办公室第一季度工作总结范文

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1、办公室第一季度工作总结范文篇一按照乡党委、政府的分工，我负责党政办工作，兼任党政办公室主任。光阴似箭，日月如梭，不知不觉间一年已经过去了，充满希望的新一年已经到来。回首悄然离去的2022年，我在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全乡工作大局，精心办理会务，认真搞好事务，努力争先创优，较好地发挥了参谋助手、综合协调、效劳保障等职能，各项工作都取得了新的进步，现简单总结如下：一、积极发挥本职作用，紧紧围绕党委、政府中心工作搞好效劳，充分发挥办公室的参谋助手作用。(1) 做好文字工作。办公室的主要职能就是文字工作。在工作中，注意把握三项原那么：把握工作热点、难点和重点，掌握情况；把握领导的思路，协助

2、完善；把握领导思想的闪光点，加以深化。一年来，办公室共完成128个大小会议的会务工作，起草了乡经济工作会、人代会等大型会议材料和文件某某个，撰写其它各类材料某某个，较好地贯彻了乡党委、政府的决策思想。(2) 全方位搞好信息效劳。从加强信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息。抓住今年工作热点，先后对平安建设、国庆安保等重点重要中心工作进行了重点信息上报。向县委、政府两办及人大、消息报社、某某日报报送各类信息某某篇，在国家、省、市、县网络及报刊杂志等媒体发表某某余篇，信息工作继续保持全县先进荣誉，很好地将我乡取得的成绩向上向外宣传推介。(3) 强化催促检查职能。紧紧围绕全乡工作大

3、局，对乡党委、政府安排的工作跟踪问效，在督查中坚持原那么，一是一，二是二，及时向党委、政府领导反响工作落实情况并通报全乡，表扬先进，催促后进，有力推动了各项工作的落实。截止目前，共组织各类督查活动某某屡次，印发某某某某某期，保证了乡党委、政府决策的有效落实。二、狠抓自身建设，推动办公室工作走上标准化、制度化、科学化轨道。(1) 抓工作责任。办公室工作不仅是一种荣誉，更是一种使命、一种责任。因此，办公室全体对每一项工作都始终怀着一事不完、寝食难安的紧迫感，始终怀着贻误工作、就是失职的责任感，始终怀着如履薄冰、如临深渊的压力感，尽心尽力，尽职尽责。始终做到工作有方案，日程有安排，活动有方案，处置问

4、题有预案，始终心中有数，无论办文、办会、办事，都时时刻刻把工作想细、做细，确保工作无过失或少过失。(3)抓建章立制。首先，年初对办公室的工作进行分工，每项工作都确定专人负责，实行岗位责任制，切实做到分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责。其次，标准工作程序。对会务、行文、卫生、接待等工作都制定出详细的标准，防止了工作的随意性和盲目性。再次，健全规章制度。制订了会议、值班、车辆管理、卫生管理等十余项工作制度，在业务工作、纪律标准等方面对每位同志提出了明确要求，使办公室各项工作实现高效运转。(4) 抓精神境界。崇高的思想境界是做好办公室工作的思想根底。办公室上至主任，下至同志，都把自己当作党委、政

5、府的勤务兵、效劳员。办公室全体甘于清苦，甘于寂寞，树立崇高的精神境界、牢固的宗旨意识、坚决的党性原那么、高尚的道德情操、良好的个性修养、无私的奉献精神。办公室始终牢记被动的工作性质决定办公室的价值取向隐藏在默默无闻之中，所以，办公室工作讲原那么、同志讲感情、集体讲大局，真正形成了和谐向上、乐于奉献的工作局面。三、充分发挥综合协调作用，促进党委、政府日常工作有序高效运转。(1)强化机关党建工作。以创立学习型、效劳型、廉洁型机关为载体，坚持每周一机关例会与学习相结合，切实抓好机关的政治理论和业务学习，全面提高机关党员干部的思想素质，增强为群众效劳的责任心和本领。深入开展学习实践科学开展观活动，做到

6、了规定动作不走样、自选动作有创新。(2) 积极主动地搞好后勤效劳工作。紧紧把握党委、政府工作的特点和需要，不断增强后勤工作的主动性、前瞻性。后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热情、周到、满意、节俭的原那么，今年办公室建立健全了一整套的接待规章制度，进一步划分接待范围，严格接待标准，标准接待程序，较好地完成了各项接待工作，树立了我乡廉洁、高效、务实、创新的良好形象。(3) 统筹兼顾地做好综合治理、信访稳定、包区包村和其它临时性工作。四、存在的主要问题一年来，办公室虽然做了一些工作，但与乡党委、政府的要求相比还有一定差距和缺乏，主要表现在：一是对新知识

