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1、针织服装企业的科学生产管理一、均衡生产，调度有序配合公司 , 根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致班组。制定和执行现场作业标准及工艺流程， 从而使生产的产品， 按照客户的需要进行，保证进度和质量。实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。二、产品质量控制有力生产厂长接单后， 先组织各组现场管理人员， 分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、 对一线生产员工缝制辅导到位，要求组长、质检人员进
2、行巡检和半成品抽检。严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制 , 并及时向业务部门提供大货样。各款在上线生产前即将生产时， 有关现场管理人员应组织本班组员工开生产例会或早会， 对该款做详细的说明， 并将技术部提供的样衣、 工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。生产厂长必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上， 处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。三、定员定额、先进合理生产厂长可根据厂部下达的生产任务指标，归类所下单中各款式的性质，根据客户对产品的质量要求水平， 结合自身对车间各班的了解情况， 进行合理的分配到位，并固定人员生产，督促日产进度及现场收尾工作。因公司分
3、类为不同档次的产品， 并且各个客户对品质要求水准不同， 针对此类情况，结合厂部目前的生产实力，为促进生产效率，提高产品质量：现将车间缝制员工分为 A、B 两类， A 类为缝制素质优等， B 类为缝制素质差等，隔开进行有效的安排生产。分别在每年的 3、10 两月份开展质量创新活动 , 充分发挥员工的动手 . 动脑的能力 , 着重从人性化管理上做文章。四、原辅材料，供应及时生产厂长必需及时追踪正下单的原辅材料， 如有需上报解决的问题应及时上报处理。组织车间各有关人员做好一切产前准备工作： 如生产设备的配置， 有关人员的调配，有关工具的搭配等。配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必
4、备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。五、纪律严明、考核严格严格执行厂部的各项规章制度， 严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。车间管理人员薪资实行底薪加抽成和“ 4+4+2”考核办法相结合的薪资体系。六、设备完好，运转正常督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用谁保管谁使用”。督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好， 娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。七、安
5、全第一，消除隐患做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。做好安全生产消防等方面的宣传工作。严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。生产厂长每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。下班后督促各有关人员关闭好门窗， 大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期安检。八、堆放整齐，文明生产做到：裁片不落地，衣框不乱放；衣角不掉地，成品不乱堆；散线不乱抛，断针不乱丢；补片一换一，辅料次换优；食物不进车间，杂物不放衣框；机台保持清洁，场地整洁卫生。平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整
6、齐，不准随意摆放、挪动或调换。与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍， 对不同扎号的半成品或裁片分开， 以免造成色差。保证生产现场的环境卫生清洁， 督促有关人员每天打扫生产现场， 督促各组员工保持环境卫生。督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。九、原始记录，齐、准、快、明做好日常事物记录， 车间的人事记录， 登记好员工名单， 对每单货的投产日期及结束日期、生产组别等做好详细的记录，并妥善保管。现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总各组上交的生产日报表、质检记录，及各项报告
7、按时上报厂长处。落实有关呈上的报告及生产日报表、 质检记录是否准确实际和在看板上公示。每天下班前处理好当天的日常事务。负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。十、士气高涨，协调一致带头遵守厂部的各项规章制度， 在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、 创造性这个目的， 使之为公司更好的服务。调动车间生产员工的紧迫感， 采取有效措施提高生产工作气氛， 使生产线员工士气高涨。协调各班组的生产分配恰到好处。 根据有关人员的缝制技术， 结合各方面因素，进行合理的工作分配。督促各组长完成当日的生产计划指标，并保持每当位员工的持续运作。督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日检验记录，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。十一、服务现场，以理服人负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。在操作过程中， 加入适当的感情成分， 使员工感觉到大家庭的温暖， 为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为公司更好的服务。操作过程中难免出现各种纠纷， 有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系，如有无法处理或较为严重的事情，及时反馈到厂部解决， 切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。
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