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1、2021年医院儿科护理工作计划 在医院党委的关心支持下，小儿科病房设施得到了很大改进，在新的一年里，伴随科室条件的改进，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。一、认真学习医疗质量暂行要求，增高护理服务质量具体目标：组织学习医院下发的医疗质量暂行要求，认真推行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。实施方法：1、组织全体护理人员认真学习医疗质量暂行要求，按要求规范护理工作。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真推行护士职责，增
2、高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。3、组织全体护理人员认真学习护士修养和礼仪医学，教育网搜集整理规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整齐文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。二、深入开展整体护理，全方面增高职业素质具体目标：继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣传教育内容，更加好的为病人进行整体护理。实施方法：1、组织学习儿科学，熟悉相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣传教育内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家眷的健康宣传教育，增高用护理手段处理问题的能力，促进患儿早日康复。2、让有经验的老护士为
3、新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同处理问题。3、每个月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改善方法。4、电子病历立即评价，护士长坚持每七天检验2-3次，发觉问题立即纠正并通知到责任护士，预防类似问题再次发生。三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、抢救能力具体目标：以儿科护理学为基础，不停学习业务知识。加强十五项护理技术及抢救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。实施方法：1、制订2021年训练计划，每个月组织一次专题讲座。激励护士自学并做好读书笔记。2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技
4、术程度。3、高年资护士加强应急、抢救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。4、大力表彰星级护士及优异护士，激发护士爱岗敬业热情，更加好的为病人提供爱心服务。5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习相关法律知识，并灵活利用到工作中去。四、严格实施各项规章制度，增高护理工作质量具体目标：建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。实施方法：1、严格实施消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚诊疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。2、严格实施早班制度。切实做好晨晚间护理，基
5、础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格实施床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做详细汇报。4、严格落实各级工作人员职责。护士长每七天二次检验卫生职员作质量，保持病区清洁整齐；每七天二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。5、配合护理部做好月护理质量检验、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标达成三级甲等医院标准。五、强化科研意识，增高护理科研能力具体目标：依据本科护理人员的科研能力，制订本年科研计划，争取有较高程度的文章在杂志上发表实施方法：1、主动给高年资护士发明条件，安排到图书阅览室学习，查阅文件材料，营造良好的学术气氛，努力争取有高程度的论文发表。2、采取激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优异护士及年底奖励时，优先考虑。六、开展婴儿抚触，拓展护理技能具体目标：在较短时间内医学，培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。实施方法：1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。2、训练护理人员婴儿抚触手法，立即控制抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关要求，重视服务态度及工作秩序的养成。
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