7、的学习还不够，办文水平有待进一步提高;二是深入调查研究不够多，收集材料、掌握信息方面做得不够全面;三是工作方法有待进一步改进，效劳水平有待进一步提高。这些问题办公室将在今后的工作中努力加以改进。最后，办公室工作虽冗繁琐碎，但常常极具挑战;办公室工作虽看似小桥流水，但处处大局牵连。办公室的工作一直不容小视，新的一年里，我们更加应该在乡党委、政府的正确领导下，继续保持自谦的态度、自信的状态、自律的意识，忠于职守，乐于奉献，努力开创办公室工作新局面，为全乡经济社会又好又快开展作出新的奉献!MV篇二今年在乡党委、政府的正确领导下，乡党政办公室以内修素质，外塑形象为根本，以争创学习型、效劳型、创新型、效

8、率型科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了乡党政机关的高效运转，较好的完成了领导交办的各项任务。一、稳打稳扎做好2022年本职工作党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有马虎，就会造成不必要的损失，因此，在日常工作中，我们对以最大努力保证乡机关的正常运行。（一）组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。每次会议都取得圆满成功，为乡党委政府及时传达上级指示精神和指导村组工作打下坚实的根底。（二）做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最根本的职能之一。我们严格按制度

9、办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。今年以来，党政办共处理上级来文计6900余份，接收和下达通知五千余次。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，能够及时呈送乡党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。（三）做好后勤保障效劳工作。党政办公室始终把周到、节约、务实作为做好效劳的方针，重点做好五方面的工作。一是加强公务用车的日常管理。严格按照规定使用公务用车，不得公车私用，并主动接受社会监督。建立健全公务用车使用管理制度，降低使用和维修保养本钱。1. 公务

10、用车由用车单位集中管理，统筹安排，统一调度，保障公务活动需要，提高使用效率，防止造成浪费。2. 遇大型会议、大型活动或紧急情况需要时，我乡按照县委、县政府处置突发事件车辆保障应急预案的要求，主动服从县委、县政府的车辆调、卓遣。3. 公务用车只能用于公务活动，不得参与社会经营活动和出租。4. 严格公务用车使用登记制度，严格登记用车时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息。公务用车严格执行回乡政府停放制度，节假日期间除特殊工作需要外应封存停驶。特殊情况不能回乡政府停放的，需经乡党委书记或党委副书记批准，必须停放在有平安保障的停车场。因停放不当造成车辆被盗的，由相关责任人承担相应经济赔偿责任，并视情

11、况轻重，给予相应处理（处分）。5. 加强车勤人员政治思想、职业道德和行车平安教育，催促其遵守中华人民共和国道路交通平安法，维护党政机关形象。二是完善机关食堂管理。食堂设施管理，食堂财务、采购、物品管理要由指定专人负责，划定范围、包干管理。对无故损坏各类设备、设施、餐具、厨具的要照价赔偿，并视情节由相关部门提出处分建议。食堂的采购与入库管理，根据食堂库存与采购方案进行主副食的采购，采购时需由专人负责监督，采购回来的物品、蔬菜等要与食堂管理人员当面点清数量并填写入库清单，一式两份，一份留存食堂管理人员，一份交财务部进行核算。保证采购的食物平安、卫生，符合卫生标准。购进货物必须逐项上帐，包括品种、数

12、量、价格、日期。食堂卫生管理，加强食堂工作人员的个人卫生管理、食堂食品卫生管理、食堂饮水卫生管理、食堂操作设施设备卫生管理、食堂用餐环境卫生管理。工作人员用餐管理制度，工作人员用餐时须保持良好的用餐秩序及食堂卫生。工作人员用餐以吃饱为原那么，不允许剩饭、剩菜，防止浪费。工作人员用餐后须将残物倒入垃圾桶内，并把餐具按指定位置分类累放整齐。三是继续标准党政机关办公用房管理工作。目前龙门乡机关办公用房严格按照正科级小于18川，副科级小于12川，科员级小于9川的标准配置。不存在违规、超标使用办公用房的情况。四是改善机关办公环境。根据乡党委、政府的安排，党政办公室对机关办公楼内壁、门窗进行重新检修，并改

