党建材料写作提要（60例）

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1、党建材料写作提要（60例） 党建材料写作提要1. 区：“一线建功”开启县域经济“红引擎”组织“三个同时”，点燃发展引擎。在项目筹备时同时报备、项目开启时同时组建、项目实施时同时攻坚。党员“四个一线”，助力经济企稳。高标准树立一线攻坚，服务中心；一线同心，示范带动；一线考察，磨砺队伍；一线选树，凝聚精神。问效“三实举措”，激发基层动力。完善一线干部政绩考评机制，树立党建引领县域经济发展新坐标，抓实一线识别考察干部结果利用。2. 区：以基层党建高质量助力加紧副中心城市建设高质量基层党建布署上跑出“风火轮”的速度。制度体系管控上发挥“金箍棒”的威力。基层治理服务上做足“绣花针”的功夫。3. 区：三项

2、举措扎实做好县处级以上干部个人事项汇报填报工作一是精心组织，快速开启。二是强化宣传，做好指导。三是严格审核，确保正确。4. 区：严把“三关”做好党员组织关系转接工作严把“程序关”。严把“立案关”。严把“提醒关”。5. 推进基层党建关键任务落实落细落到位。深入一线摸实情。精确施策求实效。久久为功连续抓。6. 市建立组织部长和行业党委书记联络“两新”组织党建工作“十个一”机制每十二个月为党员讲一次党课 每十二个月开展一次访贫问苦 挖掘选树一批党员经典每三个月开展一次调研指导 每三个月开展一次交流互学 帮助联络点打造一个党建阵地 总结形成一套党建工作经验做法 帮助联络点培养一名合格的党组织书记 指导

3、联络点打造一支过硬的党务工作者队伍 处理一批党建工作和生产经营发展中碰到的突出问题7. 县：三确保做好国企退休党员组织关系转接工作一是集中排查,确保底子“清”。二是加强协调，确保步骤“畅”。三是强化跟踪，确保效果“好”。8. 县：人才“沉”下去基层“活”起来一是坚持人才向基层下沉。二是坚持人才在基层培育。三是坚持人才到基层服务。9. 县：“三零”模式通畅便民服务“绿色通道”“零障碍”让群众“好办事”。“零差错”把群众“事办好”。“零距离”为群众“办好事”。10. 市: : “带联融”实现非公党建大发展“企业+企业”扶持帮带补短板。“企业+机关”联建共建促提升。“企业+农村”融合发展见成效。11

4、. 区：彰显党建引领助推非公发展创新机制，筑牢非公党建阵地。创新形式，扎实党员教育管理基础。创新载体，促进党员发挥作用。12. 以党建“三融入”助推企业攻坚创效一是把党建工作融入生产经营难点上。二是把党建工作融入降本增效成效上。三是把党员作用融入筑牢安全防线上。13. 县：乡土人才“筑梦云端”用网线助力乡村振兴用好平台，“田秀才”变身“销售达人”。创新载体，“乡村医生”成为家门口的健康“守护神”。优化服务，“农技教授”当上“网络主播”。14. 县：严把“三关”确保机关党组织规范换届一是全方面动员布署，把牢“程序关”。二是创新工作机制，把牢“思想关”。三是严格选举步骤，把牢“质量关”。15. 区

5、：“三提升”不停提升“专题党日”质量提升参加度。提升实效性。提升长期有效性。16. 县：“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚微弱村专题整理逐村“过筛子”，精确摸底排查。科学配“药方”，精确靶向施策。拧紧“责任链”，深化压力传导。17.区：“1+N”结对帮带打造小区书记“头雁效应”一是“头雁”领航指明方向。二是“结阵”伴飞靶向施策。三是“集群”共享全方面提升。18. 区：充足发挥第一书记作用，努力夺取疫情防控和脱贫攻坚双胜利一是坚持一线锻炼，确保选派精确促发展。二是坚持一线检验，用好疫情防控“主战场”。三是坚持一线作战，当好人民群众“三大员”。19. 县：“五位一体”筑建县域人才高地一是以“引”为手

