物业企业保卫部护卫队员岗位目标管理考评措施

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1、物业企业保卫部护卫队员岗位目标管理考评措施 摘要: 考评细则人下列轻微违纪行为的,每出现一次扣1分,。迟到10分钟以内、脱岗10分钟、串岗的行为。因病因事最少需要提前四小考评细则人下列轻微违纪行为的,每出现一次扣1分,。迟到10分钟以内、脱岗10分钟、串岗的行为。因病因事最少需要提前四小时请假，不得电话请假，不得过后补假或委托她人代为请假。在极特殊的情况下可电话请假，但应在请假事后二十四小时内补办正式请假手续。不参与业务学习和技能训练的，每出现一次视为违纪。违反执勤纪律，在上岗时陪同亲友玩耍或把关不严，每出现一次视为一次违纪。交接班时，队员要相互敬举手礼；纠正违章时，先敬礼后纠正；遇有贵宾、业

2、主和上级领导要行举手礼。每出现一次视为违纪。严格出入制度，执勤时，对入园人员、车辆按要求程序认真推行，如未按要求办理，有漏检、漏查、无证入园等，出现一次视为一次违纪。执勤时有看书报、杂志，打扑克、下棋、听收音机、值班时游动打电话、抽烟等行为，每出现一次视为一次违纪。不爱惜执勤器械装备和公物，丢失或损害，除本人按价赔偿外，出现一次视为一次违纪。班长若发觉有些人迟到、因故不到、旷工、早退等现象，必需做好文字统计。对于因故空缺的岗位，必需立刻想措施填补，并报保卫部认可，违反一次视为一次违纪，若所以而造成后果，则加重扣分或另作处理。班长应合理分配队员按要求程序抵达各岗位，确保防范工作万无一失出现显著漏

3、洞一次视为一次违纪，如所以出现责任事故则视其轻重扣分或另作处理。班长按驻勤管理工作细则的要求，负担和负责驻勤人员、卫生、在位率日常工作的检验和管理，如违反一次视为一次违纪。岗勤人员要按要求执勤并认真做好巡查，对于那些易于藏匿人员的地方，更要提升警惕，加强巡查，违反岗勤要求或不作值班统计、统计不认真。严格根据要求进行交接班，并实施卫生值日制度，交接中若不符要求或卫生未达要求。对那些车位已被业主购置、租用的做到心中有数，禁止她人车辆停入在已售的车位，如所以而产生纠纷一次视为一次违纪。如有机动车进入停车场，要主动引导其停车到位，同时注意观察其车辆情况，如发觉车上标志不见或车体有擦挂痕或玻璃有破碎等情

4、况，要立刻向司机指出并做好统计，司机签字认可，以明确责任，违反一次视为违纪一次，不立即上报，经查实属本人不可推卸责任的由当班人自行赔偿。要对停车场进行不间断巡视，巡视中要仔细观察，如发觉有闲杂人员在停车场内闲逛，应立刻进行问询，必须时请其出示证件查对或交部门值班干部酌情处理，违反一次视为一次违纪。对未按要求停放的机动车辆要立刻用多个方法通知车主停入指定地点，车辆停放保持规则、有序不乱。如有违反一次视为一次违纪。对在停车场周围进行踢球，跑跳嬉戏等游戏的小孩，要劝其远离停车场，以免污、损车辆，如有违反一次视为一次违纪。对于停车场内堆放其它物品的行为，除非得到部门的同意，不然应给予果断阻止，但要注意

5、本身的态度，不要造成矛盾激化，如有违反一次视为一次违纪。按要求做好值班统计，必须时可另附书面交接材料，值班统计不完整的，视为一次违纪。休班驻勤时间不得无故离开驻勤点，不得影响她人休息并负责打扫驻勤营房公共区域卫生及推行其它驻勤工作，违反其中一项视为违纪。休班驻勤时因事外出须经班长同意报保卫部主管同意登记后方可外出，若违反一次视为一次违纪。班长兼寝室室长，关键负责该寝室卫生管理，在月评选中，若被评为最差的寝室作为一次违纪。有下列通常违纪行为的，每出现一次扣2分。凡迟到20分钟以上，迟到半小时以内的，脱岗通报不立即或不正确出现一次视为一次违纪，若造成后果隐瞒不报，则另行处理。班长应依据企业及部门制订的一系列规章制度，随时对所属人员在岗勤质量、礼仪卫生、日常驻勤等方面工作进行监督、检验。发觉问题而不实施督查，一次视为一次违纪。班长对督察过程中发觉的问题,要立即进行纠正.班长必需用书面形式对督察中发觉的问题向部门主管汇报。标准要求每7天汇报一次，若情况特殊，可随时汇报。汇报内容经认定，须向一定范围通报的，可在范围内张贴一份，还应存档一份备查，未达上述要求，一次扣班长12分。在每个月的工作业绩考评中，班长应向部门督察到的全部具体情况，未提供或提供的情况不详实，依据详细情况一次扣班长12分。1/3 123尾页