13、建了值班室，大大改善了乡机关的形象。五是做好机关卫生工作。坚持卫生清扫日常制，安排专人每日对会议室、接待室、走廊、厕所进行清扫。并将全机关划分各责任区，将机关卫生责任到人，确保机关内外保持整洁。半年以来，党政办公室取得了较好的成绩，但是，也存在着一些缺乏：一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、效劳协调上，学习力度不够。二是工作主动性和预见性较差。三是工作创新性不够。下步，我们将严格按照建设乡党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好效劳协调工作，扎实推进我乡各项事业开展。二、2022年党政办公室工作方案一、加强理论和业务学习，不断提高自综合素质以提高素质、改进作风、增

14、强团结为重点，加强政治理论学习，认真领会中央、省、市、县等上级单位的相关文件精神;积极参加办公室业务培训和自学以及向身边的老同事学习;加强自身素质建设，不断增强责任心和事业心，加强办公室工作的管理，进一步标准办文办会办事的程序，确保工作无过失。二、明确职责，着力提高效劳水平办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调效劳。第一，增强效劳意识。为全局工作效劳到位，为领导及全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供效劳，为大家营造良好的工作环境，确实转变作风，提高工作效率。第二，理清思路，形成三个关系。一是发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与员工的交流沟通，形成政令畅通的工作关系

15、。二是发挥团结协调的纽带作用，协调好干部之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系。三是发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤思考、勤跑腿、多汇报，使领导工作更全面、更细致。MV-篇三根据要求，现将2022年2022市政务公开工作情况报告如下：一、高度重视，把政务公开工作摆在重要位置一是领导高度重视。市委、市政府高度重视政务公开工作，魏晓明书记是我市政府网站的资深网民，带头做到天天浏览，屡

16、次对政务公开、政府网站工作提出具体工作要求。陈冰冰市长屡次主持召开市长碰头会，听取有关政务公开工作汇报，研究推开工作。二是摆在重要位置。市政府明确，由常务副市长张君毅分管政务公开工作，把政务公开工作纳入重要议事日程。健全政务公开协调机制，定期召开政务公开领导小组会议，研究具体落实工作。市政府先后召开8次政策解读会议，听取上级文件、政策的解读。连续8年，将政务公开工作纳入政府绩效考核，政务公开、政务效劳、政府网站建设工作总分为4分，分值权重已到达4%。充分发挥市政务公开办牵头抓总、协调各方的作用，组织网宣办、新闻办、政府网站、法制办、政务效劳中心等部门，共同为政务公开工作出力，变单打独斗，为大家

17、齐上阵。三是强化工作谋划。切实贯彻落实国务院办公厅、省政府办公厅要求，印发2022市政府办公室关于2022年全市政务公开工作要点的通知（宜政办秘202253号），将今年全市政务公开工作任务，细化分解成6类24条，逐一明确牵头单位、责任单位、任务内容、完成时限。加强工作要点落实情况的督查，对各县（市）区、市直各部门落实要点情况，定期测评，通报情况。二、健全机制，积极拓展政务公开平台和渠道一是能公开的尽公开。加强主动公开，做好市政府信息公开网维护工作，做到能公开的尽公开。截止11月底，全市共主动公开各类政府信息14.2万条，其中市政府1.1万条、市直单位2.8万条、县（市）区直属单位、乡镇政府10

18、.3万条。加强信息质量建设，重点公开行政机关的文件、业务数据和执法文书，防止局部单位靠发一些动态信息来滥竽充数。围绕决策、执行、管理、效劳、结果等环节，做到五公开，不搞犹抱琵琶半遮面。加强重点领域信息公开，共公开涉及重点工程建设、土地征收、棚户区改造、扶贫攻坚、公共效劳、公共监管等重点领域信息3.8万条，努力为群众提供看得懂、真有用的信息效劳。三是群众关切善回应。加强政策解读，发布政策解读信息1955条，第一时间向公众传递权威的解读、专家的声音，使政策更加通俗易懂、落地生根。活用解读形式，引入图解模式，有针对性地使用问答、专家解读等形式，提升了解读的可读性和有效性。加强政务舆情回应，用好新闻发

19、布会、市长热线、市民心声等形式，做好政务舆情收集、研判、处置和回应，主动发声、抓早抓小，用公开击破谣言，让真相叫停想象。按照政府信息公开标准化深化年工作要求，探索制定依申请公开工作办理标准。加强对市直部门办理依申请公开工作的指导、督办，建立协办、协调机制，妥善应对、有效处置韩伟泽反复屡次向市政府及市直部门提交政府信息公开申请问题。今年以来，共办结回复群众政府信息公开申请678件。对受理的每一起政府信息公开申请，做到受理时有告知，答复时有邮政快递函告，能公开的依法公开，不能公开的耐心解释，以高效、标准的效劳，赢取公众的理解和支持。对外公开了全市政府信息公开咨询投诉，设立政府信息公开公众意见箱，严