6、段。二是以“聚”为基础。三是以“用”为目标。四是以“育”为根本。五是以“养”为保障。20. 县：精确贮备年轻干部拓宽人才“源头活水”一是赛马场上选良驹，重视发觉人才。二是主战场上打硬仗，重视培养精兵。三是比武场上择良将，重视选贤任能。21. 区：以党建高质量助推乡村振兴高质量扎实基层基础，筑牢振兴根基。铸造过硬队伍，强化人才支撑。推进“三治”融合，提升治理水平。22. 区：念好“三字诀”抓实农村基层党建工作“查”党建落实。“问”基层干部。“访”党员群众。23. 区：“三步走”创新推进城市基层党建“四创四化”一是“党建联盟”区域资源大融合。二是“小区支部”服务触角再延伸。三是“红色驿站”惠民服务

7、零距离。24. 区：“三抓实”严格落实党的各项制度一是抓实“三会一课”制度。二是抓实组织生活会制度。三是抓实专题党日制度。25. 县：“远教+ + 模式”确保学用落到实处推行“远程教育+脱贫攻坚”。推行“远程教育+基层党建”。推行“远程教育+互联网”。26. 县：“四步疗法”诊疗机关党建“灯下黑”顽疾一是“把脉”了解病情。二是“开方”对症下药。三是“施治”落实疗法。四是“巡诊”防病复发。27. 区：扎实开展“三大行动”让群众看到新改变新成效聚焦身边事,立行立改解民忧。紧盯突出问题，民有所呼我有所应。东 找准难点堵点，力争让群众更满意。28. 县：推行县级立案管理管好农村党组织书记一是建立档案，

8、全方面掌握基础情况。二是凡动必备，即时掌握在职情况。三是适岗研判，立即掌握履职情况。四是严厉纪律，强化立案结果利用。29. 县：六个标准化全方面推进基层党支部建设组织体系设置标准化。班子队伍建设标准化。党员教育管理标准化。党内组织生活标准化。党支部阵地建设标准化。工作运行机制标准化。30.” 县：聚焦问题“施药动刀”力促软弱涣散党组织“摘帽”高位推进，压实责任“把好脉”。协力整改，对症下药“不反弹”。整合资源，力促发展“拔穷根”。31. 扎实推进生活垃圾分类工作一是强化组织领导，完善机制建设。二是加强宣传引导，连续广泛发力。三是分批开展培训，加强“桶”边指导。四是强化检验督导，有力有序推进。3

9、2. 党建引领新时尚，垃圾分类齐动员党建引领，党员先行 党建引领，团员助力 党建引领，群众参加33. “三步走”深化小区防控“接诉即办”一是深入分析研判，未诉先办暖民心。二是分类分级处理，接诉即办解民忧。三是建立长期有效机制，联防联控聚民心。34. 强化党建引领解锁城市精细化治理新思绪强化组织保障，下好“一盘棋”。整合基层力量，拧紧“一股绳”。共建共治共享，织密“一张网”。35. 以党建引领+ + 小区自治打造垃圾分类新时尚党建引领，群策群力，制订方案 实地测量，入户走访，服务于民 整合资源，配合共管，宣传到位 调动激情，精细服务，标准统一36. 党建引领“红色物业”提升小区治理水平以区级统筹

10、为统领，破解机构组建难的问题。以物业管理为抓手，破解服务覆盖难的问题。以党群议事为平台，破解组织覆盖难的问题。37. “三个到位”扎实推进业委会建设组织到位，系统推进工作。培训到位，做好全程指导。动员到位，实现广泛参加。38. “五大行动”全方面推进爱卫运动一是开展“总动员”行动。二是开展“大扫除”行动。三是开展“广宣传”行动。四是开展“大整改”行动。五是开展“保健康”行动。39. 念好“快”“易”“训”三字经创新宣传教育培训新方法突出“快”字经，党员宣传教育有新招 重视“易”字经，平台使用更便捷 把握“训”字经，教育培训出实效40. 直面“四个难题”久久为功连续推进垃圾分类工作依靠宣传引导，

