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1、煤矿从业人员职业健康体检管理制度 1.办公室负责本单位职员的职业健康检验和职业病诊疗管理工作。制订职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检验，建立劳动者健康监护档案，并妥善保留。办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。2.必需严格根据职业健康监护管理措施 中国卫生部第23号令 的要求的周期和范围，对作业场全部害作业职员进行健康体检。 1 要和依法取得省卫生行政部门同意的从事职业健康检验资质的医疗卫生机构签定健康检验委托协议，由委托单位定时对职业病危害原因作业人员进行健康检验。 2 必需对可能接触职业病危害原因的劳动者 包含民工 进行
2、上岗前体检，并将体检结果建档保留。 3 依据职业病危害原因的种类对在岗职员进行不定时健康体检，并将体检结果建档保留。 4 工人因多种原因脱离原有害作业时必需进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保留。 5 不得以常规体检替代职业健康检验。3.健康检验中发觉有和从事的职业相关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者，要依据不一样的情况立即处理。 1 对上岗前健康检验发觉有和从事的职业相关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。 2 在岗期间定时健康体检发觉有和从事的职业相关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要立即调离原工作岗位。 3 要对和从事的职业相关的健康损害
3、的劳动者，每十二个月最少进行一次健康检验。4.健康检验结果表要实施通知和保密制度。 1 健康检验结果要立即，如实地通知被检验者本人。 2 健康检验结果要实施保密制度，不可将本人的检验情况随意泄漏给其它人员。5.健康检验和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专题经费中，纳入单位或项目成本中，实施专款专用。 1 健康检验和职业病损害诊疗费用由办公室每十二个月制订费用计划。报单位领导审批后，列入本单位年度经费预算中，实施专款专用。不得私自挪用。 2 不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员 包含民工 进行职业健康检验和职业病损害诊疗的相关费用。6.职员健康监护档案必需指定科室和专员妥善保管。 1 健康监护档案为永久性保留的资料，要妥善保管，预防丢失。 2 职员健康监护档案不得随意外传。 3 职员本人有借阅、复印其本人健康档案的权利，单位领导和档案保管人不得拒绝职员借阅、复印其本人档案。7.不得安排未经职业健康检验的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职员从事对接触职业病危害的作业。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
