剂的措施，由自治区统一调剂处理。（二）现在，我县各乡镇纪委班子均和乡党委、政府、人大合署办公，统一挂牌。因为乡镇办公用房担心，均没有独立的办公场所。提议上级统一要求，乡镇纪检组织设置单独的办公场所，最少确保乡镇纪委书记、纪委副书记单独办公；因为县级财政困难，我县7个乡镇均没有专门的办公办案设备，没有专门的交通工具。我县各乡镇纪委现在均没

7、有专题工作经费、办案经费。三、下一步工作计划一是能够考虑统一组织实施纪检监察派驻机构管理改革。把各乡镇的纪检机构整合为县纪委派出纪工委监察分局，对其业务工作、干部工作和后勤保障全部实施统一管理。在县纪委监察局领导下开展工作，在业务上接收县纪委监察局职能室的指导，配合做好相关工作。纪工委监察分局的领导和工作人员的人事、行政、工资关系和福利待遇等，由县级纪委监察局负责。纪工委监察分局责任人能够依据需要了解基层单位党风廉政建设情况，必须时能够参与或列席乡镇党委包括重大问题决议、主要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项的会议。二是主动探索充实村级党风政风监督力量。能够先行试点在村级建立纠风工作站或便民服务站或村级廉政监察站，由村民代表会议推选产生3至5名村民作为组员，在乡镇党委、政府、纪委的指导下，配合村务监督委员会对基层干部作风建设、村务公开、财务收支、资产管理、村公益建设项目和干部廉洁自律情况进行监督。