单位企业雇用劳动协议

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1、单位企业雇用劳动协议 此雇用协议由 以下简称雇主 和 以下简称雇员 缔结。依据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所要求的工作提供服务和推行义务。义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事工作，并推行以下职责。期限：本协议使用期为 年、月 ，从年月日起至年月日止。工作日和工时：雇员每七天工作从星期至星期，天天从点至点，一周共小时。酬劳：雇主同意就雇员的服务提供以下酬劳：每 小时 美元；每加班 小时 美元，每两周结算一次，支票支付。其它酬劳 红利、佣金等 ，数额及计算措施以下：扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之 税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有要求和经工长或

2、工长代理人同意的除外。其它扣除项目为 写出扣款目标和数目 ：关键工作地：雇员关键工作地为。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和要求情况下，雇主也可要求雇员在地以内其它选区推行职责。差旅费：在本协议到期或中止 不管中止原因怎样 时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包含地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应负担尸体保留及运回原地的费用。最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立刻通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址以下：食宿及其它：雇主必需确保提供以下方便： 作记号以选择或不选择此项 雇主提供住宿，每

3、个月收费美元。同上 雇主无偿提供住宿。同上 雇员自备住宿 附申明和房租协议每日餐，每个月收费元。 同上 雇员自理伙食。 同上 上下班在雇主指定地下车，免收车费。 同上 津贴： 同上 其它：其它要求：下列附加要求适合用于本协议： 制订或附加工作和膳宿规则，和雇员行为规范。附加要求的每一页全部必需经雇主和雇员签字。终止协议：本协议可依据下列要求终止：无故：由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人；或因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人。 因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购置她 她 返回雇佣地的单程机票。 下列任何一条均组成协议终止理由：雇员次无故旷工和 或 次无故上班迟到；雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；雇员放弃工作职责；不称职或在资格、技术、身体和精神方面和所填报情况不符，无法推行雇佣要求的职责；在物质或其它方面受到尤其虐待；无故拖延支付雇员的工资；违犯本协议任何一项要求；其它要求：争议的处理：怨情和调解因本协议而产生的全部怨情和争议均应按以下程序处理：雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员汇报，如管理员不在，可直接汇报雇主；