11、破解“怎么分”难题 依靠组织保障，破解“谁来分”难题 依靠气氛培育，破解“连续分”难题 依靠机制完善，破解“科学管”难题41. 用好“七个以”助推党建工作“换新颜”一是以清单明“责”。二是以学习促“进”。三是以交流共“融”。四是以活动强“基”。五是以阵地提“气”。六是以课题研“律”。七是以评价立“公”。42. 突出党建引领抓实垃圾分类工作突出动员布署，讲好“思想第一课” 突出宣传教育，讲好“认识第一课” 突出示范带动，讲好“实践第一课”43. 拧紧小区党组织班子组员抓基层党建工作责任链条聚焦关键少数。科学设定清单。端正思想认识。强化考评落实。44. 强党建根基，抓环境治理，创文明城镇垃圾分类关

12、键攻坚，打造优美环境。基层支部主动作为，维护优良秩序。党员群智群策群力，保障优质服务。45. 街道“三个深入”推进物业试点工作一是深入明确工作思绪，制订推进方案。二是深入坚持问题导向，提出推进方法。三是深入落实走访调研，增强指导力度。46. 党建引领“微治理”激发基层自治“新”活力搭建治理“微平台”。完善党建“微机制”。深入开展“微服务”。倾听群众“微心愿”。47. 坚持党建引领探索“五方聚力”治理新模式坚持小区党委的政治领导力。强化党建协调的社会号召力。加强基层自治的群众组织力。提升党员骨干的服务保障力。发挥教授智库的思想引领力。48. 开设能力提升“三个课堂”一是打造学历培训课堂。二是打造

13、教授人才讲堂。三是打造知识网上学堂。49. 从“四个方面”严管监督干部营造风清气正的政治生态全方面加强政治监督。连续强化日常监督。开展关键步骤监督。严把选任工作监督。50. “三个一”把握干部队伍建设“着力点”一是坚持“第一标准”选好干部。二是扛好“第一责任”育好干部。三是严把“第一关口”管好干部。51. “五个重视”提升党员干部教育培训质量一是重视一线培训。二是重视线上培训。三是重视经典领训。四是重视自学培训。五是重视节点培训。52. “实战选才”锤炼“实干队伍”一是重视实战历练。二是树立实干导向。三是营造实干气氛。53. 下沉干部当“四员”主动参加小区建设下沉再深入作用再放大当好党建共建联

14、络员。当好小区自治参谋员。当好环境治理督导员。当好小区物业助力员。54. 建立“五个一”工作机制全链条管理下沉干部成立一个暂时党组织，建强战斗堡垒。明确一个带队领导，强化跟踪管理。制订一个职责标准，规范工作运行。出台一个评价机制，确保履职到位。实施一个激励措施，促进担看成为。55. 经过“望闻问切”严防干部“带病提拔”“望”，就是全方面观察，建立“好和差”的认知印象。“闻”，就是倾听民意，形成“真和假”的基础判定。“问”，就是设问考评，掌握“实和虚”的动态信息。“切”，就是分析研判，作出“德和才”的客观评价。56. “三个结合”强化党支部书记教育培训一是自主学和集中学相结合。二是走出去和请进来

15、相结合。三是听教导和搞研讨相结合。57. 推进干部信息管理系统建设打造干部工作“最强大脑”抓网络铺设，处理管理系统安全问题。抓系统合库，处理信息反复录入问题。抓内容融合，处理档案利用不足问题。抓动态维护，处理数据内容滞后问题。58. “三项举措”提升第一书记战斗力强化考评管理，促履职。发挥智囊作用，促有为。重视群众导向，促为民。59. “四个强化”擦亮干部队伍建设“新名片”一是强化初心使命，擦亮理想信念新名片。二是强化楷模引领，擦亮担当实干新名片。三是强化作用发挥，擦亮热情活力新名片。四是强化为民服务，擦亮服务群众新名片。60. “五式”教学法构建育人新常态分享式交流，突出育人的创新性。体验式施教，突出育人的鲜活性。移动式学习，突出育人的便捷性。需求式定制，突出育人的实效性。分类式管理，突出育人的针对性。