20、查群众举报投诉的问题，做到事事有回应，件件有结果。四是用好媒体双互动。加强新闻发布会制度建设，下发2022市人民政府办公室关于印发2022市人民政府新闻发布会制度的通知（宜政办秘202295号）。联合市政府新闻办，定期邀请省驻宜媒体、本地媒体参加新闻发布会。今年以来，市政府共举办新闻发布会11次。市直重点领域信息公开工作部门做到每季度召开一次新闻发布会。不少市直部门主要领导亲自担任新闻发布人，面对面与省、市媒体记者交流，一大批与公众利益相关的政策信息，第一时间通过媒体渠道，传递至千家万户。更好地发挥2022日报、2022播送电视台的公开平台作用，主动向媒体提供素材，召开新闻通气会，畅通媒体采访

21、渠道。积极安排市直主流媒体、新媒体记者列席市政府常务会议，进一步扩大政务公开的覆盖面和影响力。三、问题导向，着力整改政务公开工作存在的问题针对省政务公开办三次测评反响的问题，第一时间下发问题通报、问题整改交办清单，就需要整改的问题，逐条明确整改责任单位、内容和时间，把责任分解到位、把压力传递到人，做到问题不解决不放过、问题不整改到位不放过。一是共性问题及时改。由于我市所辖县（市）区较多，局部县（市）区特别是乡镇（街道），从事政务公开工作人员兼职多、流动性大，一定程度上存在信息发布不及时、突击发布、信息质量不高等问题。针对上述问题，我们要求各地抓紧时间，落实政务公开工作部门、人员，明确责任;特别

22、是加强对乡镇（街道）的指导，举办了一期面向市区乡镇（街道）政务公开工作人员的培训班，就各地政府信息公开网的维护工作提出要求。二是突出问题抓紧改。由于多种原因，科技管理和工程经费、社会保险、人力资源市场供求等栏目信息发布工作不甚理想，质量不高。市科技局针对存在问题，认真梳理今年以来国家、省、市科技工程申报、立项实施情况，以及工程、经费管理方法，整理成册，及时发布。市人力资源社会保障局将全市养老、工伤、失业、生育、医疗等保险参保情况，分门别类，逐月发布，方便公众查询。三是技术问题妥善改。高质量完成了市政府信息公开网的升级改版，彻底解决了市直部门缺少独立的依申请公开栏目、网站信息整合度不高等问题。四

23、、强化保障，为政务公开工作提供强大动力一是坚持考评引导。市政府办公室印发关于2022年度全市政务公开考评情况的通报（宜政办秘202263号），对在2022年度全市政务公开考评中取得较好成绩的迎江等6个县（区）政府、市物价局等30个市直部门和市公积金中心等10个公共企事业单位予以通报表扬。二是坚持分类指导。加强市直重点领域部门牵头示范作用，做好上下结合：向上，主动与省直业务主管部门对接，明确任务;向下，加强对县（市）区重点领域信息公开工作的指导，做到系统上下，整体推进。对县（市）区实行动态管理，抓两头、带中间，持续加强对县、乡两级政务公开工作人员的培训。对公共企事业单位，重点加强办事效劳工程的公

24、开。三是坚持常态督导。突出对各级政府信息公开网的日常监控，开展季度测评，定期通报情况，努力形成比学赶超的热潮。市政府办公室分管负责同志每月带队，到问题较多的县（市）区，当场反响问题，提出整改建议。对个别重视程度不够、进展缓慢的单位，在全市通报批评，责令迅速整改到位。五、2022年工作打算在总结工作的同时，我们认识到，全市政务公开工作还存在一些问题和薄弱环节。一是局部市直部门信息发布量偏少;二是主动公开质量不高三是存在突击发信息的问题;四是个别单位依申请公开工作办理质量不高2022年，我们将按照省政务公开办要求，重点做好以下工作：一是着力推进五公开。将五公开要求落实到公文、会议办理程序，建立健全主动公开目录，推进基层政务公开标准化标准化。二是强化政策解读。做好国务院、省政府、市政府重大政策解读工作，坚持政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。三是积极回应关切建立健全政务舆情收集、会商、研判、回应、评估机制，对群众反映的重大问题，及时发布调查处置情况。四是加强平台建设。推进市政府网站群建设，加强网站之间协同联动，用好新闻媒体平台。五是扩大公众参与。标准公众参与方式，完善公众参与渠道。以上报告，如有不妥，请批评指正。