客运有限责任公司驾驶员奖惩制度

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客运有限责任公司 驾驶员奖惩制度奖励制度： 1 、遇紧急事件处理得当，减免人、物损失的奖励50元。 2 、维护公司荣誉和利益的驾驶员奖励50元。 3 、对于管理制度提出具体方案，且采纳后有具体成效的奖励50元。 4 、 举报、设法防止违规作弊或危害公司利益之事情，使公司免受损失的奖励100元。 5 、 积极向公司提出合理建议且为公司采纳的奖励30元。 6 、对每月节油的驾驶员进行 奖励，驾驶员每月车辆用油在规定范围标准之内，按每公升2元给予奖励。7 、全年无缺勤、积极做好本职工作，全年任务按时完成的年底给予口头奖励和200奖金。8 、符合公司晋升制度，按照公司员工手册给予一定的晋级提升。惩罚制度： 1 、驾驶车辆时无随身携带驾驶证、营运证、从业资格证罚款50元/次 2 、车容、 车貌脏、乱、差的驾驶员罚款10元/次，工作装穿戴不整，不文明开车，无职业道德 的违章驾驶员罚款20元/次。 3 、无故不参加公司定期或者不定期举办的安全 教育培训及安全例会的驾驶员罚款20元/次。 4 、擅自将车辆交予他人驾驶者 罚款200元/次，因个人原因造成脱班、误点的罚款100元/次，同时承担相 关责任。5 、不听站场调度指挥，随意改变运行路线的罚款50元。 6 、因违章扣证、隐瞒不报的扣罚100元。